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共有2182筆搜尋結果

短期國際志工，只是一個虛幻的「彩色泡泡」嗎？──我的國際志工紀實 (中)

短期國際志工，只是一個虛幻的「彩色泡泡」嗎？──我的國際志工紀實 (中)

在這裡的志工團體中，很明顯能感受到，不管是教育小孩的遊戲、對當地氣候的評價、食物的好惡，許多人都是以一種他們「跟台灣比較起來」缺乏什麼的角度來思考，甚至可能預先設定「他們」就是「不進步」，所以「我們」要來幫助「他們」。儘管會有人提醒，我們不是來做什麼偉大的事情，只是來體驗與陪伴，但「他者」心態卻難以避免。「短期志工的彩色泡泡」比如，「他們的小孩」英文不好，所以要教英文。
王士齊／異鄉人的望遠鏡
2016/11/01
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當認為工作只是「把自己賣給公司」時，已注定你將庸碌一生──如何在有限時間中，讓自己 Level Up？

當認為工作只是「把自己賣給公司」時，已注定你將庸碌一生──如何在有限時間中，讓自己 Level Up？

朋友 A 屬於朋友圈裡較為「平均水平」的代表：在一家大的科技公司任職幾年了，剛結婚、小孩剛出生，放在幾十年前的台灣，會是人人羨慕的科技新貴。但實際上他擔心小孩未來的學費、自己還不太敢買房子，因為會犧牲很多生活品質。而在我聽來，最不樂觀的情況，是他也認為要在現在的工作中往上爬，需要不成比例的時間與機遇，在可以預見的未來，所得的漲幅基本上可能只比物價稍高一點。
Will Huang／Life Coaching──人生管理
2018/11/14
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千錯萬錯，都是老闆的錯？──美國職場的「公主病」們

千錯萬錯，都是老闆的錯？──美國職場的「公主病」們

美式教育提倡正面鼓勵，就算是做的普通，也要和小孩說個＂good job！＂，建立他的自尊心。這樣說好聽一點，你可以說讓小孩有自信心，但說難聽一點，就是養出一個自我感覺良好的小孩。又或者是，我們在求學過程中，做得好和做不好會反映在成績上面，也通常會被表揚。但沒想到真正進了社會大學，一切都變了調。我所認識大部分的老闆都是，做得好是應該，做不好被罵就是活該。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2016/12/22
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不要去問她們的夢想，因為沒人可以回答你──華麗東京的一隅，那些「貧困化」的女性

不要去問她們的夢想，因為沒人可以回答你──華麗東京的一隅，那些「貧困化」的女性

由加用夾雜疲累的聲音告訴記者：「現在只希望小孩好好健康長大，但我不知道他的學費在哪裡......」每個人背後，都有一段令人心酸的故事。惡性循環的人生，何時才能結束？
Worklife in Japan
2017/10/20
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給自己的「矽谷四周年紀念」：幾乎賭上一切後，換來的真實體驗

給自己的「矽谷四周年紀念」：幾乎賭上一切後，換來的真實體驗

至於我所在的 Facebook ，則是不論是爸爸或媽媽都可以請 17週的產假，公司及部門也會盡量鼓勵大家在小孩一歲前把這個假放完，多在家陪小孩。儘管各大矽谷企業經常祭出各項令人稱羨的福利，以吸引人才（詳見：《在美國 Facebook 總部工作，是什麼滋味？
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/05/31
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當學生笑著報告盧安達大屠殺，他立志打破「背多分」教育──專訪高中教師劉政暉：國際觀也要接地氣

當學生笑著報告盧安達大屠殺，他立志打破「背多分」教育──專訪高中教師劉政暉：國際觀也要接地氣

前進諾魯半年時光，讓劉政暉有更多時間與當地民眾、小孩交流。一次，有一位學生問劉政暉：「Recycle 是什麼？」彷彿是個難懂又無法想像的詞彙。劉政暉這才意識到當地居民不做回收，處理垃圾的方式是直接把垃圾集中放火焚燒──不僅對陸地上的垃圾沒有回收環保概念，對島嶼周遭的海洋漁業亦無永續發展的意識。於諾魯服務與當地民眾、小孩交流。
《換》人說說看
2021/04/14
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打造金字塔頂尖的同溫層──美國也有的「竹科媽媽」群組

打造金字塔頂尖的同溫層──美國也有的「竹科媽媽」群組

每個父母都希望自己的小孩能進好學區，但存款不夠、薪水不高的情況下，要不就搬離生活機能方便的地方，要不就必須把小孩放一個比較沒那麼理想的學區裡面。以我住的洛杉磯為例，能買得起聖馬利諾的房子的人，除非是繼承祖傳三代的房子，不然一間 3-4 房且空間不至太小的房子，少說也要 200-250 萬美金（約台幣 5,500-7,000 萬）。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2021/05/24
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「大學除了是知識殿堂，為什麼不能試著當個完美資方？」──從美國奶茶店現場，看台灣校園兼任助理納入勞工制度

「大學除了是知識殿堂，為什麼不能試著當個完美資方？」──從美國奶茶店現場，看台灣校園兼任助理納入勞工制度

我在台灣唸書時，從來都不覺得幫老師接送小孩有什麼關係，即使這件事從來沒有列在研究助理的工作項目上，離開充滿元素氣味的實驗室去呼吸一下新鮮口氣也挺好的（特此註明：我的老師沒有小小孩要我接送，只是聽過別人類似的要求）。就像出了社會，你的頭銜是行政助理，但老闆要求你給他的小三買午餐，有的人會願意，有的人抵死不從。如何談判、拒絕或是始終維持傻呼呼的熱情面對世界，是在學校就可以好好學習的一件事情。
Euphie Chen／天光Cafe
2015/09/25
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24 小時不打烊──家長救星？解密日本的「極限托育」制度

24 小時不打烊──家長救星？解密日本的「極限托育」制度

也就是說，良好的家庭育兒環境對幼兒發展有著正面幫助──這樣看來，把小孩長時間送托到保育園，似乎與此一論點互相矛盾？我想，這確實正是夜間保育所面臨的挑戰，但若仔細思考就不難發現，家長之所以將小孩送托到夜間保育園，背後有很多因素；換言之，送托夜間保育園是一種「結果」，而非導致家庭育兒環境變差的「原因」，所以，拒絕夜間保育並不代表可以促成良好的家庭育兒環境。夜間保育園的收托年齡相當廣泛。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/07/12
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青少年出國求學「崩潰」怎麼辦？精神科醫師分享 3 照護心法與實用建議

青少年出國求學「崩潰」怎麼辦？精神科醫師分享 3 照護心法與實用建議

許多台灣小孩進入國外學校，發現身邊同學同時參加好幾個校隊，自己卻沒有一項擅長的體育項目。體能測驗氣喘吁吁，團隊競賽又成為拖油瓶，自信心當然大受打擊。延伸閱讀：為何「體育」是許多美國家長最重視的學科？──答案或許和「升學」無關四、思鄉心切部分小孩對台灣家人、同學與生活型態有深厚眷戀，在國外常覺得格格不入，隨著時間流逝，思鄉情緒不減反升。
洪敬倫／讀者投書
2025/05/12
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本土疫情升溫，若真的封城了該怎麼辦？──旅外台灣「過來人」給家鄉的 6 項建議

本土疫情升溫，若真的封城了該怎麼辦？──旅外台灣「過來人」給家鄉的 6 項建議

 六、有小孩的家庭互相扶持「停課」也是馬來西亞行動管制的必備款，但這次 MCO 3.0 政府政策一夕之間大轉彎，宣布幼兒園托兒所持續營運——這當然是為了雙薪家庭的家長需求，但其實風險也是小孩和家長自己承擔；所以有的學校採雙軌制（hybrid），線上教學和線下教學同時進行，家長可以根據自身狀況自行選擇。
外派太太 Ko Tai Tai
2021/05/17
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「繳得痛心，用時甘心」的法國健保

「繳得痛心，用時甘心」的法國健保

恭喜老爺賀喜夫人地有了小 Ray ，那麼由於扶養的小孩數增加，所得稅會降到 5% 以下，和動輒 20多% 的社會保險比起來，簡直是九牛一毛！「哇，所以真正高的是社會保險！那麼，法國的『社會保險』到底是做甚麼的呢？」追根究底來說，所謂保險就是平時繳些錢，為了凜冬將至而作準備。
邱奕捷／法蘭西式培根
2019/05/24
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選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

圖／Sura Nualpradid@Shutterstock直到自己有小孩以後，我也開始非常重視並希望能有更多跟家人相處的時間，而公司也致力於打造一個讓員工能無後顧之憂工作的環境，若有任何心理上無法負荷的情形，都可以跟公司反應，公司便能斟酌給予名義上為病假或育嬰假，實則為更多的特休。在家工作、彈性工時更不用說。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/03/24
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「父母給你的隱私是恩典」？──從一則部落客爭議發文，談孩子的隱私權與父母干預

「父母給你的隱私是恩典」？──從一則部落客爭議發文，談孩子的隱私權與父母干預

結果貼文一出，引發了許多網友熱烈討論，在 5,100 多個針對此文所發出的臉書反應中，有 2,300 多人表示「憤怒」，認為這位媽媽的做法偏頗，有網友則覺得她利用宗教「洗腦」小孩很不可取。
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/03/21
32396
不斷被吐槽的雙語教育，到底有無必要？下定論前，聽聽過來人分享利與弊

不斷被吐槽的雙語教育，到底有無必要？下定論前，聽聽過來人分享利與弊

決定提供與接受雙語教育前，家長需要培養小孩的文化認同——既然決定念「雙語學校」而非「國際學校」，原因不單是省學費而已，而是要藉此灌輸孩子身為台灣人的認知。若本身非原住民，留著華人的血，那麼廣義的中華文化就是根，英文是翅膀，能帶你到更遠的地方，從更高的地方俯瞰世界。
李韋萱／東方美．不美
2021/03/10
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