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共有110筆搜尋結果

13 年外派家庭、4 次遷徙──陪孩子海外長大，作為母親的我終於與「洋流」和解

13 年外派家庭、4 次遷徙──陪孩子海外長大，作為母親的我終於與「洋流」和解

回頭看，這已經是我外派人生的第十三年，也是我們遷徙的第四個國家。我曾以為自己已經定型，沒想到卻在這個年紀，當我看著螢幕上終於顯現出的「曼霏教育航海誌」頁面，心裡湧起了一股久違的悸動。這不就是股「洋流」嗎？只要你願意順勢而行，它不過問你的年紀。我終於明白，在這片洋流裡，我們永遠可以在未知的海域，長出新的形狀。這份新事業不是為了「逃離母職」，相反地，它是從母職延伸出的另條航道。
Katherine 思琪 ／曼霏教育航海誌
2026/01/05
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從竹科到亞利桑那（三）當竹科貴婦、職場強人變成「沙漠主婦」？台灣媽媽們的真心話

從竹科到亞利桑那（三）當竹科貴婦、職場強人變成「沙漠主婦」？台灣媽媽們的真心話

外界看不見的外派家庭課題財務模式、家務分工等，是外界較難看見的現實挑戰。圖／Prostock-studio@ShutterstockD 和 T 則因先生工時長、經常出差，選擇將重心放在教養孩子上。她們與另一半採取共同帳戶的財務模式，分工明確，因此衝突較少。但她們也觀察到，並非每個家庭都能順利適應。
NEX Foundation
2026/03/24
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從竹科到亞利桑那（一）外人眼中光鮮的高薪外派生活，與我們每日直面的金錢焦慮

從竹科到亞利桑那（一）外人眼中光鮮的高薪外派生活，與我們每日直面的金錢焦慮

撰文：Judy Wu近年來，隨著台積電、英特爾等科技大廠，陸續進駐美國亞利桑那州鳳凰城設廠，一條隱形卻明確的遷徙路線逐漸成形：工程師外派、技術人才移動，連帶牽動整個家庭的跨國轉換。對外界而言，這是產業布局，是地緣政治下的必然選擇；但對家庭內部，尤其是隨行的配偶與孩子來說，從眾人眼中的「竹科貴婦」、「職場強人」，到沙漠專職媽媽，卻是一段必須從零開始、重新學會生活的歷程。
NEX Foundation
2026/03/24
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從竹科到亞利桑那（二）適應力超強的孩子們，與價值觀「大翻轉」的台美教育風氣

從竹科到亞利桑那（二）適應力超強的孩子們，與價值觀「大翻轉」的台美教育風氣

撰文：Judy Wu如果說生活與金錢的重整，是外派家庭最先面對的現實考驗，那麼孩子進入美國教室後所迎來的衝擊，以及「家庭 vs. 職涯」的選擇，則更深層地動搖了媽媽們對教育、成就，甚至自我價值的想像。接續〈從竹科到亞利桑那（一）外人眼中光鮮的高薪外派生活，與我們每日直面的金錢焦慮〉，在這篇文章我們會看到，在亞利桑那的校園裡，孩子不再只是成績單上的「第幾名的某某某」。
NEX Foundation
2026/03/24
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「身份認同」是我畢生的追尋──身為「第三文化小孩」，永遠在不同的文化與價值間拔河

「身份認同」是我畢生的追尋──身為「第三文化小孩」，永遠在不同的文化與價值間拔河

快二十年前，當我父母決定接受公司派遣，到中國工作時，恐怕不曾想過這一個決定，會為我們家庭帶來什麼樣的連鎖效應。二十年前，中國經濟剛起飛，人才資源短缺，外國空降主管語言不通，也不了解在地文化。台灣、香港、新加坡等會說中文的地方，成為了許多外資進入中國時鎖定的人才輸出庫。我的父母正好趕上這波外派熱潮，於是我們舉家搬到中國，我和其他外派人員子女一起進入當地的「國際學校」。
郭誠涵／微光日常
2017/06/08
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外派與移民大不同？外交家眷現身說法：有種離開，是你還沒準備好就必須出發

外派與移民大不同？外交家眷現身說法：有種離開，是你還沒準備好就必須出發

而在有限的時間裡，學校、生活、語言、工作與家庭節奏，全都必須重新被整理。無論是一個人外派、兩個人同行，或是帶著孩子一起移動，每一種狀態都有不同的重量。
Katherine 思琪 ／曼霏教育航海誌
2026/06/26
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外派越南，你需要知道的幾件事

外派越南，你需要知道的幾件事

三、情感生活絕對受到影響，原來就有男女朋友、甚至夫妻（未滿）關係的人，經常是必須分隔兩地，加上外派幹部群體內男女比例本來就不平衡，我就曾私下勸退一對新婚夫妻暫時別考慮外派，更重要的是和家庭之間的關係，如何維持、如何處理會是長時間外派後必須面對的問題。【活動資訊】想了解東協國家就業市場、產業趨勢，但好多國家好多產業，該從哪裡下手？
AAT（AIESEC Alumni Taiwan）
2016/05/12
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外派工作，光靠夢想不夠：「想換個環境試試看」的，通常很快就離開了

外派工作，光靠夢想不夠：「想換個環境試試看」的，通常很快就離開了

許多家庭都為了生活分隔兩地；或者忙到沒時間陪伴小孩。但誠心建議在外派工作前，還是要審慎思考一下，自己能否接受與家人長期分離、聚少離多的心理磨難。圖／Shutterstock外派「比較高薪」、「發展機會大」？
外派太太 Ko Tai Tai
2019/08/28
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外派之前的那些「早知道」：過來人的五個誠心建議

外派之前的那些「早知道」：過來人的五個誠心建議

周遭的朋友們，各種情況都有：有的是外派後跟另一半分手的，也有支持另一半跟著外派的，亦有另一半留守台灣照顧孩子的⋯⋯。但他們面對的事情是一樣的：外派人員很辛苦，另一半也很辛苦，我在〈遠「嫁」高飛，從此幸福快樂？──那些在異鄉求生的太太，不一定會告訴你的苦〉談過。我看過長期出差的已婚人員和別人曖昧，也看過有人習慣會去「放鬆的地方」逢場作戲，或因此發生家庭革命的太多例子。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/01/07
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「跟越南人比，你沒比較專業」──駐越 10 年人資大揭密，台幹不可不知的 4 件事

「跟越南人比，你沒比較專業」──駐越 10 年人資大揭密，台幹不可不知的 4 件事

二、代理制度的重要性我遇到的大多數越南同事，「家庭」在心中的排名都是第一；也面試過許多求職者，從待遇優渥的公司離職回到家鄉，只為就近照顧父母或家庭。所以家裡有狀況，很有可能就會需要請假，請假天數可能長、可能短，假期結束後也可能直接收到一張離職單，或是申請長期的留職停薪。所以，為了避免上述狀況導致的人力缺口或工作交接上的斷層，非常有必要在平時就建立好代理制度。
Frank Chan ／法蘭克的在越觀察室
2024/08/02
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大學即將畢業，我為何對年薪百萬、外派台幹的工作說不？

大學即將畢業，我為何對年薪百萬、外派台幹的工作說不？

如果你擁有冒險犯難、忍受寂寞、沒有家庭包袱的特質，或許台幹工作會適合你（如果你需要，我也可以幫你看看有沒有適合的機會XD）。但以下，我想先敘述我沒有接受這類工作的原因：我曾在大學時創立越南社團，帶領過社團成員及學生到越南參訪台商，認識當地的經商環境。我也曾透過越南文訪談，知道工人階級不為人知的工作環境與心情。我也很清楚越南台幹之所以願意成為台幹的原因，甚至知道年輕一輩為何願意接受外派的理由。
蔡宇傑／歐趴哥哥的茶餘酒後
2016/05/31
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談談外派、談談印尼：異鄉生活未必得「融入」，但一定要學會「適應」

談談外派、談談印尼：異鄉生活未必得「融入」，但一定要學會「適應」

這一段時間，更能理解外派前輩們分享的種種甘苦談，也偶爾會想情人、家人、朋友。但以目前來說，我仍年輕、沒有家庭牽掛，加上保有對廣大世界的好奇心，工作專業上也想看得更多以求精進──這些點構成了我選擇繼續正面看待種種不習慣、選擇繼續學習適應異地工作生活的要件。在異地工作生活，坦白說確實一點也不容易，但我知道，自己還會繼續努力下去。
林家齊／讀者投書
2019/10/07
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還在因美好的交換生經驗，而嚮往「浪漫的」外派工作嗎？──青春多的是時間與真心，職場才是現實挑戰的開始

還在因美好的交換生經驗，而嚮往「浪漫的」外派工作嗎？──青春多的是時間與真心，職場才是現實挑戰的開始

但在工作的環境中，雖然大部分人還是友善的，仍有人不滿外國人進攻本土市場、搶走本地人的飯碗，並對外國人所享有的外派福利感到心理不平衡。因此，當彼此間的關係涉及到生計和利益時，便不再擁有學校裡那種總是處於蜜月期的純情友誼了。再加上本地人就算對你沒有戒心，很多上班人士都有自己的家庭，下了班就要回家照顧子女，怎會像求學時那樣，放學後還有時間、精力帶你去逛個 City Tour 呢？
讀者投書
2017/09/15
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「回不去的家鄉，融入不了的異鄉」──傳產菜鳥外派越南，不為人知的辛酸

「回不去的家鄉，融入不了的異鄉」──傳產菜鳥外派越南，不為人知的辛酸

聊不到兩句就拼命的灌輸我：「女孩子做傳統產業，不能做太久，因為最終你還是要回歸家庭的。」、「你不喝這杯酒就是不給我面子。」、「那些女前輩都會跟我去唱 KTV（做黑的），妳沒理由不去呀！」等，一些聽到我因為太震驚而來不及反駁的毀我三觀的對話。這麼政治不正確的對話，我到大學畢業以前，從來都沒有聽過，現在一下子的全部都聽到了，我心靈還真的負荷不了呢。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/08
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南非「趕走」台灣代表處？直擊駐外人員高薪背後的血淚

南非「趕走」台灣代表處？直擊駐外人員高薪背後的血淚

所幸代表處同仁相處融洽，互相幫助，如同一大家庭般，排解了不少外派生涯的思鄉之情。普利托利亞 Hazel 食物市集。圖／高紹沖提供說回旅遊，後來，我與同學在普利托利亞唯一觀光的景點便是週六的市集。其為既安全、放鬆又兼具文創市集的美食廣場。除異國美食外，還販售諸多非洲木雕、皮製品等伴手禮。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2024/11/05
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