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共有679筆搜尋結果

《82年生的金智英》爆熱議：寫實劇情與新造字「媽蟲」，揭開韓國仇女文化

《82年生的金智英》爆熱議：寫實劇情與新造字「媽蟲」，揭開韓國仇女文化

韓國職場男尊女卑，倒咖啡永遠是女職員的事電影中的「金智英」，婚前是一間公關公司的女職員，工作能力不錯，卻因為「女」主管考量到未來培訓人才，女性在 5 年內可能面臨結婚生子中斷職涯，而將她排除在拔擢名單。電影中有一幕會議開始前的準備畫面，儘管金智英所在的組上有其他男性職員，負責泡茶泡咖啡的，卻只有她和其他女同事。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2019/12/04
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【評論】如何判斷對方是不是「狂熱腦粉」、「造神領袖」？三大原則，政商學界都適用

【評論】如何判斷對方是不是「狂熱腦粉」、「造神領袖」？三大原則，政商學界都適用

通常在你入會前，這類組織會要求你先繳一筆費用，可能是「會員費」、「權益金」或其他；然後對方提供的「附加價值」可能是什麼培訓課程啦，更多的同儕資源與互動機會啦，或其他「未來的大餅」⋯⋯。請別誤會我的意思，組織運作本就有成本，預先收取費用是完全合理的做法，只要一個願打一個願挨不涉及違法吸金，也沒什麼好批評的。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/06/08
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理所當然的放鬆，不該被視為一種罪過──在法國上班後，我終於懂得在工作之餘好好休息

理所當然的放鬆，不該被視為一種罪過──在法國上班後，我終於懂得在工作之餘好好休息

這是我上課時常提到的概念，飛行訓練帶來的壓力非常大，培訓生往往會在學科與術科的交叉轟炸下身心俱疲。有時候大家偶爾分數稍微低了點，但也還是過關。這在我看來完全沒問題且相當正常，不過某些人會因此而對自身過度施壓，像是關在房間裡瘋狂念書，不出門和同儕交流等。
Chris／歐洲的天空
2023/06/21
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為什麼同樣的履歷，在台灣叫做不穩定，到了歐洲卻被視為經驗豐富？

為什麼同樣的履歷，在台灣叫做不穩定，到了歐洲卻被視為經驗豐富？

圖／wocintechchat@Unsplash企業們索求著員工的長期承諾，多是因為害怕投資在培訓人才的時間及其他成本上得不到回報，因此抗拒那些履歷看起來不夠穩定的應徵者，同時卻也可能錯過了擁有豐富經驗、適應能力強的多元人才。
Miaochun L.／讀者投書
2021/05/07
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從中環金融圈到台北牛排館，Sophie 的意外接班路

從中環金融圈到台北牛排館，Sophie 的意外接班路

如果表現優異的員工需要學習資源、甚至出國接受培訓，公司也不吝提供支持。Sophie 的期待是，餐廳的工作夥伴們透過這樣的制度，能不僅僅是「來工作」而已，更能在這份工作中成長，最終能於各個分店獨當一面，並有機會將她傳承自父親的「范氏堅持」繼續延續下去。「就算最終大家分開，回頭再看這一段經歷，也希望他在我們的團隊中是有收獲的。」Sophie 說。
Sasa / 讀者投書
2024/04/12
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在講求平等的美國，高學歷女性為何仍然低薪？從身邊友人的案例說起

在講求平等的美國，高學歷女性為何仍然低薪？從身邊友人的案例說起

我在懷孕時期曾經拜讀過一本有關於法國教育文化的親子書《Bringing Up The Bebe》，其中提到法國母親不但被鼓勵盡早恢復身材、回到職場，同時法國的相關配套也很完善：托嬰和幼兒教育的教師培訓過程非常嚴謹，必須經過一關關的關卡、過五關斬六將的考試面試等過程，才能成為托兒所的員工──照顧幼兒是一種被尊敬的專業，因為他們讓不論是職業婦女還是家庭主婦，都能放心的能將小孩托嬰。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2019/08/12
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「模聯界奧運」幕後秘辛：透過「哈佛世界模聯」，我們把全球未來領袖帶來台灣！

「模聯界奧運」幕後秘辛：透過「哈佛世界模聯」，我們把全球未來領袖帶來台灣！

有人說它是「未來領袖」、「外交官培訓營」，當然也有人批評「台灣又沒入聯、辦『模擬』的幹嘛？」其實，模聯（Model UN）可是有超過百年歷史的跨國學術活動，更在 50 年代於美國由哈佛等名校帶起全球風潮。現在包括台灣在內，世界各地有無數大專院校、城市甚至國家，都有不同的模擬聯合國社團與相關組織。延伸閱讀：「模擬聯合國」在做什麼？
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/18
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彈性多元的選擇 安麗提供新世代展現自我的舞台！

彈性多元的選擇 安麗提供新世代展現自我的舞台！

安麗團隊也與臺北醫學大學合作，規劃營養、健康管理等培訓課程，藉助醫師、營養師傳遞正確知識，讓直銷商夥伴能針對客戶需求，更清楚的介紹自家產品。 相較於其他產業，直銷更強調以人為中心，而安麗的理念，就是幫助人們享受更健康、更美好的生活，並在迎向全球趨勢轉變的過程中，藉由更具彈性的工作選擇，幫助新世代真正找到能盡情揮灑的舞台，讓「活出自我」不再只是夢想。
整合傳播部
2022/07/15
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「數位學習革命」提前到來？專家：真正的變革，疫情結束才開始

「數位學習革命」提前到來？專家：真正的變革，疫情結束才開始

從 2017 ，我就開始規劃混合學習的大學國際學程、教學，這幾年也協助培訓新的線上授課講師，到今年 2020 年初，每門課程至少授課並修正過三次，我才敢宣稱自己的專長之一是線上課程設計和教學。所以除了增加老師線上教學的能力，也應該安撫現場教學老師們，幫助他們理解到，如果「這次的」線上教學不成功，不是因為他們不適合，而是背後有著巨大非人為因素的存在。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/05
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別把大學當「職涯保證班」，而是「吃到飽餐廳」！解密我的 3 組成功方程式

別把大學當「職涯保證班」，而是「吃到飽餐廳」！解密我的 3 組成功方程式

事實上，撇除醫牙法商等典型就業導向的科系，其他很多科系（如人文社會領域、物理化學生物等）本來就不是以職涯培訓為目的所設立的，而是為了培養學生的思考體系與學術研究能力。也就是說，如果我們一味「盲目依賴」自己科系提供的課程，很可能最後真的沒辦法良好地接軌職涯。
黃品恩／不太乖女孩
2024/02/19
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內向的人，盡情歡呼吧！──內向者與生俱來的 4 個「秘密超能力」

內向的人，盡情歡呼吧！──內向者與生俱來的 4 個「秘密超能力」

身為專業演講人、認證教練以及企業培訓人員，碧洛輔導過幾十位內向者，訓練過幾千位客戶，向幾萬人演說過如何擁抱內向優勢，在創業、溝通以及領導方面發揮強項。她的教練輔導、寫作與演講風格善用了她的各項經歷，包括她是一位學院派的古典音樂家、藝術行政人員、非營利事業專才以及創業家。
換日線全球讀書會
2019/10/14
38345
【我的潤澳手記】（六）：「夢碎之際剝著魚皮」，谷底重生的契機

【我的潤澳手記】（六）：「夢碎之際剝著魚皮」，谷底重生的契機

目前，我已結束糧食廠的線上培訓，並獲得了第一筆工資，時薪超過 30 澳幣，我很滿意，這對現在的我來說，已經算是「賺大錢」了。除了在工廠打工，我也短暫嘗試過為當地的中餐廳當服務員。在南澳的偏遠地區，中餐廳（亞洲餐廳）並不多，且幾乎都是家庭式經營。中餐廳的工作是非常忙碌的狀態，需要不停地準備食物材料以及包裝食品。
Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」
2025/01/16
3592
打破「債務是正常的」迷思！「富比士富豪榜」75% 有錢人：累積財富，從擺脫債務開始

打破「債務是正常的」迷思！「富比士富豪榜」75% 有錢人：累積財富，從擺脫債務開始

當我在房地產業首次接受培訓時，我記得有人告訴我債務是一項工具。「債務就像是支點和槓桿」，讓我們可以舉起我們原本無法舉起的東西。我們可以買房、買車、自行創業或外出吃美食，不必為了等待能夠做到這些事而煩惱。我記得有一位財金教授告訴我們：債務是一把雙面刃，它可以像工具一樣為你切東西，但也可能會割到你、帶來傷害。我們一直被兜售一個迷思，即我們應該要用別人的錢來賺自己的錢。
換日線全球讀書會
2022/08/29
8193
別教出「只為自己謀利」的領導者──牛津大學如何用 6 個月培養領袖人格？

別教出「只為自己謀利」的領導者──牛津大學如何用 6 個月培養領袖人格？

特別的是，有別於一般有關管理知識或實務技巧的領導力培訓，該課程更著重學生的性格養成，因為他們的研究發現，策略和技能固然重要，但是要成為一個具有道德感、能為社會貢獻的領導人物，與個人的品格更是息息相關。攝於牛津大學的品德計畫（Oxford Character Project）課程現場。論壇主題在教導學生如何發展具有領導力的品格。
李易庭 Joyce／有意思
2024/07/15
6534
追星告訴我的人生道理

追星告訴我的人生道理

如果出身於小公司，成功的機率已微乎其微，連打歌舞台都上不了，剛開始幾年也可能沒收入，甚至有些需償還公司培訓費用。然而，這一行很現實的是，永遠都有比你更年輕、同樣有才華的團體不斷湧現，尤其以女性團體來說，壽命又更短了。這陣子每週四晚上都看大型女團競演的節目《Queendom》。曾經我不怎麼喜歡也不太關注走甜美或可愛風的女團，但看了節目訪談後，我慢慢理解，人不過都一樣，都是市場和集團下的產物。
楊絜茹／異鄉人手札
2019/11/18
9807
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