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共有3035筆搜尋結果

第一線臺灣醫護現身說法：被騷擾的護理站、冒充家屬的媒體電話和下班前先排隊洗澡的醫院現場

第一線臺灣醫護現身說法：被騷擾的護理站、冒充家屬的媒體電話和下班前先排隊洗澡的醫院現場

而當疫情來襲，在非腫瘤科病人增加的狀況下，Pendy 表示她就需要額外花時間照顧疑似個案病人。「我們並非感染科，不清楚他們的工作模式。」Pendy 也坦言。年初，礙於疫情嚴重，感染科需要更多人力支援，因此在臨時改動政策之下，腫瘤科醫護就到感染科單位訓練幾天。「當中的訓練是不足的」她表示，如果院方能給予充足訓練、更多適應時間，也許會更好。
陳芷晴／讀者投書
2020/09/04
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和泰汽車領先業界達成Net-Zero碳排 (碳中和)

和泰汽車領先業界達成Net-Zero碳排 (碳中和)

也就是積極減少環境的危害，並同時增加有益環境的行動!」和泰汽車劉松山協理更進一步指出，「因為我們是一間提供移動服務的公司，既然未來環境變遷所造成的衝擊無可避免，我們唯有不斷地改善，才能做到最好。」
整合傳播部
2022/03/15
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真相大於速度：從CNN反思台灣媒體現狀

真相大於速度：從CNN反思台灣媒體現狀

我覺得增加相關法規是必要的，但我不認為更改國家安全法是治本的辦法。治本的辦法應該是新聞媒體自己要做好監督的工作，重新取得民眾的信任，成為捍衛新聞自由與事實查核的第一道關卡。CNN 的事實查核，如何周密？最近，我進入美國媒體 CNN 擔任實習生，看到讓我最驚訝的事情之一，就是一則新聞的推送，要經過多少次來來回回的檢驗與查核。
孫興瑄／小妞時報 HH Times
2018/11/19
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談談「該死的比較心態」

談談「該死的比較心態」

著手行動當我正在進行心目中此刻最有幫助的事情時，焦慮感會劇降，信心會開始增加，投入工作幾分鐘後，就能再次專注於手邊的任務了。下次察覺到自己陷入比較心態時，來試試看吧！比較心態的延伸比較可以帶來優越感，無法否認。-「看著你就覺得我的狀況也沒有太糟」很沒品但是現實。-「幹掉了多少人才殺出重圍」這樣的說法也許更聳動點。
Jacob／人生轉折點
2017/05/22
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給年輕的你：創業是孤獨的，但千萬別因此忘記初衷

給年輕的你：創業是孤獨的，但千萬別因此忘記初衷

畢竟我也是個妻子和媽媽，每天除了工作，也在想怎麼樣能多增加與家人相處的時間。我可能必須慢慢脫離 start-up 情節，就是現在什麼都公司化了。公司有指標，我必須引領團隊去執行它。中間絕大多數我的工作都是行政、合同、數據表。我不認識有任何只喜歡做這幾樣事情的人，但是我認識到了將它們做好的重要性。在時尚行業裏，我最熱愛的是時尚所反映出社會的趨勢、觀點。
丁乃雲／雲的路
2016/01/12
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台中第三屆青諮委員授證成軍　100種年輕思維直驅市政核心，打開台中無限格局

台中第三屆青諮委員授證成軍　100種年輕思維直驅市政核心，打開台中無限格局

圖片來源：台中青諮會佈局青諮多元構成，深度挖掘民間需求第三屆青諮會在劉彥澧主委推動下，除了更積極促動女性自主參與，從前兩屆約30%女性比例，在本屆已經增加至40%；同時，也提升委員結構的多樣性。
整合傳播部
2023/09/26
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國泰世華 CMA 完善制度凝聚同伴情誼 打造職場交流典範

國泰世華 CMA 完善制度凝聚同伴情誼 打造職場交流典範

管理人數從七人擴大到二十五人，除了業務範疇增加三到四倍，她也在學習領導團隊，期許藉由更大的挑戰而有所成長。洪新雅透過導師制度學習管理議題，在升任主管後能有效帶領團隊。國泰世華給予 CMA 發揮舞台及資源，以培育全方位金融人才。圖片來源：國泰世華 CMA 就像大家庭，工作與生活上互相支持黃芳志和洪新雅都秉承開放的態度，積極與他人交流。
整合傳播部
2024/05/14
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【圖文】用「我可以的」取代我不行，別讓癲癇限制你的飛翔

【圖文】用「我可以的」取代我不行，別讓癲癇限制你的飛翔

這聽起來很合理，但站在病患的角度，這種「規定」卻十分奇怪：因為癲癇並非病毒型／傳染型疾病，不是不碰哪一類食物或場所就可以痊癒，且規範過多不允許做的事，反而會增加病友的心理壓力，成為癲癇的誘發因子。去了幾次 coffee&chat 之後，我發現西方病友與台灣病友最大不同點，在於控制發病的思考模式。
Jin Hsieh／Yes！Jin 在英國說。畫
2018/05/30
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英國人類學碩士如何進「全球最大資產顧問公司」當分析師──靠努力、了解面試官興趣成功拿到錄取信

英國人類學碩士如何進「全球最大資產顧問公司」當分析師──靠努力、了解面試官興趣成功拿到錄取信

看準面試官興趣，適時發揮增加好印象通常面試第一關會問到比較專業的部分，中間很可能會多加上機考試，如進行財務模型測試等，最後則通常會跟大老闆閒話家常。我個人認為，若有幸拿到最後一關的門票，大部分情形是公司認為你專業能力沒問題了，剩下的是跟公司的文化相容性，以及你是不是個有趣的人。以前很多學弟妹會卡在最後一關，問我到底要跟大老闆聊什麼。
張育誠／Robin & Fox Academy
2022/12/01
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老闆的三大特徵，你也遇過嗎？成為主管後，我才參透的「職場向上管理術」

老闆的三大特徵，你也遇過嗎？成為主管後，我才參透的「職場向上管理術」

同時針對各種方案做優劣分析，最好加上簡單的內外部調研縱比，增加立論的可信度。如果內容較為複雜，可以嘗試用表格呈現，標準化信息、減少冗贅的敘述句。三、決策：根據以上分析，給出你建議的最優解，以及需要的資源（成本、時間等），和預計達成的結果。讓老闆清楚知道他需要做什麼決策，他能預期什麼結果、以及怎麼幫你。
許詮
2022/08/25
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【留學實用文】給非法律學士，但考慮在美國進修法律的你：換跑道、當律師，MSL有用嗎？

【留學實用文】給非法律學士，但考慮在美國進修法律的你：換跑道、當律師，MSL有用嗎？

與其相似的還有耶魯大學的 Master of Studies in Law──招生對象為學者、教授或是記者，希望透過相關課程，增加學生的法學素養。總之，每個學校對 MSL 或 MLS 皆有不同的定義，課程設計也十分不同。但相同的是，無論 MSL 還是 MLS，都無法讓學生取得美國律師考試資格。圖／Shutterstock如何申請 MSL？
Leo Huang／讀者投書
2017/11/10
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從「愛彼迎」和1920年Coca-Cola的「神翻譯」說起──品牌的跨文化傳播，一點都不容易

從「愛彼迎」和1920年Coca-Cola的「神翻譯」說起──品牌的跨文化傳播，一點都不容易

名字在很大程度上影響我們對感知的判斷，對我們的體驗與印象留下深刻的影響，而這點在跨文化的情況下更增加其察覺難度。想像一下：你今天經歷了一天的勞碌，來到超市想買杯飲料休息一下，這時架上只有兩種飲料，一種瓶子上寫著「蝌蚪啃蠟」，另一種叫「開喜烏龍茶」，你會選哪一個呢？或是這樣的情景，公司有個聚會，你將決定聚會時使用的飲品，於是你的主管很合理的問道：「這次聚會的飲料你要用哪種？」
Leo／讀者投書
2017/04/24
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疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（一）艱難的求職環境

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（一）艱難的求職環境

說起來蠻辛酸的，因為過去的公部門資歷和業界需求連結不大，加上任職機構不在日本，不符合許多公司「在日工作至少一年」的中途轉職要求，因此不少人力仲介建議我試試新卒採用管道，說不定可以增加命中率。只不過日本的新卒待遇不高，和回台任公職相比，前者需付出的時間成本更大，畢竟我已快邁入 30 歲，再從新卒開始累積年資真的不划算。
Worklife in Japan
2020/10/23
8050
無畏疫情衝擊，營收逆勢成長近20%！ 楊明舜：不斷創新，企業才能基業長青

無畏疫情衝擊，營收逆勢成長近20%！ 楊明舜：不斷創新，企業才能基業長青

近年來，人們紛紛走出戶外，享受大自然為身心靈帶來洗禮，再加上近兩年國際疫情的影響，「戶外休閒」、「遠離人群」、「紓解壓力」、「洗滌身心」的露營風潮更是呈現大幅度的增長，隨之而來車外配件需求也逐漸增加。
整合傳播部
2022/05/20
6090
工作、家庭兩頭燒，沒有一件做得好？英國規範彈性法規，讓你安心陪家人終老

工作、家庭兩頭燒，沒有一件做得好？英國規範彈性法規，讓你安心陪家人終老

在她請假期間，她負責的業務就是維持最基本的運作而已，且支援她工作的組內同事們並沒有抱怨，支援並不是由一個人接手安妮的工作，而是幾位同事輪流做，因此每個人增加的工作量只是多一點而已。大家都是抱著同理心的態度，畢竟罹患絕症生命有限的狀況特殊，沒人會想遇到這種狀況，同理心出自「如果將來有一天我也遇到類似狀況，我希望會有相似因應之道」的心情。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/10/17
3859
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