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共有1428筆搜尋結果

為什麼企業若要成功轉型「在家上班」，需先刻意經營遠端工作文化？──從我的 6 年跨國經驗談起

為什麼企業若要成功轉型「在家上班」，需先刻意經營遠端工作文化？──從我的 6 年跨國經驗談起

很多老闆害怕遠端工作看不到員工，難以管理，事實卻不一定如此。甚至一個充滿自由度的工作環境，會為你省下人才流失的成本。尤其矽谷、雪梨人才濟濟，跳槽是家常便飯；而留住人才，也正是一間大型跨國公司，會決定轉型遠端工作模式一個重要的原因。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：王新茜
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2020/12/03
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到上海從事環境工程，我見證了高速發展，也體驗了「抵押自由」的生活

到上海從事環境工程，我見證了高速發展，也體驗了「抵押自由」的生活

當初還是學生的我，因此對自己將來在臺灣的職涯感到害怕與彷徨。因此畢業前給自己一個期許：「哪裡都好，我想出國工作，我想看看海外的世界是否真的有無限的可能，也想知道在日新月異的世界中，我的座標會在哪裡。」決定離開，到海外開眼界我畢業於環境工程研究所，身旁許多同學的畢業出路若不是進入科技園區擔任廠務，就是通過國家考試成為公務人員。
無名的海漂工程師／讀者投書
2019/09/04
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《影后》人物剖析：撕下僵化標籤，真正「看見」女演員的萬千樣貌

《影后》人物剖析：撕下僵化標籤，真正「看見」女演員的萬千樣貌

因為她害怕，害怕能為了愛情犧牲事業的薛亞之，也會一樣毫不留情地拋下友情，拋下自己，那是她骨子裡最深最深的不安──當所有人擠著向婚姻靠攏，貼合著主流社會的成功正典，她該何去何從？於是當薛亞之再也無法忍受，一針見血地說出「沒有人愛妳，不是我們的錯」時，周凡的內心被扎痛了。那樣的孤寂，那樣的荒涼，還真的只有周凡自己能夠理解了。
劉沐恩／轉角的光影沙龍
2024/11/20
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盲目從眾、無謂比較──為何很多人出了國，思維卻仍受困？從海外網紅媽媽的戰爭談起

盲目從眾、無謂比較──為何很多人出了國，思維卻仍受困？從海外網紅媽媽的戰爭談起

因為走不出舒適圈，害怕失去與家鄉的聯繫，無論如何都不敢斬斷不健康的人際關係。在無法融入異國、社交也處處受挫的情況下，委屈自憐或其他種種情緒沒有出口，從網路世界中得到羨慕和取得安慰，便成了唯一的方式。少數人會把生活點滴公告周知，上傳精心構圖的美照，自我標榜或寫文放閃，曬老公曬小孩曬成績單，藉此獲得成就與認同感。
陳怡潔／在倫敦醒來
2023/08/04
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嚴重缺乏自信的我，在美國交換生涯中學到的事

嚴重缺乏自信的我，在美國交換生涯中學到的事

意識到這點時，我忽然很感激，自己再次有了獨自旅行的機會──第一次完全沒手機沒網路去西雅圖時，我也覺得很害怕，可是那次只是一日遊，之後我也遇到了好心人，交到了一輩子的朋友。我很希望這次也是。還記得當時，我的新朋友不懂，「我們那麼棒的行程，為什麼你從來不貼文讓那些放你鴿子的人知道，你過得很好？」──「因為沒有自信，怕得罪人⋯⋯，」我在心裡默默地解答了他。
暮凝Dada／任性的旅人
2018/01/11
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七個讓你出國不受歧視，順利交朋友的小秘訣

七個讓你出國不受歧視，順利交朋友的小秘訣

學會開啟話題我觀察到很多時候，亞洲人往往很害怕主動開啟話題。也許是文化讓我們覺得隨合最重要，害怕表達意見被覺得很奇怪，所以總是放棄發言權，把決定權留給其他在場的人。但我不得不説，這樣會讓人覺得你更奇怪。對外國人來説，明明存在卻假裝不存在的人是真的超奇怪。不貢獻話題也不提供意見的人，久而久之就讓人忘記你的存在再也不約你了。適時主動開口，表達對其他人的興趣，是可以和別人有更順暢交流的最好方式。
讀者投書
2016/01/28
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矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

（如果對於阿雅在出國留學以及求職的歷程有興趣的讀者，也可以參閱先前這篇《「矽谷阿雅」的追夢之旅：台灣記者轉戰美國職場，從 eBay、臉書到創業》）圖／矽谷阿雅  提供職場硬實力，砍掉重練也無須害怕在矽谷阿雅的第一本書《追不到夢想就創一個！》
Crossing Campus
2022/07/28
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奇數．偶數──流浪的路上，離家的人

奇數．偶數──流浪的路上，離家的人

我忽然感到害怕，膽戰心驚。耳裡有一句話在迴盪，久久不散：「你別離開媽媽，因為你是媽媽的兒子。」執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一Photo Credit：陳熙文提供
陳熙文／【獨家】邊境：在中國，一個人的流浪
2017/12/15
4803
沒人告訴我在以色列租屋這麼難！房東的典型「虎子帕」性格，教會我的溝通之道

沒人告訴我在以色列租屋這麼難！房東的典型「虎子帕」性格，教會我的溝通之道

「虎子帕」的精神來自於猶太教律法《塔木德》（Talmud），它鼓勵猶太人不要擔心和別人不一樣、不要害怕被拒絕，因為這都是通往成功的試煉。如此精神在學術上和職場上都替猶太人帶來許多無可比擬的成功，例如 900 多位諾貝爾得主，有超過 20％ 是猶太人；或是成為世界上新創公司密度最高的國家，得到「新創搖籃」的美名。
Ho Nien Lou／讀者投書
2020/08/17
24013
數位遊牧生活教會我最重要的一件事：你隨時都能拋棄「身分」，往下個目標邁進

數位遊牧生活教會我最重要的一件事：你隨時都能拋棄「身分」，往下個目標邁進

對於即將移居美國的我，即使知道在美國仍是可以在不同城市間遊牧，但對於未來的生活卻是既興奮、又害怕。興奮的是：移居生活將能夠真正進入全球最活躍的創作者圈，害怕的是：在高消費水準的美國，勢必也需要兼職甚至全職的工作，來貼補現在的自媒體收入。這樣的工作形式會不會讓我感到自由被剝奪？全職的生活是否代表我需要在定點工作？尤其是在未來轉換身分成為父母後，小孩子會不會需要有自己的朋友圈？
安吉／讀者投書
2021/09/23
7426
加拿大人的婚姻觀，給我的省思：孩子上學後才結婚大有人在、重組家庭也可以很幸福

加拿大人的婚姻觀，給我的省思：孩子上學後才結婚大有人在、重組家庭也可以很幸福

因為要顧慮社會期待、親友的異樣眼光和孩子的心情，所以明明知道自己正處於有害的婚姻關係中，仍試圖用許多的藉口說服自己，在想離開又害怕離開的矛盾裡，得過且過地生活著。許多人會因顧慮外部因素，儘管明明知道自己正處於有害的婚姻關係中，仍努力說服自己留下。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/03/05
3659
因為對家人們的愛，我成為幾十萬印尼移工的「網紅媽媽」──「非典型網美」佳佳的故事

因為對家人們的愛，我成為幾十萬印尼移工的「網紅媽媽」──「非典型網美」佳佳的故事

還有的印尼女生跟我說老闆會偷摸她，嚴重一點的話還會性侵她，她很害怕，可是不知道怎麼辦才好。遇到這種求救訊息，我就會暫停直播，把他拉到聊天室，私底下和他聊聊我的建議。我都跟他們說：「就算日子很困難也不要逃跑，台灣的政府已經對我們很好了，如果你遇到問題，可以打 1955 呀，他們可以幫助你。
One-Forty
2018/04/25
20079
趁年輕闖蕩世界，外派越南 500 日直擊

趁年輕闖蕩世界，外派越南 500 日直擊

日子一長，在越南工作已經逐漸形成另一個舒適圈，舒適得令人害怕，怕安逸的狀態使自己忘記赴越工作的初衷，失去新鮮感與挑戰；因此在公司給予的一年特休假期中，不乏自助旅行與獨自冒險。圖／Shutterstock面對超長工時，進市區「放風」已屬小確幸過去看過許多報導，對於東南亞外派的陳述，彷彿暗示在離家 1,500 多公里外的越南工作，就可以「輕鬆躺著賺」──但事實上，那也只對一半。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/24
14505
「我真的在英國留學？」在 9 成都是中國學生的班上，唯一一名臺灣人的心聲

「我真的在英國留學？」在 9 成都是中國學生的班上，唯一一名臺灣人的心聲

但最後我沒有舉手，因為在坐滿中國人的教室裡讓我倍感壓力，我害怕大聲說出自己是臺灣人之後，會被看作是「異類」。但錯過那個時機之後，我感到很後悔，我不應該因為說出一件事實而覺得害怕或緊張──沒有人瞪著我、威脅我不能說出自己是臺灣人，也許說出來了也根本沒人會在意。我對自己當時的猶豫和不自信感到非常失望。英國的泰恩河畔新堡（簡稱新堡或音譯作紐卡索）。
Crossing Campus
2023/07/13
89673
為什麼同樣的履歷，在台灣叫做不穩定，到了歐洲卻被視為經驗豐富？

為什麼同樣的履歷，在台灣叫做不穩定，到了歐洲卻被視為經驗豐富？

或許比起害怕一位員工也會沒多久後離開他們，他們更著眼於在這一段不短也不長的合作期間，能夠真的借用對方的能力，為企業帶來改變。圖／wocintechchat@Unsplash企業們索求著員工的長期承諾，多是因為害怕投資在培訓人才的時間及其他成本上得不到回報，因此抗拒那些履歷看起來不夠穩定的應徵者，同時卻也可能錯過了擁有豐富經驗、適應能力強的多元人才。
Miaochun L.／讀者投書
2021/05/07
67751
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