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共有1836筆搜尋結果

心直口快卻溫暖，泰國的「南部人」們

心直口快卻溫暖，泰國的「南部人」們

「我這次來找資料，要寫報告的，也真的很想念你們這裡啦！」『寫什麼報告？』大姊一臉疑惑。「我在曼谷讀書，要寫一篇歷史報告，就想到你們這裡啦。」『哦，你在曼谷讀書？那你怎麼泰語還是講得不好，跟兩年前差不多？』好說歹說我也是客人，這樣子傷客人的心好嗎？但是這位大姊臉上的認真表情彷彿正在說『老娘真的很關心你的泰語教育』。「......大姊，我…我三個月前才來泰國讀書的......」

Ming／金色大地說書人

一學分等於 27 小時？期末考可以「考到滿意為止」？──芬蘭大學令我驚奇的「四大學制特色」

一學分等於 27 小時？期末考可以「考到滿意為止」？──芬蘭大學令我驚奇的「四大學制特色」

每一期的第七週原定作為學生寫期末報告與考試週，有些系所則會排密集的「一週工作坊」，週一到週五有全天課程，一週結束就可以拿到學分。較大型的課程也會有跨兩期的規劃，總計 14 週，可以有更深度的教學設計與小組計畫發展。

廖曉佩／芬蘭不神奇

〈聯合國升職記〉代表UN全貌嗎？──正職「菜鳥」的另一種聲音（上）

〈聯合國升職記〉代表UN全貌嗎？──正職「菜鳥」的另一種聲音（上）

記得一次 Joe 與我要弄一份東南亞經濟自由貿易區的報告，複雜的相互關係，稅制與 FTA 弄得我們頭昏腦脹，Masato 將我們叫到辦公室，在白板上畫了又畫，用濃重的日本口音耐心地解釋了一個多小時。另一方面，作為研究與政策建議機構，以及或許基於某些節省預算的因素，實習生也會被交付重任，撰寫研究報告，獨立對單位所劃定的議題分析，並與主管討論修改。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

我再也不會因來自東南亞而羞愧──台灣人眼中，我們如何被定義？

我再也不會因來自東南亞而羞愧──台灣人眼中，我們如何被定義？

拖著行李來台灣時的一切仍歷歷在目，大學的生活好像時間永遠都不夠用，卻又看起來那麼充裕──這是段很矛盾的時光，而在晚上 9 點期末報告結束，我就正式脫離大學生活了。然而我此刻的情緒，是極為複雜的。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

「台灣什麼都好，唯獨該改改『這樣就好』的心態」：「妥協」並非必然，也不等於「知足」

「台灣什麼都好，唯獨該改改『這樣就好』的心態」：「妥協」並非必然，也不等於「知足」

比如，當他們要求一份報告時，很難看到能兼顧細節與整體邏輯的下屬，二者兼顧的人，通常又沒辦法將整體報告弄得言簡意賅、清晰易懂，更別說美化了。說到這邊，應該很多人心裡開始不舒服了：「這是慣老闆們要求太高吧？」但是看看麥肯錫、BCG 以及那些頂尖的企業，我相信這都是最基本的要求。

Will Huang／Life Coaching──人生管理

性別平權亞洲第一的菲律賓，真的「女權高漲」嗎？菲律賓男性又有哪些「好男人的自覺」？

性別平權亞洲第一的菲律賓，真的「女權高漲」嗎？菲律賓男性又有哪些「好男人的自覺」？

工作上，菲律賓《CNN》報導提到，在一份人事研究報告中，有 76% 女性受試者反應曾在職場遭受不平等與偏見的對待，還有 17% 女性受試者表示，面試官異常關心她們未來是否考慮回歸家庭角色（怕生完孩子就不回來了）。

南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上

被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

今年 2 月美國 NACE（National Association of Colleges and Employers）的報告也指出，今年的電腦科學畢業生的薪水，將會比往年減少 4%。現在能用更少的薪水請到高水準的員工，正是新創公司樂見的。不過，從 NACE 的報告上來看，其實對於軟體工程師的需求量還是很高，仍有超過 6 成（67.1%）的公司，正在徵聘電腦科學相關人才。

Yi 姐／極簡創業實驗室

【數據分析】全球還有多少國家有死刑？哪國最頻繁？執行數量有何變化？

【數據分析】全球還有多少國家有死刑？哪國最頻繁？執行數量有何變化？

報告還指出，伊朗至少處決 5 名犯罪時未滿 18 歲的犯人。不同國家執行死刑的數量有何變化？國際特赦組織的報告強調，全球有 11 個國家每年都在執行死刑，其中包括中國、埃及、伊朗、伊拉克、沙烏地阿拉伯、美國、越南和葉門。國際特赦組織還認為朝鮮（北韓）可能正在持續施行死刑，但無法獨立驗證此事。沙烏地阿拉伯在 2022 年的執行死刑人數達到 30 年來最高。

BBC News 中文

平均月薪230K，工作21小時就可買iPhone──全球最富城市蘇黎世，卻堅持低調不豪奢

平均月薪230K，工作21小時就可買iPhone──全球最富城市蘇黎世，卻堅持低調不豪奢

2015 年 9 月瑞銀公佈「價格與收入」的研究報告，蘇黎世的購買力位居全球 71 個城市之首，當地人只要工作 21 小時即可購買一台 iPhone 6。也難怪，眾多外州人及外國人前仆後繼地前來此地工作。縱使瑞士第一大城富裕繁榮，卻感受不到一絲奢華的氣息。

瑰娜／瑞士不是只有起司鍋

杜克大學教授「不准學生說中文」惹議：「入境隨俗，請說英文」合理嗎？

杜克大學教授「不准學生說中文」惹議：「入境隨俗，請說英文」合理嗎？

那時的我年輕氣盛，想也沒想就用日文說：「お手洗いいく時も日本語で報告しなきゃいけないの？」（難道我連去廁所都得用日文跟你報告嗎？）他馬上回答：「日本にいるならみんな共通の言葉で話すべきだよ！」（在日本你就應該用大家都懂的語言說話！）從那次之後，我才意識到，原來不要在外國人面前用自己語言說話，真的那麼被看重。

翁琬柔／大蘋果小故事

放下過往狹小視野的歧視，我學會和中國教師為一樣的教育目標努力

放下過往狹小視野的歧視，我學會和中國教師為一樣的教育目標努力

我記得大一的時候，我們學校的每個角落充斥了許多陸生，他們的用詞語氣豪爽直白，甚至有時候讓我覺得有點衝，像是分組做報告時，他們自視頗高的那種自傲感，讓人不敢恭維。也許，他們花了不少時間在與其他人競爭，但對台灣人來說，他們的學習模式和我們有些許不同：老師問問題，他們總是第一個舉手，出席率高，台灣人則總是在最後的幾星期之內想出辦法，解決我們的報告。

陳亭潔／Hello! Anita 老師

從台中出發，《換日線》響應號召青年領袖放眼世界、發光發聲

從台中出發，《換日線》響應號召青年領袖放眼世界、發光發聲

青年是改變的力量，根據《世界青年報告：青年與2030年永續發展議程》指出，全球約有12億15至24歲的年輕人，占總人口數的16％，他們的參與和行動，是實踐永續、包容和穩定城市與國家的關鍵力量。這份《世界青年報告》也強調各國在政策推動時，應優先考慮青年參與、尊重青年權利、以及幫助青年實現抱負，讓年輕世代為自己的未來做主。

整合傳播部

跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

同樣的結論，還可從 Edelman、Eurasia、Taluna 等各個全球性市調與顧問機構的報告中得到驗證。

邱亮士／讀者投書

第一線臺灣醫護現身說法：被騷擾的護理站、冒充家屬的媒體電話和下班前先排隊洗澡的醫院現場

第一線臺灣醫護現身說法：被騷擾的護理站、冒充家屬的媒體電話和下班前先排隊洗澡的醫院現場

但在另外一間醫院，於負壓隔離病房工作的蔡護理師則回憶，有些從中國大陸返台的民眾，因為等不及得知檢疫報告結果，就一直打電話騷擾 1922 專線以及護理站。「甚至有人威使特權，要脅我們，病人也會不斷質問為何自己要被隔離。」她無奈地說，最難應付的並非照顧確診病人。而是家屬的態度還有騷擾。「該做的事情我們都有做，你吵政府沒用，吵我們也沒用。」

陳芷晴／讀者投書

災難過後，他們如何重建日常的秩序？

災難過後，他們如何重建日常的秩序？

阿潑所撰寫的《日常的中斷：人類學家眼中的災後報告書》，帶著台灣的體會，與亞洲災難經驗進行對話。對話所產生的火花，使得這些故事獨一無二。作者以九二一災後在南投縣中寮鄉的重建經驗為基礎，以此定錨，進而串起亞洲十多年來幾次大型災害的採訪經驗──從 2004 年印尼亞齊的海嘯經歷、2008 年中國四川汶川大地震、到 2011 年日本三一一大地震。

李問／狂飆三輪車

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