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共有26筆搜尋結果

讓限制成為你的優勢：非本科系如何闖進影視圈？管院「異類」的跨領域求職實錄

讓限制成為你的優勢：非本科系如何闖進影視圈？管院「異類」的跨領域求職實錄

圖／樓俊廷提供一般來說，管院學生在大三以後，大多不會再頻繁參與活動籌備，而是將心力放在實習工作和選修課上。我卻反其道而行，在大三一口氣加入了台大電影節與台大藝術季，有個學期甚至身兼兩份實習與三個活動工作。旁人看來極為疲累、為誰辛苦為誰忙的學生影展經歷，卻也成為後來我錄取影展實習生的關鍵。畢業後我獲得了轉正機會，有幸在影展界開拓人生第一份正職。
樓俊廷／影視初心者
2026/06/26
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「33 歲當上跨國企業副總後，我最想做的事」──專訪巴黎萊雅全球協理副總裁Shirley Liu

「33 歲當上跨國企業副總後，我最想做的事」──專訪巴黎萊雅全球協理副總裁Shirley Liu

一個是在穩定的單位擔任經理職，一個是在夢寐以求的公司當無薪的實習生，一般人可能會猶疑不決，但 Shirley 覺得這是她接近夢想的第一步，便毅然決然地辭掉了自己在知名大學裡的經理職位，靠著自己之前工作的積蓄，自食其力地在倩碧當起了「高級實習生」。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/07/10
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資深產品設計師古念華：透過 3 個國家的數位職涯，帶你了解 UX 產業新面貌

資深產品設計師古念華：透過 3 個國家的數位職涯，帶你了解 UX 產業新面貌

 產業標準化的雙面刃──工作的困難與成就古念華從在美國 Bloomreach 實習開始，到在荷蘭轉正，並且一直做出不錯的成績，在各種交涉後，仍然決定換個環境磨練成長。上圖為產品總監、產品經理與設計同僚一起在最後一天送行，《設計遊牧》有介紹轉職的過程。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2023/09/22
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廣納中文人才、低學費高獎學金、世界文化遺產最多──來義大利留學吧！

廣納中文人才、低學費高獎學金、世界文化遺產最多──來義大利留學吧！

在義大利初步入職場時，會以實習生身份為主（包括義大利人在內），實習長短依照公司不同約 6-12 個月不等，有了實習經驗後在履歷上會加分許多，找工作時會更加容易，身邊也聽過從實習公司轉正職的案例。另外，大部分國際生前來義大利留學時皆選擇英文授課，但在義的生活皆以義大利文為主，即使未來用英文找到工作，但是否能融入同事間又是另一大問題。
凱倫
2022/07/12
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人生最重要的事──致與我一同走過低潮磨難，最感謝的終身伴侶

人生最重要的事──致與我一同走過低潮磨難，最感謝的終身伴侶

好不容易，後來找到第一個軟體工程的實習機會、有機會轉正職的時候，剛好另外一個機會──美國農業圖書館也有方式可以雇用我了（詳情請看感謝在美國遇到的貴人- 劉耀經館長、 Terry、Kirk），那時其實農業圖書館的薪水大概比新創公司高了 35 %， 但我的老婆並沒有要求我一定要選錢多的，好趕快貼補拮据的家用，而是讓我自己決定想要做什麼。於是後來，我便選擇了真心嚮往的軟體工程師之路。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/07/19
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散場之後──從金馬執行長到實習生，他們的職涯都從「學生影展」出發

散場之後──從金馬執行長到實習生，他們的職涯都從「學生影展」出發

從興趣到職業，他們看見了這些勞動困境回顧從學生影展到職業影展，影展正職與實習工作的窄門不常開，也不易進。陳又嘉畢業後，在金馬與北影擔任約聘接待專員，流動一年多才有機會轉正職。他也分享自己觀察幾年下來的心得，發現大家都會比較希望是有認識的人引介、具備相關背景，比較不會招募完全的陌生人進入影展團隊。有志成為影展工作者的影迷，往往需面臨低薪、長工時、高壓的工作型態。
Crossing Campus
2025/10/03
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月薪中位數超過 27 萬台幣！你會考慮「進國際組織工作，在日內瓦生活」嗎？

月薪中位數超過 27 萬台幣！你會考慮「進國際組織工作，在日內瓦生活」嗎？

圖／LightField Studios@Shutterstock至於更進一步來看具體的「路徑」，以聯合國為例，大概有幾種入職的方式，以下分別說明：第一種，先從實習生開始做，再想辦法在組織內部轉正：我自己就是這樣的方式。當年在 WTO 做過一陣子，後來到了亞太社會經濟理事會，最後是被資訊科技部門給綠取，給了一個 consultant 的位置。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/08/09
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【出海落地起手式】新興市場教戰守則：警察總長生日要紅包、監管單位收百萬保護費，怎麼辦？

【出海落地起手式】新興市場教戰守則：警察總長生日要紅包、監管單位收百萬保護費，怎麼辦？

而我的老東家阿里文娛事業體在印尼曾達上百人，雖然每日用戶量達千萬人，但無法轉換成相等的收入規模，長期虧損之下忍痛裁員 80%，留下來的也是最關鍵的銷售和 BD，把廣告客戶和內容版權穩住，其他職務轉由總部承接，力求盈虧轉正。換句話說，能協助公司開拓新市場的優秀 BD 和銷售是非常吃香的，也是各家公司必爭的人才！
許詮
2023/01/16
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5% 以下錄取率的「校招」大戰：應徵中國大陸一線互聯網公司，要如何做好準備？

5% 以下錄取率的「校招」大戰：應徵中國大陸一線互聯網公司，要如何做好準備？

有一點要注意的是，大部分的公司校招，都希望應聘者能在大四下時開始當實習生，畢業後直接轉正──我當時就有好幾次是到了最後一關，對方發現我不能馬上入職後，就被「延後考慮」了。因此我的建議是，從「秋招」就開始積極練習與參加面試，但也要有心理準備，如果雙方「看對眼」，最後很可能到了 4 月左右，才有機會定下 Offer 。
陳靜／90 後與世界的對話
2018/09/12
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「台灣人口中的鬼島，是移工眼中的希望」──專訪 One-Forty 創辦人吳致寧與陳凱翔

「台灣人口中的鬼島，是移工眼中的希望」──專訪 One-Forty 創辦人吳致寧與陳凱翔

但現在回頭看看自己過去的行為，致寧卻為此對父母感到有些抱歉──畢竟除了創立 One-Forty 之外，她說自己還擁有過許多「不良記錄」：無論是大學時不顧父母親反對，申請不屬於中國一線城市的「四川大學」交換；又或者是大五上學期實習時，因為表現良好，原本父親終於已勉強答應她要去四川交換的決定，她卻又突然急轉彎，決定在當初實習的公司轉正職⋯⋯凡此種種，理所當然也造成父親對她想要「創業」，而且是一個「非營利組織
《換》人說說看
2018/04/24
92156
並非「超級菁英」的我，進入美國Fortune 150強企業──面試實戰經驗分享

並非「超級菁英」的我，進入美國Fortune 150強企業──面試實戰經驗分享

在美國科羅拉多州丹佛市，從一個小實習生轉正職的故事，現在在一間 B2B 科技公司，專精美國／亞洲 paid search ads，對人生及工作 A/B Test，不停的超越自我極限，相信一切做了才不會後悔。
讀者投書
2017/06/05
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