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共有945筆搜尋結果

主管放權不收割，卻遇到天才隊友：腕力哥異聞錄──換日線麥肯錫神文完全套用手冊 （下）

主管放權不收割，卻遇到天才隊友：腕力哥異聞錄──換日線麥肯錫神文完全套用手冊 （下）

私下和幾位在職場打滾更多年的前輩請益過，其中一位是《換日線》專欄作家的孝全大大說了一句話讓人醍醐灌頂：「你怎麼會讓他覺得你是來交朋友的？」是啊，我怎麼會讓他覺得我是來交朋友的？周瑜打黃蓋，黃蓋不願意挨就算了，還跳起來搧了周瑜一個大巴掌，邊罵道：「誰叫你打老子的，老子跟孫權是哥兒們。」如果真是如此，赤壁之戰也不用打了，周瑜也不會被孔明氣死，而是會被孔明笑死。
蔡輯銘／狼眼看世界
2016/12/27
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當兵沒、哪裡人、薪資史⋯⋯台灣面試常見問題，在美國通通違法！

當兵沒、哪裡人、薪資史⋯⋯台灣面試常見問題，在美國通通違法！

公司的訓練課程談到面試有哪些人身隱私與特徵不能列入考量，當然也不能問，算起來共列舉了近 20 項，其中大部分都不合法，小部分是内規；有些是人盡皆知，也有些即便在職場混了這麼久還是令人不免吃驚。人盡皆知的包括：年紀、膚色、人種、宗教、 性別 （外觀上或自我認定上）、性傾向、政治傾向、是否懷孕……這些在美國都是家喻戶曉的普通常識，絕對不能問。
鱸魚
2024/06/28
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脫穎而出的關鍵：每件事多用心一點點──從高餐學生，成為日本連鎖飯店海外業務之路

脫穎而出的關鍵：每件事多用心一點點──從高餐學生，成為日本連鎖飯店海外業務之路

拿到正式合格通知後於 2014 年 4 月進公司，經過 3 個月 OJT（在職訓練），我被分派到 GUEST SERVICE，也就是俗稱的行李員部門。客人到達飯店時幫忙提行李到房間，以及介紹房內設施，宅急便運送處理，熟客行李的領取以及寄放等工作。時間過得很快，兩個月後的某一天，我當時還快樂地沉浸在適應行李員的生活，突然被總經理叫去小辦公室：你下個月開始要調到「東京營業所」。
Worklife in Japan
2017/06/26
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大一國文，必修還是必休？──臺灣學生海外求學，實況分析各國「官方語言課程」！

大一國文，必修還是必休？──臺灣學生海外求學，實況分析各國「官方語言課程」！

該校只有專門開設給「非法語母語學生」的法語語言課程，協助外籍生提升法語能力，以利將來在職場上更順利，並且透過語言進一步認識法國文化。基本上在法國，高中畢業後就脫離了法語必修課，除非選擇語言相關學系，否則大學裡並沒有法語必修課的存在。
Crossing Campus
2022/02/10
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遇見最自由的人：環遊世界七年的台灣小伙子──林文翔

遇見最自由的人：環遊世界七年的台灣小伙子──林文翔

我最近在上台分享的時候，常常會提到我人生的幾段冒險，都讓我在厚臉皮和英文這兩個技能有長足的進步，也才讓我在職場上有些不錯的發展。我想以文翔現在有的技能，走遍天下是一定沒問題的。 隔天早上，文翔和這位人妻 Kimie 聊到丹麥的育兒補助政策，如果是單親媽媽，還可以拿到住房補助，也驚訝於丹麥接近五成的離婚率，Kimie 說可能是因為社會福利太好了，單親媽媽光領政府的錢就有能力養小孩，不需要長期飯票。
張修維／張修修的單車環球冒險
2017/07/17
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「團隊合作越級打怪，突破年輕世代升遷天花板」──許詮 30 歲任外商總經理的破關心法

「團隊合作越級打怪，突破年輕世代升遷天花板」──許詮 30 歲任外商總經理的破關心法

為什麼許詮在職場上，是如此精明的常勝軍？圖／博客來官方網站「大家都想要升職，但有沒有這麼想要？是否很冷靜地分析，當作考試、打遊戲那樣，真正思考──我到底該怎麼升職？」許詮溫和地回答提問，字字卻與他文風一樣犀利：「很多時候我們都只是嘴上說：我錢不夠、想要更好的頭銜、更大的舞台。但有沒有真的去用力規劃和爭取過？」
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/10/01
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從改變到蛻變：一個不服輸的「交換生」，在保時捷總部實習（系列完結篇）

從改變到蛻變：一個不服輸的「交換生」，在保時捷總部實習（系列完結篇）

如同我一直強調的，每個地方都有自己的特色跟優缺點，我們可以借鏡別人截長補短、但也不用過度妄自菲薄——同時在職場上，面對挑戰、問題和挫折的解決能力，到哪裡都是一樣的。如果沒有努力突破、一遇到困難就回到舒適圈，那麼即使換了環境也不見得能夠過得比較好。
小敏、小貝／30+ 職行力
2018/10/22
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2025 夏季日劇推薦：《孤獨 S 又怎樣》、《第 19 號病歷表》⋯⋯多部特色新劇怎麼選？

2025 夏季日劇推薦：《孤獨 S 又怎樣》、《第 19 號病歷表》⋯⋯多部特色新劇怎麼選？

這齣劇就像一封寫給「社會人」的情書，獻給那些在職場打拚多年、終於累積成就，卻開始懷疑人生下一步的人。綾瀨遙受訪時表示，自己也感受到「30 世代」的轉變，尤其劇中台詞：「年輕時以為的自由，隨著年紀增長，卻變成了孤單與不安」，讓她深有共鳴。儘管題材沉重，《孤獨 S 又怎樣》仍試圖在苦澀中帶來笑聲。編劇大森美香說，這是一部讓人會心一笑，甚至哭笑不得的作品。
宋思彤／六六 LiuLiu
2025/07/04
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「大人」們，你有什麼資格批評小確幸？──從「再假都有人信」的美國夢談起

「大人」們，你有什麼資格批評小確幸？──從「再假都有人信」的美國夢談起

又，台灣職場上的「資深前輩」們是否可以真正的放下身段，讓想法與能力超過年資的重要性，使年輕人能真正在職場發揮創意？我至今仍沒有答案，但我相信有一個方向，是可以、也必須馬上開始進行的──政府官員、企業老闆們：你們真的有心解決台灣一直以來讓年輕人甘於「小確幸」的問題嗎？
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2017/03/06
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奧運性別爭議：染色體不是一切？一文解答運動賽事中的「性別認定」有多複雜

奧運性別爭議：染色體不是一切？一文解答運動賽事中的「性別認定」有多複雜

在職業等級，那就是個鴻溝。女子組的 100 公尺世界紀錄，跟 2012 年奧運男子組的參賽資格還差了四分之一秒；而在 1 萬公尺長跑，女子組的世界紀錄成績，與達到奧運參賽資格最低標準的男選手相比落後了一圈。投擲項目與純爆發力型運動項目的差距更大。在跳遠方面，女子選手落後男子 19%。
換日線全球讀書會
2024/08/05
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法國「年金改革」逾 7 成民眾不買單，罷工罷課上街頭──從 62 歲變 64 歲退休真有那麼嚴重？

法國「年金改革」逾 7 成民眾不買單，罷工罷課上街頭──從 62 歲變 64 歲退休真有那麼嚴重？

圖／Denys Kurbatov@Shutterstock這次的退休金改革，除了讓中壯年在職的族群忿忿不平，也在年輕族群間產生了激烈反彈。相較於已經有多年工作經驗的中壯年相比，年輕人感到不滿的原因，則多圍繞在「由於通貨膨脹，我們未來的薪水只會愈來愈少，工作量和工作時數只會變得更大更多，還換取不到父母那個年代優渥退的休金，怎麼會合理？」的主軸上。
迷瑞 meRui／法生什麼事
2023/03/21
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初訪萬那杜：一趟被迫「隨遇而安」的旅程，讓我見證「活在當下」的最佳示範

初訪萬那杜：一趟被迫「隨遇而安」的旅程，讓我見證「活在當下」的最佳示範

經理告訴我，他們雖然一直有提供在職教育，但很少能因此改變員工的做事方式，所以經理只好親力親為。我聽完後對他佩服的五體投地，這份工作可真不是每個人都能做的！身為黎巴嫩人的飯店經理，要管理一群來自不同文化背景的員工，的確需要跳脫原本的邏輯思維與做事方式。我在環島的途中看到許多當地人，随性地將車子停在路邊，放著音樂開心跳起舞來，還真是當地人生活態度的冩照。
三姐妹看歐洲
2024/02/01
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我在澳洲打工度假，如何看待台灣社會偏見：你眼中的浪費時間，是他人的寶貴機會

我在澳洲打工度假，如何看待台灣社會偏見：你眼中的浪費時間，是他人的寶貴機會

「有限的職涯期間和無限的生活探索」，這是我認為在打工度假當中，最重要的一個課題，以打工形式換取的生命經驗，在職涯與專業工作的累積上，確實是種犧牲與交換。每個人的家庭環境不同，「什麼時候要面對務實的財務議題？」、「什麼時候要發展個人的工作專業？」、「什麼時候又會遇到重要他人？」，抑或是「什麼時候才需要面對重要的關係與羈絆？」
Wayne Chung／讀者投書
2024/06/03
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2025 秋季日劇推薦：Netflix 加碼日本市場，《榮耀家族》、《一點點超能力》等好劇分析！

2025 秋季日劇推薦：Netflix 加碼日本市場，《榮耀家族》、《一點點超能力》等好劇分析！

大崎以描寫出版業與書籍文化聞名，代表作包括《配送小紅帽》、《來到少女雜誌的編輯君》等，擅長刻畫女性在職場與情感間的微妙平衡。這次，她將筆鋒轉向充滿爭議的週刊媒體，讓觀眾重新理解：新聞不只是揭露，更是一場不斷尋找「該說到哪裡為止」的修煉。
宋思彤／六六 LiuLiu
2025/10/23
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就算沒計劃創業，也要有創業家精神──我從「創業競賽」學到的 4 堂無價之課

就算沒計劃創業，也要有創業家精神──我從「創業競賽」學到的 4 堂無價之課

但我們絕非盲目埋頭苦幹，當團隊於創業大海迷航時，身旁會有一群人作為我們的燈塔——YEF 是一個緊密的人脈網絡，除了在創業提案發表日會邀請業界人士給予專業的建議及評論，6 個月的路程當中，也有一群在職場各領域發光發熱的學長姐回來擔任業師，替團隊解惑。YEF 定期舉辦工作坊，邀請業師傳授自身專業，強化參賽者的商業知識。
Crossing Campus
2021/08/03
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