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一通外洩電話，如何瞬間引爆東南亞政壇火藥庫？──深度解析泰柬衝突始末與連鎖效應

一通外洩電話，如何瞬間引爆東南亞政壇火藥庫？──深度解析泰柬衝突始末與連鎖效應

當數十萬人短時間回國，家庭收入立刻下滑，地方就業市場難以快速吸納，社會與財政壓力同步上升。再加上柬國紡織成衣等外向型產業在 7–8 月面臨新一輪外需不確定與關稅壓力，回流勞工「回得來、卻不一定找得到工作」成為普遍擔憂。塔信與洪森的關係演變：從互惠夥伴到信任崩解泰國前領導人塔信（左）與現任總理貝東丹（右）的合影。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

不設限的自由工作者之路──華威大學「TESOL」留學經驗，改變我在台灣的英語教學思維

不設限的自由工作者之路──華威大學「TESOL」留學經驗，改變我在台灣的英語教學思維

我自己的經驗是，記得 9 月底、10 月初左右開學剛抵達 Warwick 時，學校就舉辦了校園就業博覽會，隔年想留在英國工作、找到職位的人，這個時候就要開始準備並投遞履歷。我心想：天啊！我們才剛到這裡，在人生地不熟的情況下，就立刻要決定未來工作的產業、地點、環境嗎？所以我很佩服那些決心要留下來的人。

一場輸不起的社會實驗：馬紹爾群島全面實施「無條件基本收入」，台灣也是推手之一？

一場輸不起的社會實驗：馬紹爾群島全面實施「無條件基本收入」，台灣也是推手之一？

為了挽救即將瓦解的社會結構，馬紹爾政府推出的 UBI 絕非傳統意義上的救濟金──傳統福利通常設有門檻，僅針對失業或低收入者提供支持，且往往伴隨著繁瑣的行政審核與標籤化；但 UBI 的核心在於其「普遍性」與「無條件性」：無論公民的財務狀況、就業動機或社會地位如何，政府均定期發放固定數額的金錢。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

你喝過史瓦帝尼咖啡嗎？從非洲山谷到東京舞台，我為邦交國做的一件事

你喝過史瓦帝尼咖啡嗎？從非洲山谷到東京舞台，我為邦交國做的一件事

由於正規就業機會有限，造成高失業率、低薪資環境，大量人民的生活維繫基礎相當脆弱；許多人只能務農維生，但降雨不均與極端氣候，造成強烈陣風與乾旱，進一步損害了農村地區的生計。而我之所以會踏上這片土地，是因為一位多年好友在這裡推動婦女賦權與微型創業計畫。他年輕時總嚷嚷著要去非洲服務，沒想到在 20 年後的今天，放棄了國營企業的穩定工作，跟隨財團法人國際合作發展基金會（簡稱國合會）的計畫派往非洲。

林沛珊／讀者投書

40 年前留美生，畢業前就有綠卡！如今 H-1B 超難抽，全球人才比「堅持」

40 年前留美生，畢業前就有綠卡！如今 H-1B 超難抽，全球人才比「堅持」

我們來看看這份非官方的完整統計，紀錄美國 20 年來工作簽證（H-1B）的申請變化：圖／截自RedBus2US 網站從 2000 年到 2013 年左右，可以說是美國留學生的幸運期，申請工作簽證時大部分都不用抽籤，我有認識一些人就是在這時期免抽籤「保送」美國職場就業。

唐光楠／加州進行式

旅外人士的「跨文化適應」──過來人分析由淺入深的「心理調適」三階段

旅外人士的「跨文化適應」──過來人分析由淺入深的「心理調適」三階段

延伸閱讀：關於「回台灣」這件事：害怕「人才出走」衝擊就業市場，不妨思考如何歡迎「人才回流」以往認為自己是「住在國外的台灣人」，唯有回到台灣時才有「回家」的感覺；但自從長期住在國外以後，回台灣時感覺更像是在「度假」，再回到國外的生活時，內心才有踏實和安定感。換言之，相比起台灣，國外更讓他（她）有「歸屬感」，尤其是當在海外有了自己的家庭和朋友圈之後。

邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監

「履歷健檢」顧問現身說法：用實際案例，傳授求職必做準備

「履歷健檢」顧問現身說法：用實際案例，傳授求職必做準備

在過去的職涯諮詢中，學生們通常詢問履歷、面試和就業相關的問題；然而，來諮詢的同學中，約有 40% 的同學表示對未來創業或參與國際業務感興趣。隨著網絡平台和 AI 工具的普及，越來越多有工作經驗的人，甚至當前的大學生，也正在提前考慮創業的規劃。創業需要學習和積累，雖然有些人認為大學不是理想的創業時機，但對那些在大學時已擁有創業想法的學生來說，他們的行動可能更具方向和商業眼光。

田育瑄／踹妞 Try New！

履歷不是寫滿才吸睛，英國金融業主管眼中的「完美」履歷表原來長這樣

履歷不是寫滿才吸睛，英國金融業主管眼中的「完美」履歷表原來長這樣

而如果把已經認定完美的履歷，拿給學校就業服務諮詢的人員過目，他們則可能給出滿滿一頁 A4 大小的建議。到底撰寫履歷有什麼注意事項呢？當然不同的產業可能會有不一樣的要求，不同公司或主管看重的項目可能也會有差異。以下根據我的個人經驗，加上一些公司訓練課程所傳授的一些面試新人及篩選履歷的技巧，從英國金融業，以公司主管篩選履歷的角度發表淺見。

張育誠／Robin & Fox Academy

「我還有機會留美工作嗎？」跨國企業人資：有！以下就是方法

「我還有機會留美工作嗎？」跨國企業人資：有！以下就是方法

五、國際人才還有其它選擇如果你的目標是海外工作，那麼除了狀況混沌、前景不明的美國就業市場外，你其實還有其他的選擇。若想以英語系國家作為職涯發展地，加拿大、澳洲、英國、新加坡都是近期相較美國更適合國際人才發展的地區。這幾個國家的政府對於工作簽證申請及審核比美國容易，在移民政策上也比較穩定，近年來更是對於高技術工作者的簽證，及移民審核採取開放且廣納人才的態度。

Peki／大齡女子的海外生活觀察室

疫情期間，我花了 9 個月終於找到工作──以「專案管理」思維準備履歷，才能險中求勝

疫情期間，我花了 9 個月終於找到工作──以「專案管理」思維準備履歷，才能險中求勝

首先，尋求關聯性，可能是同校校友、也可能是有其他前輩介紹、或是在就業博覽會（Job Fair）你曾勇敢地遞出名片或履歷等，都可以是切入點。再者，訊息言簡意賅，發問時應帶有同理思考，對方在忙碌的職場生活之餘還要抽空回覆陌生人的訊息，回覆的動力本就會下降，因此控制在一兩個問題，除了讓自己能得到回應，也替對方省了些時間。

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

澳大利亞真的解禁大麻了？──法案通過並非重點，後續社會議題仍有待探討

澳大利亞真的解禁大麻了？──法案通過並非重點，後續社會議題仍有待探討

維多利亞州是澳洲第一個將醫用大麻合法的地區，今年 3 月，其核准澳洲私人企業 Cannatrek 於日照充足、氣候宜人的雪帕敦（Shepparton）地區，規劃建造 16 萬平方公尺醫用大麻的種植地，計劃一年將生產 160 噸醫用大麻，並創造 400 個就業機會。10 月初，澳洲衛生部長更宣布政府將挹注 300 萬澳幣，投入醫用大麻的研究。

Yawei／讀者投書

在義大利面對「強國人」，我驚呆了！卻逐漸從排斥到理解……

在義大利面對「強國人」，我驚呆了！卻逐漸從排斥到理解……

有些人來找出路，有的因為高考成績符合，有的則是想喝喝洋墨水，增加以後回國的就業機會；總之，可讓走錯科系、考不好的人翻身或增加人生的選項。留學不必家財萬貫，義國早就捧著獎學金，許多學校更配有中國諮詢人員或者開出額外名額方便中國學生入學。記得有次，中國演員遲重瑞跟他的富妻來訪問，學校演講廳頓時人滿為患。

Ivana Cheng／勇氣伴旅

面對世界青年：各國領導娓娓道來、歐盟官員有問必答──發生了什麼事？

面對世界青年：各國領導娓娓道來、歐盟官員有問必答──發生了什麼事？

在專題課程結束後，即便還是沒有人知道 20 年後人類的工作模式會是甚麼情況，但是參與此門課程的學生，獲得了對於人類工作結構演進的基本認知、理解了科技進步對於人們工作習慣大規模的影響，這對我們在面對未來世界就業環境的變化上，使我們從被動接受轉為主動認識的角色。陣容堅強的討論會：當科索沃和塞爾維亞總統相遇在第一周專題課程結束之後，多數論壇內容皆以專家討論會的方式進行。

歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事

醫療照護是「不會被 AI 取代」的鐵飯碗嗎？第一線臨床工作者親揭職涯真相

醫療照護是「不會被 AI 取代」的鐵飯碗嗎？第一線臨床工作者親揭職涯真相

OpenAI 執行長 Sam Altman 近期則分享，醫療照護（Healthcare）是少數不會被 AI 取代的產業，同時也是維繫就業市場的「黏合劑」，將持續引領全球市場成長。然而，在我看來，與其說專業門檻高的醫療產業不會被 AI 取代，或許更精確的說法是：醫療照護產業不會「完全」被 AI 取代。以下，我將從具體案例為讀者朋友們解析。AI 為何無法取代專業判斷？

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

「員工旅遊？那是上班還是放假？」──公私分明的英國職場：不強迫集體出遊，私人渡假更不必帶伴手禮

「員工旅遊？那是上班還是放假？」──公私分明的英國職場：不強迫集體出遊，私人渡假更不必帶伴手禮

大膽出走海外就業去》，授權換日線編輯刊登。執行編輯：HUI核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：小職員張太咪提供

小職員張太咪／英國辦公室小職員

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