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台灣該大量開放「修課型碩士」嗎？──一位留美博士的觀察與答案

台灣該大量開放「修課型碩士」嗎？──一位留美博士的觀察與答案

在教授有保障博士生源的前提下，有沒有研究型碩士或修課型碩士，其實並非研究考量，有些學校的主要經濟來源，甚至變成了以收碩士生為主。小結個人認為在目前的現實情況下，台灣要大量開放「修課型碩士」並不適合。因為想要達成這件事，就必須保障每個教授每年可以穩定收到博士生；而想要有穩定的博士生，首先要有穩定的願意在台灣念博班的學生數量，但顯而易見地這並不是常態。

Crossing Campus

淋雨找路、宿舍跌倒、受困電梯⋯⋯輪椅女孩克服萬難，一圓「赴法交換夢」

淋雨找路、宿舍跌倒、受困電梯⋯⋯輪椅女孩克服萬難，一圓「赴法交換夢」

薛雅心與學校的保全人員合影。圖／薛雅心提供在交換期間，雅心觀察到，因為歐洲的建築較為老舊，無障礙設施未臻完善；儘管如此，她仍感受到法國人想改善的誠意。有次到了鄉下一座有階梯的博物館，正當她打算放棄參觀時，館員見狀立即把小斜坡拿出來，讓雅心能坐輪椅進去。

劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記

一個移民與移居美國的決定──無法改變大環境，但你可以做出選擇

一個移民與移居美國的決定──無法改變大環境，但你可以做出選擇

因為他們從小的日常生活中，學校的教育資源裡，就有很多的機會可以接觸到各行各業的人，願意分享價值於無形的經驗，而且這些經驗都是很自然地就發生在生活裡。因此，很多人都覺得在美國長大的小孩，有比較高的成功機率能夠追尋到自己認為成功或是未來幸福生活的方式，就是這些價值和環境交互發揮的作用力。一個選擇，加乘的改變。人唯有轉換自己心態，才有可能找到被壓抑的潛力。

邱翊哲／讀者投書

資深「留英人」給海外遊子的七個建議：走出憂鬱，從「不再事事和台灣比」開始

資深「留英人」給海外遊子的七個建議：走出憂鬱，從「不再事事和台灣比」開始

如果在求學或是工作，同學和同事就是很好的交友對象；如果是空降英國，沒有既有的人際網絡，那就從住家附近開始，參加社區活動，報名興趣課程，加入義工團體等等；如果有小孩，常去公園、學校、托兒所、圖書館、兒童活動中心，也能認識其他家庭。關鍵是只要多與人接觸，就會有某扇門為你打開。

陳怡潔／在倫敦醒來

世界那麼大，來自地理系的我們，讀萬卷書，更要行萬里路

世界那麼大，來自地理系的我們，讀萬卷書，更要行萬里路

由於數據視覺化的過程中，仰賴豐富的空間資訊資料，因此透過實際操作軟體及儀器，輔以製圖及空照圖判讀的訓練，未來可往地理資訊科技和大地測量技術方面發展，學校也常媒合相關工程公司的實習機會，頗具有前瞻性。對自然環境監測與保育有興趣的學生而言，修習監測與防災相關課程會是不錯的選擇。

科系怎麼填？學長姐現身說法

三大文化衝突下，「 ABC 」們不為人知的內心掙扎：不夠黃也不夠白，不論在哪都像「邊緣人」

三大文化衝突下，「 ABC 」們不為人知的內心掙扎：不夠黃也不夠白，不論在哪都像「邊緣人」

因此，在學校受「西式教育」，在家中受「長輩栽培」的亞裔年輕人，往往很容易在出社會或回到亞洲後，面臨「要追逐自己夢想」或是「聽從父母安排走安穩路」的兩難抉擇。我記得自己回台灣，選擇攻讀政治學的時候，父母都說：「做這行太辛苦、政治環境不好，女生不要去太複雜的工作環境⋯⋯」；但我明明記得小時候在美國時，哪怕當時想念的是哲學、宗教學，他們都不曾阻止過我啊！3.

Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想

加拿大百歲人瑞給我的生命領悟：幸福，不是只要長命百歲

加拿大百歲人瑞給我的生命領悟：幸福，不是只要長命百歲

很多人選擇了「退而不休」，結束了原職位的旅程後，轉換跑道繼續工作，甚至回學校進修，吸收新知，迎接新的挑戰。有些人則將自己的退休生活投注在志工服務中，在各類不同的機構服務，回饋社會；或本著個人信仰，到處傳揚福音。還有另一群退休人士透過各種社交活動建立自己豐富的人際網絡，保持年輕的活力及心態。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

越南醫院初體驗：那些你想不到的二三事

越南醫院初體驗：那些你想不到的二三事

根據官方統計，越南河內中心婦產科醫院公布報告，越南平均人工流產率大約 4 成，列位全球榜首，且其中 5 個裡就有 1 個是「13 歲至 15 歲的年輕女孩」，其中一個主因是年輕人性生活活躍，但同時學校幾乎沒有提供有效足夠的性教育課程，年輕人根本沒有避孕的概念，意外懷孕是稀鬆平常。《自由時報》一篇報導引用聯合國人口基金會代表，指出越南規定懷孕 22 週內才能人工流產。

DD／嗯哼，這才是越南

每年150萬「安家費」，真的能吸引到海外人才回國嗎？從一個來自中國南昌的邀請說起

每年150萬「安家費」，真的能吸引到海外人才回國嗎？從一個來自中國南昌的邀請說起

不只是錢而已，海外人才在意的真正重點是「舞台」這只是中國一個學校的一個新建研究院，為了吸引海外人才歸國，祭出的資源以及條件。其他類似或條件更佳的例子更是不勝枚舉。難怪近年來在網路上，總是能看見許多關於中國「歸國潮」的分析與討論，印象深刻的是其中一篇文章的這段敘述：「中國以前是送出去七個（留學生），才回來一個，現在送出去七個，反而回來八個，因為還帶著眷屬一起回來。」

Charles Tsai／德意識

「愛生氣的遊子」：你看見的是「那國文化」還是「那個人」？

「愛生氣的遊子」：你看見的是「那國文化」還是「那個人」？

果然跟朋友說的一樣，這裡有來自世界各地的異鄉人們，抱怨與分享的故事也是無奇不有：有遠嫁外地的媽媽閒聊幫孩子找學校的難題；有在海外念書的學生訴說著找工作的不易；有各式各樣的雙國籍／三國籍人士分享關於國籍申請與放棄的問題；有跟著一家之主外派的家庭徵求找房撇步；有工作已久的上班族大談外國人升職的玻璃天花板（指外籍人士升遷不易）⋯⋯性質大概有點像是隨性許多、生活化的「國際版換日線」那樣的感覺。

芥末／德國，停看聽！

印度背景，臺灣長大：第三文化小孩「阿曼」，與他充滿故事的無國界餐酒館

印度背景，臺灣長大：第三文化小孩「阿曼」，與他充滿故事的無國界餐酒館

我吵著要換學校，但我爸只是嚴厲地說：『你必須學好中文。』」隨著年紀漸大，阿曼才發現這一切都僅僅是考驗的開端。17 歲時，阿曼在姊姊 Ayesha Mehta 與朱平共同創辦的非營利組織 Red Room 紅坊國際村工作，以國際化為使命的紅坊國際村，吸引了許多不同文化背景的人，他們用音樂、詩歌、戲劇、文學等各種對話方式，讓參加者以自己的聲音與聆聽者分享，產生連結與共鳴。

KAI 力／人生總匯三明治

臺灣 Z 世代現身說法：在一個不是「努力就會成功」的時代，我們最在意什麼？

臺灣 Z 世代現身說法：在一個不是「努力就會成功」的時代，我們最在意什麼？

圖／PR Image Factory@Shutterstock非常湊巧地，承璦也跟我談到身為大學生，她所觀察到的教育延伸問題，「雖然推動了租屋補助，但對大學生來說，不是租學校宿舍的人根本無法享受到，很多房東不讓學生申請補助，」承璦說，很多政策都在「執行層面」出了問題，包含雙語教育也是，即使立意良善，卻可能發生意外的反效果。

王善／阿善 Café 的世界分館

和中國朋友相處的各種「尷尬時刻」

和中國朋友相處的各種「尷尬時刻」

單單以我所讀的學校懷卡托大學（University of Waikato）為例，杭州城市學院每年送來 75 位交換學生；上海外國語大學則提供 120 名雙聯學位生，更不用說還有數百名從中國各地來讀研究所、PhD的留學生。

Annie Liou／讀者投書

新疆維安到底有多嚴格？我的 5 個現場觀察

新疆維安到底有多嚴格？我的 5 個現場觀察

圖／Jen提供四、大多數公共場所都設置安檢：在新彊維族人多的城市，無論是去超市、餐廳、學校還是通訊行，甚至只是便利商店，都要過安檢。具體做法就像機場的安檢一樣，會有一個人在門口叫你把包包放到傳輸帶上面，人從安檢門過。有些大一點的地方，會有多一兩個人看著輸送帶旁邊的螢幕，檢測你的包裡面有沒有可疑物品，而小一點的地方就是一個人包辦，再小一點就是只有一個安全門。

為什麼學費三級跳讓人嚇嚇叫，中國的「國際 MBA」卻受高管、海外留學者青睞？

為什麼學費三級跳讓人嚇嚇叫，中國的「國際 MBA」卻受高管、海外留學者青睞？

「貴森森」的國際 MBA，學費不輸到國外唸由於國際 MBA 師資一般不局限於一所院校，一般中國 985 高校和國外大學的知名教授，甚至會安排全球知名商管等級大師親赴學校實體上課。想當然爾，課後簽書會和合照必不可少，宛如國際巨星來中國見當地粉絲一般。至於其他中國經濟學家和知名企業家居多，更加註重講授內容的實踐性和體驗感，側重解決企業經營管理過程中遇到的現實問題。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

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