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我們每個人都戴著「隱形鏡片」──追完韓國科幻劇集《阿爾罕布拉宮的回憶》後,我與兒子對話
但若一開始就浪費那麼多時間來回走動,只為
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武器,肯定會讓很多人打退堂鼓。」「了解。這戲特別的是,因為程式出現 bug,會要人命。所以主角需要不斷練習、晉級,不是為了好玩,而是為了救人。」「那部份儘管不合現實,但為戲劇效果,我沒太大意見。這戲最大問題是:藉由一個天才程式員,就這麼沒頭沒腦,冒出巨幅超越時代的科技,很難服人。」
杰克/湖邊沙徑
2020/04/15
10502
「是什麼讓你決定留在倫敦工作?」──沒為什麼,只因為不想讓自己後悔
有家人和朋友在的台北真的很好,我安心地享受著假期,卻不經意的思念起那個在倫敦恣意
尋找
「我是誰」的自己。說起來很簡單,但卻是最困難的決定。反覆再三,我決定趁著年輕的時候再任性一回。於是,我回到倫敦。在沒有寫完論文、沒有找到住所、沒有收到任何錄取通知的狀態下。當然,我冒險地和那些錄取我的公司說我需要多兩個月的時間完成論文,有些公司同意了,但更多的是直白地告訴我,他們會另尋他人。
讀者投書
2017/04/21
3617
拒絕搭訕竟被打?南韓夜生活「生存守則」:若遇當地「狩獵文化」,外國旅人如何自保?
「헌팅」為年輕人突破人際圈、
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新鮮感的一種方式。圖/Preewich@Shutterstock傳統上,韓國社會較為保守,男女多透過學校、職場或親友介紹認識。但隨著都市夜生活的興盛,「헌팅」成為年輕人突破人際圈、
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新鮮感的一種方式。常見場合包括弘大、江南的酒吧街,或專設互動機制的「헌팅포차」(hunting 酒攤)。
聖依/踏上韓國旅夢
2025/10/01
3477
台灣的博士太多了?──問題的關鍵,其實是這個社會不知道「博士能幹嘛」
找對的人做對的事,台灣才能真正找到出路另外,台灣的產業界,除了傳統的資本密集,將大量資本投資在購買設備、設立廠房上之外,為什麼不能成立企業智庫,專門研究潛在市場,
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我們幾乎已經走到盡頭的所謂 「科技業」 之外的另一種出路?
陳冠廷/格裡台灣 ‧ 格外世界
2017/09/19
64023
「無條件基本收入」觀念正夯,但當人民有了經濟保障,下一步會怎麼走?
那在這樣的政策之下,現在的社會有沒有辦法像理想中的那樣,每個人能夠
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更適合自己的職位,或者可以在自己擅長的領域中更願意實驗、創造?這樣的問題是現階段的我們應該去探究的──在消除掉經濟壓力以後,我們的人生中還剩下什麼?如果不是為了生存,我們還願意替這個社會貢獻產出嗎?
Nessie Lu/讀者投書
2019/11/15
7449
你也得了「五月病」嗎?──日本職場,黃金週背後看不見的黑暗角落
我身邊有很多個案,也是在不適應的狀況下重新開始,也都順利地
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到新的機會。就算是選擇不多,我認為仍然應該勇敢地跳出已經知道不適合自己的公司,對自己和對方都是一個解脫。
Worklife in Japan
2017/05/16
17740
主管給回饋,不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化,建立團隊的心理安全感
在不解和無奈之外,你只能再次
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新的人選,陷入惡性循環。當上級說:「我很信任你,請你主動努力」,雙方是難以建立真正信任的。相反地,如果主管向下屬尋求回饋,並真心採納,這樣的行動才能逐漸建立信任,傳達出「我信任你」的訊息。當然,回饋不是一味聽從,而是虛心接納後逐步調整,再同步觀察專案效果與團隊關係是否有一步步改善。如果主管向下屬尋求回饋,並真心採納,這樣才能逐漸建立信任。
田育瑄/踹妞 Try New!
2024/04/16
1793
你是否也只聽過盧安達,卻不知蒲隆地?──不一樣的國際志工(十)
社會的長期對立與政治動盪,成了蒲隆地人逃離、去到歐洲
尋找
新人生的一大推力。賽爾維亞免簽,成歐盟邊境「破口」在塞爾維亞開放免簽後,很快的,這個與 4 個歐盟國(克羅埃西亞、匈牙利、羅馬尼亞,以及保加利亞)接壤的國家,成了他們進入歐洲的最好機會。根據塞爾維亞非營利組織 KlikAktiv 的資料,自 2015 年已有超過 33 萬名蒲隆地人逃離家園。
李可心
2023/03/02
3037
「生錯時代,再怎麼努力也是枉然」?──我們除了憤怒和厭世,還能怎麼過好這一生?
第二個生存方式:去
尋找
其他還有機會的地方就像我之前說的,我們的上一代非常幸運,正好趕上了台灣經濟大起飛的好時代,滿地都是機會。他們這代不用去
尋找
風口,風口就自然而然掉到他們面前來了。但我們就沒這種好事了。如果要想搭上時代趨勢的順風車,我們得自己努力去找。
劉庭安/我所見的世界
2018/04/25
95066
華人社會的世紀挑戰:文化實力有如「海市蜃樓」?最樂觀、也最悲觀的時代?
此外,自獨立以來,馬華社會一直面對
尋找
本土主體性的問題,這是由於來自國家與現實的壓力迫使華人必須
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認同方向,一方面它堅持保持其華人性、移民性,而另一方面則又必須基於現實需要,
尋找
本土化坐標。然而,所謂限度問題——要放棄多少華人性和融入多少本土性——卻成了華人社會焦慮的來源,使其文化記憶與建設方向不明確。
換日線全球讀書會
2022/11/03
2905
「生錯時代,再怎麼努力也是枉然」?──我們除了憤怒和厭世,還能怎麼過好這一生?
第二個生存方式:去
尋找
其他還有機會的地方就像我之前說的,我們的上一代非常幸運,正好趕上了台灣經濟大起飛的好時代,滿地都是機會。他們這代不用去
尋找
風口,風口就自然而然掉到他們面前來了。但我們就沒這種好事了。如果要想搭上時代趨勢的順風車,我們得自己努力去找。
世界青年的世代之聲
2018/11/30
13107
「迷惘過,就懂」──回首跨界職涯路,邱兆梅給新鮮人的 3 個真心建議
但較少有人知道的是,在看似一帆風順、做什麼都成功的近 20 年職涯中,對於邱兆梅個人而言,其實是一段「在強烈的迷惘與不安中,不斷探索衝撞、
尋找
自己」的漫長道路。但也因為這段橫跨不同領域的職涯經歷,如今在其主掌的青年事務中,邱兆梅所提出的相關政策,往往與傳統模式大相徑庭、卻讓許多新北青年十分有感。
《換》人說說看
2025/06/02
833
「視野,決定了人生的可能性」──3 個追夢故事,獻給對未來徬徨的你
那時候的我需要的,是一位可以學習的榜樣──一位不但成功而且快樂的女性工程師兼作家,但我不懂得拓展自己的視野去
尋找
這樣的榜樣,而是選擇以非常侷限、悲觀的視角看我的未來。那時的我是一個沒有夢想的人,我生活的動力不是在前方拉著我的夢想,而是想要避免掉入各種生活陷阱的恐懼。
Vanessa Wang/工程師作家的轉行人生
2019/06/14
39204
台灣青年遭聯合國人員「刻意打壓羞辱」?還原曼谷 UN SDGs 青年論壇現場:情緒之外,怎麼務實解決問題?
Huang提供我衷心認為,這次場內與場外的青年,都值得被高度肯定:順利在場內完成發表的參與者,展現了青年解方設計與跨文化合作的潛力;未能按照原定方式入場的青年,也用自己的方式提醒大家,青年參與不只是被安排好的順暢流程,也包括在限制中
尋找
表達的可能。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2026/06/09
998
【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作?(上)
矽谷阿雅就是非常好的例子,大家應該都聽過她的精采故事——利用學校資源充實履歷,
尋找
校友和教授推薦工作、模擬面試。我們身邊也有朋友,善用學校資源修改履歷 60 幾次後,成功錄取 IBM 顧問。但很多人會問:同樣都是留學生,為什麼有些人順利找到工作;有些人卻頻頻碰壁?
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/01/29
25097
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我知道了