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共有1216筆搜尋結果

打敗西方文明！當煽動民粹的中華秩序，走向法西斯的老路：「中國崛起」背後的那些 Bugs（下）

打敗西方文明！當煽動民粹的中華秩序，走向法西斯的老路：「中國崛起」背後的那些 Bugs（下）

有些外國學者們已經看到，當前中國政府的治理和政治願景被讚譽為和諧而優越的中國夢，從而加強了「中國的軟實力，可以作為世界政治裡一個有效的普世模式的源頭」。它激化了關於文明衝突的國際大辯論，提出「一個新的國際霸權，把中華帝制的層級統治制度更新為 21 世紀的世界秩序」。
換日線全球讀書會
2019/01/10
3413
穿牆者：在深圳與香港之間，我看到截然不同的「真相」

穿牆者：在深圳與香港之間，我看到截然不同的「真相」

現在規模與實力足夠大了，就開始走向世界。重點是，還有香港這個地方──這裡「既中國又不中國」，對許多大型中資企業來說，是一個非常好練兵跟適應國際市場的地方。因為工作需要，今年起我幾乎一週五個工作天，有一半以上的時間都在香港待著；也因此，我見證了這所謂「香港最衝撞的時代」。
波士頓藍人／讀者投書
2019/08/16
37773
究竟是他國「佛系防疫」還是我們不懂差異？談「台灣成功」為何難以複製

究竟是他國「佛系防疫」還是我們不懂差異？談「台灣成功」為何難以複製

台灣的防疫實力與卓越表現已成為世界話題，外媒體相爭報導。而在台灣驕傲的同時，新聞媒體與名嘴們也為他國冠上了「佛系防疫」的帽子，並對不同於我國的防疫措施及成果做出大量批評。台灣防疫的成果固然值得喝采，然而，退一步看，台灣的這套防疫，放置到國外真的行得通嗎？國外防疫措施與我國的不同，真的只是如同部分報導批評的，主事者不夠重視而已嗎？
賴姿蓉／讀者投書
2020/04/23
28335
因一碗「紅燒豬肉麵」開啟的創業魂，如今他靠 AI 聊天機器人問鼎全球市場──專訪 GoSky AI 創辦人張聿瑋

因一碗「紅燒豬肉麵」開啟的創業魂，如今他靠 AI 聊天機器人問鼎全球市場──專訪 GoSky AI 創辦人張聿瑋

《換》人說說看
2025/08/05
200
台灣留學生如何進入日本金融圈？從穆迪到摩根大通，我在東京的數據分析師職涯

台灣留學生如何進入日本金融圈？從穆迪到摩根大通，我在東京的數據分析師職涯

Crossing Campus
2025/10/09
6617
伊朗對上美以聯軍，為何還能「撐」到今天？不對稱戰爭給台灣的啟示

伊朗對上美以聯軍，為何還能「撐」到今天？不對稱戰爭給台灣的啟示

Jack I.C. Huang／The World 2.0
2026/05/04
3204
給年輕創作者的好萊塢攻略：職涯如何起步？旅美動態設計師不藏私全都說

給年輕創作者的好萊塢攻略：職涯如何起步？旅美動態設計師不藏私全都說

Crossing Campus
2025/06/02
376
史上首見「跟 AI 搶工作」的一代，如何化危機為轉機？

史上首見「跟 AI 搶工作」的一代，如何化危機為轉機？

換日線編輯部
2025/07/01
551
外國人都比較厲害？錯！過度的謙遜只會讓你更沒自信

外國人都比較厲害？錯！過度的謙遜只會讓你更沒自信

在此想鼓勵所有和過去的我一樣，陷入過於謙虛與自我懷疑輪迴中的朋友們：過分的謙遜會讓你看不清別人的實力，更會讓你不敢表現自己的實力。過分的謙遜，只是自欺欺人罷了。畢竟，那份對自己的信心，不正是身而為人，最自然、最基本的表現嗎？從今以後，請不要再用謙遜偽裝你的沒自信。一個有實力、有自信的人，不應該為了害怕而不表現。
謝佩芬／Taiwanese Table
2017/08/21
7828
為何人文學系訓練出的人才，在科技當道的時代成為解決「棘手問題」的關鍵人物？

為何人文學系訓練出的人才，在科技當道的時代成為解決「棘手問題」的關鍵人物？

換言之，公司想要挖角擁有「軟實力」的人才。而「軟實力」除了包括有能力進行團隊溝通及跨部門合作外，最重要地，莫過於有辦法與不確定性（Uncertainty）共處，並對於工作擁有彈性（Flexibility）。
薛晴／讀者投書
2020/02/24
9321
「全民製作人們，請點讚！」──韓國當紅選秀節目延燒中、日，創造出的驚人收益與爭議

「全民製作人們，請點讚！」──韓國當紅選秀節目延燒中、日，創造出的驚人收益與爭議

另外，還有剛提過的人氣與實力的不相當。在台灣出道多年、實力有目共睹的陳芳語在最新一集遭到淘汰，立刻引起廣泛討論。許多觀眾質疑以她的實力以及人氣被淘汰不合理，此進展也馬上成為微博熱搜榜上的話題。創造101陳芳語。
賴彥伶／讀者投書
2018/06/21
11579
把自己當成永遠的 Beta 版來經營，才有不斷進步的空間──LinkedIn 創辦人教你職涯還可以這樣規劃

把自己當成永遠的 Beta 版來經營，才有不斷進步的空間──LinkedIn 創辦人教你職涯還可以這樣規劃

圖／Joi Ito@Wikimedias CC BY 2.0此外，所謂的職場 asset，則分為硬實力和軟實力。硬實力就像是你的資金，軟實力包括你的技術、領導力、創意等等。霍夫曼認為，軟實力遠遠比硬實力重要，因為硬實力是有極限的，然而軟實力可以達到的目標是沒有極限的，而且遠遠被外界低估。你應該要投資你的軟實力。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2022/12/26
1934
「不會唱歌、不會跳舞」的「北一女神」，真的「丟光台灣人的臉」、沒資格在韓國出道嗎？

「不會唱歌、不會跳舞」的「北一女神」，真的「丟光台灣人的臉」、沒資格在韓國出道嗎？

蔡瑞雪因此有了曝光機會，但也因為如此，和其他鏡頭前的韓國女孩相比實力懸殊，也因此引起網友批評她「不會唱歌不會跳舞，丟台灣的臉」。三、表現不夠積極，錯失加分機會蔡瑞雪的個人鏡頭除了在自我介紹、歌唱實力評選和團舞部分有被剪輯進去，其餘像是在宿舍生活、舞蹈實力評選時幾乎看不見。相較之下，其他參賽者把握在鏡頭前露臉的機會，無論是搞笑或是裝可愛，多出現一兩秒都是為自己加分。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2017/07/24
26297
考上醫學院，代表人生「成功的開始」？──當醫生，未必是最明智的職業選擇

考上醫學院，代表人生「成功的開始」？──當醫生，未必是最明智的職業選擇

給 Millennial 世代：未來的工作，將是一切軟實力的結合《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）今年初公布了一項重點研究，未來人類的工作將圍繞 3 件事：想像力、創意和策略，這全是「軟實力」的結合；因為人工智慧，在不久的未來將取代硬實力。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/08/17
16831
得來不易的外商面試，錄取關鍵其實在「氣場」？面試官分享三大準備心法、有效提升你的自信

得來不易的外商面試，錄取關鍵其實在「氣場」？面試官分享三大準備心法、有效提升你的自信

這些問題，目的其實是在了解你的「個人特質」及「軟實力」。以上述的幾個問題來說，面試官想要了解你的團隊合作能力 (team work)、面對挫折時的韌性 （resilience）、衝突化解能力 (conflict resolving) 以及領導力（leadership）。不同職缺和位階著重的軟實力不同，但個人認為若能將上述每項軟實力，皆在思考過後準備一個具體案例，便十分足夠了。
張育誠／Robin & Fox Academy
2026/01/09
1609
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