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共有864筆搜尋結果

從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

（本文原刊登於經濟日報「職感心教練」專欄，經同意授權換日線編輯部編修與刊登）執行、核稿編輯：李旻濃
張子謙（職感心教練）／讀者投書
2024/12/17
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我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

舉例而言：數位行銷、電商、公關媒體、科技⋯⋯等領域都有很多專業人士會在 Medium、個人部落格、各大媒體擔任專欄作家發表自己的看法或趨勢洞見，透過閱讀此類的文章，也可以對產業的發展與工作行略知一二。如果不知道那領域的專家有哪些，也通常代表自己連最基礎的功課與資料蒐集都沒做，更別說你真的對這產業是有興趣或了解。
麥可故事貿易公司／讀者投書
2020/02/11
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韓國人為何這麼不快樂？──從李善均案後續，談地獄朝鮮的高自殺率

韓國人為何這麼不快樂？──從李善均案後續，談地獄朝鮮的高自殺率

本集邀請長期關注韓國時事的《換日線》專欄作者林芳穎（Laney），為我們解析數字底下錯綜複雜的社會議題。問：李善均案件對韓國社會造成了哪些影響？台灣跟韓國兩地有很多李善均的粉絲，所以事情一爆發的時候，大家都非常地震驚。過去韓國發生過非常多藝人輕生的新聞，但為什麼這一次李善均的事件會如此受到重視呢？
換日線關鍵字 Podcast
2024/01/14
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日本擴大僱用外籍人才，但高薪外國人仍是少數？──旅日工作前，不可不知的「現實」

日本擴大僱用外籍人才，但高薪外國人仍是少數？──旅日工作前，不可不知的「現實」

相關議題文章可以參考我在《換日線》專欄的文章〈從「女紅場」到「壽退社」──日本被壓抑已久的女性職場地位，有可能改變嗎？〉。備註：原文刊載於換日線 2024 春季刊，想知道世界各國如何打造國際人才雙向道，請參考《世界看臺灣：人才危機有解嗎？》。執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2024/03/25
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學習工作得像個荷蘭人──請假是必須，度假是應該！

學習工作得像個荷蘭人──請假是必須，度假是應該！

換日線專欄：N1 的田野筆記註：本文摘自任恩儀的《船到荷蘭自然直！樂天卻務實，慢活更快活，地表最高民族的幸福人生秘方》，由創意市集授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯，均與原作有部分出入，欲閱讀作者完整作品，歡迎參考原書。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：孫雅為
換日線全球讀書會
2021/06/16
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如何規劃長遠的職涯發展（中）終結迷茫：平衡內在特質與外在現實

如何規劃長遠的職涯發展（中）終結迷茫：平衡內在特質與外在現實

（未完待續）《關於作者》陳韋丞，台大工商心理碩士，職涯諮詢師、創新職涯發展與諮詢品牌──「職游」創辦人，TYCIA臺灣青年職涯創新協會副理事長，也是《關鍵評論網》、《CHEERS快樂工作人》等媒體的職業生涯專欄作家。演講與工作坊超過 200 場、聽眾超過  20,000 人，諮詢年齡從高中生到上班族，多年來幫助許多人找到理想的工作方向。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/01/08
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不是專才又怎樣？──探索「多重潛能者」的多種職涯方案

不是專才又怎樣？──探索「多重潛能者」的多種職涯方案

過去曾在專欄分享「多重潛能者」（Multipotentialite）的焦慮與釋懷，鼓勵大家可以跳脫主流價值觀認為的「一個人最好專注在一件事情上，並以此為志業」，進而看到職涯發展的不同觀點。從我自身的生涯路回顧，我發現自己就是一位多重潛能者：每次下定決心要去學習一個領域時，我是非常有熱情和衝勁的，但不知為何，這份熱忱總是在學習完這件事之後就消失了。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2023/05/12
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頁裡的東南亞 ：認識（新）東協的十本好書（上）

頁裡的東南亞 ：認識（新）東協的十本好書（上）

投稿若經採用，將致贈《天下雜誌》２０１５年度東協專刊一冊，並有機會成為《換日線》固定專欄作家（稿酬另議）。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/10/16
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美國科技巨擘橫掃全球，為何在中國卻「屢戰屢敗」？──監管問題外，更要命的是「矽谷自大症」

美國科技巨擘橫掃全球，為何在中國卻「屢戰屢敗」？──監管問題外，更要命的是「矽谷自大症」

此外，也歡迎你訂閱我的臉書專欄，留言和私信我都會盡量回的。 老樣子，我們下週三見啦！《關聯閱讀》閃亮矽谷的陰暗面──各行各業出「色胚」，無所不在的職場性騷擾今天的自己，裁掉明天的自己──美國矽谷，真實職場的殘酷與美麗《作品推薦》「剩女」時代？──走向消亡的婚姻制度活該還是不幸：我們的社會是怎麼看待窮人的？
劉庭安／我所見的世界
2017/09/04
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「我不覺得留在美國是最好的事情」她兩度返台，用「講話」解決問題

「我不覺得留在美國是最好的事情」她兩度返台，用「講話」解決問題

【Jen Chen 小檔案】美國賓州州立大學商業心理學士、副修媒體美國哥倫比亞大學談判與爭議調解碩士《換日線》專欄：Jen Chen／公關女子圖鑑執行編輯：邱佑寧核稿編輯：張翔一Photo Credit：林欣蘋攝影、Jen Chen提供
送《換日線》作者回家
2019/10/14
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來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

那是不是真的要「大膽走出去」，到泰國來打拼，恐怕再慎重考慮一下比較好⋯⋯ 其實，網路上已有很多資料，在地前輩也有很多分享，臉書上的社團、新媒體的專欄，各種讀書會、說明會、分享會的活動，政府的計畫與各大企業的徵才管道等，都是能夠獲取資源的地方。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/06/13
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休學挑戰 100 種職業：從酒店公關、空調師傅到外送員，我為何不急著找「人生答案」？

休學挑戰 100 種職業：從酒店公關、空調師傅到外送員，我為何不急著找「人生答案」？

問：休學 Gap Year、技術性延畢、多元工作組合⋯⋯我們從許多專欄文章中發現，當代年輕人往往不依循既定框架規劃生涯，您作為 Z 世代一員，有觀察到這樣的趨勢嗎？我目前就讀政治大學東南亞語文學系大四，主修越南語。就我觀察，展開 Gap Year（空檔年）的人真的滿多的，大家不一定會直接選擇休學，但不像過去想像中，大學畢業以後不是讀研究所、就是找工作，現在很多人會先空一年，去嘗試其他東西。
換日線關鍵字 Podcast
2026/05/14
3098
爭取年輕工作者，企業是時候聘請「身心健康教練」（Wellness Coach）！

爭取年輕工作者，企業是時候聘請「身心健康教練」（Wellness Coach）！

過去曾讀過我在《換日線》專欄的讀者都知道，作為一位長居台灣的英籍獵頭，我一直十分關注台灣人才議題，也經常受邀分享想法。最近我和一位非常有趣的女性喝咖啡，再次談到相關議題，謹在此和讀者們分享。內部身心健康教練（Wellness Coach）她是 An-Ting Liu，目前擔任某間企業的總經理特助。
Alan McIvor
2024/06/13
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工作沒意義？投資真比上班好？一文剖析「炒股離職潮」的真正問題

工作沒意義？投資真比上班好？一文剖析「炒股離職潮」的真正問題

想寫作，可以先開專欄或部落格；想教學，可以先做一場小型分享；想接案，可以先在下班後測試市場；想投資，也可以慢慢先建立紀律、記錄小型交易、測試策略，而不是一開始就辭職全押。這樣的嘗試就像慢慢播種。不要期待丟下種子就會長成一片森林，但每一次嘗試，都會讓我們更認識自己一點。哪些事只是幻想？哪些事真的願意長期投入？哪些能力還不足？哪些市場根本不存在？
王鼎棫／進擊的公民
2026/05/12
20371
【文藝筆記】「全球最多人閱讀的西班牙作家」，到底有什麼魅力？

【文藝筆記】「全球最多人閱讀的西班牙作家」，到底有什麼魅力？

Badenes）；博學的安伯格爾克教授像極了名記者杜立雅（Sergi Doria Alburquerque，《ABC日報》文學評論專欄作家，曾出版專書介紹薩豐小說裡的巴塞隆納場景）；胡立安．卡拉斯的經紀人谷麗岡夫人，其實就是薩豐本人的版權經紀人凱芮根女士；身兼詩人與譯者的盧米埃出版社主編艾米爾．德．羅希，實則星球出版社專責薩豐小說的主編羅薩勒斯（Emili Rosales，小說《無形之城》作者）的化身
換日線全球讀書會
2018/07/26
11982
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