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搖身「洗碗盤專家」的財務長？遠端工作下的家庭生活如何平衡，成為矽谷人的新課題

搖身「洗碗盤專家」的財務長？遠端工作下的家庭生活如何平衡，成為矽谷人的新課題

我跟先生都在矽谷工作，除了生活步調很快外，更要與不同國家的團隊合作。例如我要在美國時間早上與德國開早餐會報，傍晚接著與在馬來西亞的分析師討論，睡前再與印度工程師在執行前最後確認。我與先生在家工作已培養出默契，我們一人佔據書房，另一人在客廳一角，開會工作互不打擾，只需大致討論誰煮飯、誰洗碗。

Miss M／讀者投書

【持續更新】韓國憲政風暴：尹錫悅涉「內亂首謀罪」遭求處死刑，成全斗煥後南韓史上第二人

【持續更新】韓國憲政風暴：尹錫悅涉「內亂首謀罪」遭求處死刑，成全斗煥後南韓史上第二人

本次逮補行動，公調處共出動多達 40 位調查員，並在首爾警方的支援下，接連突破「防線」抵達官邸，最後據公調處說法，終於成功逮補尹錫悅；但尹錫悅本人與律師團隊則表示，是「為避免進一步的流血衝突，主動配合調查」。12 月 15 日，韓國公調處及警方再次前往尹錫悅官邸。

國際譯開罐

3 個例子告訴你，如何把「台灣」當成一個品牌，在日本發揚光大

3 個例子告訴你，如何把「台灣」當成一個品牌，在日本發揚光大

圖／選選研粉絲專頁對台灣更有自信咖啡在某些國家已經變成一種文化，大家普遍心理都會覺得日本咖啡店「很威」，筆者今年協助團隊將台灣的咖啡文化帶來日本。就如同在選選研提到的問題，台灣有許多好的事物，因為缺乏表現的舞台而沒有被自己人看到，咖啡烘焙的技術便是其中一項。台灣的咖啡店在快速的競爭之下，無論是烘焙、沖煮、裝潢、風格的發展上，可以說是百花齊放，誕生了許多世界大賽的冠軍。

Jack Huang／筆下談日本

八卦並不會讓你變強－你的「午餐幫」健康嗎？

八卦並不會讓你變強－你的「午餐幫」健康嗎？

「莎拉做事太緊張，讓團隊吃不消。」「莎拉升遷的比別人快，是因為她硬是不要臉的要求。」「莎拉比同樣職位的人老，是因為她大學根本很晚才畢業！」「莎拉個性很不好，跟她合作是自討苦吃。」這些有的沒的評價，讓我對莎拉感到畏懼，默默祈禱自己永遠都不要被她盯上。沒想到有一天，我不小心在 cafeteria 透漏了我很閒的事實，被她聽到了。回到座位上，我的電話馬上就響了。「嗨 Fiona！

Fiona Lin／Sprinkles and Suits

英國首相即將出爐，選舉人僅佔全國選民 0.3%，民眾感覺被忽略

英國首相即將出爐，選舉人僅佔全國選民 0.3%，民眾感覺被忽略

針對脫歐，杭特表示將組成新的談判團隊，訂定一個取代梅伊版本的新替代脫離協議，並和歐盟在 8 月時交涉。杭特也強調，將在有協議的的情況下脫歐，如果必要（necessary），就會「心情沉重」（a heavy heart）的退回，以無協議脫歐。作為創業家的杭特，在政策方面，希望讓英國能成為下一個矽谷，作為創新的樞紐，更希望將營利事業所得稅減至 12.5%。

國際譯開罐

完成年度目標的 3 大祕訣，幫助你不再「年初許願，年底落空」

完成年度目標的 3 大祕訣，幫助你不再「年初許願，年底落空」

同樣地，身為企業領導者，你也可以透過上述方法啟發團隊，帶領每個人更好的自己之餘，能夠把自身的正能量回饋給組織。一年之初是最適合著手啟動這個投資項目的時機，請和我一起開始思考，在今年，你想成為一個怎樣的人。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock

Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院

到偏鄉，做一個「懂得閉嘴」的推銷員──我們如何說服「阻擋孩子學習」的父母們，相信教育？

到偏鄉，做一個「懂得閉嘴」的推銷員──我們如何說服「阻擋孩子學習」的父母們，相信教育？

在尼泊爾震央廓爾喀，推廣教育專案的第二年，我們籌措助學金，幫助孩子重返學校；遠山呼喚團隊成立兩座圖書館，為學生帶來學習資源。然而許多孩子依舊輟學不來上課──原因是許多家長認為孩子們「必須輟學」，才能工作掙錢。許多人聽到這裡，可能便會認為這樣的情形理所當然，因為「連吃都吃不飽了，怎麼會想要上學」？

林子鈞／為世界種植教育

靈感需要「積累」：若無之前的枯竭窮盡，哪來當下的豁然清朗？

靈感需要「積累」：若無之前的枯竭窮盡，哪來當下的豁然清朗？

據以將各階段的產品特色、客戶屬性、營運焦點與團隊主導功能作了詳盡描述、解析與建議。當時我們身處的產業剛剛跨過「龍捲風暴」，面對產業成熟、產能過剩、價格崩跌，公司內外一片混亂，不知如何是好？自己於是大膽請纓、跨出負責多年的產品設計部門，主導新品開發，耗時半年打造的結果，證明可行，不僅屢獲業界大獎，還讓公司轉危為安。那是歐洲負責人何以興奮探詢的緣由。

杰克／湖邊沙徑

廢棄中新生：從太平國小到基隆設計與建築者之家

廢棄中新生：從太平國小到基隆設計與建築者之家

「這些人都很願意奉獻、參與社區事務，甚至已經開始形成一個團隊，慢慢我們就能和他們一起做點事，用很小的預算、非常有人情味地處理社區的需求。甚至有些人現在談社區發展可能比單位裡的同仁更深入，我們也開始和他們交換意見，讓他們參與。」徐燕興說。「我們也開始在這個平台和在地的建築師等公會互動，相互尋找一起合作的各種可能性。因為城市的每一個角落，是所有社區、所有市民、專業者共同參與的結果。」

整合傳播部

小兒子對我說：「我不是哥哥！」

小兒子對我說：「我不是哥哥！」

幾次看他在練習時的飛奔，與賽場上的專注，我心裡有些甜中帶澀的滋味：小時候的遺憾不願複製在他身上，很高興他可以擁有我以前不懂得爭取的機會，接受專業的指導，並享受團隊練習的樂趣與比賽爭光的刺激。「我不是哥哥，你也不是弟弟」，兄弟姐妹間本來就是獨立個體，父母對孩子的關注與了解如果足夠，就不會用一個標準或方式，套用在兩個孩子身上。讓他們有自己的光，學習的路上自然會發亮。

詹宇／讀者投書

橫跨傳統新聞與國際自媒體：身為新聞平台創辦人，我從跨國媒體職涯學到的事

橫跨傳統新聞與國際自媒體：身為新聞平台創辦人，我從跨國媒體職涯學到的事

屬於年輕人的自媒體 AlmostAlmost 團隊成員。圖／Skyline 國際機會平台提供在 BuzzFeed 待了幾年後，Kassy 因為對自己職涯目標的追求，希望做針對年輕族群相關的題材，選擇轉職到另一間大型媒體公司。

Skyline 國際機會平台／讀者投書

選擇比努力重要：在美國，如何更有效率地求職或轉職？

選擇比努力重要：在美國，如何更有效率地求職或轉職？

他在 Tesla 之前已有許多年工作經驗、能力超強，擔任我們團隊的經理也時管理得很好。但在去年 6 月的裁員中，他也被告知要離開，組員們會由另外一個經理接管。宣布完，不論手中是否有快做完的工作，電腦放下，東西立刻要收拾好，就被護送離開公司。

半路出家軟體工程師在矽谷

青年與城市的對話：台中桃園青諮交流，探索城市永續治理的新視野！

青年與城市的對話：台中桃園青諮交流，探索城市永續治理的新視野！

在設計團隊導覽之下，青年委員們深入了解「看不見的永續思維」如何通過設計實現人文與環境的共生，感受設計影響力不僅符合城市綠化與低碳的環保要求，更賦予市民更多文化體驗的可能性，體現出一種新的生活樣態；紛紛表示：城市永續發展並非僅憑一己之力可以完成，透過政府的周密規劃、民間企業的資源投入以及永續設計專業的融合，才能夠真正實現一個可持續的未來。

整合傳播部

寫給焦慮新鮮人的建議：我如何創造屬於自己的「職場幸福感」？

寫給焦慮新鮮人的建議：我如何創造屬於自己的「職場幸福感」？

▌延伸閱讀：犯錯不可恥、有話請直說──在講求團隊合作的荷蘭職場，工作不是你一個人的事！接受不同的社群洗禮，會比起單打獨鬥來得更有助益。

RUBY 大叔／讀者投書

【我的第一百篇專欄文章】為什麼在 AI 時代，我仍堅持不懈筆耕輸出？

【我的第一百篇專欄文章】為什麼在 AI 時代，我仍堅持不懈筆耕輸出？

再加上與換日線細心的編輯團隊，上稿發佈前專業的溝通和討論，整個合作過程相當順暢愉快，我於是一頭栽進了寫作的世界，並以每兩周一篇文章的速度持續寫作到現在。我的寫作規劃，與專欄主題回顧為了寫文章，我更加認真地去探索英國（圖僅為示意）。圖／ItzaVU@Shutterstock 我習慣的寫作方式，是選定一個主題後盡量在有限字數內，深入地探討。

張育誠／Robin & Fox Academy

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