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共有1960筆搜尋結果

專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（下）放眼國際有感加薪，不該是少數人的專利

專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（下）放眼國際有感加薪，不該是少數人的專利

圖／Shutterstock舉個例子：以前我代表 google 到台灣校園徵才的時候，以為台大電機的學生英文比交大電機好，結果竟然反過來了──後來發現原因是交大外籍生的比例較高；台大則因為第一志願的光環下，可能較傾向保障本地學生（入學），當時幾乎沒開放什麼外籍生名額。其實我任教時的經驗也是這樣：一個系上只要有 3、4 個人完全不會說中文，其他人的英文程度就自然變好了。
《換》人說說看
2022/05/24
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高恩醜聞啟示錄：日本企業的「排外」內幕

高恩醜聞啟示錄：日本企業的「排外」內幕

而高恩可以流利以法文、英文、葡萄牙文與阿拉伯文溝通，又在歐洲、北美與南美三大洲都管理過跨國企業的全球化背景，恰好與大部分高層仍是日本人、又少有國際治理經驗的日產管理階層成為強烈對比。也許這也說明了為何在日產脫離險境後，高層決定如此「回報」高恩的決定──日本企業終究還是一個排斥外國人的場域，不論是對基層員工或頂級上司。
林志都／今天來點跨文化
2018/12/14
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關於「懶女孩工作」的不同見解：一個看似懶散、實則勤奮的「新瓶舊酒」職業選項

關於「懶女孩工作」的不同見解：一個看似懶散、實則勤奮的「新瓶舊酒」職業選項

10 月初，我結束了在葡萄牙的出差行程，準備搭機回臺灣的半夜，接到航空公司的緊急通知：首都里斯本的所有公營機構爆發大罷工，影響市內所有交通服務，包括機場運輸。航空公司強烈建議乘客提前 3 個半小時以上抵達機場，以避免錯過航班。天光微曦時分趕忙坐上計程車，我好奇地問司機罷工的原因。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/12/11
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「大雙標時代」的美國民風：戴不戴口罩，要看「時空環境」與「政治認同」？

「大雙標時代」的美國民風：戴不戴口罩，要看「時空環境」與「政治認同」？

接著儘管很多公司都與 Adobe 同時、或陸續執行在家上班，美國仍在 3 月底時，疫情「正式大爆發」。（至今已累計超過 7 百萬確診案例）。4 月時，有則新聞讓我印象深刻：CNN 新聞在標題上寫「也許亞洲戴口罩是對的⋯⋯」。這篇新聞闡述了美國人對戴口罩態度的轉變，他們開始思考「為什麼疫情可以在亞洲被控制得這麼好，是不是因為口罩的關係？」
許恬寧／闖進矽谷
2020/09/29
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高齡轉職困難嗎？矽谷軟體工程師這麼說

高齡轉職困難嗎？矽谷軟體工程師這麼說

我有看過 30 幾歲轉職的人，在美國履歷也不會標註年齡；但同時許多科技公司的員工平均年齡可能都是 30 歲左右（註五），未來你的同事或老闆可能都是比你年輕一輪的人。不談外在因素，不論你做什麼，2 年後你都會變老 2 歲，我想重點應該是你要自己找尋好資料，分析你的各種狀況，做出一個你不會後悔的決定。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/09/06
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西進之前，那些台灣孩子需要知道的事──初抵深圳，我的 14 點觀察

西進之前，那些台灣孩子需要知道的事──初抵深圳，我的 14 點觀察

 深圳的好多大樓都蓋得好有設計感、好大、好現代化、好漂亮，但是卻看不見一個合理的無障礙空間；甚至時常出現奇怪的階梯，完全未考量殘障朋友的權益。很多蓋了 10 年的房子，看得到的地方還像個人走的，看不到的地方比如大樓樓梯間則恐怖至極，陳舊而不堪使用，看起來像是台北 30 年以上的老大樓。
波士頓藍人／讀者投書
2019/01/14
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25 歲香港女生在台灣新創的 3 年回顧：「隻身來台，到跨國管理 40 人團隊」背後的真實磨練與成長

25 歲香港女生在台灣新創的 3 年回顧：「隻身來台，到跨國管理 40 人團隊」背後的真實磨練與成長

那時候家人還擔心我會被騙，問我是不是真的有這樣一家公司存在──在我加入這個以在地旅遊體驗平台為號召的台灣新創（KKday）時，全公司團隊加上共同創辦人不到 30 人，我還是他們第一個海外聘請的外國人。 儘管面對親友的質疑與擔憂，我仍充滿期待地向未知與挑戰出發，抵台第一天拿著笨重的行李箱跑了 6 層樓才找到公司，上班第一天還遇上地震。
梁珮珈 Rebecca Leung
2018/11/07
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爆肝文化、社會壓力⋯⋯「你為什麼要回來？」──從波士頓回到故鄉基隆，我的五大「不適應」

爆肝文化、社會壓力⋯⋯「你為什麼要回來？」──從波士頓回到故鄉基隆，我的五大「不適應」

這跟每到週五下午就大塞車的波士頓，形成強烈的對比──有很多波士頓公司週五甚至不強制要求進公司，但是這些公司還是賺得比台灣公司多很多。（非當事人）圖／Dragon Images@Shutterstock5. 退款困難：有次我到「生活Ｘ場」買了一排門後掛鉤，買之前問店員：「如果尺寸不合是否能退貨？」沒想到答案是：「不可以，只允許退換等值商品。」
波士頓藍人／讀者投書
2018/08/27
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【萬變新經濟】「亞洲首富、尖牙五大與護國神山」：歡迎來到大者恆大、贏者全拿的疫後新世界

【萬變新經濟】「亞洲首富、尖牙五大與護國神山」：歡迎來到大者恆大、贏者全拿的疫後新世界

「護國神山」，與其他本土大型集團們其實你也不須看這麼多資料：根據 2020 年 8 月 31 日臺灣證券交易所發行量加權股價指數成分股暨市值比重，單單「某一家公司」的市值，就佔了目前所有台灣上市公司總市值的近三分之一（29.1652%）。即使你不買股票，肯定也猜得到是哪一家公司——是的，就是被暱稱為「護國神山」的台灣積體電路公司（TSMC）。
林志都／今天來點跨文化
2020/09/22
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公司精心設計騙局，只為「釣」員工上資安課？──我在矽谷的上當血淚史

公司精心設計騙局，只為「釣」員工上資安課？──我在矽谷的上當血淚史

上就上吧，但這種課沒那麼好混，線上課一個小時， 每一個螢幕必須要閱讀完才能換到下一個螢幕，有事沒事還回頭考上一個螢幕的内容，每隔幾頁就跳出小考，沒通過又得繞回去。最後還有畢業考，80 分以上才能通過。拿出台灣那一套會背書、會考試的生存法則在這裡用不上……這些都是安全部門開的課程，哪那麼容易混？
鱸魚
2024/02/05
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【求職，就是場戰爭】三、法國工作哪裡找？各類求職網站總整理

【求職，就是場戰爭】三、法國工作哪裡找？各類求職網站總整理

Randstad、Qapa感覺網站規模偏小，職缺也不像大網站那麼豐碩，但是網站做得不錯，用起來挺順手，媒合信都配得還不錯，給我的都是滿適合我的好職缺，不過至今還沒有透過 Qapa 獲得戰績。旅遊類：除了綜合型的大型職缺網站之外，也有專門針對某些產業、某些專業而設立的專門職缺網站。以下介紹幾個針對旅遊產業的求職網。1.
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/03/20
13431
倫敦租屋陷阱：給不想花錢買罪受、被人當肥羊的你

倫敦租屋陷阱：給不想花錢買罪受、被人當肥羊的你

好相處的室友讓你在英國的生活不孤單，回到家不會烏煙瘴氣，而是一個讓你好好放鬆的地方；更不會像房東一樣限制你的自由，畢竟大家都聽過那句話：「金錢誠可貴，愛情價更高。若為自由故，兩者皆可拋。」每個人都有選擇房屋時的標準優先序，而自由自在地在房屋裡活動跟與室友互動良好對我來說是最快樂的。因為對一位在國外留學的人來說，沒有什麼比保持心情愉快，不為房子內的氣氛及規矩感到煩惱更重要了！
安妮／本初子午線觀察記
2016/10/03
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我是一個越南人，卻在芬蘭想念著台灣：「台灣沒有越南那麼擁擠，也沒有歐洲那麼偏僻，就是剛剛好。」

我是一個越南人，卻在芬蘭想念著台灣：「台灣沒有越南那麼擁擠，也沒有歐洲那麼偏僻，就是剛剛好。」

每次想到台灣，我都會想起那些住在政大山上宿舍的日子，想到政大靠山沿河的好風景。我會懷念每次下課都很期待當天在台北有什麼藝文活動可以參加，然後搭公車或捷運前往。那可能是一個辦在華山 1914 的小展覽，或者是一個辦在誠品書店的講座。從越南──一個發展中、還沒關注藝文發展的國家──來到台灣，那時的我便常常被台灣多元豐盛的藝文活動吸引了。
我在異鄉想念家鄉
2018/11/02
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被新南向「獨漏」的東南亞國家，東帝汶台灣商會秘書長黃耀輝：「月薪 10 萬，找不到台灣的多語人才一起打拼」

被新南向「獨漏」的東南亞國家，東帝汶台灣商會秘書長黃耀輝：「月薪 10 萬，找不到台灣的多語人才一起打拼」

他進一步解釋，如今政府鼓勵民眾「由西進轉往南向」，擁抱新興市場，立意雖良好，但卻未找到「痛點」、分散資源，亦未能以官方身分，公開商貿投資方面的資訊與建議，難免令人無所適從──「只知要南向，卻不知從何『南向』起，」更別提東帝汶即將成為東協會員國，卻被政策所「獨漏」。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/05/18
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台灣駕照路考制度可以如何改進？德國駕駛教練：學車是學怎麼不死在路上

台灣駕照路考制度可以如何改進？德國駕駛教練：學車是學怎麼不死在路上

另一次路考車禍也讓 Sven 印象深刻：事故極為戲劇性地發生在考試終點前 500 公尺處，一輛違規從路邊駛出的波蘭卡車撞上了他們，但因考官另有行程，無法等到警察到場，加上該考生先前表現良好，考官最後直接宣布該生通過測驗。德國駕訓學校 Fahrschule Walther。
何蕙安／Debug Session
2019/02/27
16468
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