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共有2973筆搜尋結果

在新加坡，第一次被當作「次等人」

在新加坡，第一次被當作「次等人」

在台灣時，我不太會關心這樣的新聞，頂多同情個 10 分鐘，但是到了外國，角色一旦對調，對這樣的新聞不只是「感受深刻」，而且是「切膚之痛」。不，我並非想移民新加坡，只是想申請「永久居民」（當地人叫作 PR，並非正式的公民），但外國人申請 PR 完全是黑箱作業，沒有任何標準可言，唯一模糊的標準就是：「對新加坡社會有貢獻」，但怎樣算是有貢獻？根本毫無可量化的標準，你工作交稅算貢獻（但交多少才算夠？）
到尾／我的第一次
2015/10/05
4231
歐洲劇團為台灣量身打造：直搗敏感議題的《這不是個大使館》，為何值得一看？

歐洲劇團為台灣量身打造：直搗敏感議題的《這不是個大使館》，為何值得一看？

與西方觀眾談我們的「國」與「家」當我好奇外國人如何看待這個作品時，穆希娜也好奇台灣人會怎麼看待這個作品，畢竟許多資訊都是我們已經知道的。我能想像到的是，或許會有人質疑為什麼要邀請或出資給外國創作團隊來講述「台灣故事」；也可能有部分的人會抗議，這 3 個人並無法代表台灣多元的意見。然而，作品中探討的議題、切入的面向，或許都是我們熟悉卻難以面對的。
王顥燁／小城旅人雜記
2024/03/19
2690
「用居住地點評斷一個人」的東京，殘酷租房攻略指南

「用居住地點評斷一個人」的東京，殘酷租房攻略指南

但有些管理公司對待外國人的態度較不友善，通常我建議略過那些公司，即使是喜歡的物件也不要承租，以免入住後發生任何狀況，向管理公司求助時被冷處理。不動產業者也擔心受騙？其實這裡的業者反而更擔心被奧客找上。
我的異地找房記
2019/09/29
10471
「用居住地點評斷一個人」的東京，殘酷租房攻略指南

「用居住地點評斷一個人」的東京，殘酷租房攻略指南

但有些管理公司對待外國人的態度較不友善，通常我建議略過那些公司，即使是喜歡的物件也不要承租，以免入住後發生任何狀況，向管理公司求助時被冷處理。不動產業者也擔心受騙？其實這裡的業者反而更擔心被奧客找上。
Worklife in Japan
2017/04/10
32843
日本啊，說好的禮貌呢！？──離開保護傘之後，貼近真正的異國民情

日本啊，說好的禮貌呢！？──離開保護傘之後，貼近真正的異國民情

就是外國人難怪聽不懂！）老先生以輕蔑的口氣說著，一面用指關節敲著桌面。「根本就不是語言的問題」你說的每一句我都聽得懂，根本就不是語言的問題。我繃著臉強壓住心中的不滿，卻又不知該如何回應是好。本來在洗碗的領班聽到了前方的聲響，趕緊跑到我身旁，立刻向老先生鞠躬道歉：「真的很抱歉。他剛來不久，又是外國人比較不懂。我馬上幫您做杯您常點的美式咖啡。」領班戳了一下我的腰，小小聲地說：「快，道歉！」
九怪／東京異日常
2016/12/06
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高恩醜聞啟示錄：日本企業的「排外」內幕

高恩醜聞啟示錄：日本企業的「排外」內幕

也許這也說明了為何在日產脫離險境後，高層決定如此「回報」高恩的決定──日本企業終究還是一個排斥外國人的場域，不論是對基層員工或頂級上司。這樣「全球化對上在地（企業）文化價值」的職業經理人困境，與衍生的企業文化適應問題，恐怕將是亞洲企業將來必須面臨的問題；尤其是在許多日韓台企業都面臨國內人口老化、人才庫急速縮減，必定得向外尋才之時。
林志都／今天來點跨文化
2018/12/14
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全球化下的過勞之島，別怪人才為自己打算──資本、機會都離開了，我們還留在這裡幹嘛？

全球化下的過勞之島，別怪人才為自己打算──資本、機會都離開了，我們還留在這裡幹嘛？

讓我們面對現實吧：台灣其實不缺「人才」，台灣其實是「人才過剩」了──企業要從外國引進的也不是「人才」，是更便宜的「人工」，說得更難聽點，是「奴工」。原因很簡單，台灣今天早已剩下沒多少真正需要「人才」的企業了。
劉庭安／我所見的世界
2017/11/28
34430
三星帝國職場：後輩只能烤豬肉⋯⋯貴桑桑的牛肉？還是讓前輩來吧！

三星帝國職場：後輩只能烤豬肉⋯⋯貴桑桑的牛肉？還是讓前輩來吧！

當然，身為外國人的我，當然不知道這種習俗。在一個夏日的周五晚上，把一群同事邀請到我家開趴！就這樣，配著夏日晚風，混著燒酒啤酒，吃炸雞，吃辣炒年糕，讓我在人生地不熟的異鄉，有了一群能一起說說公司八卦的好朋友。韓國特殊的「跑餐廳」文化但是，要跟韓國人稱兄道弟，其實也不是一件容易的事。第一個首要要件，就是要酒量很好。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2020/04/06
10753
交換生在美國：先別一頭熱，文化交流沒有想像中這麼容易

交換生在美國：先別一頭熱，文化交流沒有想像中這麼容易

我們一起過去交換的台灣人中，有一個社交能力特別好，因為他很會變魔術，是在台灣拿到街頭執照的街頭藝人，每次他變一、兩個對他而言很簡單的戲法，總把外國人逗得一愣一愣的，對他佩服不已。
讀者投書
2016/03/28
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馬來西亞華裔學生，為何（不）來臺？──從供需角度看「臺灣夢」

馬來西亞華裔學生，為何（不）來臺？──從供需角度看「臺灣夢」

臺灣必須思考如何改變現存的不利因素，增加外國學生來臺升學的誘因，重新提高其對於臺灣高教的需求，才不致在這場人才爭奪戰中落居下風。部分企業因不了解相關政策，或認為雇用外籍人士需要複雜的程序，對外籍員工的接納度不那麼高。圖／metamorworks@Shutterstock參考資料甘明慧（2022）。
Crossing Campus
2023/04/12
13471
從「很抱歉這職位不適合妳」到「歡迎妳的加入」──歐洲求職大不易

從「很抱歉這職位不適合妳」到「歡迎妳的加入」──歐洲求職大不易

原來，我們外國人要在歐洲工作的前提下，公司需要寫報告給政府，告訴他們為何在景氣這麼差的時候，需要聘請一位外國人？已經一個月過去，平均每天至少投 20 封履歷，在各人力招募網站或是 Linkedin 轉來轉去。心情越來越沮喪，開始轉投我一向擅長的 sales and marketing。一直以為我實習時是 buyer 就得朝這方向走，換個角度想，以前有很多行銷的經驗，我也一直愛行銷，也許可繼續？
幸宜／在他們和我們之間
2016/04/18
9206
「親愛的芳鄰：」──謝謝你把台灣當成你的家

「親愛的芳鄰：」──謝謝你把台灣當成你的家

我也體會到一件事情，從來，就不只有我們在國外會有 culture shock，外國人在台灣的 culture shock，其實很可能遠比想像中的要更複雜，當然也更貼近我的生活。除了在路上碰到問路的外國遊客，可以告訴他們正確方向之外，我是不是能夠感同身受的對生活在台灣的外國朋友，提供一些簡單的幫助。
蔡輯銘／狼眼看世界
2016/08/29
2435
【海外碩士現場】想成為歷史研究生，「東亞系」或許是一種路徑？從耶魯大學的經驗談起

【海外碩士現場】想成為歷史研究生，「東亞系」或許是一種路徑？從耶魯大學的經驗談起

向臺灣讀者分享國外歷史碩士的訓練方法，並非出自「外國的月亮比較圓」的想法。相反的，這幾篇文章希望透過闡明外國高等教育的形成背景，提供將國外經驗「相對化」的視角。而認識國外高等教育的現狀與脈絡之餘，或許也能更加理解臺灣自己的狀況與長處。我們在認識國外高等教育的現狀與脈絡之餘，或許也能更加理解臺灣的狀況與長處。
Crossing Campus
2021/10/07
21577
【金邊現場】柬埔寨疫情未見好轉，政府實施宵禁──中國產疫苗成為海外工作者的「較好」選項

【金邊現場】柬埔寨疫情未見好轉，政府實施宵禁──中國產疫苗成為海外工作者的「較好」選項

從 2 月起針對軍隊及政府人員施打，3 月份針對大使館及特定民眾施打，終於在 4 月份能夠開放一般外國人施打疫苗。我身處的企業也在高階主管的努力協調下，我們成了前幾批通知注射的外國企業。而身為台灣人的我，對於中國疫苗不免抱持著觀望的態度，但現今柬埔寨疫情逐漸嚴重，注射疫苗成了海外工作的我們較好的選項。
張君兆／讀者投書
2021/04/12
2753
趕車──關於我們的刻板印象、偏見與歧視

趕車──關於我們的刻板印象、偏見與歧視

我們在產生外國人是不是會歧視亞洲人的擔憂的同時，是不是也常常忘記，外國人跟我們一樣也是人，各式各樣形形色色，什麼個性的都有，可能也和我們一樣，愛吃、怕冷，貪生、怕死，甚至大而化之或懶惰，被讚美的時候也會興奮不已，被冷落的時候也會覺得沮喪？每一次，在系上的臉書頁面看到外國同學們七嘴八舌的說，今天天氣實在太冷了，完全不想出門，只想宅在家，我都忍不住這樣想著。
芥末／德國，停看聽！
2015/06/09
6767
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