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共有180筆搜尋結果

老犯同樣的錯，職場生存有難度──問問自己，你工作的「當責之道」是什麼？

老犯同樣的錯，職場生存有難度──問問自己，你工作的「當責之道」是什麼？

前陣子我才剛結束一個與外包廠商的合作，執行過程讓我感觸良多。每個人在職場上或多或少都有犯過錯，但回頭檢視自己為何做不好，且力求改善的人並不多；很多時候不去做新的嘗試，就不會找到新的方法。今天跟大家聊聊初階工程師如何提高自己的經驗值，以及工程師的當責之道是什麼？
RUBY 大叔／讀者投書
2021/09/04
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【遊學交換】「為了工作而留學？你來錯地方了！」──不以進職場為最終目標的歐洲教育

【遊學交換】「為了工作而留學？你來錯地方了！」──不以進職場為最終目標的歐洲教育

企業以「外包專案」的方式與學生接洽，在企業必須付錢換取成果的情況下，自然對過程與成果有所要求；由於客戶是外國企業，當然這意味著學生必須自行克服語言、文化與時差的問題，以達到企業的目標。透過這些課程，學生大多能在兩年內有效地培養出國際觀。從每堂的課前必讀文章、作業中的資料蒐集、實習到最後的外國企業合作，一切都以非歐洲地區為導向，讓學生在學習的過程中接觸不同文化。
Crossing Campus
2018/10/24
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越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（下）

越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（下）

而在業界實務上，大多時候，時裝週秀場的規劃與安排，會外包給專門的公關公司，品牌 In-house 的公關只負責事前的溝通聯繫，以及當天到場接待編輯、名人、網紅、VIP 與（通路）買手等。
Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2020/07/09
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一個日本人在台灣的創業實錄：回首險些破產的第一年，發現「我的 MBA 好像白念了」

一個日本人在台灣的創業實錄：回首險些破產的第一年，發現「我的 MBA 好像白念了」

不外包業務，「每分錢都得爭取」圖／fauxels＠Pexels就在這個時候，透過在台灣認識的日本人，我們終於開始與某位顧客進行廣告投放的洽談。這位顧客想要製作與投放的是動畫廣告，但我們過去沒有做過動畫⋯⋯。當然，我們可以將這份業務外包給其他廠商，但作為剛創業的小公司，「就算只是一分錢的利潤、也想要通通收進自己的懷裡」。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/09/08
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【新．世代之聲】那些「履歷文學」無法呈現的我

【新．世代之聲】那些「履歷文學」無法呈現的我

我看了許多文章，獲知接案外包可能是未來的職場趨勢。我看了許多當代藝術，但對市場無從得知，市場本身變得與資訊一樣多元。它們的獲利模式都在哪裡？我迷失在資訊裡面，那些全面販售著焦慮的資訊洪流。後來，為更了解自己居住的地方，因公之便我帶著伴侶走進山區拜訪幾位返鄉青年，這才逐漸摸索到自己想要成為的樣子。「城市長大的小孩好像走到哪個城市都與山陌生，」伴侶說。
【新．世代之聲】
2024/08/07
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我在家全職育兒，我驕傲！──沒有收入卻「無價」，因為孩子的潛能由我引導

我在家全職育兒，我驕傲！──沒有收入卻「無價」，因為孩子的潛能由我引導

但我認為，與其把這項重責大任完全「外包」給幼稚園老師，我們更應該正視全職育兒的父母親所帶來的價值──畢竟家長們很難預期幼兒園老師的教學品質，但卻可以確保自己的言行身教。當父母可以幫助小孩培養良好的品格，就如同有經驗的幼兒園老師一樣，能夠解鎖小孩的潛能。最重要的品格能力養成，其實在父母自己身上。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2024/04/02
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讓學生不再分心！寫給老師的遠距教學指南：線上授課的 5 大成功關鍵

讓學生不再分心！寫給老師的遠距教學指南：線上授課的 5 大成功關鍵

當時，學校請了法國知名的企業培訓外包公司「企顧司」（全名為科學管理組織委員會；Comité de Gestion et d" Organisation Scientifique，簡稱 CEGOS）為全體教職員進行線上教育講座。當時我報名兩場線上講座，其中一場是「壓力管理之職場復原力」教育講座。這次的線上課程相當成功，全體學員在課程中獲益良多，並成功取得結業證書。
鄭沅沅／讀者投書
2021/05/19
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從泰勒絲、怪奇比莉的專輯拉鋸戰，談流行音樂圈的「多片齊發」之術

從泰勒絲、怪奇比莉的專輯拉鋸戰，談流行音樂圈的「多片齊發」之術

相較之下，怪奇比莉於 2021 年發行的專輯《怪樂的不得了》（Happier Than Ever）雖然也發行了 8 種不同版本的黑膠唱片，但唱片本身使用 100% 回收素材製作，外包裝則是以可分解的甘蔗纖維取代塑膠。怪奇比莉。
冼翰宇／地下倫敦呼喚
2024/06/28
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2026 臺中青諮會啟動城市「未來力」！從修復過去、接住當下到布局未來，一場跨世代的治理對話

2026 臺中青諮會啟動城市「未來力」！從修復過去、接住當下到布局未來，一場跨世代的治理對話

青年不應將寫作、企劃等核心競爭力「外包」給 AI，否則將失去判斷力。他勉勵青年追求工作自由，而非遙不可及的財富自由；重點在於打造一套可轉彎的人生設計，在職涯中保持隨時能做出有風險意識選擇的能力，具備了這種選擇權，才不會在 AI 浪潮與產業變動中，成為被時代淘汰的過客。「臺中市第四屆青年事務諮詢委員會第一次大會」見證了臺中青年不只是政策的諮詢者，更是城市治理的實質參與者。
整合傳播部
2026/02/12
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兩大廠牌商標之爭，吵進法院數十年：在德國，只有一家公司可以「合法」販售正方型巧克力？

兩大廠牌商標之爭，吵進法院數十年：在德國，只有一家公司可以「合法」販售正方型巧克力？

不過雖然「Ritter Sport」巧克力是專為運動上衣好攜帶所做的包裝，筆者在此仍有些小小的疑問想要提出：當人們將「Ritter Sport」巧克力攜帶出門運動，即使它擁有便利包裝的外型，但當巧克力放在運動上衣一同運動時，似乎仍不免面臨因人體溫度而遭遇融化的窘境，因此就這點來看，或許外包裝在其他運輸或放置上能有較便利的使用，但在運動時放置於上衣仍無法避免巧克力遇熱融化的特性，那麼在運動發熱、發汗的狀態之下
高中生看世界
2021/03/23
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我從「化粧品科學系」學到了什麼？

我從「化粧品科學系」學到了什麼？

舉凡從最一開始產品的研發、內外包裝的設計、行銷的手法、通路的銷售等等。大一、大二修習的是基礎學科，包括了生物和化學的範疇，甚至是經濟學、管理學等都是在課程範圍內，以便之後能夠學習進階的相關課程。大三、大四便是化妝品科學系的主要內容。在原料課上，我們了解各種原料，它們的質地、特性、觸感。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2019/08/02
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「中年打工族」：為什麼努力工作，卻依然貧困？

「中年打工族」：為什麼努力工作，卻依然貧困？

所以被外包好幾次之後，搞不清楚真正雇用者是誰也是偽承攬常見的特徵，除了職責所在很難界定外，也很容易發生無法遵守基本勞動條件的問題。健司的例子就是典型的偽承攬。在「三重派遣」的情況下，他感到很不安，認為「在這個業界沒辦法安穩地工作」，所以決定另覓他職。健司雖然掛上了電腦大廠的員工證，但實際上健司是跟其他公司簽下承攬合約，所以其實算是「偽承攬」的狀態。
換日線全球讀書會
2020/07/21
23031
戳破傳統職場的謊言：「站得夠久」就一定輪得到你嗎？

戳破傳統職場的謊言：「站得夠久」就一定輪得到你嗎？

放眼全球，根據 2024 年 2 月號的《哈佛商業評論》報導，目前全球有 800 多個數位人才平台，提供約 5 億名高技能專業人士所提供的外包服務。而根據 Statista，2023 年全球的勞動力人口總數約為 34 億人，意即全球有將近 14.7% 的人，無論是全職或斜槓，都在從事所謂自由工作者（Freelancer）的模式，而非一般傳統職場的僱員。
馬振洲／華人文創聚焦
2024/03/25
2307
狂人總統之外，你了解菲律賓多少？

狂人總統之外，你了解菲律賓多少？

經濟眾所周知，菲律賓的經濟長期以來仰仗海外工作者的國際匯款，和國內的外包電話服務業（Call Center），但這幾年因中國工資高漲、菲律賓工資仍相對低廉，加上菲律賓人熟悉英文，以及海岸線綿長利於出口，因此近年在製造業方面也有大幅進展。除此之外，菲律賓農業也相當發達，尤其熱帶栽培業的椰子、鳳梨與香蕉的產量常位居全世界前五名以內。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2016/09/29
8250
誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

二、企業轉型需求（需求面）：調整週期縮短、成本壓力增加、專案化運作普及，使「任務拆小、外包增多」更具經濟合理性。三、外在環境推力（心理面）：金融危機、疫情、新科技發展、政經動盪與產業快速洗牌，留下強烈的風險故事與心理記憶，這讓人反思，過度依賴外在單一發展路徑，代價實在太高。
AndAction
2025/12/16
16880
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