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共有1694筆搜尋結果

【校園一周】成大「單車節」陷停辦危機、布拉格市長到訪政大談「古今並存」

【校園一周】成大「單車節」陷停辦危機、布拉格市長到訪政大談「古今並存」

除了期待社會各界持續的溝通和努力外，我們亦能從根本地去培養媒體素養，透過拒看、拒分享來抵制所謂的「爛新聞」，若大家能共同來關心媒體環境，必能改弦易轍，還給下個世代乾淨的新聞場域。歐洲各大城市的復活節氣氛濃厚。圖／謝羽嵐攝影台灣的大學放完春假了！歐洲的大學也有春假嗎？
Crossing Campus
2019/04/19
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豪賭、實力、人脈、自知之明——我在進入 Amazon 工作前，赴美攻讀碩士時期的綜合檢討

豪賭、實力、人脈、自知之明——我在進入 Amazon 工作前，赴美攻讀碩士時期的綜合檢討

人脈的經營跟行銷自己，有很大部分的重疊——在培養專業能力跟素養之餘，仍要不厭其煩地去說服別人相信、接納自己的能力，其方法可能是精心包裝自己的能力，強調對方所需要的部分，或者是找中間人背書、推薦。當然，這背後經常需要忍受彼此資訊不明時，相互來往、試探的「繁文縟節」；以及拓展社交圈時的恐慌與猶豫，但若不這麼做，徒懸的瓠瓜就只能繼續徒懸，想達成的目標也將遙遙無期。
Wen Jen Hsieh／讀者投書
2018/03/15
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2022 金馬獎新導演觀察（上）台灣類型電影當道，劇本卻成了新銳創作者的「硬傷」？

2022 金馬獎新導演觀察（上）台灣類型電影當道，劇本卻成了新銳創作者的「硬傷」？

在僧多粥少的電影產業，新導演如何取得拍攝長片的第一桶金，是培養新銳創作者時最實際的問題，而本屆金馬獎的華語新導演表現無疑令人感到新鮮、充滿活力。本系列上下兩篇「金馬獎華語新導演觀察」文章，即希望聚焦在其中 7 部來自台灣與香港的新導演作品，觀察兩地在不同的創作背景下，新銳創作者所展現出的共同點，以及其中優勢和可能風險。
韋晢／看電影的路上
2022/11/18
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「高年級實習生」真實版──香港實習讓我回到食物鏈最底層，卻看到更寬廣的職涯

「高年級實習生」真實版──香港實習讓我回到食物鏈最底層，卻看到更寬廣的職涯

工作五年，不長不短，但或多或少培養出對於特定領域的專業知識和職涯閱歷，我也有幸在前公司的栽培下，擔任管理階層的職位。以外界評估，著實不應放棄眼前的發展，區區為了一個「倒茶水」的實習機會（雖說茶水要倒的好也是一種藝術）。面對抉擇，都有徬徨的時刻。好像無論做了多少風險評估，依然不容易被理解與鼓勵。再者，有個更不爭的事實。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2016/08/11
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【金馬 56 觀察】不為誰停下的奔騰金馬，擴充了「華語電影詮釋權」

【金馬 56 觀察】不為誰停下的奔騰金馬，擴充了「華語電影詮釋權」

劇本為電影之本，國片亟需培養出一套成熟的產出體系。導演獎則較無懸念，雖僅鍾孟宏拿過最佳導演，5 位導演皆已是金馬得主，然新導演獎項仍能看見許多潛力創作者，可預見未來台灣類型電影會持續茁壯。中國缺席，香港獨立製片成果豐碩即便仍有中國電影沒有退賽，但就這份名單來看，它們皆無撐至最後階段。
彭紹宇 Peng Shao-Yu
2019/10/02
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全球化下的過勞之島，別怪人才為自己打算──資本、機會都離開了，我們還留在這裡幹嘛？

全球化下的過勞之島，別怪人才為自己打算──資本、機會都離開了，我們還留在這裡幹嘛？

圖／PeiXuan＠Shutterstock過剩的人才但極為諷刺的是，由於前二十年的繁盛，就算現在經濟差、且落後企業早已用不上，台灣的高等教育系統，還在源源不斷地培養具各領域的專業人才。這就好像是一台在冬天裡高速運轉的刨冰機，明明已經沒有顧客吃冰了，還在不斷的生產刨冰，冰店只好不斷削價競爭。
劉庭安／我所見的世界
2017/11/28
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沉默的世界五金行，未來該何去何從？──三十歲電子業經營者的沉重心聲

沉默的世界五金行，未來該何去何從？──三十歲電子業經營者的沉重心聲

《關聯閱讀》【Nat Lin@挪威】致文化部長鄭麗君：別再等人才成為台灣之光後，才想到要培養他們試以佛跳牆為例，簡述台灣代工電子業是怎麼煉成的紐約服裝設計師遊走兩岸三地代工廠，冷暖感受大不同執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
侯智元／逆襲的田橋仔
2015/07/29
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美國大選：意外推動領導人配偶平權的賀錦麗丈夫

美國大選：意外推動領導人配偶平權的賀錦麗丈夫

圖／GETTY IMAGES例如，前美國總統布西推廣教育政策時，第一夫人蘿拉就會推動鼓勵孩子讀書；歐巴馬推廣保健政策時，蜜雪兒就會推動國民要多做運動和培養健康飲食習慣。第二夫人得到關注度更少，拜登當副總統時他的妻子吉兒（「教書定義我是誰」──吉兒．拜登：就算成為第一夫人，我也不會辭職！）負責推動關注軍人的家庭。但賀錦麗成為許多歷史第一，這也許會令外界更關注她的丈夫。
BBC News 中文
2020/11/15
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疫情封鎖下的家暴受害者：「我無處可逃！」

疫情封鎖下的家暴受害者：「我無處可逃！」

很多人因為無聊而開始培養新愛好。但對維多利亞來說，它開啟一條新的生命線。圖／pexels她開始整天為牆外的世界做東西：為朋友的新生兒做衣服；也為女兒做包，一旦他們可以與外界接觸就可以用了。「即使他一直坐在那，或者跟在我身後，我也能忘記自己的處境，屏蔽（block）他。這是唯一能讓我堅持下去的事情之一。」
BBC News 中文
2020/11/27
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【沙發客來上課】儘管意外不斷，旅行不曾停歇：他從歐洲搭便車到亞洲，從一個人走成一家人

【沙發客來上課】儘管意外不斷，旅行不曾停歇：他從歐洲搭便車到亞洲，從一個人走成一家人

「我們希望小孩從小的時候就習慣跟不同語言的人相處，也從小就培養適應不同環境的能力，所以，旅行是最直接的教育。」在達利恩剛滿一個月大的時候，他們就飛到了墨西哥，展開新的人生。當然，旅行的方式也因為達利恩而稍微有點改變，比如說大幅降低搭便車或是睡野外的次數。他們開始在線上教英文、法文來賺取收入，同時也用語言交換的方式在墨西哥換到各式各樣的二手生活用品。
楊宗翰／空屋筆記
2018/12/05
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專訪網紅創業家「矽谷美味人妻」：當大家跟風時，你要「背道而馳」

專訪網紅創業家「矽谷美味人妻」：當大家跟風時，你要「背道而馳」

談到如何培養美感，她說「多看多學」是不二法門，多年來在管理公司、照顧家人和經營社群平台之餘，KT 每天仍保持一天翻閱三本雜誌或書籍的習慣，她說閱讀是靈感的啟發，看到世界最頂級的內容，會激勵你要向上突破。另外她每年固定會去美國最大的家庭用品展 International Home & Housewares Show，了解未來家用品的趨勢走向並開發潛在客戶。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2020/12/07
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「三星共和國」之中，那些「明哲保身」的年輕人們──沒有社會企業的土壤，光向歐洲看齊有用嗎？

「三星共和國」之中，那些「明哲保身」的年輕人們──沒有社會企業的土壤，光向歐洲看齊有用嗎？

──首爾、高麗、延世大學的畢業生們，深受大企業青睞，企業多選擇將工作機會留給他們，甚至自實習期就重點培養；然而現在由於韓國企業大舉向外擴張市場，加上「富者恆富」的菁英子弟，擁有更為傲人的學經歷（如哈佛、耶魯、史丹佛等學歷），如今即使畢業自「SKY」的本土優秀學生，工作機會也被壓縮。
吳政哲／讀者投書
2017/10/18
8827
東京申辦 2020 奧運的大功臣：前東京都知事石原慎太郎如何點石成金

東京申辦 2020 奧運的大功臣：前東京都知事石原慎太郎如何點石成金

石原慎太郎畢竟是自民黨培養出來的政治人物，但石原當時不離開大而無當的自民黨，也走不出後來東京都知事的高人氣，但東京都知事卻難取首相寶座。不過，東京都擁有全球最大的都市人口連帶群，一年的市政預算比加拿大聯邦政府還高，而且東京都知事任期保障 4 年，比起快速汰換的內閣總理和部會大臣，東京都這個國中之國更能收到政務領導和行政變革之效。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/03/06
3386
看不一樣的世界 我的海外服務奇幻旅程

看不一樣的世界 我的海外服務奇幻旅程

Photo credit：鄭意憲提供長期志工in尼加拉瓜 工程師變身教育人鄭意憲在校主修為工程科學及海洋科學，在工程界服務3年後，與國外客戶頻繁互動培養優異英語能力，在一次印度出差過程中，看到了貧富差距、社會福利不佳等現象，深感自己應該做些什麼，萌生以志願服務改變社會的想法。
整合傳播部
2021/02/02
9548
年輕世代為何不滿？現在的環境真的有比父母輩過去更慘嗎？

年輕世代為何不滿？現在的環境真的有比父母輩過去更慘嗎？

不過如今我們給予年輕人的條件並不合理，許多人做臨時工作的時間，已經遠遠大於培養「就業能力」所需。而公司也在提升勞動彈性的呼聲下，延長了員工試用期，合法壓低員工薪資並削減員工福利。如今轉為正式員工的機會越來越低，年輕人的不滿也越來越強烈。以法國為例，該國有 75% 的年輕員工，剛進職場時只能拿到臨時合約，其中大部分人都無法轉為正式員工，只有那些大學畢業的人可能會被「長期」僱用。
換日線全球讀書會
2019/06/14
17749
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