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共有928筆搜尋結果

人才基地計畫校園代言人：零設限、神展開，在這裡的每一步都超乎預期

人才基地計畫校園代言人：零設限、神展開，在這裡的每一步都超乎預期

從親身參與先進技術的研發，深入理解半導體產業的實務需求，到作為工程人才計畫中的校園大使，期間所累積產業表述能力、專案領導力的寶貴經驗，延續第一屆校園大使代言人成功經驗，今年徵選3位參與人才基地計畫的優秀學子擔任第二屆校園大使，深入東海大學、虎尾科技大學和高雄科技大學等校園現場推廣，宛如人才基地計畫的最佳代言人。
整合傳播部
2024/12/05
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阿宅變暖男　中原電子創造二手電腦奇蹟

阿宅變暖男　中原電子創造二手電腦奇蹟

2010 年起，中原大學電子系與微軟公司、開拓文教基金會合作，啟動「非營利組織二手電腦捐贈」專案。結合企業與校園師生的力量，整理組裝可再利用之二手電腦，提供台灣非營利組織免費申請。 篤信電學大樓 電腦重生秘密基地 每當企業捐贈的二手電腦送達，在中原大學的篤信電學大樓裏頭，都會掀起一陣騷動。幾個電子系的壯漢肩上扛著電腦主機或螢幕，陸續送進 517 實驗室，口中一面喊著：「又有電腦送來了喔！」
關於夢想的 18 個故事
2017/03/03
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「女生，不要再排隊了」讀後有感：自己的人生，別讓社會發的號碼牌來決定

「女生，不要再排隊了」讀後有感：自己的人生，別讓社會發的號碼牌來決定

圖／Damir Khabirov@Shutterestock性別刻板印象與玻璃天花板，不是「亞洲」的專利在美國職場打滾超過 10 年，其實我也注意到所謂的「男女有別」、「刻板印象」，絕對不只在所謂的「東方」或「亞洲」社會中存在：好比在矽谷，我的男性同事在爭取升遷、加薪，或爭取專案主導權等方面，通常不會「等到完全準備好」再去做，反觀很多女性同事卻會瞻前顧後、考慮再三──
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/02/22
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《重返 921》​：25 年後你們都好嗎？──幫助加國記者回台尋人的幕後奇蹟

《重返 921》​：25 年後你們都好嗎？──幫助加國記者回台尋人的幕後奇蹟

《重返 921》，在我心中有極特殊的位置就這樣，一年過去了，這件事情對我來說，一開始甚至稱不上正式的工作專案，但在心中卻有一個極為特殊的位置。
鄭凱駿／這些人，很有事
2024/09/23
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「國際編譯非新聞」──身為獨立記者，他堅持走進現場

「國際編譯非新聞」──身為獨立記者，他堅持走進現場

正如他在第一個採訪專案《最陌生的鄰居：韓國》簡介中寫到的：「『安妞哈塞呦！』 『三星手機、現代汽車加上 LG 液晶電視組成大韓民國。』『韓國人在運動場上都搞小動作，根本沒有運動家的精神！』『一對帥哥美女韓國爸媽，生出來的小孩一定長得不像，因為他們都是整形出來的！』」
世界青年的世代之聲
2018/12/07
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受夠「光說不練」的印尼官僚，千禧選民的「關鍵一票」──印尼記者眼中，一場失格的選戰（下）

受夠「光說不練」的印尼官僚，千禧選民的「關鍵一票」──印尼記者眼中，一場失格的選戰（下）

最近擔任三期的工作坊專案經理，該工作坊報導自 2012 年來的氣候變遷，超過 600 名位在婆羅洲 Sumatra、蘇拉威西島、巴布亞等易發生森林和泥炭大火地區的記者參與。最新一期工作坊在 2017 年結束。備註：本文原載於 New Naratif 官方網站，英文版原文請見〈A War of Words in Indonesia〉。
New Naratif
2019/04/22
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離岸風電水手初體驗（上）從音樂系碩士到海事工程，長笛演奏家轉戰工地的「雙重人生」！

離岸風電水手初體驗（上）從音樂系碩士到海事工程，長笛演奏家轉戰工地的「雙重人生」！

與陸地上的風機（Onshore Wind）最大的不同點在於，離岸風機的地基因為需要用到海床來固定，加上蒐集起來的電力需要傳送到路上集電所的距離較長，因此整體專案需要融合「海洋工程」（Ocean Engineering）一起執行。
遊輪女孩 Noniko Hsu／讀者投書
2022/10/13
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「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（上）青年創業家組織：讓學生在校園裡學失敗！

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（上）青年創業家組織：讓學生在校園裡學失敗！

有些企業會要求 UF 在每年專案結束後寄送報告書給他們，讓他們決定要不要繼續挹注明年的項目，幸運的是，目前斯堪尼地區的企業都願意持續的贊助 UF，幾乎從未出現中斷的情形。UF 創業課程，學生學到什麼？為期一年的創業課程，通常並無分數評比，只有 pass（通過）或是 fail（未通過）的結果而已。對 UF 來說，最重要的不是等第，而是學生在經營過程中學習到什麼？
Live@Crossing
2019/06/18
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破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

遠距工作常用的工具 Zoom、Slack、1Password、專案管理軟體、共享文件系統等等，幾乎都是近十年來才誕生的科技。我之所以不斷的強調遠距工作也有門檻，是因為遠距工作未必適合所有的團隊，也未必適合所有程度的工作者。我見過一些創業者，辭職創業以後，為了節省辦公室成本，想要創辦一個遠距團隊，結果光自己在家工作，連最基本的精力管理都做不到，何況招人。
換日線全球讀書會
2020/11/04
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「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（上）青年創業家組織：讓學生在校園裡學失敗！

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（上）青年創業家組織：讓學生在校園裡學失敗！

有些企業會要求 UF 在每年專案結束後寄送報告書給他們，讓他們決定要不要繼續挹注明年的項目，幸運的是，目前斯堪尼地區的企業都願意持續的贊助 UF，幾乎從未出現中斷的情形。UF 創業課程，學生學到什麼？為期一年的創業課程，通常並無分數評比，只有 pass（通過）或是 fail（未通過）的結果而已。對 UF 來說，最重要的不是等第，而是學生在經營過程中學習到什麼？
江翎禎／讀者投書
2019/06/18
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韓國「領先台灣」推出 50 年房貸，有助年輕人安心成家？實情恐怕完全相反

韓國「領先台灣」推出 50 年房貸，有助年輕人安心成家？實情恐怕完全相反

去年（2023 年 8 月），政府基於「協助減輕青年買房負擔」所推出的「新青安」政策，推出遠較 2010 年代「青安專案」更為優惠的條件，諸如放寬優惠貸款額度（從 8 百萬至 1 千萬）、貸款年限（從 30 年至 40 年），甚至將僅需付利息、延遲償還本金的「寬限期」由 3 年延長至 5 年。
陳慶德／現象・韓國
2024/09/04
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海外留學全攻略：全英文授課的香港科技大學，該如何準備申請？

海外留學全攻略：全英文授課的香港科技大學，該如何準備申請？

近年來，我國出國留學（修讀學位、寒暑期短期進修、短期專案交流）的風氣漸漸興盛，根據《教育部 106 年度世界各主要國家之我留學生人數統計表》顯示，每年都有超過六萬（共63,270 ）名學生選擇負笈他鄉。其中更是以美國、澳洲、英國、加拿大為大宗。
高中生看世界
2019/03/13
8547
大英博物館侵權還「羞辱專業」？──翻譯工作，一項未受到應有尊重的職業

大英博物館侵權還「羞辱專業」？──翻譯工作，一項未受到應有尊重的職業

大英博物館的策展團隊解釋，他們完全理解譯者的憤怒，也很抱歉在這麼一個複雜的專案中，出現這樣不該發生的錯誤行為，對此深表歉意，也試圖要彌補。現在這段有爭議的翻譯詩句已經從大英博物館「晚清百態」的特展裡下架移除，館方也表示會把展覽期間對譯者造成的損失，都賠償給譯者。
不務正業的博物館吧
2023/08/11
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揭開日本老闆在台灣餐飲業「屹立不搖」的共同祕訣──二足草鞋經營法

揭開日本老闆在台灣餐飲業「屹立不搖」的共同祕訣──二足草鞋經營法

因為如果沒有本業數位行銷公司穩定的收入作為後盾，我絕對無法貿然投入對許多人來說較為「大膽」的專案。今年 4 月，我也在《AXIS》這本設計雜誌讀到建築大師安藤忠雄的專訪，他提到，當初聽到「倍樂生（Benesse）」集團創辦人福武總一郎提出「要把直島打造成藝術之島」的構想時，心裡其實覺得「這怎麼可能成功呢？」
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/06/03
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從登不進公司的 Slack 開始 ，我的坐骨神經痛就在復原──原來被裁員也不見得是壞事

從登不進公司的 Slack 開始 ，我的坐骨神經痛就在復原──原來被裁員也不見得是壞事

如今，大型科技公司的文化開始鼓吹「緊縮政策」，像 Apple 開始嚴格審核員工的出差費和每個專案的花費，而 Google 則甚至取消了行之有年的週五 Happy Hour 時光。「我感覺現在好像在為新創公司工作。」在 Google 上班的朋友 C 對我發牢騷，公司砍掉了許多福利，連團隊外出交流（team outing）的費用也沒了。對此 C 直言：「現在為科技巨頭工作不再那麼令人雀躍了！」
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/02/13
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