【產業篇】台灣「菲律賓化」?菲律賓的現狀與啟示,我們清楚嗎?
其實,像台灣職場非常重視學歷等「硬條件」的求才方式,很容易失去一些通才和晚點才探索出興趣的人。相對之下,我則因為菲律賓當地這樣的求職彈性,有幸加入菲律賓的 IBM。因此,我其實很鼓勵沒有相關經驗的台灣年輕人,嘗試找位於菲律賓的跨國外商工作職缺:除了機會很多之外,這裡比起動輒失去工作簽證的美國,是個可以容許外國年輕人學習、犯錯的地方。全球大企業的「後勤外包」之國:我們要的,是哪一種「國際化」?
【留下來,或是出國去】台灣人才的未來在哪裡?
2017/08/11
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