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當作假的「中國星巴克」瑞幸咖啡,遇上口袋滿滿的「揭弊達人」渾水基金
在瑞幸咖啡一案中,渾水也是採用類似的手法──用長期的監視錄影紀錄瑞幸咖啡門市的實際來客數,和數萬張發票的金額,製成與瑞幸公布的數字「大相徑庭」的研究
報告
(不過這 89 頁的研究
報告
,據渾水聲稱是「可靠消息來源」提供)。「公司治理」的重要性當然,舞弊絕對不是中國公司的獨有產品。
台客 J/台客 J 的橘色筆記
2020/04/08
32466
台灣寶寶睡得如何?──從寶寶的睡眠環境,談台英文化差異
而在另外兩份研究(研究一、研究二)
報告
顯示,當寶寶入睡時間越晚,整體睡眠時數會減少,睡眠問題也會增加。所以我想台灣寶寶的晚睡文化,也間接提升了睡眠問題發生的頻率。這也是為什麼,我會一直推廣在爸媽所及範圍內讓寶寶早睡。當孩子累到睡著、晚睡,其實是在剝奪孩子的睡眠時間,對大腦發育也有負面影響(3 歲前的睡眠與大腦發育有關)。
好眠師 姜珮/有倫在家
2022/09/08
9421
總是「不好意思」說話?小心被美國同事邊緣化──「直接的話委婉說」,美國商務社交技巧
例如你的同事或窗口總是在最後一刻才上傳
報告
,與其說:「你總是這麼晚才交
報告
,讓我很緊張」;不如說:「如果
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都能準時上傳,我會更安心」。同時,不要直接否定對方的行為或意圖,與其直接批評「這設計不好」,詢問「這樣設計是出於特定原因嗎?」會是更友善的方式。 小結綜合以上 3 點:與美國人進行商務溝通時,可透過適當的閒聊拉近距離,讓對方對你產生興趣,進而建立友好合作關係。
Elsa Ho/國際職場與文化觀察筆記
2018/08/13
20643
從速食店前台到科技產品經理,我在澳洲做過的 12 種工作與「覺悟」
雖然只是初期的成果,但這讓我得以代表學校到西澳的大洋洲學士研究論壇,口頭
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自己做出來的方案。來自全大洋洲 100 多位學生
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的論壇,沒想到自己竟意外的拿到了全場僅 10 個的最佳口頭
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獎。圖為頒獎典禮。圖/Jen提供到了第二年暑假,我嘗試新挑戰,申請學生會「新生歡迎週」的工作。
Jen/榛知
2024/05/03
5884
比起物質安穩,更想獨立闖蕩?──年輕世代的「新加坡夢」和父母早已不同
隔年出版的
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書《Buildingd Our Shared Future》中,開篇便如此寫道:很顯然地,新加坡夢已不再限於物質成功,特別是年輕人的心態已經出現明顯的轉變。當年輕人談論職涯和工作,他們經常表達對意義和目的的渴望,而不只是好薪水而已。換句話說,我們希望擁抱更廣義的成功。
林欣蘋/A Steady Gaze at the Wreckage
2024/06/07
4116
畢業生年薪輕鬆破 3 百萬,卻沒時間上廁所?「外商投行」到底是什麼樣的職業?
因外資投行與本土券商同樣有提供 IPO、M&A、研究
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、交易等服務。雖本土券商規模與收益都無法與外資相比,但卻是練功的好地方。在本土券商練完功,再申請外資投行需要工作經驗的職缺,也算是一個入投行的方法。夢幻投行,有美麗,也有哀愁然而,投行光鮮亮麗的背後,通常伴隨著高壓與長工時。
MJ/泰晤士河童
2022/04/15
33754
做過飯店內場、運動服飾銷售,現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力,勇闖日本 3 段職涯
我剛加入聯齊科技時,儘管一開始客服團隊只有我一人,同時還要身兼其他行銷、總務工作,我仍堅持在自我規定的時限內完成每一次的客戶服務,並且在結束後多花時間製作檢討
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,因為我認為唯有將這些經驗累積、紀錄,才能讓客服品質持續提升,而我所製作的檢討
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而後也成為公司內部訓練所使用的素材,除了開發團隊外,其他部門的同事也可以透過我所整理的
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,了解到日本市場的現況。
時代基金會/付諸行動的夢想家
2021/11/12
1166
新聞金童也「造假新聞」?從《明鏡周刊》的杜撰醜聞,反思報導文學與人性
對此,調查
報告
提到:「在一些新聞報導的研討會上,比如『記者論壇』,講授到敘事手法時,會借用電影、漫畫和文學作品等虛構的創作作為討論的工具,也會不斷引用英國文學家、小說作家和散文家艾德華.摩根.佛斯特(Edward Morgan Forster)作品中的內容,比如他最有名的例句:『國王死了,然後,皇后也死了。』
換日線全球讀書會
2021/05/26
4058
【一頁阿拉伯】我怎樣成為一個極端份子
註一:「麥克弗森
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」出版於 1999 年 2 月,是英國政府在黑人少年史蒂芬·勞倫斯遭謀殺(一起有種族歧視動機的謀殺案)後,針對英國種族歧視現象所做調查的結果:「很多人認為,那是英國種族關係的一個定義性時刻⋯⋯『麥克弗森
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』強烈譴責『制度性種族歧視』,認為此一現象普遍存在於警隊。
換日線阿拉伯
2017/11/13
3999
在英國親歷職場霸凌,用血淚換來的學習:理論與現實間,該如何自保?
三、
報告
:想解決霸凌的問題,理論上各公司有其規定的程序,可以或詢問人資或上公司的内部網路搜尋「Bullying and Harassment Policy」(霸凌與騷擾規定),如果公司沒有特別規定,通常是鼓勵受霸凌者自行嘗試和霸凌者溝通,然而現實中這往往不是很容易執行,若要尋求協助,一般申訴的途徑有以下三個:1. 你的主管(如果霸凌者就是你的主管,可以找他的主管
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)2.
讀者太太/英國職場放大鏡
2020/12/10
11460
一週花 40 小時唸書,你敢說自己是「全職大學生」嗎?──5 點對比台澳教育差異
當教學週結束、
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都完成了,最後要面臨的就是期末考。澳洲碩士生的及格標準是 50 分。然而,不論在學期間的
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獲得了多少分,我們要通過這門課還有另一個條件,學期間作業和期末考必須同時拿到 50 %以上的分數。因為這樣制度的存在,我們在學期中沒有一個時刻是能夠擺爛的,都會盡可能達到分數的要求。
Daniel Hu/讀者投書
2019/01/08
47851
加州提案立法開徵「零食稅」向糖尿病說不,「第三大國」台灣呢?
老美飲食加工食品占 3/4限糖的問題大了,除了 UCLA 的醫學
報告
嚇壞了自許陽光健康的加州人,在英國醫學期刊(British Medical Journal)今年度最新研究,結果更明確的解釋了,不只是加州為何三分之二的美國人患有糖尿病,還有糖尿病和心臟病的病發率比飆股還要飆,正飛速上升。
呂怡萱/財經搖滾區
2016/04/11
4172
Z 世代的使用說明書:職場前輩們避免「被時代淘汰」的必讀指南
了解更多教練產業的洞察,請參考最新《教練產業
報告
書》。《教練產業
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書》。圖/AndAction提供執行編輯:洪翊芳核稿編輯:張翔一
AndAction
2025/03/18
14925
30 歲後的加拿大移民夢:做好準備,你需要的是肯踏出去的勇氣
我默默翻開每一本病歷,對每個病人作了簡短的個案
報告
,用著自己不太確定的英文發音,說出長長的醫療診斷名稱,及每個病人至少 10 種左右的藥品名。憑藉著早上短短幾小時照顧的印象,以顫抖的聲音,
報告
著每個病人的病情。如果我說,A 病人有瞻妄或混亂(confused)情形,他們則要求我形容病人怎麼樣混亂。我說,B 病人感到噁心,他們便問,B 目前的用藥及藥效如何?病人有那些鎮靜劑?
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2023/04/18
15047
不看、不聽、不談,可是它依舊存在──美國最敏感的種族歧視議題,一個「局外人」的觀察
許多白人同學從小便顯得「見多識廣」、「多才多藝」,就連在課堂
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時,他們的演講能力與肢體表達,也明顯比其他族裔的學生有自信得多。
陳亭潔/Hello! Anita 老師
2017/12/18
41804
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