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共有1419筆搜尋結果

9 件大學必做的事：這些 GPA 之外的「學生限定」，為何值得你投資時間？

9 件大學必做的事：這些 GPA 之外的「學生限定」，為何值得你投資時間？

擔任 TEDxNTNU 策展人，跟不同科系的夥伴共事。圖／施亮竹提供在開始梳理哪 9 件事前，想先提醒大家，建構生命是很個人、沒有標準答案的事。而這也是我認為人生最好玩與有趣之處，能夠主觀地為自己做選擇，並承擔所有的過程與結果。凡是自己選的，就算辛苦，也比較有機會體會甘之如飴的感受。所以邀請大家，對這 9 件事保有主觀的思考與批判，甚至是開發出屬於自己的版本。
Crossing Campus
2025/10/14
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誰是決定你我未來的「α 世代」？關鍵特徵一次看：凡事問 AI、重效率、敢創造

誰是決定你我未來的「α 世代」？關鍵特徵一次看：凡事問 AI、重效率、敢創造

圖／Ground Picture@Shutterstock特質五：以解決社會問題為導向α 世代的行動過程有一項明顯的特徵，就是先確認「答案」，然後集合具有能夠實現創意的技能、技術夥伴，透過合作來達成目標，成果導向的特質尤其強烈。而在尋求正確答案的態度上，Z 世代和 α 世代也存在一些差異。
換日線全球讀書會
2025/10/27
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【特別報導】「我也想當日本人！」被歷史留下的「在日朝鮮人」是誰？為何至今仍飽受歧視？

【特別報導】「我也想當日本人！」被歷史留下的「在日朝鮮人」是誰？為何至今仍飽受歧視？

在日朝鮮人因不具日本籍而無法享有種種福利，讓原本有近似夥伴關係的日本部落民與朝鮮人的關係產生了裂痕。於是，為了爭取生活的權利，後來在日朝鮮人們便選擇改於崇仁地區相近的東九條地區建立了專屬朝鮮人的聚落至今。崇仁地區內建有許多專為部落民居住的社會住宅，但造訪時卻未在範圍內見到任何居民蹤影。
姜冠霖
2023/04/13
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「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

也許在霸凌事件過後部分同事會因為「怕惹上麻煩」等和你疏遠、甚至因為你與公司的爭端結黨攻擊你等等，若是如此正好──你也因此分清哪些人是真正值得一同提攜成長的真夥伴、哪些人的「友誼」則不過是利益結合下的虛像。千萬不要炮製霸凌者的「結黨攻擊」方式來進行所謂的「反擊」──因為那只會讓自己的生活和工作，變得猶如深陷泥沼般的骯髒。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/08/30
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為何國際主流的「融合教育」，在日本特殊教育圈卻有不同做法？

為何國際主流的「融合教育」，在日本特殊教育圈卻有不同做法？

這次在日本參與了名為「アミゴ」（Amigo，夥伴）的定期活動後，我有了一些新的想法。該協會成員主要是唐氏症成人，定期舉辦身心障礙工作者聚會，每季或半年一次，邀請已在就業的唐氏症朋友們在這天聚會，協會志工也會安排一些簡單的活動，像是歷久不衰的日本運動會丟小球、賓果遊戲、分享工作經驗等等。對於參與的身心障礙成人來說，最有價值的其實不是這些活動本身，而是有機會與自己的朋友聚會聊天。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/06/03
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缺什麼就炫耀什麼？──聊聊「網路人設」亂象，與背後的人性弱點

缺什麼就炫耀什麼？──聊聊「網路人設」亂象，與背後的人性弱點

其次，藉由這種世界各地到處跑的形象，也企圖建立擁有連結各國人脈的能力，開拓潛在的合作夥伴。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/06/25
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日語從零開始的工程師，在百年歷史的日商集團上班：我的海外職涯與轉折

日語從零開始的工程師，在百年歷史的日商集團上班：我的海外職涯與轉折

下篇請見：《在日本面對產業寒冬與新冠疫情夾殺，我的外商成功轉職經驗》備註：本文原刊載於換日線合作夥伴 WORKLIFE IN JAPAN，授權換日線重新編輯後刊登，原標題為：〈日語從零開始的工程師 – 百年日商的新卒經歷與轉職歷程〉。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：張翔一
Worklife in Japan
2020/07/22
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東京各區「印象地圖」：住在哪裡，也決定了別人看待自己的眼光？

東京各區「印象地圖」：住在哪裡，也決定了別人看待自己的眼光？

備註：本文原刊載於換日線合作夥伴 WORKLIFE IN JAPAN，授權換日線重新編輯後刊登，原標題為：〈東京印象地理－買房租屋前必須了解的區域特色〉。執行編輯：關卓琦核稿編輯：張翔一
Worklife in Japan
2019/06/21
74515
【印度的黑暗面：強暴文化解析】之二：崇高的神與低下的女人，「女子無才便是德」在這一點也不奇怪

【印度的黑暗面：強暴文化解析】之二：崇高的神與低下的女人，「女子無才便是德」在這一點也不奇怪

從強暴看種姓制度與女性的原罪《延伸閱讀》大印度的小歷史－印度聖女貞德：抗英的詹西女王印度女性的「玻璃天花板」：我才是真正的老闆，他們卻連看我一眼都不願意從寶萊塢看印度－女人當自強備註：本文原刊載於換日線合作夥伴 就是要印度，授權換日線重新編輯後刊登，原標題為《印度黑暗面？（二）從強暴來看女性弱勢的成因》。
YaoIndia 就是要印度
2018/02/02
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【印度的黑暗面：強暴文化解析】之三：被強暴是女性自找的？從強暴看種姓制度與女性的原罪

【印度的黑暗面：強暴文化解析】之三：被強暴是女性自找的？從強暴看種姓制度與女性的原罪

《延伸閱讀》你的一生，不過就是神的性玩具親密又疏遠的印度性別距離阿育吠陀式的生活－自我療癒的吃食計畫備註：本文原刊載於換日線合作夥伴 就是要印度，授權換日線重新編輯後刊登，原標題為《印度黑暗面？（三）從強暴來看種姓制度與歸咎在女性身上的原罪》。
YaoIndia 就是要印度
2018/03/07
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【我的潤澳手記】（十二）：亞裔女性在澳洲偏鄉打工，妳可能會遇到的 3 大「殘酷現實」

【我的潤澳手記】（十二）：亞裔女性在澳洲偏鄉打工，妳可能會遇到的 3 大「殘酷現實」

在澳洲偏遠地區工作時，我最難以接受的正是同胞的背刺：剛開始續簽時，我和其他背包客一樣，希望可以透過社群，找到志同道合的前輩或夥伴、彼此互相扶持，從而更有勇氣地在這個陌生的環境四處闖蕩。但很快，我就意識到這樣的期待有如緣木求魚。「功利性」，是我當時注意到海外打工華人群體之間，最明顯的特徵之一。這種功利性，有時甚至還會與嫉妒掛鉤。
Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」
2025/10/02
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我是東京「上班族／音樂人」Ayun：赴日 9 年踏實追夢、未來慢慢變得清晰

我是東京「上班族／音樂人」Ayun：赴日 9 年踏實追夢、未來慢慢變得清晰

（本文由《換日線》合作夥伴 Worklife In Japan 授權編修與刊載，更多 Ayun 的相關資訊請見：Ayun 的作品連結：https://linktr.ee/ayun_ay；2024 年 11 月 9 日：【Ayun x Silver Lining】New Single Release Live，相關資訊）執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一
Worklife in Japan
2024/10/23
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【住進巴西最大貧民窟】四：明知街頭充斥危險，為何他們寧願待在外面也不回家？

【住進巴西最大貧民窟】四：明知街頭充斥危險，為何他們寧願待在外面也不回家？

此外，來到酒吧但沒有點酒的大有人在，酒吧的塑膠桌椅成了大家的「客廳」，這裡也有電視，隨時找得到夥伴相揪打牌、閒話家常。固然，大社區居民們也喝了不少酒，從巷子一側排滿了整面牆的啤酒箱可見端倪。但身處在這樣的環境、這樣的階級，怎麼可能不靠些甚麼來讓自己解脫，逃避一下生活的悲哀呢？當晚在我身後的巷子裡，有一整面牆的啤酒箱，非常壯觀！
約克 YORK／南得美麗
2021/10/07
10801
工作好幾年還可以出國留學嗎？我從「茫然上班族」變「熱血博士生」的經驗談

工作好幾年還可以出國留學嗎？我從「茫然上班族」變「熱血博士生」的經驗談

對於招收博士生的大學教授來說，博士生不僅僅是學生，而是代表著系上未來的研究能量；提供獎學金吸引學生來就讀，成為系上的一種投資，並讓大學教授得以挑選潛在的合作夥伴。當然，申請者的英文能力以及大學成績不能太差，畢竟這是衡量你是否能完成博士班學業的最低標準。然而，對於教授們來說，最重要的還是能夠從這些申請者之中挑出與他們研究興趣相仿、同時具有研究潛力的學生。
博士生沒有假期
2022/07/21
30704
同樣讀法學院，為何台灣是「考試深淵」，奧地利法律人卻這樣想像「未來」？

同樣讀法學院，為何台灣是「考試深淵」，奧地利法律人卻這樣想像「未來」？

抱著這樣的疑問，筆者在歐洲論壇上認識了好幾位具有法律背景的奧地利青年代表，有的還在就讀法學院，有的則已經在工作中，並深入採訪了其中 3 位夥伴。在交流的過程中我發現有 3 個現象，與我在台灣學習法律時看見的很不同。接著我將一一詳細說明，希望能藉由這 3 種不同，提供讀者朋友們新的想法。與受訪人 Bella 合照，Bella 提到：「人生可以有無限的可能」。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2025/12/08
1948
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