韓國人真的排外嗎?從「三緣」和「四圈」,看《韓國人的意識形態》
圖/Elnur@Shutterstock原本「盲選制度」的立意,是希望能藉此摒棄面試主考官在初審履歷時,先入為主的偏見因素(諸如面試者學歷、家鄉出身等),好專注於求職者的專業技能與從業經驗;然而無論在政府機關或大企業體系內,如今每到面試時刻,時見到場內外大排長龍,動輒數十、甚至數百位面試者,每人只能在短短 10-15 分鐘內,想方設法讓面試官留下深刻印象——這時候,原本沒寫在履歷表上的學歷
陳慶德/現象・韓國
2022/09/22
8903