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共有2243筆搜尋結果

《蠟筆小新》人物分析（中）從母親角色、幼稚園老師，看「大人們」如何面對社會定位

《蠟筆小新》人物分析（中）從母親角色、幼稚園老師，看「大人們」如何面對社會定位

在 4 位媽媽之中，以正男母親的身形被作者畫得相對豐腴，且面貌看起來較其他 3 位母親年長一些；但在劇情設定上，4 位媽媽應該年紀相仿，都是 30 歲上下的年輕女性。由此可知，正男的母親在面對社會上賦予女性外貌的壓力時，也是採取比較不強求的態度。當然，這種態度沒有不好，甚至，能夠用對社會價值泰然處之的態度來生活，反而能讓自己的生命更快樂、更沒有壓力。
王敏而／業餘知識分子
2022/12/14
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從工程師到創業家之路：「如果遵循常規，是找不到新解答的。」

從工程師到創業家之路：「如果遵循常規，是找不到新解答的。」

「我發現在歐美社會，年紀對他們來講不是問題，但亞洲女人被建立很多奇怪的障礙，還有太多的『應該』」，Polley 本身也是工作場所性別平等的積極倡導者，她分享「亞洲女性到了30歲，常被社會加諸無謂的壓力與期待，似乎得符合外界社會的期待，才能被稱得上是一名的女專業人，尤其在科技與工程這塊。」在亞洲普遍觀點而言，女性工作者或創業家，還必須要兼顧工作與家庭，或者得為家庭或小孩作為家庭主要照護者。
凱倫／讀者投書
2019/11/21
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《孤味》：細細熬煮出家人間剪不斷、理還亂的鹹甜滋味

《孤味》：細細熬煮出家人間剪不斷、理還亂的鹹甜滋味

關照這些女性角色，或許能聯想於李安的《飲食男女》，三位女兒都代表了某種女性群體，是男性導演視角下的女性樣貌，且極其呼應時代。更重要的是，這群女性某程度就算被上一代籠罩，仍長成自身的獨特模樣，許承傑舉重若輕地化解家庭與成長間的因果循環。圖／威視電影提供自我和解與放下隨著劇情鋪陳，最需解開的是陳淑芳對丁寧的女人心結，而與其說將矛頭指向丁寧，更像是陳淑芳的自我療癒。
溫溫凱／地下電影
2020/11/18
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【印度的黑暗面：強暴文化解析】之二：崇高的神與低下的女人，「女子無才便是德」在這一點也不奇怪

【印度的黑暗面：強暴文化解析】之二：崇高的神與低下的女人，「女子無才便是德」在這一點也不奇怪

，也使得女性受教權中斷。
YaoIndia 就是要印度
2018/02/02
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「只要愛自己，你就是最美的！」當《Ugly Beauty》奪金曲，我們的時代也正在翻頁

「只要愛自己，你就是最美的！」當《Ugly Beauty》奪金曲，我們的時代也正在翻頁

圖／我可能不會愛你 粉絲專頁從台灣到韓國，女性形象的轉變對女性外表的枷鎖，相較台灣，在韓國女性的穿衣打扮更受到社會目光的注視，我曾聽到系上一位來自韓國的女孩分享道，在台灣不需要特別化妝也可以出門逛街、上課，但在韓國沒有化妝不可以隨意出門（可參考本文分享〈韓國的「看臉」時代：沒化妝不敢出門，追求一致性的裝容與服飾〉）──化妝和打扮被認為是必要、是一種對他人的禮貌，女性被強加主流社會的外在形象壓力
李宜恬／讀者投書
2019/07/03
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台灣的跨黨派「共識」：除了「免費提供」生理用品，還能如何對抗月經貧窮？

台灣的跨黨派「共識」：除了「免費提供」生理用品，還能如何對抗月經貧窮？

月經貧窮，除了直接影響女性健康外，更會影響女性的就學與就業。圖／Kmpzzz@Shutterstock換言之，月經貧窮，除了直接影響女性健康外，更會影響女性的就學與就業；有些女孩即因生理期缺課，導致受教權大受影響。
法律白話文國際站
2024/09/04
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《優生保健法》修法爭議（上）「配偶也有貢獻，為何墮胎決定權卻在孕婦？」

《優生保健法》修法爭議（上）「配偶也有貢獻，為何墮胎決定權卻在孕婦？」

學經歷：東吳法律、東吳法律國際法組碩士、渥太華大學國際人道與安全法碩士，目前為渥太華大學法律系博士生，研究領域為女性的性與生育健康與權利，特別是武裝衝突中的女性。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋
法律白話文國際站
2021/01/05
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從泰勒絲新歌看「長女症候群」：一句「絕不會讓你失望」如何唱進長女們心坎裡？

從泰勒絲新歌看「長女症候群」：一句「絕不會讓你失望」如何唱進長女們心坎裡？

在傳統性別角色下，女性總被期待溫柔、善於照顧他人，長期以來也讓「照顧他人」成為女性在家庭的刻板印象。尤其是長女，常被要求任勞任怨、照顧弟妹，甚至不能和家人計較付出多寡，一旦提出疑問，就會被父母指責「沒做好榜樣」。有些長女成為媽媽後，即便自己承受過這樣的苦，卻不自覺將同樣壓力與期待放在自己的長女身上，無意間複製了原生家庭的模式，對女兒有不公平的期待。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2025/10/30
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拍自己想說的故事，哪怕觀眾看不懂──從吉打到金馬，《地母》導演張吉安專訪

拍自己想說的故事，哪怕觀眾看不懂──從吉打到金馬，《地母》導演張吉安專訪

主要原因是我拍片的方式依然是關注女性，我接下來所有故事的導向都是關於女性的故事。還有一點非常重要，就是當你拍了第一部、第二部，然後入圍了金馬，尤其在馬來西亞，常常有人會說「你有一定的資源」或者是「資源比較容易找」，但其實也沒有，因為拍的都不是票房導向的電影。我還是堅持劇本自己寫、景自己找、音樂自己寫、主題曲自己寫，也參與剪接。我還是希望可以親自參與電影每一個方方面面──不是管控，是參與。
Howard Wu／史塔克の電影小站
2025/11/21
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美國最高法院大法官金斯伯格逝世：一生致力性別平權，打破法律界的玻璃天花板

美國最高法院大法官金斯伯格逝世：一生致力性別平權，打破法律界的玻璃天花板

圖／SheShouldRun@Twitter職涯中飽受歧視，挺身爭取性別平權不幸的是，紐約沒有任何一間律師事務所，願意聘用這位優秀的女性。金斯伯格後來在《RBG》的訪談中表示，當年的求職困境不單因為自己身為女性，更因她同時還是猶太人，更是一位母親。
國際譯開罐
2020/09/19
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Love it or Leave it ─ 你不需要硬待在歧視你的地方

Love it or Leave it ─ 你不需要硬待在歧視你的地方

邏輯是這樣的：如果有兩位能力相同的男性和女性，因為社會上的性別歧視，女性能夠得到的薪資遠比男性低。此時，若有一家企業能夠給女性更高的薪水（哪怕還是比男性低），它就能夠以較低的成本雇用到同樣或更高素質的員工，使它比其他性別歧視的企業更有競爭力。由於自由市場會獎勵雇用薪資被低估員工的企業，並懲罰歧視的企業，長久下來職場上的性別歧視就會消失。
劉庭安／我所見的世界
2017/05/23
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為了爭取女權，她 100 年前就在埃及組黨、甚至當眾摘下頭巾

為了爭取女權，她 100 年前就在埃及組黨、甚至當眾摘下頭巾

然而，這世界不單只存在膚色的仇視，貧富差距、階級不義以及女性權益等議題，亦需要去關注與改變；尤其是女性權益。非洲──女性權益最不受重視的地方說到女性權益，讀者聯想到全世界受影響最嚴重的地區在哪？聯合國於 2015 年三月發布的女性調查報告中指出，全世界有超過 35％的女性曾遭受過暴力。
wowAfrica 阿非卡
2019/01/15
6602
爸爸請育嬰假會「黑掉」嗎？我在紐西蘭會議室，看見這件事如何重塑職場文化

爸爸請育嬰假會「黑掉」嗎？我在紐西蘭會議室，看見這件事如何重塑職場文化

當一個雇主知道，他眼前這位 30 多歲的男性員工，未來很可能也會請半年育嬰假去帶小孩時，「聘用女性或提拔女性的風險比較高」這個假設就不成立了。當生養小孩造成的職場空窗期，不再是女性專屬的包袱，而是男女雙方共同分擔的責任，職場上的起跑點就有可能被拉平。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/05/05
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搭上矽谷企業的「生殖津貼」熱潮──我用公司補助，在美國凍卵的經歷

搭上矽谷企業的「生殖津貼」熱潮──我用公司補助，在美國凍卵的經歷

在美國我所知有凍卵的女性，比例較台灣高出許多，我認為就是因為企業補助，讓過去相對高昂的費用變的平易近人，除去醫療費的重擔，使得有需求的女性更能無後顧之憂地決定凍卵。近一兩年，可以看到社群媒體上越來越多的人在凍卵，當然其中一定不乏生殖中心與網紅業配的例子，但總體而言我仍覺得這是一件利大於弊的推廣。
Esty／美國攻城獅五四三日記
2022/06/07
3672
【老男孩們的白色巨塔？】（上）：「我是女生，我也可以是醫生」，哈佛麻州總醫院外科部史上第一次「性別」晨會

【老男孩們的白色巨塔？】（上）：「我是女生，我也可以是醫生」，哈佛麻州總醫院外科部史上第一次「性別」晨會

在美國，女性對女性的不友善有句古老的話是這麼說的：「女人何苦為難女人。」可偏偏，在美國，女性就是可以在職場上為難女性。我曾經不只一次，聽過不只一位住院醫師、主治醫師告訴我，女性的醫師，在充滿女性的護理同仁的環境裡，「是很難生存的。」
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2017/12/07
23126
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