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共有420筆搜尋結果

誰說一定要有「國際觀」？──那些從來不需「跨出舒適圈」的美國中上階級，與「實際版」的國際能力

誰說一定要有「國際觀」？──那些從來不需「跨出舒適圈」的美國中上階級，與「實際版」的國際能力

對許多中上階級的美國白人族群來說，很現實的狀況是：他們只需要擁有謀生的專業，生活在食物鏈頂端，「國際觀」並不重要──基層勞力工作仰賴墨裔移民，計算、研發工作仰賴亞裔和印裔移民、產品發包至他國廠商代工，不少中產美國人卻認為：「因為我們的強項是築夢踏實的美國精神、文化，和不斷的創新。」諷刺嗎？是的。但他們掌握了全球主流的聲音嗎？是的。
唐光楠／加州進行式
2018/08/31
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臺灣只是顆棋子？擁有民主還不夠，還得在適當時機站對陣營才有用

臺灣只是顆棋子？擁有民主還不夠，還得在適當時機站對陣營才有用

戰爭總是無情，雖在愛國主義的洗腦下，抗戰的領導人仍獲得相當高的民調支持度，但受傷最深的永遠是基層民眾與前線無辜的士兵，一幕幕流離失所的畫面與妻離子散的故事，或許早已讓全球各地的民眾感到麻痹，但卻永遠會是當事人無法抹滅的痛。建立文明可能需要好幾世紀的人共同努力，但摧毀文明，卻只需要幾個充滿野心的狂熱份子，瞬間就可以把累積了好幾年，甚至好幾百年的東西，全數消耗及破壞殆盡。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/04/20
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澳洲，並不是個「什麼都好的理想國」：社會角落的一些觀察

澳洲，並不是個「什麼都好的理想國」：社會角落的一些觀察

（詳見：《當工地裡的基層勞工，年薪可以破 400 萬新台幣──我的澳洲經驗》；《為什麼台灣年輕人頻赴澳洲打工？原因很簡單，在這裡至少能「活得像個人」》等文）不過，所謂天下沒有白吃的午餐。在澳洲這個天然資源大國，令許多人稱羨的勞權保障和基本薪資背後，過去有著「連續 100 季經濟正成長」的經濟實力在支撐，澳洲人的福利政策也並非只帶來好處、同樣造成當地不少爭議。
NIKI／讀者投書
2019/05/22
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從「你加班，我泡茶」到「你創業，我失業」──台商、台幹南進，別重演在中國的失落

從「你加班，我泡茶」到「你創業，我失業」──台商、台幹南進，別重演在中國的失落

所以時至今日，大陸眾多中小企業的崛起，業界時常開玩笑這些老闆的養成，多半來自於當年台資企業內台幹的糜爛及懶散，造就了許多曾經在台資工作的陸籍基層員工穩健的功夫底子。有些陸籍員工帶著前東家資料自立門戶的，甚至還會繼續向老東家的各部門高薪挖角，近幾年陸籍員工自行開業，向台幹招手挖角的例子，比比皆是。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/07/28
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「金磚四國」榮景今安在？──柬埔寨是投資置產「新天堂」，還是另一個「人造的神話」？

「金磚四國」榮景今安在？──柬埔寨是投資置產「新天堂」，還是另一個「人造的神話」？

再者，柬埔寨人力斷層也是很大的問題：長期在當地的台商就觀察到，柬埔寨人由於紅色高棉時期的大屠殺，導致在 30 到 40 歲的管理人才斷層嚴重，連中階管理人員都不容易覓得，而基層員工又多半因為教育程度低落，培訓起來也相當耗費成本。再者，當地人對於外資企業的忠誠度也常是個問題──在很多實際案例中，工人拿到工資後就無故消失了數天，錢花光了才又回來上班。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/10/23
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誰說一定要有「國際觀」？──那些從來不需「跨出舒適圈」的美國中上階級，與「實際版」的國際能力

誰說一定要有「國際觀」？──那些從來不需「跨出舒適圈」的美國中上階級，與「實際版」的國際能力

對許多中上階級的美國白人族群來說，很現實的狀況是：他們只需要擁有謀生的專業，生活在食物鏈頂端，「國際觀」並不重要──基層勞力工作仰賴墨裔移民，計算、研發工作仰賴亞裔和印裔移民、產品發包至他國廠商代工，不少中產美國人卻認為：「因為我們的強項是築夢踏實的美國精神、文化，和不斷的創新。」諷刺嗎？是的。但他們掌握了全球主流的聲音嗎？是的。
全球徵稿：我眼中的「國際觀」
2018/08/31
3971
為何美國名校畢業的家長，卻不要孩子「重蹈覆轍」讀名校？

為何美國名校畢業的家長，卻不要孩子「重蹈覆轍」讀名校？

在美國的亞裔新移民家庭中，許多孩子往往承載著家長的重大期許，背後原因之一是不少父母是拋下舒適圈來美國重新開始的，在原本國家可能已是主管、醫師、律師等，來美後回不去原先的職務和專業，因而必須從基層藍領工作做起，也有許多人改開洗衣店、餐館等。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2024/06/12
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建中人社班停招（下）採訪全台「人社資優班」師生、校友，如何看待「重理輕文」之說？

建中人社班停招（下）採訪全台「人社資優班」師生、校友，如何看待「重理輕文」之說？

本文採訪曾經、正在就讀人社或語資班的學生，以及在基層耕耘的高中社會科教師，邀請他們提出對人社班、建中人社班停招新聞，以及臺灣人社教育前景的見解與觀察。這些「人社人」有各自的觀點與經歷，或許拼湊不出一個完整的「全貌」，但筆者期許，訪談內容能拋磚引玉，醞釀更多討論。在下篇文章，筆者想談談母校──臺中女中人社班，一個在筆者徬徨少年時大力提供支持的所在。
高中生看世界
2022/12/29
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【2025 職涯趨勢大預測】外派東南亞，還是升遷加薪的捷徑嗎？

【2025 職涯趨勢大預測】外派東南亞，還是升遷加薪的捷徑嗎？

技術人才則享有相對較高的優勢，尤其是「程式語言無國界」，儘管基層技術職位的招聘偏向當地人，但中高階技術崗位仍稀缺，並能提供高於臺灣的報酬和團隊規模。同時由於過去幾年，不少企業與新創成功在東南亞立足，加上資本傾向投資具國際佈局的企業，使得越來越多臺灣企業考慮進軍東南亞市場。XChange 就有幸投資並輔導超過 8 家企業邁向國際，其中多數企業在初期都亟需靈活且適應力強的市場拓展人才。
許詮
2025/01/03
2746
「檢討殖民從自己開始」：台灣也該學的「原住民正義」──澳洲「北漂」記（四）

「檢討殖民從自己開始」：台灣也該學的「原住民正義」──澳洲「北漂」記（四）

在澳洲，原住民議題政治性高，但相對來說，基層或偏鄉的原住民實質問題還是比較少人關注。只能盼望，在這個殖民國家，形式正義的追求也會加速實質正義的到來。達爾文的 Black Lives Matter 集會。圖／楊楚約提供政大民族學教授官大偉曾表示：「以原住民觀點談論臺灣主權，指出臺灣作為墾殖者後代組成的國家社會，必須面對原住民受到的傷害與缺憾，才能決定臺灣未來的高度。」
楊楚約／讀者投書
2021/04/09
6017
外人眼中曾經的「淘金勝地」如今將何去何從？──一個「柬漂」香港女生的告白（下）

外人眼中曾經的「淘金勝地」如今將何去何從？──一個「柬漂」香港女生的告白（下）

一般在大型企業中，柬埔寨人大多佔基層職位為主，以一個清潔工為例，其月收入不到 300 美金，有些升到主任的職位也僅 500 美金左右。雖然也有些語言和學歷專業上稍有優勢的人才，但能達到中、高層職位的還是少之又少，就算拚到管理職，薪水還是沒法跟同職務的外地人相比──畢竟當地學歷在國際間的認可程度還是有限。JM 曾面試過數位從當地大學畢業的員工，英文水平有限，但一般電腦文書的操作沒問題。
某某出走／老靈魂。赤子心
2020/09/11
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「資深，已無法掩蓋你的不專業」──台灣企業的世代斷層危機

「資深，已無法掩蓋你的不專業」──台灣企業的世代斷層危機

昔日的輝煌，「且待我先 Google 一下」這些長輩，有老闆、有高階主管，而有些則是基層員工，多年後已淪為台流，倚老賣老卻彷彿是他們共同的專業。誠然，在他們 20 年、30 年以前的年代，曾經開著破車，在荒涼的地區開疆闢土，一步步建立自己的輝煌王國。但如今，大環境快速改變，台商撤退潮不曾停歇，陳舊的觀念卻似乎仍未進化。以前中國大陸沒有高速公路，現在高鐵都跑好幾年了。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/11/07
16429
台商圈多年觀察──「培育台灣年輕人」，哪有這回事？

台商圈多年觀察──「培育台灣年輕人」，哪有這回事？

我不是不想上班，而是在台灣，基層主管要庸才不要人才小小臺幹大不易──追求升官發財，不如用挫折培養硬實力執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/07/04
12880
年金改革、雨林大火與近半年的內亂──忍無可忍的尼加拉瓜夫婦，選擇在台灣暫時落腳

年金改革、雨林大火與近半年的內亂──忍無可忍的尼加拉瓜夫婦，選擇在台灣暫時落腳

原來兩國之間除了邊境問題外，也有非法移民的問題：哥斯大黎約有 9% 的外籍人士，而這當中有超過四分之三來自尼加拉瓜，有不少是並不持有合法文件的，從事著各種基層勞動工作；原因無他，因為哥斯大黎加有著更好的經濟發展和工作機會──譬如咖啡豆採集或者建築屋頂等。而許多尼加拉瓜人就在哥斯大黎加安身立命，有了下一代，其中的族群衝突時有耳聞。
異鄉人的天堂路
2018/10/04
4963
參與農村發展 20 年，要把「被剝削的尊嚴」還給人──我的52歲印度同學：幫助地方不能只靠理論

參與農村發展 20 年，要把「被剝削的尊嚴」還給人──我的52歲印度同學：幫助地方不能只靠理論

數十年來，他的工作不是辦公室裡的、由上而下的取徑，而是農村鄉里間，緊密與最基層的人們的共事。他熱愛這份工作，更享受不斷看見激勵人心的農村故事的過程。他總形容自己是非常幸運的人。「我很感謝人生的際遇，我有好的教育、家庭、好朋友、感情。我沒有經歷過需要為下一餐或明天擔心。所以當我看見有人受苦，我總希望自己做些什麼。就如同我希望我的孩子被善待，我也這樣善待他人。」蘇迪微笑著說。
釀發展／我的 50 國同學
2018/05/17
8159
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