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「媽呀!我真的不想再搭日本的電車了!」──關於東京通勤的大小事
接觸到一位
客戶
,問他住在哪裡,他說琦玉,我聽了嚇一跳──因為光是電車通勤,來回就要六個小時。換言之,他光是在電車上通勤,就要花掉一天之中四分之一的時間。問他電車上都在幹嘛?他說他喜歡看書跟看「歌舞伎」,或者補充睡眠。他告訴我,每天回到家約晚上 11 點多,然後隔天 6 點就必須出門,常常感到睡不太夠。我忍不住想:家對他的意義,是不是只剩下睡覺跟洗澡?
Worklife in Japan
2017/11/01
28150
並非「超級菁英」的我,進入美國Fortune 150強企業──面試實戰經驗分享
這一次我在美國的面試,分成以下三個階段:第一階段:獵頭公司 Recruiter 的接觸其實在這次面試之前,已有許多的 recruiters 透過 LinkedIn(一家商業
客戶
導向的社交網路服務網站)和我接觸,詢問我有沒有在找新工作,但因為前一個工作環境真的很棒,我對於踏出新的腳步感到猶豫,所以沒有繼續聯繫。
讀者投書
2017/06/05
14141
來東南亞找工作「很容易」?你確定你夠資格嗎?
舉個例子,一位柬埔寨籍的朋友,27 歲,泰國第一志願工程碩士畢業,精通中英法泰柬廣東話六國語言(除廣東話外其他都能讀能寫),過去在金邊做過橋樑與隧道的現場工程師一年半,2016 年去馬來西亞發表過對混凝土研究的專利,讀碩班時期也 part-time 協助日商開發中國
客戶
,這樣專業度極高的青年,目前任職泰國前幾名的工程顧問公司,月薪稅後 35,000 元泰銖(約新台幣 32,020 元),朝九晚六,每個月單數周周六需輪半天班
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2018/06/13
12442
從「文化理論」解讀印度職場:為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵?
緊急情況下,我們聯繫了對方高層,明確表示次日上班前必須完成調整,以迎接
客戶
的稽核。在我看來,剩下的時間已幾乎不可能完成任務。然而,對方高層果斷下令,動員有限的晚班人力,在一夜之間完成了調整。這種效率與執行力,充分反映了印度文化中對成就與成功的強烈追求。五、長期導向(Long-Term Orientation,LTO)此指數反映社會對未來的重視程度。
張子謙(職感心教練)/讀者投書
2024/12/17
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【OpenAI】宛如宮鬥劇的人事變動,一文完整了解政變始末
阿特曼則在 X 上發文表示:「薩蒂亞和我的第一要務仍然是保證 OpenAI 繼續蓬勃發展⋯⋯我們致力於全力向我們的合作夥伴和
客戶
提供持續性的運作。OpenAI 與微軟的夥伴關係令此事非常可行。」事件原因眾說紛紜是什麼造成這個在一個週末裡迅速越滾越大的雪球,對外界來說仍然是個謎,但是目前也有幾個不同版本的猜測。
BBC News 中文
2023/11/23
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「失敗為成功之母」,往往是「馬後砲的安慰」──事實是在急於成功之前,你本就該先「學會失敗」
在北京的每一天,我決大部分的時間與精力都奉獻給我的工作──拜訪
客戶
、打電話、出差、踩點、和不同部門同事溝通、應酬等等,甚至週末都欣然到公司加班!我相信只要我努力,就會有成績,有成績,就可以得到大家的認可,可以繼續往高處爬。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2019/04/15
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你不是非要出國,才能學好英文──擺脫「菜英文」,先破解「四大迷思」
因此,一樣的道理,在台灣的孩子要學好英文(這裡對「學好」的定義,是能精準使用英文──不只是出門旅行可以點菜、問路,更可以自如地用英文和外國朋友談天說地、與
客戶
介紹業務等等;簡言之,既然要花時間心力學習,就盡量讓語言成為一項高度實用的技能),一定不可以抱著「能講出口就好」的心態。當然,這裡並不否認「敢說」是第一步,說出口才知道自己哪裡說錯了,需要改進。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2019/07/08
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「非典型」留學路:一個「不意外」的選擇,卻為我帶來意外的驚奇!
有 Job Fair 可以參加,也可以自己投履歷或努力 Networking 等等,但除非原本服務的事務所與美國事務所有合作因此獲得實習機會,或本身自帶案源等於是半個
客戶
,再或有其他特殊技能(中文不算)的情況,否則 LL.M. 學生要進入美國大型事務所工作的機會是相對渺茫的。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/22
10910
我從東大畢業後最深的體悟:選擇一條輕鬆的路走,可能因此而吃盡苦頭
筆者自己之前在求職的過程中,也透過多面試同產業的不同公司,了解到產業習性與工作型態,如:廣告投放公司,去面試的過程中才發現在這產業,由於是花顧客的錢幫忙代操投放,所以廣告一發生成效大不如預期的狀況,
客戶
可能會隨時打電話過來叫你處理,因此即使在休假時,也要帶電腦隨時 on call(當然不同廣告投放公司規定不一樣),那時才發現即使對這產業有興趣,但在工作與生活的平衡上是無法接受的。
麥可故事貿易公司/讀者投書
2020/02/11
19729
別因台灣的環境,小看了你自己── 25 歲這年,我在新加坡
這讓每個員工在需要與
客戶
溝通、或有重大專案時,會心甘情願地加班或在家工作,但晚下班的隔天,即使到中午才進公司也沒有任何主管會嘮叨;另外公司給所有員工 20 天年假,使用這些年假時,公司更完全不會過問為什麼要請假,在請假系統上也只要寫個簡單的「Personal Vacation」即可,沒有所謂「有假卻不能請」的狀況發生過。
RaRa/讀者投書
2018/03/30
232267
【菲律賓奇人異事】2018:「整條馬路都是我的菜市場」,甩開狂新聞 50 條街的三寶奇觀
會有這發現,是某次與
客戶
的交談中,發現很多賓賓第一次購買瓷磚都非「自用」,而是買來裝修老家的客廳或浴室。我感到有些好奇,為了得到更確切的資訊,我進一步詢問了賓賓同事:「這是否算是改良版的賓賓『孝親費』?」他給了我肯定的答案。
南漂作家/生命就該浪費在我的美好廢文上
2018/10/01
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致即將畢業的你,別為此刻的迷惘煩惱:人生本就沒有公式,更沒有唯一應走的路
行銷是很需要深入瞭解掌握在地文化的人才,我身為一個外國人,也許從跨國企業的儲備幹部來取得海外工作機會,會比較簡單;而往後身為自由工作者,也必須全盤瞭解
客戶
的企業需求,才能規劃出適切的行銷策略與執行。聽起來,這時的我已清楚想要什麼,不再迷惘了吧?但其實,這時的我更加迷惘。
一畢業,就出國:通往世界職場的任意門
2018/12/29
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搭機時遇上吵鬧的孩子,是「孩童父母的失職」嗎 ?── 談「個人主義」和「集體主義」的文化差異
用社會心理學來拆解,基礎心態上的跨文化差異:集體主義 VS 個人主義舉例來說,我們常聽聞,「歐美的」同事或
客戶
,下班時間一到、或休假期間,拒絕接洽或回覆任何工作事務,人就這麼消失了;然而「亞洲的」社會,卻時常因老闆或同儕還沒下班,使得職員們不敢輕舉妄動。
Jen Chen/公關女子圖鑑
2018/05/22
23676
只有 1% 的人知道的事:2050 年的世界,將會是什麼樣子?
AI 語音之逼真,
客戶
打電話時甚至無法察覺自己正在和 AI 交談。這樣的技術不僅限於客服,還正快速擴展至各行各業,直接導致大批工作崗位消失。機器人,勢在必行機器人的發展與應用,尤其在製造業和服務業,已經徹底改變了人們對勞動力的基本認知。前陣子 1X Technology 發佈讓人震驚的一段影片,短短 30 秒的內容展示機器人在感知與協作能力上的突破。
靳嚴博/Dr. Harvey 不廢話
2025/03/13
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我在挪威,追求更好的生命狀態:一週工作 37.5 小時、職場民主且人性化
所以,我還是在能力範圍內,與台灣的
客戶
、夥伴維持設計合作,未來希望能做更多研究工作,將在挪威的觀察轉化成更具系統性與目的性的結果,並尋找相關合作機會,希望能對台灣的政策或社會有所幫助。返台遠望中央山脈,作者自繪。圖/劉彥岑提供除此之外,也要畫畫!上面這張圖片是長榮歐洲線飛回台灣時,從苗栗新竹一路北上緩緩降落。
劉彥岑/讀者投書
2024/03/01
10376
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我知道了