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共有2682筆搜尋結果

輸了風度，吵贏了又如何？──從「理科太太不專業爭議」，談談如何「專業的吵架」

輸了風度，吵贏了又如何？──從「理科太太不專業爭議」，談談如何「專業的吵架」

畢竟不管怎麼樣，失去情緒控制，無法就事論事的人，會讓場面一發不可收拾，破壞了會議的最終目的，也破壞了團隊工作的精神和自己的專業形象。可以說是損敵一千，自傷八百甚至更多的「雙輸」局面，慘上加慘。情緒管理培訓，教你吵得更「順利」後來我上了幾次公司提供的情緒管理培訓課，教我們如何有效地「吵架」溝通。我覺得受益良多，在這跟大家分享。第一點是傾聽對方的論點，並讓對方感受到被傾聽。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/01/23
36742
零下 20 度的鏡頭，讓日本對台灣刮目相看

零下 20 度的鏡頭，讓日本對台灣刮目相看

相信善意可以和績效共榮並存，意義可以轉化為成長動能，著力於打造以設計為核心、具利他精神的幸福企業，率領團隊獲得天下 CSR 企業公民獎之殊榮。2017年計畫以「故事森林」為名，希望能攜手更多幸福企業與朋友們，分享美好的故事。
CSR@天下
2019/05/06
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為什麼我們要尋訪那些「註定失敗的人」，展出「素顏的貧窮」？──台灣第一場國際行動人物展

為什麼我們要尋訪那些「註定失敗的人」，展出「素顏的貧窮」？──台灣第一場國際行動人物展

從 11 個國家，邀請「素顏的貧窮」旋風訪台爬梳台灣 30 多個長期深耕海外援助發展的組織，我們發現台灣有許多人默默前往世界各地長期服務，有些人創辦組織、帶著團隊，有些人孤身一人，就背著一台相機。但相同的是，他們都有一只皮箱，裡面裝著用漫長時光換來的，與貧窮的無數次對話。
林子鈞／為世界種植教育
2018/01/10
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母親節那天，我在崩潰後「重生」──時尚品牌經理轉型記

母親節那天，我在崩潰後「重生」──時尚品牌經理轉型記

在競爭的環境下，經營好一個公眾號，往往需要一個團隊。剛開始有接案的想法時，我和一位在北京工作的台灣朋友聊天。她建議我，既然打算在異地工作，就要打開自己的心，好好了解這裡的生態，不論喜不喜歡。過去我雖然「假關注」了許多公眾號，但是很少固定去閱讀。在她的提醒之後，我才開始大量而廣泛地閱讀。後來，在非常有限的人脈中，我找到了幾個機會。目前接過的案子，有公益類型、有商業分析類型的。
辣椒夫人 Madame Spicy 
2019/10/31
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「前進花都創業去」──法國正對台灣創業家招手，你看見了嗎？

「前進花都創業去」──法國正對台灣創業家招手，你看見了嗎？

向全球新創招手，台灣團隊進入法國總統府從 2015 年開始，法國還對外徵選創業家進駐法國，比賽叫做法國科技之門（French Tech Ticket），參賽團隊為 2 至 3 人，需要通法語或英語，創業計畫必須為起步階段，進出口及顧問公司不能參賽，入選後則必須進駐法國一年執行創業計畫。
Jerry／歐洲大丈夫
2016/10/28
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美國新鮮人「最後悔」念新聞系？──但這些難以量化的「關鍵能力」，讓我們成為熱門人才

美國新鮮人「最後悔」念新聞系？──但這些難以量化的「關鍵能力」，讓我們成為熱門人才

那位 Meta 員工接著解釋，如今許多科技公司都很強調跨部門合作，非常重視職員的「團隊合作」和「溝通」技巧，因此公司當然還是有傳播、行銷相關職缺。而無論是文科生還是理科生、不管你多會寫程式，首先都還是得具備「與同事相處、順暢共事」的能力，這才是他們追求的。現代職場中不論能力高低，團隊合作都已經是必備技能。
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/11/24
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如何策略包裝，成為一個形象清晰的應徵者？

如何策略包裝，成為一個形象清晰的應徵者？

因為對方強調團隊合作，微軟那 case 卻是單槍匹馬完成的。」 「所以你覺得若能作足功課，了解公司文化及期待，應該會有幫助？」 「嗯。我專業題考得很好，後來沒上，大概就是這原因。」 「你提醒麥克了？」 「麥克沒有多少工讀經驗，本就花了很多時間，研究公司背景，不需這樣的提醒。
杰克／湖邊沙徑
2020/02/03
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為什麼加入由一群學生經營的網路媒體？──沒有「大人」的介入，我學會做每一個負責的決定

為什麼加入由一群學生經營的網路媒體？──沒有「大人」的介入，我學會做每一個負責的決定

不管是法律層面、心理層面還是管理層面，每一次事件都代表著整個經營團隊經驗的累積以及成長，這也是我認為「高看」帶給我的新價值。回顧至今帶來的轉變，不同的契機和選擇，似乎都形塑了現在的我。
高中生看世界
2020/08/25
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「跳槽加薪」神話破滅？美國職場新風向：想升遷調薪，「留在原地」反而更吃香

「跳槽加薪」神話破滅？美國職場新風向：想升遷調薪，「留在原地」反而更吃香

如果你能在現有職位上展現出額外價值，讓團隊有感、讓主管安心，這樣的表現往往比一紙華麗的履歷，更能說服公司提升你的報酬。當然，跳槽依然還是可以讓薪資大幅增加的選項。如果你已待在一個無法成長、文化不合、長期過勞的工作中，轉換跑道仍是必要之舉。但如果單純是想透過跳槽來加薪，在當前的市場氣氛裡，這招的效益與風險，必須重新評估。
翁琬柔／大蘋果小故事
2025/08/01
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牛津台灣同學會：致在台灣的家人和朋友們，留在英國的我們一切都好

牛津台灣同學會：致在台灣的家人和朋友們，留在英國的我們一切都好

這些努力，目前也獲得了初步的成果：牛津大學的團隊開發出了病毒快篩技術；疫苗的研發也將進入人體測試的階段，並且正在募集受試者。希望疫苗能在不久的將來問世，戰勝疫情。 致在台灣的家人朋友們，我們在英國一切都好從這場全球規模的抗疫戰爭爆發兩個月來，台灣政府一路上正確的決策和許多團隊傑出的研究成果，讓台灣成為了全世界目前的抗疫指標。
牛津大學台灣同學會
2020/03/23
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談談跨文化溝通：最重要的不是「我想說什麼」，而是如何讓聽者聽進去

談談跨文化溝通：最重要的不是「我想說什麼」，而是如何讓聽者聽進去

發件人是上海團隊裡頭唯一的外國人，收件人來自中國。發件人在 mail 的語氣很直接，但我不覺得有不禮貌。過一陣子後我收到收件人的回覆了。她提醒發件人對團隊要禮貌、客氣，否則會讓人不開心。她說這是中國人的習慣，對方要注意。我有點傻了，以為自己漏了什麼。回去重新唸了一次第一封郵件。看來看去不知道那裡不禮貌。我覺得是不是自己審核標準有問題？
丁乃雲／雲的路
2016/04/13
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7 年公共書寫教我的事：隔行如隔山、「被媒體寫」和「為媒體寫」是截然不同的兩件事

7 年公共書寫教我的事：隔行如隔山、「被媒體寫」和「為媒體寫」是截然不同的兩件事

「被媒體寫」不代表可以「為媒體寫」24 歲加入 LINE 的 20 多人團隊，當時公司被《30 雜誌》採訪，是我第一次出現在媒體版面。作為一個基層小咖，我的身影僅僅在內文和照片的角落出現，合情合理，也是我第一次體認到「被認可」的等差。
許詮
2023/05/30
889
印尼前總統的「換日線」──新生代導演掌鏡，力圖喚起海外遊子的「愛國情操」

印尼前總統的「換日線」──新生代導演掌鏡，力圖喚起海外遊子的「愛國情操」

拍攝團隊遠赴德國取景，畫面唯美、真實，不會有矯揉造作的虛假動畫。 根據電影敘述，求學過程，他擔任印尼學生會的領袖，為學校的穆斯林學生發聲，希望學校能為穆斯林準備個禱告室，解決穆斯林學生每天找不到地方禱告的窘境，有時在校園禱告還會被當成異類。剛開始發起這個聯署建立禱告室的行動，卻屢屢遭到嘲笑，不過他的毅力非常驚人，就算沒人支持，或後來生病，他也獨自一人在寒風中發傳單，找人支持聯署。
札克利／東南亞的日常閒話
2016/07/27
2457
《換日線》校園徵文獎：2020 冬季號／2021 春季號 國中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2020 冬季號／2021 春季號 國中組得獎作品

為鼓勵中學生建立良好閱讀習慣、勇於抒發己見，《換日線》編輯團隊邀請了全台灣國中生閱讀 2020 冬季號／2021 春季號季刊指定選文，動筆寫下文章評論或讀後心得，讓青春的觀點被世界聽見。經編輯團隊評選，以下 3 篇優秀作品脫穎而出，獲得獎項。接著，就讓我們一起閱讀同學們眼中的多元世界，感受年輕心靈的國際視野！
換日線編輯部
2021/08/10
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有山、海、港、城與歷史　基隆怎麼會不迷人？

有山、海、港、城與歷史　基隆怎麼會不迷人？

東岸規劃團隊提出以高度來管理建物，不再興建會遮住山陵線的大型建築，目前無法拆遷的建築以綠化來結合環境。以基隆的信四路為基礎，往西再連至港邊，往東銜接至山上的中正公園，在適合的地點建立電梯或纜車，縮減登高對體力的負擔，若能再加上循環公車的輔助，將大大提升環境的友善程度。
在基隆，拼一把！
2017/12/27
5705
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