【創意產業求職】拒絕低薪血汗!──我在新加坡第一份工作就拿台灣 3 倍薪水的經驗分享
台灣業主普遍不看重創意或行銷職位的價值,將預算多投放在媒體通路跟廣告版位採購上,創意人員分到的份額較少,連帶的就是薪資下降。多數從業人員對國外的同級職位薪資水準並不清楚,這個行業的資訊分享相比銀行業或是電腦資訊業來說可以參考的外部資料偏少(我常常非常羨慕工程師們有著資訊很流通的社群),導致在薪資談判上無法對標更好的市場的數字,容易「習慣」台灣較低的薪資架構,並且覺得是常態。
Castle Yen/外商影視人生流浪記
2022/07/01
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