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米蘭倫敦奢侈品牌管理雙碩士學什麼?還能與國際奢侈品電商合作元宇宙計畫!
專案最終日,真槍實彈的和 Mytheresa 總部
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成果。圖/凱倫提供除了專案製作外,我們平時也會有一些小作業,例如有次老師在課堂後,請每個人選擇一個奢侈品牌做 Case Study 案例研究;畢業前夕,為了讓剛入學的學弟妹更了解奢侈品品牌管理在做什麼,每個人也要選擇 3 個奢侈品牌向學弟妹做分析
報告
。簡報內容,我選定GUCCI作為分析對象。
凱倫
2023/11/01
2664
聯合國的「倒閉危機」(下):是時候讓「它」消失了?後美援時代的 UN 未來
的
報告
至少明顯揭示了川普政府一貫削減外援的立場。2023 年度
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顯示, USAID 在全球援助超過 1 億人,其中包括烏克蘭戰區。圖/Halfpoint@Shutterstock而這種立場將可能帶來深遠影響:若 D.O.G.E. 大幅削減、甚至完全中斷 USAID 的「間接支持」,聯合國系統恐將立即面臨資金鏈斷裂的風險。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2025/03/03
3077
#MeToo 埃及版:集體性騷擾與困獸求生的女性
「我們每天都活在性騷擾的恐懼下」過去十幾年間,有關埃及性騷擾的調查
報告
,都指出至少有高達六成的埃及女性遭遇過這樣的經驗。聯合國在 2013 年的
報告
中,調查出的比例更高達 99.3%,其中大多數是經由身體觸摸或是口頭性騷擾的方式;另一份調查也指出,大約三成到六成的埃及男性承認曾經性騷擾過女性。
黃伃君/讀者投書
2018/11/13
5533
職場如何化敵為友,第一次就上手
終於,三個多星期後,項目必須跟客戶的資深副總裁做期中進度
報告
。除了會議的開頭和主持,我們讓各部門主管直接向副總裁做簡報,而我們就負責幫忙他們準備好文件,練習要講些甚麼。當然,那位之前對我施展獅吼功的客戶也在
報告
之列。她的
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還算順利,副總裁提出了一些問題和意見後,結束時點點頭說「很好!這個提案很有潛力,接下來做成一份詳細的 BP(business plan)吧!」「好的!」我的客戶看來很高興。
陳彥廷/那些麥肯錫教我的事
2015/11/30
4537
實力很強,卻總是「透明」?全球職涯新顯學:「思維可見度」決定你的影響力
從那之後,我開始有意識地這樣做:一、撰寫「策略性回顧
報告
」每次專案結束後,我會撰寫一份回顧
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,詳細說明專案中的決策邏輯、遇到的挑戰、克服的方式,及這些經驗未來可以如何運用到更廣泛的業務上。這份
報告
我不只會交給主管,也會調整內容,主動跟跨部門夥伴交流請益。
田育瑄/踹妞 Try New!
2025/07/28
1321
投資理財自己負責,絕對不要相信(偽)「專家」的建議
「專家」也會從眾我們先做一個很簡單的假設:某個投資顧問公司,聘有 10 位分析師,他們一起針對一檔股票提出
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。
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2018/01/04
11277
履歷不是寫滿才吸睛,英國金融業主管眼中的「完美」履歷表原來長這樣
因為履歷表就是面試的第一關,看履歷表的用字遣詞便多多少少能看出未來寫研究
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等工作的能力。在金融業很多時候要快速做決策,簡短、清晰及用幾個字,就能傳達所有意念的寫作方式,就變得非常重要。
張育誠/Robin & Fox Academy
2023/03/28
19257
影壇年度奇觀:改編兒童販運、票房超車阿湯哥的《自由之聲》,為何掀起「文化戰爭」?
「人口販運
報告
」
報告
亦指出,案例遍及美國 50 州各地,許多非國內受害者皆來自中南美洲,尤以墨西哥、宏都拉斯為大宗。許多好萊塢電影,包含《即刻救援》、《追密者:失控正義》、《失控救援》等片,皆曾指出跨國兒童販運集團的複雜性,許多更因犯罪涉及政商名流,令調查或救援行動窒礙難行。
漢斯黃/午夜影室
2023/12/16
7699
十個字的答案──是一針見血,還是把世界「膠囊化」?
除了數學與音樂課之外,我幾乎每門課都要寫
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,這才因此發現,我無法單靠在台灣淬鍊多年的「選擇題作答能力」遊走江湖了。例如英文課,寫過「什麼是美國精神」這種不著邊際的題目,也寫過莎士比亞的修辭剖析;歷史課,要蒐集原始資料並論證當年傑克森總統是否濫權;連化學課也要寫
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,文謅謅地用第三人稱,分析上次做的實驗有何可改進之處,或本次實驗結果可能受哪些因素影響。
李恆/不報時間的顧問
2015/07/21
2339
會講日語的台灣人,不會變成日本人──企業出海必須學習的「國際觀」
要知道,一般日本人從畢業後(甚至有的在畢業前)的 2-3 年內,都被嚴格教導在職場,要徹底地進行
報告
、連絡和溝通,但在台灣從來不是這樣的訓練。一般日本人從畢業後的 2-3 年內,都被嚴格教導在職場,要徹底地進行
報告
、連絡和溝通,但在台灣從來不是這樣的訓練。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2021/12/28
11892
為什麼比起硬實力、高智商,「情商」才是不可或缺的領導能力?
有家工程公司一度欣欣向榮,但在不景氣的時候走下坡,導致裁員與焦慮,執行長每週與高層團隊開會,每週的財務
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都很黯淡。然而有一週,財務長給出較為正面的
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,這顯示情況已在好轉。但是,高層團隊幾乎沒有注意到──
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結束時,他們已迫不及待要進行下個議題。不過,執行長發現她現在沒有那麼焦慮了,在聽到那項較為正向的
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後,她甚至變得較為樂觀。
換日線全球讀書會
2024/02/16
6933
美妝業最黑暗的秘密,就在你完美的妝容裡:亮晶晶的雲母,為何成為人道危機的元凶?
任職於凱拉西塞塔亞提兒童基金會(Kailash Satyarthi Children’s Foundation, KSCF)(註)的 Nagasayee Malathy 則說,從這份
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發表到現在,狀況並沒有什麼改變。她估計每個月都有 10 至 20 名孩童罹難,但從未看過警察呈交任何
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,控制礦區的貿易商也毫無作為。
國際譯開罐
2019/05/22
60414
他從北極運來 30 塊巨型冰放在倫敦街頭──是推廣環保,還是打卡展?
這個公共藝術裝置的誕生顯然地和聯合國近日發布的一份
報告
有關── 氣候議題緊迫且重大,全球變暖將引爆氣候和生態環境災難。
報告
指出,人類只剩 12 年來遏制氣候變化,否則按現在各國溫室氣體的排放量,地球最快會在 2030 年突破 1.5 攝氏度的「升溫大限」。
國際譯開罐
2018/12/19
5897
下台,然後呢?──這種「以示負責」,會不會才是「最不負責」的做法?
太魯閣號出軌事件,造成 49 人死亡、200 多人輕重傷,事發至今已超過 4 個月,當時的交通部長下台後,國內 5 月迎來疫情爆發,大眾關注此事的程度持續下降,遲遲等不到台鐵調查
報告
的罹難者家屬心情也越來越沮喪。交通部日前釋出的太魯閣號行政調查
報告
被批「看不到全面的檢討」,而家屬所質疑的「為何 5 月就完成的
報告
要拖到 7 月才發放」,以及詳細的台鐵改革方針,至今仍無具體說明。
TingS/祖巴拉的珍珠
2021/08/04
4232
學會對主管說「不」,反而更容易升遷?──3 個不失禮的拒絕技巧,幫你在職場上管理界線
我們再一起去向大老闆
報告
,提出延後的建議。那時大老闆雖顯得為難,最後仍同意由另一位同事接手。我以為事情就此告一段落,沒想到在隔年 1 月的績效回顧中,大老闆卻對我說,他覺得我「推辭專案」,表現出對高複雜度與不確定性的抗壓不足,而這正是主管職最需面對的挑戰。那一刻我又驚又失望,因為我以為只要與直屬上司協調好就足夠。
小敏、小貝/30+ 職行力
2025/10/14
2538
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