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防止人才外流,勞動部禁登中國職缺有用嗎?──治標不治本,難防未來「出海潮」
到中國才發現,過去曾在媒體、文創界的前輩、友人,有些人原先在台灣或許只是一家分店的店長,或
基層
員工,甚至在文創界年資不滿一年,到中國後都成了總監、區域總經理等級,掌管全中國上百家分店的營運、採購或企劃工作。
西西瑪/讀者投書
2021/06/02
2680
一個人,又怎樣?──韓國「一人戶經濟」崛起,獨食、獨飲、獨影成新創趨勢
通常大家不會問你要不要去,因為只有一個答案就是「一起去」──整個部門的人從主管到
基層
都去,你敢耍白目不去嗎?這種約定俗成的無形社會壓力,也是讓我質疑一人戶是否真的可以自由飲食的原因之一。相較韓國的群體氛圍,我覺得,在台灣單身真的很自在,一個人吃飯、看電影、運動,很少會被行注目禮。且看隨著一人戶的比重提高,未來的韓國社會,會不會對單身的人友善一些。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2017/02/20
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當中國大企業紛紛改變思維,我們還在用「台式責任制」苛求員工?
《關聯閱讀》Burnout有感──這四種老闆,讓員工不抓狂也難我不是不想上班,而是在台灣,
基層
主管要庸才不要人才《作品推薦》拿「忠誠」要求員工?老闆、主管們,別鬧了好嗎?執行編輯:郭姿辰核稿編輯:張翔一Photo Credit:Shutterstock
圭大/弄好管理.管理 KnowHow
2016/07/27
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他們結婚了,她嫁給了一個難民
基層
勞力與行政的工作,當地難民就可以提供人力,高階醫護、資源管理與政策規劃,這些 20 歲出頭的青年通常也無法勝任。你若想要幫助難民,留在國內一樣可以有很多方法。」回到曼谷之後忙於日常公事,便再沒有他們的消息。日子像是捧在手裡的細沙,從指縫中涓涓流下,一晃眼,便從盛夏入了秋。偶然再與 UNHCR 的同事午餐,聽聞幾週前 S 結婚了,對象是 K,那個皮膚黝黑,笑起來永遠像個大孩子般的緬甸老師。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2016/11/04
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防疫政策大盤點:台灣醫療體系搖搖欲墜?與英國「佛系防疫」有何差異?
從歷史脈絡來看,台灣的優勢在於醫療服務網建立期(民國 36 年至 59 年)就發展出許多衛生所,用於傳染病的防治,其實這樣的資源是可以被好好利用的,像是過去流感疫苗也是由衛生所與
基層
診所負責。目前台灣
基層
因疫情關係,診量大減,也許下放這些診所適當權限,如英國的初級照護網之概念,分階段開放實施,會是值得參考的作法。
賴姿蓉/讀者投書
2021/06/02
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一通外洩電話,如何瞬間引爆東南亞政壇火藥庫?──深度解析泰柬衝突始末與連鎖效應
圖/SPhotograph@Shutterstock看完前線與
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民眾的狀況,我們把焦點轉到領導層:泰國前領導人塔信(Thaksin Shinawatra,也就是貝東丹的父親)與洪森的關係,堪稱東南亞政治中一則充滿戲劇性的篇章。他們一開始非但不是彼此對立,更有如一個跨越國境的「非正式聯盟」。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2025/08/25
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宗教究竟在土耳其政治中扮演什麼角色?埃爾段的「伊斯蘭化政策」為何失敗?
但必須注意的是,「福利黨」並非只拉攏
基層
,而是穆斯林整體──不以階層及種族區分的社群。伊斯蘭教不僅是宗教,更是被包裝為對抗社會不公的符號。這種定位,令「福利黨」在動員政治支持者方面得到更大的靈活性。另一有利「福利黨」發展的因素是軍方的取態。
孫超群/歐亞前線
2019/08/14
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美國消防隊長加班「年領 2200 萬新台幣」引熱議:一起透視這份辛苦的(不)夢幻職業
我查了更多數據,發現洛杉磯在 2022 年一共 3649 位消防員中,就算是最新秀的
基層
消防員、或是因故工作時數較少的消防同仁,年薪也有將近美金 10 萬,普遍來說消防員基本年薪加上加班費,都在美金 6 位數以上,相較於加州和洛杉磯當地的薪資中位數,仍算是高薪的職業之一!
唐光楠/加州進行式
2023/09/08
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「裙帶寶寶」錯了嗎?從歐美時尚富二代、老勞勃道尼紀錄片,看 Nepo Babies 現象
另一邊則回應指出,所謂時尚二代的「努力」,是以萬事俱足的狀況為前提,且身邊可能還跟著助理、保鑣,這可和普通人得從
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奮鬥相差十萬八千里。
任恩儀/N1 的田野筆記
2023/01/10
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中國「外賣小哥」的崛起:平均月領約 28 K 新台幣,「誰還想去工廠上班?」
由於薪資相對更具吸引力、加上能夠在大都市而非郊區工廠中工作生活,在中國,正有大量的年輕
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勞動力,快速湧入城市,轉行當起了外賣小哥。「去富士康當產線工人,不如當外賣小哥」?上述的情況,恐怕也直接造成了傳統的製造業工廠出現「招工荒」:大量年輕人逃離傳統的工廠與流水線,前往大城市地區正欣欣向榮的外賣服務業。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2019/04/01
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「就算是小咖,也想被尊重」──每個厭世上班族的心聲
同樣地,一般上班族的職場,也普見「厭世」情況,如同梁治己在書內上班族篇章,畫出
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上班族一入公司,馬上要學得就是「察言觀色」,在公司內「裝傻」、「選對方向站」,而女性職員則經常會遇到男上司過度關心的「職場性騷擾」等,當然上班族加班總是難免,但因過於頻繁,往往會讓上班族覺得「人是為了糊一口飯而工作,但工作下來,總是因為太忙而沒有時間吃飯啊。」
陳慶德/現象・韓國
2019/04/12
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中國人愛喝酒?其實「醉翁之意不在酒」!──談中國人飲酒文化的特性
暗指有禮走遍天下,無酒寸步難行,
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幹部要受到高層賞識靠的也是酒量,官場和商場一個樣。在中國最怕就是喝到假酒,我在廣州的朋友每次出國都愛買酒,他說在加拿大買到的五糧液,一喝就是高純度的五糧液,在中國喝的反而覺得雜質太多。另外,打油詩是這麼說:能喝八兩喝一斤,這種幹部黨放心;能喝一斤喝八兩,這種幹部要培養;能喝白酒喝啤酒,這種幹部要調走;能喝啤酒喝飲料,這種幹部不能要。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2020/02/07
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用影像「狠狠修理」有錢人,然後呢?──《笨錢效應》與電影中的「階級」
相對而言,電影中的散戶角色,每一個都有更立體的背景故事,綜觀而言都是受雇者、
基層
工作者、背負貸款的年輕人;他們被現實壓得喘不過氣,在壓抑的景框與各種密閉空間中被呈現:可能是醫院的小房間、學生窄小的宿舍,或是場景日復一日的銷售門市。編導透過影像構圖,試圖呈現兩個具有偌大鴻溝的階級差異。
王善/阿善 Café 的世界分館
2023/09/27
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新冠疫情大流行,美國國會為何同意花 10 億美元蓋博物館?
加上根據美國研究統計,截止至今,新冠疫情期間的住院率以拉丁裔美國人最高,《紐約時報》2020 年 7 月份的報導也曾提到,有色族群如拉丁裔、非裔的新冠病毒感染率比起白人族群高達三倍,他們多從事社會
基層
或第一線與人接觸的行業,於是成了疫情下受影響最嚴重的族群之一。
不務正業的博物館吧
2021/01/21
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台灣面試方法之「多元」,讓海外同事嘖嘖稱奇!從上百場工作面試,一窺台、港、中的求職文化
這一切只是為了爭取一個中等規模新創網路公司
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主管的職缺。更碰過面試期間剛好遇到部門編列預算,因此面試的題目為──「請你跟著我們組員一起編列年度計畫和預算,並說服我們的高層為什麼要聘用你」這種奇葩的要求。更聽過面試前要求閱讀指定書目、參加讀書會、即席演講、表演才藝、心理測驗、機智問答、參加焦點團體、測試產品、到街頭做市調⋯⋯等,千奇百怪的面試形式,令面試者真的無從準備起。
西西瑪/讀者投書
2023/04/11
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