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共有2685筆搜尋結果

台灣人在外商職場如何「不卡關」？專業能力以外，你更需要調整的 3 個心態

台灣人在外商職場如何「不卡關」？專業能力以外，你更需要調整的 3 個心態

每個人都有自己獨特的視角和經驗，而這正是我們能為團隊和專案帶來價值的地方。公司既然願意從眾多競爭者中選擇了我、定期支付我薪水，當然是因為看中了我能為公司帶來的價值和潛力。重要的專案參與也是如此：跨國企業人才濟濟，公司決策者卻選擇了你我，我們又何需過度糾結、甚至自我懷疑？於是，我學會了相信自己的判斷，勇敢地對同事及客戶表達自己的觀點。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2025/09/23
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第一份工作就上手 信邦跟你想的電子業不一樣

第一份工作就上手 信邦跟你想的電子業不一樣

李山感性指出，信邦重視的不是學歷，而是更肯定努力與經歷，藉由培養「五力均衡」，也就是發展「學習力」、「內部溝通力」、「團隊合作力」、「觀察力」、「獨立當責力」，讓新世代工作者更快找到舞台，以最自信的姿態，盡情展現年輕創意與活力。
整合傳播部
2022/06/29
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想在法國找工作？熱門求職網站、履歷技巧與法文門檻，過來人為你一次整理！

想在法國找工作？熱門求職網站、履歷技巧與法文門檻，過來人為你一次整理！

三、Welcome to the Jungle除了基本的職缺資訊外，Welcome to the Jungle 也特別適合想提前瞭解公司文化和團隊氛圍的求職者。舉例來說，許多職缺頁面會附上公司職員平均年齡、內部介紹影片或主管訪談，有助於判斷這是不是你想加入的工作環境。
王昱翔
2025/05/20
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【無障礙時尚】Nike 最新鞋款不需用手就能輕鬆穿脫──休閒鞋早就有的設計為何造成轟動？

【無障礙時尚】Nike 最新鞋款不需用手就能輕鬆穿脫──休閒鞋早就有的設計為何造成轟動？

就在有了一些初步構思後，Nike 設於台灣的創新團隊（Nike Taiwan Innovation）的 Johnny Lin 與 7 人夥伴則負責將其變成實體的設計原形。Haley Toelle 和 Tim Hopkins 會把點子帶給在台灣的 Johnny Lin，問他：「你覺得怎麼樣？你覺得你能把它做出來嗎？」
國際譯開罐
2021/02/24
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Web3.0狂潮將至，閃電核心以一站式服務助企業搶佔先機！

Web3.0狂潮將至，閃電核心以一站式服務助企業搶佔先機！

展望未來，閃電核心除與時俱進的推出創新產品服務、深化跨業夥伴的合作，還會持續壯大台灣的團隊規模，更好的回應全球市場對Web3.0的期待與想像。瞭解更多關於閃電核心  https://www.thundercore.com 
整合傳播部
2022/05/30
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180萬人的英文老師──詹益維與VoiceTube

180萬人的英文老師──詹益維與VoiceTube

憑藉著對產品的信心，詹益維堅持著創業理想，公司擴大成為 5 人團隊，並在中原大學產學營運總中心的幫助下，引薦了前 IBM 總經理擔任業師，「這位人稱江總的前輩對於 VoiceTube 產品很感興趣，不但給了團隊很大的信心，也媒合了天使資金的挹注，讓我們更有力量堅持下去。」苦熬的堅持有了代價，轉機發生在 2013 年 4 月 22 日。
關於夢想的 18 個故事
2017/02/07
3562
批評、指責之後，接下來我們應該怎麼辦？──從校園兼任助理爭議談起

批評、指責之後，接下來我們應該怎麼辦？──從校園兼任助理爭議談起

「以後有一天，當你開始擔任經理帶團隊的時候，道理也是一樣。別急著指出其他人做錯的事情，告訴他們怎麼利用他們的長處做得更好，團隊才能向前邁進！」《關聯閱讀》「大學除了是知識殿堂，為什麼不能試著當個完美資方？」──從美國現場，看台灣校園兼任助理納入勞工制度職場生存指南：你負責解決問題，還是麻煩製造者？
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2015/09/30
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台中青年視野下的理想城市，開創未來可期的永續家園

台中青年視野下的理想城市，開創未來可期的永續家園

創新引領未來，打造理想我城趁現在敏銳探查城市進步的關鍵，創新推展台中永續的夢想；連續三屆青諮大會不僅是台中年輕人的發聲平台，更是他們對城市施展抱負的共創舞台；現場還有連續參與超過兩屆的熟面孔，足見台中年輕人對城市永續發展的熱誠與行動力，儼然形成一支獨特且有力的青年團隊。除了傳承具效益提案的溝通模式，且推動更具公共議題的延續性與韌性。
整合傳播部
2024/07/30
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盡全力活出自己的故事：從基層廚務開始，我成為倫敦星級餐廳年度最佳廚師

盡全力活出自己的故事：從基層廚務開始，我成為倫敦星級餐廳年度最佳廚師

不久後，原老闆計畫開了一間英式日本料理餐廳 Sosharu，我也回到本店工作，並在公司幫助下打工度假簽證轉成了 3 年的工作簽證，我也從開店團隊成為到廚房規劃、管理設計，開店主要策劃成員之一。
讀者投書
2017/04/21
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放下頭銜，你的意見還有多少價值?──一場「匿名」的商業論壇

放下頭銜，你的意見還有多少價值?──一場「匿名」的商業論壇

這些團隊都有一個共通點──團隊成員的組成雖然多元，但是意見都一樣被尊重，不論你今天是剛畢業的工程師、還是資深的行銷主管，只要你有好主意，都能提出來；同樣地，你必須要有足夠的理由和證據來支持你的論點，光用職位或年資來強迫別人接受你的想法是行不通的，這也是為什麼越來越多企業採用平行式管理的原因。」
Austin／The Unbeaten Path
2017/01/09
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「每個人都認識某個在這裡出生的人，包括塔利班」當人道組織紛紛離開阿富汗，「它」留了下來

「每個人都認識某個在這裡出生的人，包括塔利班」當人道組織紛紛離開阿富汗，「它」留了下來

由於症狀顯示有內傷，團隊決定進行剖腹產並安排她進行手術。由於傷勢非常嚴重，不得不把子宮切除。托利說：「經過漫長的手術，我們還處理了外傷，幸運的是，它沒有最初想像的那麼嚴重。」一場難忘的會面手術後的第二天，托利在病房裡和那位患者碰面。當她談到這次會面時，她顯然還是很感動。「我強忍著淚水。她實在很堅強，我問她是否會覺得痛，她說不會，然後笑了笑。」托利說。
無國界醫生
2022/03/11
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是時候該「Z 世代」的男性們為性別平等挺身而出了！

是時候該「Z 世代」的男性們為性別平等挺身而出了！

同時，性別均衡分配的商業團隊表現得也比以單一性別所組成的團隊要佳。近年來哈佛商學院的一項研究也發現，當學院內小至課堂、社團活動，小組報告，大至整體校園氣氛更加性別平等時，學員對於哈佛商學院的整體滿意度也隨之上升，而這些學員包含了國際學生、女性學生，和美國男性學生。也就是說，男性和女性都能受惠於性別更加平等的生活環境。
薛晴／讀者投書
2020/03/16
3794
「潮水退了，就知道誰在裸泳」致畢業生：該如何在職場超前部署？

「潮水退了，就知道誰在裸泳」致畢業生：該如何在職場超前部署？

剛開始的前一兩天還好，時間一久，團隊中的業務同仁告訴我，他們不曉得現在該做什麼，看到業績因為大環境的關係受到影響，卻一點也使不上力，有一點徬徨和惶恐。「今年會裁員嗎？」開始有這樣的聲音出現。「潮水退了，就會知道誰在裸泳」所幸，「醫藥」畢竟還是生活之必須，生病了還是得去看病，受影響不像餐飲、飯店或旅遊業那麼劇烈。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2020/06/09
5340
「這不是EMBA，這是生存戰！」──國際商管學院見聞錄

「這不是EMBA，這是生存戰！」──國際商管學院見聞錄

想要畢業 GPA 過 2.8，可是四天上課內容卻是一學年的量，這四天都有作業與考試，同學們夜夜熬，夜夜不回家，我們團隊曾經最高紀錄熬到隔日六點，回家洗澡，趕早上 8:00 的課。有個義大利同學，要我打電話 Morning call，還說如果他沒出現、就是昏死在家裡廁所。
讀者投書
2016/03/15
3911
避免大學落入「假性志願」陷阱！許匡毅：推廣高中生科系探索，「多一點資訊，少一點後悔」

避免大學落入「假性志願」陷阱！許匡毅：推廣高中生科系探索，「多一點資訊，少一點後悔」

許匡毅懷抱幫助後輩減少讀錯科系的使命，決定奮而起身投身教育，攻讀台師大教育研究所，並創立教育創業團隊「啟夢教育」，以「求廣、求深、求透」為三大主軸，帶孩子廣泛認識自然組 59 種科系及社會組 65 種科系與職業內容，窺探其中的「美麗與哀愁」，並以 5 個選系標準釐清評估適合的科系選擇。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/08/26
5253
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