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共有55筆搜尋結果

柬國「股市風雲」：招商 6 年多的成長板，終於迎來第一家公司 IPO

柬國「股市風雲」：招商 6 年多的成長板，終於迎來第一家公司 IPO

柬埔寨每月基本薪資調升至 192 美元，雖然仍屬相對較低，但對當地動輒數千、數萬人規模的工廠來說，都是一筆龐大的支出。GTI 2020年財報。圖／節錄自 CSX 網站 在全球股市的狂歡派對下，台股近年亦不斷地創新高，投資股票更彷彿再次成了「全民運動」，投資年齡也不斷下降。
張君兆／讀者投書
2021/08/26
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你也得了「他鄉病」嗎？

你也得了「他鄉病」嗎？

《關聯閱讀》基本薪資調高成41K台幣，韓國人的生活真的比較好過嗎？親愛的，為什麼一提到「出國」，你就要生氣？《作品推薦》保守韓國，跨文化家庭不容易？──凱利教授爆紅直播，偏見爭議之外的另一個觀察台女赴韓打工失蹤，原來是涉嫌參與詐騙集團！
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2017/04/18
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「逃離美國潮」來臨？川普完全執政下，H1B 等工作簽證趨勢大預測

「逃離美國潮」來臨？川普完全執政下，H1B 等工作簽證趨勢大預測

由於企業在估算薪資時，通常會將贊助工作簽證的成本計入，導致外籍人士的基本薪資有時略低於本國員工。這對需要公司贊助簽證，才能在美國工作的台灣留學生而言，將構成嚴峻的挑戰。儘管該規則最終於 2020 年 12 月在聯邦法院被阻止，但隨著川普再次執政，可能會重新推動提高工資要求的相關政策。
NEX Foundation
2024/11/19
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故鄉納稅、青年返鄉、百億預算──「地方創生」對抗人口流失，日本全國動員「玩真的」，台灣呢？

故鄉納稅、青年返鄉、百億預算──「地方創生」對抗人口流失，日本全國動員「玩真的」，台灣呢？

中央送人送錢到地方日本總務省砸下大筆預算，讓地方公開募集「地域活性協力隊」（地域おこし協力隊），提供 20 萬日幣不等的月薪（在日本約等於大學畢業基本薪資），在鄉鎮地方執行活絡計畫，為期三年。此舉希望能把人才從都市吸引至鄉下，協助農產品六次產業化（註）、空屋改造、創業育成、宣傳行銷等工作。
Worklife in Japan
2017/03/21
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連英國首相都開口「落中文」！在英國職場，會中文到底多吃香？

連英國首相都開口「落中文」！在英國職場，會中文到底多吃香？

但這個產業競爭激烈，平均時薪大約落在 12-15 英鎊左右（口譯的薪資普遍高於筆譯），只比 2022 年的基本薪資每小時 9.5 英鎊略高。而且自由業意味着工作不穩定，除非你有絕佳的業務開發能力，或者你是頂尖的口譯人才，否則翻譯這行比較難稱得上是金飯碗。排除了以上兩種主要靠外語能力吃飯的職業選擇， 接下來就是在有其他專業能力的前提下， 把外語當成加分條件的情況求職。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/01/24
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我在烏干達的外資觀察：貨幣貶值百分百，昔日的「非洲珍珠」為何青年失業率高居不下？

我在烏干達的外資觀察：貨幣貶值百分百，昔日的「非洲珍珠」為何青年失業率高居不下？

中資逐漸信任本地員工，給予基本薪資與人權＂Some say Chinese overwork people.＂說到中資公司，烏干達司機這麼說。儘管因過勞問題被質疑，給的薪資也不算最好，但員工只要知足、努力、安定，中國主管仍舊願意將責任交付烏國員工，並給予基本人權。這位司機目前已在這家中資企業工作 5 年，他說：「老闆願意了解我，讓我和他同桌吃飯，對我也很好」。
wowAfrica 阿非卡
2018/01/19
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【新加坡缺工內幕】祭出「鑽石級」洗碗工資！不是「找不到」人，而是人「到不了」？

【新加坡缺工內幕】祭出「鑽石級」洗碗工資！不是「找不到」人，而是人「到不了」？

除了上述對於移工的限制與爭議之外，對於白領階層的工作者，新加坡也祭出有史以來最為嚴格的限制──其中包含上調外國高技術工作者（Highly-Skilled Foreigners）的基本薪資；以及要求雇主實現多元國籍的員工群體組合，避免大量僱用同一國籍的員工等等。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2022/06/22
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調漲基本工資，真的會降低企業聘僱意願嗎？──我如何看待「最低薪資」與「失業率」的關聯性

調漲基本工資，真的會降低企業聘僱意願嗎？──我如何看待「最低薪資」與「失業率」的關聯性

不過，若放眼更長遠的發展，對我而言同樣值得關注的，恐怕是實質的工作機會，以及產業在轉型的過程中，那些逐漸消失的傳統崗位，還有無法及時跟上並掌握新科技的勞工朋友，屆時，無論基本薪資調得再高、資方（被迫）變得多麽支持勞權，恐怕這群人都還是難以找到適合的工作。屆時，會不會「全民基本收入」（UBI）成為另一個解方？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/11/04
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新加坡的世界人才告訴我：永遠不能選擇安逸、抗拒改變，否則淘汰是如此無情

新加坡的世界人才告訴我：永遠不能選擇安逸、抗拒改變，否則淘汰是如此無情

這一點更能夠給台灣很好的啟示：調漲勞工的基本薪資固然是好事，但是整體的投資環境沒有增強，市場行銷的渠道層面不夠寬廣（比如說，中國已經開始將過剩的產能從東南亞轉銷印度，台灣呢？何時才能找屬於自己、又無須仰賴他國臉色的新興市場？）又或轉型的腳步沒有跟上速度，即使強迫企業加薪也是無用，最有可能帶來的惡果就是把製造業逼向困境，帶來更多的失業。新加坡即是前車之鑑。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2016/09/26
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「希望在台灣的印尼人，都不會被騙⋯⋯」一個微小的生日願望背後，無數令人心痛的移工故事

「希望在台灣的印尼人，都不會被騙⋯⋯」一個微小的生日願望背後，無數令人心痛的移工故事

他們在下午努力地存滿愉快的心情後，偶爾會順手借本小說回到自己一住就是三年的「家」──也就是那些在海上搖晃、一間 6 到 8 人以上的漁工船艙，或是不到三坪、狹小的置物間──在那裡，遠超過臺灣勞基法規定的工時，遠低於勞基法基本薪資的報酬，正在等著他們。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2018/01/04
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法國簽證種類多元，你心動了嗎？──無論專業領域，是人才都有機會！

法國簽證種類多元，你心動了嗎？──無論專業領域，是人才都有機會！

此外，就算你有幸得到穩定的 CDI（前述的無限期工作合約），若薪水不到法國基本薪資的 1.5 倍，同樣無法透過一般工作簽證留下來，這也是我的許多朋友在法國求職面臨的最大問題。作為外國人，在與人資的往來及面試過程中一定要把這些細節確認好，避免拿到 offer 卻空歡喜一場。優渥的工作福利，吸引人才駐留這麼多種簽證，每一條路都有不同的申請標準、配套措施，以及相應的課稅金額。
王昱翔
2024/03/12
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【海外博士回臺任教之路】（二）研究生活到底有多苦？博士班過來人這樣看

【海外博士回臺任教之路】（二）研究生活到底有多苦？博士班過來人這樣看

因此，有實質研究與教學責任的碩士生，或許也值得擁有基本薪資，而博士生也應當要有能夠享受生活的餘裕。畢竟這群人也是肩負著推進人類知識的責任，若是以權力不對等之優勢脅迫學生之事，則應採「零容忍」政策，而校方與學生群體之間應該組織起關注相關議題的委員會嚴肅視之。最後強調，這篇是自己以生物醫學領域作為出發點，可能無法代表所有研究領域。
V. 瓦西里耶夫／萬國總部的理想與現實
2023/07/19
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成為公司首位華人主管、30 歲前買房──疫情之下，我的葡萄牙生活里程碑

成為公司首位華人主管、30 歲前買房──疫情之下，我的葡萄牙生活里程碑

圖／陳妍 Enya提供動盪之中，存活下來的我們葡萄牙是一個基本薪資與臺灣差不多的國家，但企業福利與臺灣相比卻十分不一樣，像是不論年資，當地公司往往都保障 14 個月薪水和 22 天的帶薪假期。我運氣很好，一開始就到葡萄牙一間 40 多年的企業工作，大老闆也是葡萄牙的 50 大影響人物之一，並在政商界都非常有知名度。
陳妍 Enya／葡萄牙式的甜妍蜜語
2023/03/02
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【住進巴西最大貧民窟】五：「免費的最貴」：公立醫院裡沒有醫生，只剩止痛藥？

【住進巴西最大貧民窟】五：「免費的最貴」：公立醫院裡沒有醫生，只剩止痛藥？

巴西的基本薪資到現在仍維持在 1,000 黑奧（約台幣 5,000 元）左右，在貧民窟裡租一間像是我在上篇形容的艾吉奈吉家就要 500 黑奧。如果在外用餐，最便宜的自助餐大約一公斤 50 黑奧，一個人吃一餐大約會落在 20-30 黑奧。簡單算一下，1,000 黑奧根本不夠用，更不用想另外付錢去看醫生和上學。
約克 YORK／南得美麗
2021/10/07
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大谷翔平奪大聯盟生涯首冠！17 歲就寫好的「預言書」，如今完成幾項？

大谷翔平奪大聯盟生涯首冠！17 歲就寫好的「預言書」，如今完成幾項？

為了在 2018 年及早進入大聯盟，他放棄了年滿 25 歲才有可能獲得的高價合約，第一年只能領大聯盟基本薪資 54 萬 5,000 美元。至於 23 歲登上大聯盟，比預期晚了 3 年，也沒有在 22 歲「獲頒賽揚獎」、24 歲「投出無安打比賽」、25 歲「投出球速 175 公里的世界紀錄」，但他達成一項前人無法想像、更無法企及的成就：成為百年一遇的「二刀流」選手。注意到了嗎？
換日線全球讀書會
2024/03/05
25578
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