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共有1228筆搜尋結果

台裔美國總統候選人楊安澤：當大學追求「技能」忘記「價值」

台裔美國總統候選人楊安澤：當大學追求「技能」忘記「價值」

他們不是你的客戶或你的評審官，甚至也不是你的社區成員，他們是你的學生。哈佛最初成立的目的是培訓神職人員，現在它的主要目的似乎是確保每年至少有一位銀行家曾經在樂團演奏大提琴。不久前我在普林斯頓大學演講，有人提到他們的座右銘「服務國家、服務人群」時，學生們真的笑了。我敢肯定，若是有人說這是「為了普林斯頓財富」或是「為市場服務」，他們也會大笑──只是原因絕對不同。
換日線全球讀書會
2019/08/12
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「個性好」真的可以當飯吃？！歐美職場掀起「性格聘用」（Personality Hire）討論潮

「個性好」真的可以當飯吃？！歐美職場掀起「性格聘用」（Personality Hire）討論潮

需要與客戶頻繁互動的職位： 譬如零售業、客服、公關、服務業等，外向和有親和力的個性可能比講究技巧的硬實力更重要。強調高度團隊合作與公司文化的產業：譬如媒體、廣告、行銷、娛樂產業等，是否能融入群體的適應性與團隊氛圍至關重要。需要創意或或涉及公眾形象的職缺：譬如 KOL、藝人等必須具備群眾魅力的工作，是否能被大部分的人喜歡，有時真的比是否「有實力」更關鍵。
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/02/18
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三代傳承 70 年青草茶老店：如何成功改造黃昏產業，吸引國際旅客體驗草茶文化？

三代傳承 70 年青草茶老店：如何成功改造黃昏產業，吸引國際旅客體驗草茶文化？

在店鋪成功改造後，姚德和青草號真的成功吸引到了許多日韓、東南亞、歐美的客戶。姚勝雄說，他們對這些傳統的茶類充滿了好奇。在他的觀察，日韓的客人喜歡苦茶，口味偏好無糖。歐美的顧客喜歡青草茶，口味則偏甜。店內營造出懷舊復古的風格，與草藥這項傳統產業相互呼應。
生命力新聞
2021/02/26
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打破刻板印象，看見非洲的無窮可能：「只要你有心，不愁沒機會」

打破刻板印象，看見非洲的無窮可能：「只要你有心，不愁沒機會」

然而就如同許多初次派駐非洲的台灣人，進去後，她才發現一切都和當初想得不太一樣：一週 7 天，光是上班日就佔了 6 天，其中又有 5 天得乘著卡車，在顛簸難行的石頭路上四處征戰，拜訪客戶及廠商。工作的第一年，Shin 幾乎跑遍整個迦納，深山、金礦場、採石場都有她的足跡，也曾在貨櫃、沒水沒電、偏遠難達的地方住下。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2022/05/20
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烏干達網購市場──因疫情起飛！間接幫助弱勢維持生計，但許多交易問題仍在

烏干達網購市場──因疫情起飛！間接幫助弱勢維持生計，但許多交易問題仍在

即使買家或電商平台擔保可以退款和提供出貨品質保證，但大部份烏干達顧客都不明白這些保證條款，又或者懶得處理投訴或退款事宜，而根本原因是這裡的客戶服務水平實在太強差人意。另一項關於信任的考慮是：貨品會不會成功送達？這點也與送貨時間有關係。在 Jumia 平台上，顧客可以看到什麼貨品已經在國內存倉，什麼貨品需要由外地運送。
wowAfrica 阿非卡
2021/06/15
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當台灣「薪酸」躍上國際新聞，成為對岸媒體的笑柄──慣老闆們「缺乏制衡與競爭」，政府還要挺？看看新加坡怎麼做

當台灣「薪酸」躍上國際新聞，成為對岸媒體的笑柄──慣老闆們「缺乏制衡與競爭」，政府還要挺？看看新加坡怎麼做

在辦公室裏，一位與新加坡經濟發展局（EDB）有過實際接觸經驗的客戶，謙虛地直呼：「哇！連我這樣的小咖，EDB 專員都專程跑來拜訪。他們到底是跑了多少客戶，才拜訪到我這裡的呀！」「而且我感覺他是做足功課才來的，絕不是來瞎呼弄握握手的公務員，他非常了解我公司的產業狀況與所需服務，用心的程度讓人印象深刻！」
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2017/12/18
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我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

現為日本卡西歐史上第一位獨立顧問，享受與客戶分公司的各色人種唇槍舌戰的每一天。執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr@Toomore Chiang CC BY 2.0
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2018/12/28
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【數位遊牧簽證】歐洲各國政策懶人包、必備工具、互助社群，資訊大補帖！

【數位遊牧簽證】歐洲各國政策懶人包、必備工具、互助社群，資訊大補帖！

申請人需要證明自己有一位以上的挪威客戶，取得居留簽證後需要向當地政府繳納稅金。數位遊牧者必備：相關工具大補帖有許多針對數位遊牧者的平台，提供各式各樣的服務。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2023/02/07
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當移工走進菜市場（下）今天做菜不工作！專訪 Tiny、Risca：讓家鄉的味道，在異國長出特殊樣貌

當移工走進菜市場（下）今天做菜不工作！專訪 Tiny、Risca：讓家鄉的味道，在異國長出特殊樣貌

每一天，Risca 的主管給她一份名單，要她照著名單上的住址，挨家挨戶敲門、請客戶還錢。如今回憶那段經歷，Risca 一邊拆開紅蔥，一邊說太辛苦：「客戶不還錢，還會罵我。他們說就是沒有錢！怎麼還？每天收不到錢，我還要寫報告給長官。」在銀行，薪水依然不足以供養家庭。眼前溫吞緩慢的 Risca，當時迅速堅決地擲下賭注，和父親商議賣掉房子，支付來台灣的仲介費，一家人則搬去和祖父母居住。
One-Forty
2021/11/16
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【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

現為日本卡西歐史上第一位獨立顧問，享受與客戶分公司的各色人種唇槍舌戰的每一天。《換日線》專欄：張中宜／說文解字《關聯閱讀》海外求職，台灣人在日本的獨家優勢是什麼？
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/07
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「興趣該變成工作嗎？」在凡事求變現的時代，我們如何面對「副業焦慮」？

「興趣該變成工作嗎？」在凡事求變現的時代，我們如何面對「副業焦慮」？

如果開始接單、賣錢，他就會開始在意成本、交期，還有客戶的評價。「我不想把我的興趣變成另一份工作。」Chris 說。這段對話讓我陷入了沉思，我原本以為，當一個人把興趣做到這麼專業，自然會想把它變成收入來源。但當我看見 Chris 因為「做了一件有趣的事」而閃閃發亮的眼神，我突然意識到，自己似乎帶著一種根深蒂固的「副業焦慮」。為什麼我們總想把興趣變副業？
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/06/08
4299
「這是命令，做就對了！」遇到高壓主管時，為何就算能力再強也不值得你追隨？

「這是命令，做就對了！」遇到高壓主管時，為何就算能力再強也不值得你追隨？

職位雖然在我之上，但由於我資歷較深，她若想了解每位客戶的狀況與眉角，都需要我的協作。剛開始，她給人的感覺相當親切，有任何疑問都會和和氣氣地詢問，我也樂於有問必答，傾囊相助。然而，等她逐漸掌握狀況之後，先前那個態度彷彿按下了重設鍵。在需要討論的場合，她不再詢問組員意見，甚至當組員提出想法，她也不容討論，只拋出一句：「我現在是在命令你們，做就對了。」
Claire Yeh／讀者投書
2026/06/29
10534
人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

在台加碼投資 3大特質推動人才培力由於在半導體產業的角色愈來愈顯著，在台深耕三十多年的默克集團在2021年底宣布，將推動高達170億元的大規模投資，拓展「電子科技」事業體，尤其將在高雄南科15公頃綠地設立新廠，涵蓋多項默克半導體材料解決方案與產品，希望透過提升本土製造量能，協助客戶在半導體浪潮上走得更快、更好。
整合傳播部
2023/01/13
9568
從日劇《半澤直樹》、韓劇《棒球大聯盟》，談兩種逆勢而為的領導典型

從日劇《半澤直樹》、韓劇《棒球大聯盟》，談兩種逆勢而為的領導典型

經營管理臨危受命、需要回收百億債權的半澤直樹，為了評估客戶「帝國航空」的真實景況，親臨造訪，花了 3 週時間詳考組織、文化、場地設施、訓練系統、全員狀態後，打破外界偏見，獲致獨特結論：「儘管組織僵化、財務結構不佳，但因人員訓練有素、士氣高昂，應仍大有可為。」從而請纓與航空高層合作，一同規劃、打造重整計劃，包括縮減高層待遇與員工年金、調整航線、打破本位思維、建立開明暢通的職場文化。
杰克／湖邊沙徑
2020/11/18
5826
《蠟筆小新》人物分析（下）吵吵鬧鬧的野原家，反映出臼井儀人心中的「完美家庭」？

《蠟筆小新》人物分析（下）吵吵鬧鬧的野原家，反映出臼井儀人心中的「完美家庭」？

圖／IMDb在生活中，廣志有時候喜歡偷看其他美女，也會因為工作應酬跟同事或客戶到夜店喝酒，但卻沒有真的做出什麼出格行為。雖然自己的零用錢到月底常常不夠，對妻子美冴卻頗為大方，才會常常出現美冴不小心手滑買了高級衣服、保養品，或一大堆只用過一次的減肥器材的橋段。在家庭裡，廣志作為父親的角色，在臼井儀人的筆下也從未失職過。雖然星期天經常喜歡賴床，但仍有很多野原一家在假日出遊的畫面。
王敏而／業餘知識分子
2022/12/14
8458
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