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共有1761筆搜尋結果

「是什麼讓你決定留在倫敦工作？」──沒為什麼，只因為不想讓自己後悔

「是什麼讓你決定留在倫敦工作？」──沒為什麼，只因為不想讓自己後悔

最後的幾個月，我惴惴不安地迫使自己積極找尋下一步的浮木，也順利地拿到了不少被社會定義為「成功企業」的錄取通知。但不知怎麼地，我仍舊沒有辦法全然喜悅地擁抱開工前倒數的英倫生活。2016 年 8 月飛機落地，隔了整整一年我總算回家了。有家人和朋友在的台北真的很好，我安心地享受著假期，卻不經意的思念起那個在倫敦恣意尋找「我是誰」的自己。說起來很簡單，但卻是最困難的決定。
讀者投書
2017/04/21
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「哇！你在德國念書好厲害！」──談談台灣的崇拜文化

「哇！你在德國念書好厲害！」──談談台灣的崇拜文化

每個人都有自己的長處、屬於自己的人生步調，像我快 30 歲還沒有一份穩定的職業，可能會不太符合大部分台灣人對於成功的定義，但這是屬於我自己的人生道路，不需要和別人比較呀！我也不想被比較或被外人評論。以前我遇到一些我覺得看起來很有成就的人，我也會帶著崇拜的眼神說：「哇～好強哦！好酷哦！哇哇哇！你好厲害！」畢竟我是在這樣一個吹捧個人成就的文化氛圍長大的。
楊書宜／德國異鄉碎語
2019/10/01
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接起名為「機會」的那通電話時，你必須做好準備

接起名為「機會」的那通電話時，你必須做好準備

第一句話，就顛覆了我有史以來對上課的定義。教授說：「我歡迎你們在我的課堂上接手機，請大大方方的拿手機到外面去講，千萬不要擔心拿起手機會干擾到我上課。
唐光楠／加州進行式
2016/03/18
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「全民製作人們，請點讚！」──韓國當紅選秀節目延燒中、日，創造出的驚人收益與爭議

「全民製作人們，請點讚！」──韓國當紅選秀節目延燒中、日，創造出的驚人收益與爭議

節目目前才播出第一集，韓國和日本對於偶像的定義和期待的落差已經非常明顯：韓國是在出道前就會接受公司的充分訓練，而日本 AKB48 偶像則是出道前只花了一個月基本訓練，出道後則自行練習，注重讓粉絲「陪偶像一起成長」的感覺。且相較於韓國重視實力，日本較注重給觀眾的感覺以及親和力及笑容、個性等等。
賴彥伶／讀者投書
2018/06/21
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「5C」之外，年輕世代的「新加坡夢」──我的英美留學觀察

「5C」之外，年輕世代的「新加坡夢」──我的英美留學觀察

儘管新加坡夢的定義隨著時代更迭，但隱約能在不同世代身上看出類似的規律：讀好書、申請獎學金出國念書、學成歸國服務、有穩定交往對象後一起抽 HDB 公共住宅、養育下一代並重新開始此循環⋯⋯。他們普遍對於新加坡的國家認同與種族多元感到驕傲，也希望能貢獻所學。
李韋萱／東方美．不美
2021/08/02
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女兒還不會翻身怎麼辦？──關於那些「輸在人生起跑點上」的焦慮與自省

女兒還不會翻身怎麼辦？──關於那些「輸在人生起跑點上」的焦慮與自省

當我們用社會主流價值，妄自將其他人定義在同條賽道時，首先你跑得快並沒有任何獎賞，只有自己小小的虛榮心被填滿、沾沾自喜一陣子。且隨之而來的，往往是又一個新的假想敵出現。在這不斷與他人競爭的過程中，更只會讓人最終陷入無可避免的自卑漩渦──因為永遠有比你跑得更快、更成功的人存在。最近在一次演講中，主持人問我：「你有沒有後悔哪一步職涯選擇？」
許詮
2024/10/25
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防疫政策引發萬名司機抗爭，加拿大人怎麼看？

防疫政策引發萬名司機抗爭，加拿大人怎麼看？

以我個人的觀點，民主的定義不在於自己單方面為所欲為，而在於訴求理念的同時，必須顧及大多數人民的生活。貨車司機抗爭，在理論上是一種「民主訴求」，但是這樣的訴求如果「過了頭」，就等於無視於大多數民眾的健康安危以及民生供應。這場由加拿大首都渥太華，延伸至多倫多市以及其他城市的抗議，令加國人對於個人自由和全民福祉之間，有了更深層的反思與論辯。執行、核稿編輯：田孟心
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2022/02/09
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「國際經理人」的疫情修練：PlayStation 如何透過全新工作模式，讓新品佔領全球？

「國際經理人」的疫情修練：PlayStation 如何透過全新工作模式，讓新品佔領全球？

PlayStation 經過數年間無數的研發資源投入，及各種先端科技商用化集成，期盼能夠定義次世代產業標準，並再一次主宰頭部市場。然而幾年的規劃到落實的時候，卻偏偏發生在疫情爆發最嚴重的期間。原本預定好的產品藍圖及上市計畫不能改變，於是「如何在疫情爆發期間成功完成全球上市」這項艱鉅的任務，就成了全公司員工與各商業伙伴、供應鏈等最大的考驗。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2021/06/10
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歐洲 UX 設計工作正夯：如何準備作品集和履歷，設計你的面試官體驗旅程？

歐洲 UX 設計工作正夯：如何準備作品集和履歷，設計你的面試官體驗旅程？

在作品集中有條理地展現你的思考脈絡透過視覺表現想法是設計師的強項，在作品集中有條理地展現思考脈絡，是讓設計師脫穎而出的利器，下列是幾個在作品集裡容易被忽略呈現的脈絡：圖／UX Indonesia@Unsplash問題定義：你的專案範圍（scope）是什麼？該探索的方向有哪些？哪些方向是無關係且離題的？
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/05/19
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回國做環保，錯了嗎？──伊朗環保人士為何再也回不來？

回國做環保，錯了嗎？──伊朗環保人士為何再也回不來？

「滲透」一詞從此成為伊朗情報部門的口頭禪，用來定義被其視為國安「威脅」的國內敵對分子。此後，數十名雙重國籍或外國籍人士和伊朗公民紛紛被扣上西方「滲透」網成員的帽子而入獄。咸認與情報部門關係密切的《世界報》（Kayhan）一直在提倡這種論調，刊出無數文章批判其所謂的西方滲透計謀，包括新創公司和環保活動。
Human Rights Watch
2018/11/02
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「無條件基本收入」觀念正夯，但當人民有了經濟保障，下一步會怎麼走？

「無條件基本收入」觀念正夯，但當人民有了經濟保障，下一步會怎麼走？

一般的社會福利沒有辦法解決這樣的焦慮，但或許設計良好的 UBI 政策就可以解決，因為 UBI 的定義為「沒有時效性的」、「直接的」、「無條件的」全民社會福利。以往的社會福利都是透過層層行政篩選之後的分配結果，但 UBI 沒有任何篩選機制，所以可以將這些大量行政費用直接轉移至受益人手中。
Nessie Lu／讀者投書
2019/11/15
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「台灣人才進軍世界的黃金十年」講者明星陣容

「台灣人才進軍世界的黃金十年」講者明星陣容

《換日線》專訪及相關報導：精彩專訪用聽的（創下小站 podcast 史上最高收聽人次）：從Google、新創獨角獸到重新定義「國際公關」——專訪霍夫曼全球商務長許佳齡最佳科技公關公司 霍夫曼亞太總裁許佳齡升任全球商務長何則文何則文是全台最大職涯社群「職涯實驗室」創辦人，曾任湛積科技人力資源經理、鴻海集團 FIH 人資整合行銷主管
換日線編輯部
2022/06/07
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每個人都有自己的時區：「落後」了，那又如何？

每個人都有自己的時區：「落後」了，那又如何？

成功人生的定義，真的因人而異。人生沒有標準答案，也沒有所謂的快慢對錯，每個人都有自己的時區。執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一
Ｗinnie／在加的故事
2024/03/11
4853
「為何女生被要求完美，而不是勇敢？」──擺脫「乖乖女」桎梏，我開始「練習犯錯」

「為何女生被要求完美，而不是勇敢？」──擺脫「乖乖女」桎梏，我開始「練習犯錯」

針對上述這種種狀況，Reshma 建議我們：不妨挑一件讓你壓力很大的事情，故意做得「不完」美（或者「不符合社會定義的完美」），像是在 email 裡寫一個錯字，接著你就會領悟：不完美，根本就不會怎樣；甚至，鼓起勇氣做自己。我之前的文章曾分享過，我如何拒絕老闆叫我訂餐廳。後來我也發現，大家並不會因此討厭你，反而因為更加了解你，而感覺與你的距離更接近。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/05/10
10659
集結青年力量 打造更美好的社會

集結青年力量 打造更美好的社會

過去，我們極端推崇傳統定義的所謂「好學生」，或是認為青年應該按照固定路徑成長。時至今日，隨著科技發展及價值觀轉變，社會對於職涯發展的想像變得更加多元，不論是教育界還是青年族群，愈來愈多聲音開始強調：應該從個人特質與專業出發，找到自己的熱情與志向。然而，該如何協助青年發現自我、實現夢想，並且學習解決真實問題？
整合傳播部
2024/11/18
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