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共有420筆搜尋結果

在如今「人人自危、不歡迎華人」的英國，我為何決定擔任 NHS 的抗疫義工？

在如今「人人自危、不歡迎華人」的英國，我為何決定擔任 NHS 的抗疫義工？

政府祭出救濟方案，恐仍緩不濟急事態嚴重下，英國政府在 3 月 20 日前後，緊急祭出大規模的「經濟救濟方案」，政府協助補貼，「希望」公司不要裁員：如果老闆本來因疫情要裁員，可以讓員工申請 leave of absence，由政府提供員工的八成薪水，最高上限每月 2500 英磅（英國基層餐廳服務員的平均年薪是 16,332 磅，平均月薪是 1361磅）。
Fiona／劍橋留學創業筆記
2020/03/30
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【法國上班族圖鑑】大量「有薪假期」、巴黎社畜的「爆肝例外」⋯⋯第一手職場文化觀察

【法國上班族圖鑑】大量「有薪假期」、巴黎社畜的「爆肝例外」⋯⋯第一手職場文化觀察

整體來說，年度休假量依產業性質而有不同，但基層員工就有長達 5 到 6 個星期的「有薪休假」，普遍而言，在法國是司空見慣的事。大量的給薪休假，從何而來？法國一週的法定工作時間是 35 小時，只要時間一到，就可以準時收工回家，聽起來非常美好，但這通常適用於一般上班族。
Chris／歐洲的天空
2022/10/27
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臺灣不只有「最美的風景是人」──人情味不該用來比較，走出自己的路才最重要

臺灣不只有「最美的風景是人」──人情味不該用來比較，走出自己的路才最重要

在臺灣，基層警察的熱心與破案效率是許多外國人稱道的；一位到休士頓大學短期研究的朋友說，實驗室的學長姊對於臺灣人晚上可以搭公車回家，感到不可思議；日本大阪的朋友有一天較晚下班，傳訊息給我說：「好希望日本有夜市，才能在晚上買到經濟又美味的食物。我在這裡的選擇好少。」
TEDxTaoyuan
2017/11/07
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住進里約最大貧民窟，意外成為一生羈絆──約克：「我就是想去『被誤解這麼深』的地方看看」

住進里約最大貧民窟，意外成為一生羈絆──約克：「我就是想去『被誤解這麼深』的地方看看」

「其實，貧民窟裡 90% 的人都是基層勞工，他們就是市區住宅裡的幫傭、大樓的管理員和商店裡的店員──那邊其實就是一個租金最低的社區而已。儘管確實有幫派存在，卻都是躲藏在更深山的地方從事毒品交易，並不會隨意站在社區門口。」約克解釋。當地房屋順著山勢層層疊疊，形成一個有商店、有銀行、有建築的大聚落。
出發，改變人生的一次旅行
2019/05/17
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「老闆，你還活在戒嚴時期嗎？」──試問台灣員工的「奴性」，究竟是誰造成的？

「老闆，你還活在戒嚴時期嗎？」──試問台灣員工的「奴性」，究竟是誰造成的？

此外，如果面試時，被問到不舒服的問題，請勇敢的反應出來；而未來有機會面試他人的時候，也記得不要問到涉及個人隱私的問題，試著當一個願意為基層人員奉獻的、「吳起」（註）式的領導人，就有機會扭轉台灣職場現況。註：吳起，衛國人、戰國名將，帶兵戰無不勝，因對部屬如同手足，吃住同行，而深獲將士擁戴。《關於作者》周翔宇，台北人，27 歲，任職科技業。
周翔宇／讀者投書
2017/10/19
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【第 72 屆 WHA 特別專題】數位醫療現正夯，但只拿出一個 App 是不夠的！

【第 72 屆 WHA 特別專題】數位醫療現正夯，但只拿出一個 App 是不夠的！

舉例來說，基層醫護人員是否有經過訓練，能夠指導病人正確使用數位醫療設備；而這些設備又能不能呼應醫療體系的設計，將使用者引導到正確的健康醫療機構求助，而不是提供粗淺的資訊，平白增加使用者對健康的焦慮。
鄭凱元／非同一性的健康促進
2019/05/24
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「世界 500 強」CEO 的學歷研究，為何出人意料？──商業分析師看 4 種成功哲學

「世界 500 強」CEO 的學歷研究，為何出人意料？──商業分析師看 4 種成功哲學

其他如 Global 500 中第一名的公司沃爾瑪，其 CEO 道格麥克米倫（Doug McMillon）則是從一般大學與研究所畢業，畢業完後以準畢業生身分加入公司，一路從基層做到 CEO。事實上，不少 CEO 曾分享他們人生的故事以及如何達成今天的成就，但鮮少 CEO 強調名校給他們的光環，反而著重其對生命的態度與人生哲學。
Monica／英倫商業分析師筆記
2023/08/22
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擁有美國身分後，一切就簡單了嗎？──身為移民的我，怎麼看多數人眼中荷包賺飽、成家立業的「美國夢」？

擁有美國身分後，一切就簡單了嗎？──身為移民的我，怎麼看多數人眼中荷包賺飽、成家立業的「美國夢」？

為此，有些人會選擇在職進修，然而基層的工作通常是以時間和體力換取金錢，下班後恐難以在學業上花時間精力，反而陷入了只能用時間和體力賺錢的循環。更令人心疼的是，由於難以突破原有的工作環境，移民可能反被壓榨勞力，甚至失去一定的自由和尊嚴。因此，美國移民精神在大多數的人心目中，是一種白手起家、奮鬥扭轉命運的形象。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2023/12/13
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從 3 封拒絕信到倉促起飛：菜鳥醫學生闖全球排名第一醫院實習日誌

從 3 封拒絕信到倉促起飛：菜鳥醫學生闖全球排名第一醫院實習日誌

民國 106 年，衛福部推動六大策略，想藉著推動「分級醫療、落實雙向轉診」來解決醫學中心被輕症湧入，基層診所卻乏人問津的問題。但是快轉到 4 年後，我坐在台大急診外科來診區，接到一個小病人。這位小弟聽到自己的名字後，輕快的爬上椅子，媽媽搶過話：「他跟同學玩手拉手轉圈圈，然後腳踢到牆壁，可不可以照 X 光？」當我問哪裡痛時，小弟一臉無辜的跟我說：「沒有痛。」
熊若晴 Charlotte／讀者投書
2021/07/21
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在「小確幸」都成為一種奢侈的香港──「明珠」與「鬼島」，青年們的奮鬥只能繼續

在「小確幸」都成為一種奢侈的香港──「明珠」與「鬼島」，青年們的奮鬥只能繼續

節奏快速消費暢旺的商業都市生活，垃圾製造量急速上升，當經濟與環境失衡時，衝擊到的往往是最基層的勞力工作者。我看見的，是香港社會如今充斥的互相不信任。在香港連學生餐廳都需要檢查證件，隨處都是保安警衛，住宿訪客需要身分查驗，規章法規無所不在。今日香港看似是個注重安全的法治社會，但倘若社會真是如此穩固又治安良好，何必需要無處不在、越趨嚴格的規章來控管人民呢？我看見的，是香港在歷史洪流中的無助。
讀者投書
2017/04/20
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東協諸國已推動不在籍投票，台灣選民何苦還陷入「投票的兩難」？

東協諸國已推動不在籍投票，台灣選民何苦還陷入「投票的兩難」？

不在籍投票的適用範圍（國內到國外）、適用對象（由公職人員到僑民）、選舉種類（由基層到總統大選）、投票方式（由事先登錄郵寄到指定場所投票）、推動階段（由小規模到全面）等等，在理論和實務之間總是有差距，均有甚多可以參考借鏡之處。無論是選政機關或選務機關的首長，可以多考察境外國家地區不在籍投票的經驗，莫讓台灣選民陷入投票的兩難。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/01/14
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中國疫情大解封，春運返鄉又成了另一項新考驗

中國疫情大解封，春運返鄉又成了另一項新考驗

圖／Shutterstock對此不少中國公衛專家直接建議，除了春運應避免接觸老人跟脆弱群體之外，官方的基層組織還必須設法讓當地老人和脆弱群體登記造冊，以因應在外來人員進入社區的時候，給他們多一層保護。包括提供反向的物理隔離，盡量讓他們少接觸春運帶來的人流等。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/01/10
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你也為職場上的口是心非、言行不一所苦嗎？其實想通了，就能像看戲一樣別太當真！

你也為職場上的口是心非、言行不一所苦嗎？其實想通了，就能像看戲一樣別太當真！

被「磨練」過的前輩：害怕後輩竄起其次，那些被稱為「領導」的企業高管們，回推職涯成長經歷，或多或少都經歷過 2002 年起的一波中國央企大量擴張、併購民營企業，俗稱「國進民退」的歷史過程；也因此，許多現在的領導，年輕基層的職場歲月都是在國營企業中度過的，自然沾染了大量官僚、繁文縟節和面子工程的習慣。
西西瑪／讀者投書
2022/03/04
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小吃攤改「時價制」、無人商店風行──首爾現場，高通膨下的城市風景

小吃攤改「時價制」、無人商店風行──首爾現場，高通膨下的城市風景

儘管兩國一再調漲基本工資，或多或少引來不同黨派、勞資間的一些口水戰，但大致上仍是「社會共識」，畢竟對於眾多基層工作者而言，這些微的漲幅在當今鈔票越來越薄的時代，甚至難以追趕物價飆升的速度。首爾現場：「無人商店」因應缺工潮韓國有待加強的「無人商店」，門外貼上不少「不肖消費者」之警告。圖／陳慶德提供近日我趁著暑假尾聲、大學授課開學前夕，快閃韓國首爾一趟。
陳慶德／現象・韓國
2023/09/13
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一位北市府公務員的告白：議員「協調案件」一年超過 25,221 件，市政不是你們鞏固選票、服務既得利益的工具

一位北市府公務員的告白：議員「協調案件」一年超過 25,221 件，市政不是你們鞏固選票、服務既得利益的工具

讓我們長期堅守崗位的基層員工，反而各個像白癡一樣長期空轉。同樣的行政規範，會因為長官「又換了」，必須重新適應各種「新手上任」、各種「荒謬無知」，及其與民意代表們「放水妥協」的作法──多數人看在眼裏，又能改變些什麼？
匿名／讀者投書
2018/04/17
139907
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