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共有2685筆搜尋結果

Z 世代職場人際指南：「團體社交」與「個人自主」，我可以兩者兼顧嗎？

Z 世代職場人際指南：「團體社交」與「個人自主」，我可以兩者兼顧嗎？

如何建立融洽的人際關係，並順暢地透過多方交流組成有效率的團隊，是受到各世代員工、主管重視的職場課題。而在不同的企業文化或環境中，怎樣才能一方面好好經營「社交」關係，另一方面同時保有「個人」的時間與空間？是重視個人主體性的 Z 世代（註）族群，在進入職場後將面臨的一項挑戰。各公司也紛紛在企業文化上做出微調，盡可能提高工作環境的彈性、提升員工的工作自主度等等，以因應 Z 世代的到來。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2023/07/17
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「條條大路通羅馬，但誰說你一定要去羅馬？」──Pointimize共同創辦人王振濃，不斷顛覆「標準答案」的人生路

「條條大路通羅馬，但誰說你一定要去羅馬？」──Pointimize共同創辦人王振濃，不斷顛覆「標準答案」的人生路

它更從眾多競爭者團隊中脫穎而出，獲得 Breakthrough 簡報競賽冠軍，即將於十一月代表台灣，出發前往葡萄牙，參與歐洲最大科技盛會 Web Summit 。
新創次世代
2017/09/26
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【雙語】歐美新創的「東向」──來自西方的創業者，要如何在快速崛起的亞洲市場成功？

【雙語】歐美新創的「東向」──來自西方的創業者，要如何在快速崛起的亞洲市場成功？

不過，這些企業要成功，我們得進一步檢視創業者（多為非越南人）和團隊成員（多為當地人）間的關係：三、創業者西方創業者在亞洲的優勢和劣勢為何？
Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner
2018/01/16
8026
「條條大路通羅馬，但誰說你一定要去羅馬？」──Pointimize共同創辦人王振濃，不斷顛覆「標準答案」的人生路

「條條大路通羅馬，但誰說你一定要去羅馬？」──Pointimize共同創辦人王振濃，不斷顛覆「標準答案」的人生路

它更從眾多競爭者團隊中脫穎而出，獲得 Breakthrough 簡報競賽冠軍，即將於十一月代表台灣，出發前往葡萄牙，參與歐洲最大科技盛會 Web Summit 。
2018 FinTech驅動金融新樣貌 跨界世代對談
2018/05/08
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2023 夏季日劇一次看：松坂桃李《我們離婚吧》反映社會，目黑蓮《一兆＄遊戲》超吸金！

2023 夏季日劇一次看：松坂桃李《我們離婚吧》反映社會，目黑蓮《一兆＄遊戲》超吸金！

回顧影展期間，最令日本影迷為之振奮的，非《快一秒的他》的影人團隊莫屬。導演山下敦弘、編劇宮藤官九郎與男主角岡田將生，這三位堪稱「神仙級」的組合親自來台，現場的 600 席座位開賣後迅速售罄，成為今年北影完售速度最快的作品。另外，岸井雪乃主演的《惠子不能輸》，也在北影公布的「首波售完行列」之中。
宋思彤／六六 LiuLiu
2023/07/08
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免費環遊世界是真的嗎？「和平船」口譯志工真實經驗：我靠語言能力，二度航向世界！

免費環遊世界是真的嗎？「和平船」口譯志工真實經驗：我靠語言能力，二度航向世界！

2023 年 2 月，台積電熊本廠建廠專案正如火如荼地展開，我是當時的翻譯團隊成員之一，負責將中文資料翻譯成日文。那天天氣很好，落地窗外的藍天白雲，映著鮮紅嫩綠的景觀植栽，但我卻完全提不起幹勁。「為什麼外面天氣那麼好，我卻要被關在裡面？」我半開玩笑地說道。「你有聽過和平船嗎？」同事一臉神秘兮兮地說。「它是一艘環遊世界的郵輪，在船上會找志工，你可以試試看。
Kou／讀者投書
2026/07/06
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從愛看美劇到串流平台工作，我給台灣人才進影視產業的手把手教學

從愛看美劇到串流平台工作，我給台灣人才進影視產業的手把手教學

以下列舉一些串流品牌在亞洲辦公室徵的職缺：Netflix, Singapore在新加坡辦公室中有數個直接負責亞太區（APAC）區域型的業務，由此可知這裡是亞太區的總部，比較高層級的職缺會在這裡，另外再加上沒有獨立辦公室的東南亞市場團隊也會以此為據點。
Castle Yen／外商影視人生流浪記
2022/05/29
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影視圈內人看《中文怪物》：為什麼台灣的電視台「就是做不來」？

影視圈內人看《中文怪物》：為什麼台灣的電視台「就是做不來」？

我認為「酷」團隊的每個人，都有相當高的工作覺悟及熱情在燃燒，畢竟這個大型實境節目中極其繁重的工作、無數細節的確認、複雜流程的安排⋯⋯都不可能是一個編制極簡的團隊，能夠以「我只是在工作」的心情完成的。四、單位預算的落差酷的夢在《中文怪物》上投入約新台幣 500 萬元，對 YouTube 節目來說已經是大手筆。
小資媽媽今天也很厭世
2025/10/08
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30 出頭獲 2 億融資、再從盛世跌落谷底──專訪 Accupass 創辦人謝耀輝：「慘敗後的成長才是真的」

30 出頭獲 2 億融資、再從盛世跌落谷底──專訪 Accupass 創辦人謝耀輝：「慘敗後的成長才是真的」

發展到一定程度後，創辦人還必須突破自身限制：「即便你能單幹把所有事情做完，還是必須學習帶領團隊、發展團隊，以致於變成一個體系的建設、制度的建立──不然，你就會成為自己的瓶頸。」
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/09/24
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一個對自己絕對誠實，坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖，Snapask共同創辦人余佑謙

一個對自己絕對誠實，坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖，Snapask共同創辦人余佑謙

至少，在見到 Snapask 的共同創辦人余佑謙（Timothy Yu）之前，採訪團隊抱持的便是這樣的想像。Snapask 是一個為學生線上配對教師的 App。它向名校招募師資，線上登記註冊，建立教育的人才網絡；同時，提供生在數位時代的學生一個便利的求知平台，利用文字、語音、圖像等方式，向線上教師群發問，並為其配對最合適的解答人選。
新創次世代
2017/09/01
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專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

另外像是美國賓州大學的 Dental School 也主動和我們簽約，將 PaGamO 用在牙醫學的教學上，成為華人新創教育圈少數和常春藤名校合作的團隊。把技術推展到國外讓更多人看見，這樣的使命感也是持續激勵我們不斷進步的動力。
幫高調，強者我老師！
2017/04/10
8649
18 歲貸款出國留學？（上）──先問你能做飯給自己吃、能承受挫折、對多元文化真的有熱情嗎？

18 歲貸款出國留學？（上）──先問你能做飯給自己吃、能承受挫折、對多元文化真的有熱情嗎？

從分工、溝通到實際完成作業，學生得以切身體會、理解團隊合作的意義，並逐漸得心應手地習慣團隊運作的工作模式。最重要的，筆者認為美國大學教育極為注重培養學生「分析」事情的能力：從寫作課程、基礎核心課程到多元博雅課程，分析能力的養成都是其中最關鍵的核心之一。不論是解析一篇文學作品中所闡述的內容，到探究宗教如何影響人類文明的演進，學生皆在練習如何將複雜的概念，有結構性地分解成更容易解讀的資訊。
陳孝彥／用實踐改變臺灣社會
2019/04/29
19583
主管放權不收割，卻遇到天才隊友：腕力哥異聞錄──換日線麥肯錫神文完全套用手冊 （下）

主管放權不收割，卻遇到天才隊友：腕力哥異聞錄──換日線麥肯錫神文完全套用手冊 （下）

──從最常見的六種「主管病」，認識管理職天生的六道「坎」《作品推薦》一個團隊小主管，該如何領導？──換日線麥肯錫神文完全套用手冊 （上）試以「食神」裡爆炸的佛跳牆為例，簡論「星星星」的危機執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
蔡輯銘／狼眼看世界
2016/12/27
2986
從時尚界轉戰電影圈：我和瞿導合作《刻在我心裡的名字》

從時尚界轉戰電影圈：我和瞿導合作《刻在我心裡的名字》

我花了好幾個禮拜，與數間製作公司郵件來往，甚至親自打電話確認，最後選出了幾個符合預算的團隊。瞿導在電話裡告訴我，「相信你的選擇」，鼓勵意味濃厚，卻也讓我心裡感到無比的壓力。最後，我向選定的團隊強調，這部電影對我來說，特別重要，我不希望搞砸，一定要順利完美的結束。可惜，天不從人願。
顏卉婕／Actress Model
2019/08/14
5741
專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

另外像是美國賓州大學的 Dental School 也主動和我們簽約，將 PaGamO 用在牙醫學的教學上，成為華人新創教育圈少數和常春藤名校合作的團隊。把技術推展到國外讓更多人看見，這樣的使命感也是持續激勵我們不斷進步的動力。
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2017/04/06
11405
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