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共有1230筆搜尋結果

現在的女性是變得更憤怒，還是變得更會表達了？

現在的女性是變得更憤怒，還是變得更會表達了？

因為她在 2021 年初，就已號召一組女性客戶，一同站在草地上大聲尖叫。圖／Shutterstock「我是兩個小孩的媽媽，當時在居家工作，然後就是這種緊張的、低落的沮喪感一直累積，後來就變成了憤怒。」她說，時隔 1 年，她又去那片草地報到了。「這個尖叫的活動就這樣傳開了」哈蒙說。媽媽群裡一名記者報導了這件事，忽然間各地的記者也跟著聞風而來。

BBC News 中文

從速食店前台到科技產品經理，我在澳洲做過的 12 種工作與「覺悟」

從速食店前台到科技產品經理，我在澳洲做過的 12 種工作與「覺悟」

圖／Jen提供值得一提的是，在面試這個儲備幹部的職位時，先前在補習班工作的客戶服務經驗，還有暑期研究的技術專案，都成為面試官特別提出來詢問的細節；除了讓我意識到自己開始「有些料」了，也發現過往以為只是短暫體驗的經歷，竟有派上用場的時候。不過進職場之後，因為技術底子不夠，加上不喜歡這類型的工作，跟同期進來的同事比起來完全吊車尾。

老闆交代任務，美、中同事反應大不同──原來，這就是亞洲人在美國難升遷的原因

老闆交代任務，美、中同事反應大不同──原來，這就是亞洲人在美國難升遷的原因

新創公司員工不到 10 人，身為外國實習生，我的工作內容呈現「吃到飽」的狀態 ──從影印打雜、網站更新、SEO 關鍵字研究，到 cold call 開發客戶我全包了，下班還參加當地 Meetup（美國規模最大的地方社團），吸收學習第一手網路行銷知識。圖／Shutterstock「老闆，我想約你聊聊！」

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

我在日本「女僕店」打工──高壓社會下的「夢之王國」，跟你想的不一樣

我在日本「女僕店」打工──高壓社會下的「夢之王國」，跟你想的不一樣

工作內容是幫忙處理一些客戶要的樣品跟調整庫存相關的工作，每天都要工作到趕終電，實在是太累了，所以當時有個朋友問我要不要去他們公司面試看看，我就答應了，也就是現在的公司。現在的公司是一家不動產仲介，而我是待在人資部門。主要的工作是徵才、安排員工的研修、訓練課程。女僕跟現在辦公室的人事工作都有各自的快樂。

Worklife in Japan

第一次的韓國行：焦慮的東亞競合中，我們會不會因此失去自己，變成彼此眼中的「刻板印象」而已？

第一次的韓國行：焦慮的東亞競合中，我們會不會因此失去自己，變成彼此眼中的「刻板印象」而已？

之後，因為工作上的關係，開始接觸到了韓國的一些客戶或業務代表，只覺得韓國人的情感波動相對之下頗大、並且普遍顯得強勢，但是跟中東國家客戶代表相比之下也還好。而雖然沒有看韓劇，但拜近年台灣大大吹起韓國流行文化與影視作品之賜，對韓國的第一印象大概就是「年輕男女很會打扮、頗有美感、音樂和電影做得不錯」，這樣而已。

陳漢翔／讀者投書

面對「雪崩式斷交危機」的卡達，後來怎麼了？──多邊經營的生存智慧，教會我們什麼？

面對「雪崩式斷交危機」的卡達，後來怎麼了？──多邊經營的生存智慧，教會我們什麼？

但台灣目前的能源政策以「非核家園」為主軸，在「無核減煤」的政策方向下，預計在 2025 年，要把天然氣發電從現在的 33% 拉高到 50% ──卡達與台灣簽訂的長約到 2032 年才截止，原本的交易量已經不小，未來 10 年之內還可能有 1,000 萬噸以上的驚人成長潛力，因此對卡達而言，台灣是不可或缺的重要客戶。

Bryant／Bryant is flying

新加坡如何殺死男同志？

一如醫療領域，過去 10 年裡，社工人員亦有所調適，好為同志客戶提供諮詢。社工人員必須了解同志在新加坡生活與工作的基本生命歷程，才能有效處理客戶的社會與心理問題，判斷它們是否與性傾向有關。在成長過程的每一個階段中都遭受歧視，可能會帶來沉重的情緒壓力，影響心理健康。同志得戴上數種面具，好在軍隊、職場和最重要的家庭裝出異性戀者的模樣，這會創造複雜的情緒變遷，也常會使恐同感受內化。

畢業不是學習終點，而是個人品牌的「開業」起點：給年輕求職者的三個「早知道」

畢業不是學習終點，而是個人品牌的「開業」起點：給年輕求職者的三個「早知道」

我發現自己對一件事特別有感，也格外擅長──在不同文化背景之間進行溝通、拆解客戶的真實需求，然後把事情談成。這些點點滴滴的海外經歷，在當時看似零碎，卻在多年後悄悄串連在一起，成了我職涯的北極星，讓我確立了未來希望朝向國際業務發展的方向。如今，不論是在 B2B 抑或 B2C 的業務領域，我都持續在這個舞台上更新自己、挑戰自己。延伸閱讀：出海職涯時代來臨，卻還卡在切入點？

羅振庭 Tim Lo／讀者投書

你知道什麼是「仿生香」嗎？──守護台灣的獨特香味，一名「調香師」的 40 年職涯

你知道什麼是「仿生香」嗎？──守護台灣的獨特香味，一名「調香師」的 40 年職涯

他也表示，波兒保羅的客戶期待的是獨特香氣，並且注重原料是否天然，因此自家的仿生香技術才能贏得消費者青睞，也成為公司最重要的資產。「仿生香的成績越來越好，潛移默化地影響了公司的體質，甚至帶領我們轉型，成為我們與別人不同的最大競爭力。」現階段的重要使命：傳承 40 年的產學經驗曾正欽在正修科技大學化妝品與時尚彩妝系授課。

世界職人故事

「老闆，遠距工作的溝通，到底要寫 Email 還是傳訊息？」一個令我難忘的答案

「老闆，遠距工作的溝通，到底要寫 Email 還是傳訊息？」一個令我難忘的答案

譬如第一次和客戶聯絡時，一封有禮貌的 Email 絕對非常必要；而在招聘人員的過程中，寄出面試邀請或合約時，用 Email 聯絡也比較適當。內部溝通方面，對員工寄出懲處通知時也必須使用 Email，畢竟內容敏感且關乎法律，不適合用通訊軟體傳遞。但另一方面，大家不太會將 Email 預設為主要的溝通工具。

讀者太太／英國職場放大鏡

三段職涯跑道，給我的不同風景：如何面對「不斷改變」的自己，做出「有意義的妥協」？

三段職涯跑道，給我的不同風景：如何面對「不斷改變」的自己，做出「有意義的妥協」？

第二間公司依然是做儀器研發，產品是用獨特的聲波移液技術（Acoustic Droplet Ejection）做出一台移液系統儀器（liquid handler system），客戶是各大藥廠，我不再用儀器研究氣體，而是開始學習液體的各種物理化學性質。

時代基金會／付諸行動的夢想家

芬蘭，真的沒那麼神奇──身處「全球最幸福國家」，旅外人士卻像在「另一個世界」？

芬蘭，真的沒那麼神奇──身處「全球最幸福國家」，旅外人士卻像在「另一個世界」？

雖然赫爾辛基許多有規模、有國際客戶的公司中，使用的工作語言是英文，但絕大多數的徵才廣告卻要求求職者必須會說流利的芬蘭文與英文，即便徵才文本身是以英語撰寫的。所謂的「流利」，基本上暗示著雇主想招募的是「芬蘭文達母語程度」的芬蘭人。此外，以薪資水平來看，芬蘭國家統計機構的數據顯示移民的平均薪資約是當地人的 75% 左右，原因是難以找到和自身專業相稱的工作。

廖曉佩／芬蘭不神奇

輝達為何成為靶子？──Nvidia 遭中國「反壟斷調查」的原因與影響

輝達為何成為靶子？──Nvidia 遭中國「反壟斷調查」的原因與影響

上個月，黃仁勳在香港接受科技大學授予榮譽博士學位時，回應現場媒體詢問後說，他不清楚川普政府上台後會發生什麼事，「但無論發生什麼，我們（輝達）都會即時做出平衡，遵守法律和政策，繼續推進科技發展和服務全球客戶。」輝達為何成為靶子？輝達涉嫌違反中國的反壟斷法是一起舊案。此次調查其實始於 2020 年輝達收購以色列晶片製造商邁倫科技（Mellanox ，又譯邁絡思）。

BBC News 中文

還在追求「錢多事少離家近」？當海外職涯已成趨勢，你準備好了嗎？

還在追求「錢多事少離家近」？當海外職涯已成趨勢，你準備好了嗎？

現在也有許多外商、台商在台灣聘僱人才，但會要求員工進駐中國辦公室，或是在台北與其他國家的客戶使用 Google Hangouts 開視訊會議。有語言能力，並想挑戰海外生活者，也會積極抓住外派機會到其他城市，甚至直接嘗試到海外的外資企業服務。不論大企業或新創公司，如今，越來越多工作者的工作內容，不再只限於台灣地區，而擴展到「我負責亞洲貿易市場開發」、「下個禮拜在歐洲原廠開會」等。

Worklife in Japan

就在我正式入職前 2 周，Google 宣布全面在家工作！──疫情下的矽谷如何應變全新職場生活？

就在我正式入職前 2 周，Google 宣布全面在家工作！──疫情下的矽谷如何應變全新職場生活？

其後加入廣達集團工作任職業務開發將近 7 年半，任職後期轉調至美國紐澤西接洽主要電信商客戶。2019 年因家庭因素舉家搬至加州矽谷，也於 2020 年正式加入 Google 擔任 Android 戰略合作夥伴開發經理一職，展開了新手矽谷人的體驗與挑戰。（本文經授權編輯後刊登，欲閱讀原文請參考：2020 疫情下，不一樣的矽谷）執行編輯：吳玲臻核稿編輯：王新茜

時代基金會／付諸行動的夢想家

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