搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有242筆搜尋結果

【環遊世界】「真正的」古巴人——雪茄是偶爾才抽，跳舞的基因則是人人都有

【環遊世界】「真正的」古巴人——雪茄是偶爾才抽，跳舞的基因則是人人都有

我有理由懷疑，古巴人的血液中流著的不是雪茄，也不是萊姆酒，而是跳舞的基因；他們每個都像天生就會跳騷莎（Salsa）的舞術奇才。去了當地的騷莎俱樂部後，我宣佈，我投降了！我才第一天到古巴，室友 C 就熱情的邀我去騷莎俱樂部，還一晚走兩場！騷莎在西班牙語中原泛指所有的醬料，化成舞蹈後就變成扭腰擺臀，熱情、嫵媚、又即興的舞步。
換日線全球讀書會
2018/03/31
5693
柏克萊派對011：動物之家，被「退」回來的貓咪波麗

柏克萊派對011：動物之家，被「退」回來的貓咪波麗

例如狗狗的外貌只由 0.25% 的基因決定，但是決定心智發展的卻有上千條基因。這也就是說，外觀看起來同樣是哈士奇，個性卻可能大不相同。用品種判定一隻狗的個性，等於是沿用資本主義的邏輯，把狗狗當成一種商品，把「品種」當成「品牌」，以標籤判定內涵。我相信想要養狗的人大多不只是想要牽著品種狗炫富而已，而是想要有一個貼心的陪伴。
CZ／無國界派對
2017/05/16
4202
「讓女同事 5 點下班買菜，是一種體貼」？不作職場「貼標機」，從克服潛意識偏見做起

「讓女同事 5 點下班買菜，是一種體貼」？不作職場「貼標機」，從克服潛意識偏見做起

抹除刻板印象很難，我們的老祖先在一望無際的曠野中討生活時，正需要對事物的既定印象這種思考捷徑，依靠直覺與本能迅速對眼前的狀況作出反應，才能趨吉避凶把基因傳承下去。承認吧，偏見寫在我們的基因裡，理性上我們都要求自己做到公正與客觀，骨子裡我們卻都是「標籤機」。如何克服深埋在潛意識中的偏見，不要讓成見固化為與他人溝通合作的阻礙？分享給讀者們最近我在微軟上的一堂課「克服潛意識偏見」。
白慧蘭／工作生活家
2021/04/18
5857
諾貝爾化學獎 188 位得主中，只有 5 位女性！珍妮佛・道納：幸好我沒聽信女孩不要搞科學

諾貝爾化學獎 188 位得主中，只有 5 位女性！珍妮佛・道納：幸好我沒聽信女孩不要搞科學

《破解基因碼的人：諾貝爾獎得主珍妮佛．道納、基因編輯，以及人類的未來》書封。圖／商周出版提供《關於作者》華特．艾薩克森Walter Isaacson華特．艾薩克森現在是杜蘭大學（Tulane University）歷史系教授，也是國際非營利組織亞斯本研究院（Aspen Institute）執行長，曾擔任CNN董事和《時代雜誌》編輯。
換日線全球讀書會
2021/10/14
4709
奧運性別爭議：染色體不是一切？一文解答運動賽事中的「性別認定」有多複雜

奧運性別爭議：染色體不是一切？一文解答運動賽事中的「性別認定」有多複雜

姊弟或兄妹從完全相同的來源取得基因，透過重組母親和父親的 DNA，確保兄弟姊妹絕對不會相近到變成複製人。性別分化過程大部分要歸結到 Y 染色體上的「SRY 基因」，它的全名是「Y 染色體性別決定區基因」。若要說有「運動能力基因」，那就非 SRY 基因莫屬了。人類生物學的安排，就是讓同樣的雙親能夠同時生育出男性的兒子和女性的女兒，即使傳遞的是相同的基因。
換日線全球讀書會
2024/08/05
26826
自由還是保守，都和多巴胺有關？了解大腦中的「化學作用」，不再被政客操弄！

自由還是保守，都和多巴胺有關？了解大腦中的「化學作用」，不再被政客操弄！

Lieberman 在 《The Molecule of More》（台灣並未出版本書中文版，目前市面上唯一的中譯本為《貪婪的多巴胺》）一書中提及，「美國比起其他社會擁有更多的多巴胺基因，多巴胺鑲嵌在現代的美國社會之中，從不停追求新知、新物品、廣告，甚至是永遠都還不夠的渴求⋯⋯都是生活中不可或缺的一部分，佔領我們的靈魂。」
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2022/05/24
1877
在英國重煮一桌「台灣味」：當家鄉味離我遙遠，外食成癮的我靠料理完成「文化重建」

在英國重煮一桌「台灣味」：當家鄉味離我遙遠，外食成癮的我靠料理完成「文化重建」

看見那些帶著異地基因的年菜鋪滿餐桌，我突然意識到：這不是妥協，而是一場屬於移居者的歲時儀式。料理，是我在異地確認自己仍與家鄉相連的方式。將食材裝進記憶的紅白條紋袋在這樣的生活背景下，《What’s In Your Bag？》慢慢成形。
李嘉君（Chia-Chun Li）／讀者投書
2026/03/03
827
回答一個常見的問題：「你會考慮印度男人嗎？」

回答一個常見的問題：「你會考慮印度男人嗎？」

高挺的鼻樑、濃密的長睫毛和挺拔的身材⋯⋯良好的語言能力在基因的加持下，實在是迷人非常。「你會考慮印度男人嗎？」時常有人這麼問我，我決定來回答這個常見的問題。印度男人的形象問到臺灣對「印度人」的印象，大約都是黑糊糊的一片。長相，不外乎是深咖啡的膚色還有濃密的毛髮；內在嘛，也就數學很厲害算是比較正向的肯定而已──雖然就我聽來，這比較像是溫和地說他們宅里宅氣。
YaoIndia 就是要印度
2018/02/22
51701
「我看起來和大家一樣，卻不屬於任何地方」：一則收養故事，為何讓我想到台灣？

「我看起來和大家一樣，卻不屬於任何地方」：一則收養故事，為何讓我想到台灣？

我們對過去家庭背景一直抱著某種難以言喻的關係，從祖輩傳遞下來的故事，到血液中交織的原住民阿美族、日本人、本省人、外省人基因，讓我從小就對自己的身分感到驕傲與自在。儘管在許多的環境中，因為身為少數族群，我經歷過許多的斜眼觀看與閒言閒語。
Hafay Canglah（Neal Yang）／讀者投書
2026/04/01
1291
可以純粹享受攀登的國度，日本──赤岳攻頂之旅

可以純粹享受攀登的國度，日本──赤岳攻頂之旅

大和民族對於山的熱愛似深埋在自身基因裡。雖然年輕一輩因各式各樣的科技娛樂而未能發現到山林之美，但有幸在人生中有此體驗的，即使因為現實因素無法時常從事此等活動，卻都在潛意識裡埋下了如此的信息。
李柏毅／博遊路
2016/04/07
3627
讓孩子天生擁有耳疾或高智商──同樣是「訂製」理想寶寶，為何輿論卻大不相同？

讓孩子天生擁有耳疾或高智商──同樣是「訂製」理想寶寶，為何輿論卻大不相同？

閱讀上述觀點後，筆者不禁想問：那些主流價值中認為「優秀」的基因，真的是最適合這個世界（或生態）的嗎？而單一化的基因模式，會不會對人類造成更大的傷害？是缺陷、還是天賦？有些支持優生學的人認為，透過人擇的方式我們能找到最「完美」的基因，就像是基因改造的農作物，能夠抗病蟲害又可大量繁殖，於是人類淘汰掉自己眼中的「不良」基因，僅保存下我們以為「優秀」的部分。
高中生看世界
2021/10/14
5469
【獨家】台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾：讓我們集結台灣不遜全球的人才與實力，在AI革命中取得先機，共同解決世紀的難題

【獨家】台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾：讓我們集結台灣不遜全球的人才與實力，在AI革命中取得先機，共同解決世紀的難題

目前，80% 的罕見疾病與基因有關這是基因共同表現（co-expression of genome）最出名的圖，在 1998 年，我們不知道觀察基因能做什麼，我們只知道，如果基因組有相似的功能，它們就會有相似的表現。發現了共同表現之後，有趣的問題就是，要如何將基因型（genotype）與表現型（phenotype）連結起來。表現型是指基因如何表現在人的外觀等；基因型則是我們眼中的基因特徵。
《換》人說說看
2017/06/09
20548
「我們是兼職在闢謠，別人卻是全職傳播偽科學」──小心！「偽科學」就在你身邊（上）

「我們是兼職在闢謠，別人卻是全職傳播偽科學」──小心！「偽科學」就在你身邊（上）

 然而，仔細想想，帶有鐮刀型溶血病基因的人，明明就沒有症狀，為什麼我們要叫他「疾病基因」帶原者？當它事實上是可以保護人們免於瘧疾的時候──如果今天在以黑人族群為主導、黑人是標準（norm）的科學界，鐮刀型溶血疾病的基因，會不會被命名為瘧疾「保護」基因，而不是鐮刀型溶血「致病」基因？
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2018/09/19
19578
【醫學前線】為何不同的精神疾病，常在同一個人身上發生？「共病」最新研究提出驚人可能性

【醫學前線】為何不同的精神疾病，常在同一個人身上發生？「共病」最新研究提出驚人可能性

基因學則是另一個尋找 p 因子極具潛力的領域。精神疾病具有多基因（polygenetic）和基因多效（pleiotropic）的特性，也就是說罹患這些疾病的風險被多個基因所影響，而同一個基因又可能影響多種精神疾病的發生。那麼上述研究所觀察到的橫跨所有精神疾病的共通性，也許就是來自這些我們尚無法一一辨識的眾多基因。
鄭凱元／非同一性的健康促進
2026/03/23
2744
【牛津對談】 Apple Watch、小米手環⋯⋯大數據時代的「精準醫療」，將如何改變我們的生活？

【牛津對談】 Apple Watch、小米手環⋯⋯大數據時代的「精準醫療」，將如何改變我們的生活？

「醫療大數據」的時代達均認為在過去大約 20 年來，醫學研究有兩個巨大的轉變：第一個是基因定序的成本大幅降低，使得人類基因庫的數據可以快速累積；第二個是個人健康數據的去中心化（Decentralized）傾向。
王敏而／業餘知識分子
2019/07/08
4712
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。