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共有1300筆搜尋結果

韓流如何席捲歐洲？從鮮少台灣人知道的「韓國文化院」視角揭密

韓流如何席捲歐洲？從鮮少台灣人知道的「韓國文化院」視角揭密

在此之前，除了有留學、就業等明確目的，其他赴海外原因基本上不被政府允許，且政府對海外旅行的年齡與銀行存款設有高門檻。據說一是為防範國民在海外與共產主義國家接觸，二是希望優先促進國內消費，改善國內的經濟狀況。
Chris／旅見步鮮
2024/01/25
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外國人在日本求職有「隱藏優勢」？──招聘顧問解析 5 大關鍵思路

外國人在日本求職有「隱藏優勢」？──招聘顧問解析 5 大關鍵思路

外資公司關注日本就業市場的人應該知道，一些大型日本企業（如 Mercari、樂天、Panasonic、Softbank 等）正在積極招聘海外人才。這些公司在全球擁有廣泛的業務，需要具備跨國經驗的人才來幫助他們拓展國際市場。在招聘季節，這些公司經常會有符合求職者過去經驗的職位，並且更理解海外人才在日本工作的需求，這會帶來更多的機會。
Worklife in Japan
2024/12/18
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不是我們不想動，而是結構讓人「動不了」：一場席捲全球的「不平等」難題，有解嗎？

不是我們不想動，而是結構讓人「動不了」：一場席捲全球的「不平等」難題，有解嗎？

歐盟的答案：不是每個地方都會成功在這場論壇的後半段，剛拜訪過臺灣的歐盟委員會就業、社會事務及融合總署（DG EMPL）總署長馬里歐・納瓦（Mario Nava）接過話題。他提醒，不讓任何人被留在後面（leave no one behind）不是一句政治口號，而是被寫進歐盟基本條約（Treaty）的制度義務。但他也坦率指出：進步不會平均分布。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2025/12/19
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你的英雄，我的仇人！──直擊北愛爾蘭的「和平」現實，臺灣社會該如何借鏡？

你的英雄，我的仇人！──直擊北愛爾蘭的「和平」現實，臺灣社會該如何借鏡？

圖／劉政暉提供長期以來，共和派背景的年輕人在升學、就業上屢屢受阻，如這座城市最關鍵的產業「造船業」，就由忠誠派所把持，久而久之，失業及社會歧視成為多數天主教年輕人的共同回憶。1971 年，號稱民主國家的英國宣布「未審先拘」（Internment without trial）政策，造成更多共和派年輕人被捕，也讓許多人決心加入 IRA，Sands 即為其中一例。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2026/01/29
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當國際關係不再是紙上談兵──屬於我的「斷交故事」

當國際關係不再是紙上談兵──屬於我的「斷交故事」

（Sangla 的故事，請參考〈交大畢業後留台就業：Sangla 旅台 8 年學以致用，如今任職 Google 工程師〉）他們來到台灣，與我們生活在同一片土地上，甚至與不少台灣人結為好友（Sangla 還娶了位台灣太太！）；然而，我們卻對他們的「台灣生活」一無所知，更吝於關懷。也難怪真性情如韋辰和佩佩，會替布籍友人們抱不平。而這，不過是斷交故事的冰山一角而已。
斷交後，他們怎麼了？
2019/12/24
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獨自旅行是一件很疲憊的事，但卻能夠讓心裡變得遼闊──環歐15座城市的獨白

獨自旅行是一件很疲憊的事，但卻能夠讓心裡變得遼闊──環歐15座城市的獨白

《關於作者》李政諭畢業後不甘匆匆就業，將自由禁錮在職場上，便毅然下了決定前往歐洲當交換生，並在獨自旅行期間將足跡留在 21 座不同的歐洲城市，寫下專屬於自己這個年紀的流浪記，不僅只喜愛不同城市的文化風情、人與人之間的相處，更珍惜每一次在路上與自我對話的機會，接收這個世界所給予的，再從自己的視野看世界，成為一篇篇與人分享的故事。《關聯閱讀》為什麼我喜歡獨自旅行？
讀者投書
2016/12/30
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花 8 年取得哈佛博士，為何放棄學術回台灣？專訪《故事》創辦人、聯經出版總編輯涂豐恩

花 8 年取得哈佛博士，為何放棄學術回台灣？專訪《故事》創辦人、聯經出版總編輯涂豐恩

採訪、撰文：林欣蘋／換日線編輯部網路媒體《故事：寫給所有人的歷史》（以下簡稱《故事》）創辦人涂豐恩，從求學到就業，不斷做出讓外人「匪夷所思」的決定：大學考上台灣大學工管系，卻愛流連在文學院修課，更在大二時轉到「錢景」堪憂的歷史系，甚至一路讀到博士班；本來好好做研究都來不及，他卻又一股腦熱地創辦了《故事》，邊寫論文邊跨時差經營高風險的新創公司；而當他挺過長達 8 年的博士生活，自美國名校哈佛大學畢業
《換》人說說看
2020/08/31
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台北工作環境完勝東京！？日本上班族來台創業後才發現的「四大不思議」

台北工作環境完勝東京！？日本上班族來台創業後才發現的「四大不思議」

我直到和律師在制定就業規則的時候，才知道這件事。除了很震驚之外，同時也覺得台灣的員工在受到法律的保護下，享有比日本上班族大很多的自由。二、只要向勞工局舉報，通常就會有人來勞檢與處理Photo Credit：flickr @Solomon203 CC BY-SA 4.0在台灣，員工經常會向勞工局舉報非法加班、公司非法營業⋯⋯等。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/10/16
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【開箱科系】昆蟲系在學什麼？課程與出路大揭密：生醫領域的「隱藏瑰寶」

【開箱科系】昆蟲系在學什麼？課程與出路大揭密：生醫領域的「隱藏瑰寶」

這是因為，沒有人可以精準預測 4 年後的就業市場會變成怎樣；也沒有人可以保證，念「熱門」科系就一定會有亮眼的收入。與其盲目追求所謂的「有用的科系」或「賺錢的科系」，我認為目前這個階段最重要的，是去選擇自己「有興趣的科系」。
紐約生／the column @換日線
2024/07/19
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芬蘭，真的沒那麼神奇──身處「全球最幸福國家」，旅外人士卻像在「另一個世界」？

芬蘭，真的沒那麼神奇──身處「全球最幸福國家」，旅外人士卻像在「另一個世界」？

圖／廖曉佩提供人力短缺的憂患實際上，芬蘭的生育率低，勞力與人才短缺相當嚴重，已經對國家未來發展造成嚴重威脅，因此每年至少需要兩萬名國際人才進入芬蘭就業市場，來排解人才短缺問題。排外結果導致芬蘭在世界人才大移動的搶奪戰爭中，始終位居弱勢地位。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2022/04/22
58107
全歐洲最嚴重的「滅村危機」：西班牙偏遠小鎮祭出免房租還送獎金，你會去住嗎？

全歐洲最嚴重的「滅村危機」：西班牙偏遠小鎮祭出免房租還送獎金，你會去住嗎？

這座位居深山的古老小村莊，其衰落至滅亡的經過，和其他已經或正在發生的廢村如出一轍：地理位置的偏僻，導致基礎建設落後和維護不易，學校、大眾運輸、醫療資源等公共服務嚴重短缺，就業機會和產業發展也大為受限。大量的人口流失，尤其青壯年， 讓一切陷入直墜的惡性循環。到最後，甚至連開著小發財車的流動雜貨店超商，這個許多村鎮居民仰賴的生存來源，也因愈來愈不敷成本而被迫捨棄部分停靠站。
三姐妹看歐洲
2026/03/09
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AI 時代，跨國企業在找什麼人才？我與百位青年對話後，整理出的 10 個關鍵解答

AI 時代，跨國企業在找什麼人才？我與百位青年對話後，整理出的 10 個關鍵解答

不放照片，是為了落實「公平就業機會」原則（EEOC），確保招募過程沒有偏見；而英文能力，比起檢定與證書，更看重的是面試者在實際對話中，能否展現溝通邏輯、處理衝突與發揮影響力。四、每個人都需要學習領導力嗎？五、每個人都有自己適合的位置，也總有人需要負責當忠心的跟隨者，是嗎？六、如果沒有太多時間和機會參與社交活動，還是能培養領導能力嗎？這幾個問題不衝突，我認為都「是」。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2026/04/15
2120
每一個孩子都需要一位好老師──專訪國立台東大學幼兒教育系主任陳淑芳副教授

每一個孩子都需要一位好老師──專訪國立台東大學幼兒教育系主任陳淑芳副教授

我們站在教育的角度、社會人力資源發展及早紮根的角度思考，政府卻是站在「社會福利」的角度思考，比較在乎父母能不能好好就業，所以托嬰只是讓家長「寄放小孩」。如此一來，就不會珍惜保母的專業，在考量保母的工作負荷和薪資時，都不會把「如何留住專業保母、提升專業保母的整體素質」納入考量，但這卻是影響小小孩關鍵成長階段最重要的因素。
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2019/09/25
10624
「在我成長的地方，許多人甚至不敢上大學⋯⋯」──蓋茲夫婦：我們如何扭轉孩子的自我設限？

「在我成長的地方，許多人甚至不敢上大學⋯⋯」──蓋茲夫婦：我們如何扭轉孩子的自我設限？

我在全美許多學校看過同樣的事──同時有一群學生學代數 II，另一群學的是如何保持收支平衡；第一群人會直接升大學與就業，第二群人連謀生都很辛苦。比爾和我所推動的國內慈善工作大多聚焦在教育。我們相信堅強的學校和大學體系是我們國家為了推動機會平等的最好想法。我們致力於增加有高中學歷的黑人、拉丁裔和低收入學生數量，以及高中後繼續升學的人數──不論男女。
換日線全球讀書會
2019/10/01
11368
我在英國「笑著被資遣」：大裁員時代來臨，上班族如何靠 3 招轉危為安？

我在英國「笑著被資遣」：大裁員時代來臨，上班族如何靠 3 招轉危為安？

根據《金融時報》報導，英國受薪階級的就業人數在今（2025）年 7 月連續第 6 個月下降，而和去年同期相比，英國的失業率攀升了 0.6 個百分點、從 4.1% 升高到 4.7%，相當於足足有 25 萬（16 歲到 64 歲的）英國上班族在這段期間失去了工作，而我就是其中之一。
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/08/29
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