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共有947筆搜尋結果

【歷史文化】美國社會的頭號殺手：肥胖──為什麼窮人愈來愈胖？因為他們根本吃不起新鮮食物

【歷史文化】美國社會的頭號殺手：肥胖──為什麼窮人愈來愈胖？因為他們根本吃不起新鮮食物

NAAFA 的訴求是希望社會大眾接納並尊重各種體型，尤其要保障肥胖者在職場、教育界等各領域的權利。不過，也許就是因為「讚揚」（celebration）肥胖的訴求，造成愈來愈多胖子對於肥胖所造成的健康危害選擇視而不見，當然，誰都不該歧視胖子，但不幸的是，當社會對你愈寬容，你就會對自己愈放縱。若體重增加到危害身體健康的程度時，被動「讚揚」肥胖真的是正面的解決方法？
換日線全球讀書會
2018/03/28
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《蜘蛛人：無家日》再破紀錄！來自台灣的「幕後打工仔」親身分享：我的港科大 MBA 與數據分析之路

《蜘蛛人：無家日》再破紀錄！來自台灣的「幕後打工仔」親身分享：我的港科大 MBA 與數據分析之路

即使將邁入在香港生活的第十年，在職場上還是持續出現新的機會與挑戰。圖／WillStudy提供前往美國 MBA 當交換學生完成在港科大 MBA 的 12 個月課程後，我選擇延長半年到美國西北大學（Northwestern University）當交換學生，也算是補足自己沒有到歐美國家就讀 MBA 的體驗。
WillStudy
2021/12/29
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忠於自己，隨機應變！我的日本 9 年生涯──從遊戲業的「第一志願」SQUARE ENIX，到來自台灣的矽谷新創MoBagel

忠於自己，隨機應變！我的日本 9 年生涯──從遊戲業的「第一志願」SQUARE ENIX，到來自台灣的矽谷新創MoBagel

只是人在總務部門，也難免會擔心，如果在職涯初期就一直從事總務的工作，可能未來就會朝此方向發展──尤其在亞洲，大部分的人或公司，還是會將總務的工作看得比較低，未來若想要嘗試其他工作，這樣的經驗，或許不會是太大的幫助。恰巧當時我在史克威爾・艾尼克斯待了三年。
Worklife in Japan
2018/01/08
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我在澳洲，為當 YouTuber 放棄百萬年薪──為什麼「失敗」了，我仍然鼓勵你追夢？

我在澳洲，為當 YouTuber 放棄百萬年薪──為什麼「失敗」了，我仍然鼓勵你追夢？

在職場上，我發現自己真的沒有辦法接受繼續做技術，於是慢慢轉為專案管理，卻仍然不知道什麼是自己想要長期發展的職涯。因此，2020 年有一大半時間，我都在一邊工作，一邊糾結著到底要不要辭職出來做自媒體，認真追逐一次自己的夢想。那個時候看了很多成功 YouTuber 的故事，從 Do Do Man、 Psyman 到 Joeman，夢想著有一天可以像他們一樣可以用自媒體養活自己。
Jen／榛知
2024/04/08
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10 年異鄉苦修，「學到就是你的」：台灣第一位，德國認證的花藝大師 Laura Peng

10 年異鄉苦修，「學到就是你的」：台灣第一位，德國認證的花藝大師 Laura Peng

在德國，大家多習慣在取得 Ausibildung 之後直接繼續在職場中服務，而在花藝大師的再進修過程中，除了要有花藝師的頭銜外，還需要有 5 年以上的工作經驗，甚至要有商業管理的能力。上述這些能力都需具備一定水平，審查也很嚴格──若不符合資格，即使可以進修花藝大師班，也不能參與資格考試，當然也就沒有「大師」的頭銜跟教學的資格。至於不少人關心的德國花藝領域技職訓練薪資，可參考相關連結。
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/03/12
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畢業後要去賣雞排？爸媽賣房讓你出國？──那些關於「美國文科博士班」的迷思

畢業後要去賣雞排？爸媽賣房讓你出國？──那些關於「美國文科博士班」的迷思

總而言之，在職涯的發展上，無論做了什麼選擇，都有可以預期的情況與相伴的風險。出國讀博士的未來不一定是負債累累與「流浪」（但當然一定有人是這樣的情況），但只要申請之前多做功課，先確認好自己是否對研究有熱情、願意以此為志業，並且不排斥畢業後從事非學術類工作，申請海外（特別是北美）博士班絕對是值得考慮的職涯發展方向。
博士生沒有假期
2022/06/20
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曾因發育障礙頻遭霸凌，他克服萬難創業，要讓「脫軌者」們重獲新生

曾因發育障礙頻遭霸凌，他克服萬難創業，要讓「脫軌者」們重獲新生

當我看其他同樣身為不良少年的學生們做得很上手，並非常適合力氣活，也有各自的領袖風範，便覺得他們就算不去學校直接在職場工作也可以活躍在這個世界上。相比之下，我連打工也做不好，也不適合做力氣活，或許去上大學這條路我還可以做得比較好，至少在小學時我成績還算不錯。另一個理由是，當時正值伊拉克戰爭與中東戰火頻傳的時期，看著相關的新聞我覺得我好像找到自己想做的事情。
Worklife in Japan
2020/04/10
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國家博物館大火， 兩千萬件文物珍藏一夜燒盡──巴西人沈痛控訴：這不是「意外」，是「選擇」

國家博物館大火， 兩千萬件文物珍藏一夜燒盡──巴西人沈痛控訴：這不是「意外」，是「選擇」

追溯起最後一位親訪國家博物館的總統，是於 1956 至 1961 年在職的儒塞利諾·庫比契克（Juscelino Kubitschek）。由此更可見，近 50 多年來，巴西的政府政治與整體社會氛圍，如何棄守歷史、文化、藝術與科學。失去了這麼一座博物館，並非因為巴西國家政府沒錢，而是因為政府選擇不重視歷史文化的價值、選擇忽視科學研究的重要。
約克 YORK／南得美麗
2018/09/06
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為何你不該老是相信賈伯斯？

為何你不該老是相信賈伯斯？

                尤其是，賈伯斯的「熱情說」，連他自己在職涯的早期，都沒有如此實踐了，你又何必因為他的名聲，盲目相信他的話呢？執行編輯：邱佑寧核稿編輯：張翔一
橘子的冒險筆記／讀者投書
2020/04/30
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德國新興學系「性別與歧異」帶給我什麼？──從墮胎議題、《優生保健法》修法爭議談起

德國新興學系「性別與歧異」帶給我什麼？──從墮胎議題、《優生保健法》修法爭議談起

說「一半」恐是強詞奪理，更不用說女性懷孕期間及生育過後，在職涯上遭受與男性相比不成比例的巨大影響了。此外，我們都知道在沒有婚姻契約的情況下，男性在女性懷孕之後若想一走了之，那麼成功機率是大的，若真如此，他也不會面對到照顧另一生命的責任、職涯斷途和龐大的經濟壓力。
Crossing Campus
2022/10/04
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【2017年，在日台灣人大調查】在日本工作、生活，哪些趨勢不可不知？箇中甘苦又是什麼？

【2017年，在日台灣人大調查】在日本工作、生活，哪些趨勢不可不知？箇中甘苦又是什麼？

而通常若在職場適應不良，也很快就會使人萌生退出日本市場的念頭。（關於失業經歷請參考這篇）關於最符合「在日本現階段最苦惱的事情」描述的調查。Ｎ=841 (在日工作台灣人) ◆ 來日本後覺得很滿意的部分而針對來日本工作生活的優點中，調查結果顯示第一名並不是「薪資福利」，反而是生活型態以及休閒部分較台灣豐富。
Worklife in Japan
2017/10/16
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「臺灣護理荒」這裡找解方（下）政府立意良善的「護病比」，卻成基層護理人員心中的痛

「臺灣護理荒」這裡找解方（下）政府立意良善的「護病比」，卻成基層護理人員心中的痛

臺灣護理人員長久以來處於工作量大、壓力大、工時長及請假困難的情況，在職場上也不受尊重。因此相對於歐美國家，臺灣專業護理人員的平均年資低，執業率也低。迎接高齡社會的來臨，住院病人的照護需求持續上升，相信如何能留住資深員工、召募新血補足龐大的照護人力缺口，已經迫在眉睫。參考加拿大的案例，或許可以找到突破臺灣醫療照護困境的解方，讓未來的醫療現場也可以有所不同。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/02/24
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「出社會後，我們受到上一代人的全面性找碴」—— 從《寬鬆世代又怎樣》到《先生而為師》， 日本教育改革不再「寬鬆」

「出社會後，我們受到上一代人的全面性找碴」—— 從《寬鬆世代又怎樣》到《先生而為師》， 日本教育改革不再「寬鬆」

他們出社會後，面對的是上個世代以努力奮鬥的傳統精神為傲的職場前輩，偏偏這些都不是學校教他們的，所以他們被罵草莓族、沒有抗壓性，導致在職場上競爭力不足，第一代出社會的寬鬆世代（1987 年 4 月 2 日至 1988 年 4 月 1 日出生），甚至還遇上就職冰河期（1993 年─2005 年）、311 大地震，可以說是雪上加霜。
CharMing／CharMing的投幣式置物櫃
2018/03/08
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從「晶晶體」破繭而出，我的語言學習之路：濃縮 20 年跨國生涯的「3P 自我訓練法」

從「晶晶體」破繭而出，我的語言學習之路：濃縮 20 年跨國生涯的「3P 自我訓練法」

但過往兩次經驗中，我作為「技術崗」職位（Individual Contributor），在職場溝通上，母語中文的程度仍算游刃有餘。這一次就不一樣了，一年前，我在經歷 6 年「管理崗」全英文環境的總部職之後，晉升第二線的主管（Manager of Managers），主掌一個中文市場團隊為大宗的部門，運用原本母語能力進行領導與溝通，反而成為一個令我「哭笑不得」的障礙。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/06/14
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「若沒有實力，誰在乎你懷才不遇？」──不順遂的求職路，讓我明白「夢想」與現實的差距

「若沒有實力，誰在乎你懷才不遇？」──不順遂的求職路，讓我明白「夢想」與現實的差距

而因為自己經歷過，我更加明白：未能在職場中步步高升或取得成功的人，絕大多數都會將過錯怪罪到外在環境或主管身上──很少有工作者會發現、並坦承也許是自己能力不足，也不知道公司需要什麼樣的人才。
薇琪徐／讀者投書
2018/09/18
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