搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有2682筆搜尋結果

不怕慢、只怕站，雙生同心 以行動正向掌握人生方向

不怕慢、只怕站，雙生同心 以行動正向掌握人生方向

所以當面對目前團隊中平均年齡只有23歲，光是8年級生就佔了近7成的「新世代」，兩人也花了許多時間學習組織管理，「我們工作以來，從來都沒有遲到過喔！」王志豪覺得，準時上班是最基本的自我管理，把基本做好，才能談如何學習成功之道。「在管理業務團隊時，總是會提到三環管理：『動機』、『活動』與『技術』管理，後面兩者都可以透過學習來提升，所以我們最常做的，就是引導同仁找尋達到目標的『動機』，帶出好團隊。」
大無疆青年 勇敢跨界
2017/06/16
7610
「沒想到吧？這是現在的上海。」──語言能力很重要，所以說三次

「沒想到吧？這是現在的上海。」──語言能力很重要，所以說三次

最後一天，拍攝結束，我們一同到浙江安吉用餐，再回飯店小酌，對於這次表現，拍攝團隊非常滿意，也對下次合作充滿期待，還沒回到台灣就收到製片團隊的訊息：“Thanks guys again for all of your efforts and flexibility！
田育瑄／踹妞 Try New！
2015/10/29
30469
歐洲 UX 設計工作正夯：如何準備作品集和履歷，設計你的面試官體驗旅程？

歐洲 UX 設計工作正夯：如何準備作品集和履歷，設計你的面試官體驗旅程？

團隊合作：如何妥善運用有效資源？怎麼與設計團隊裡的夥伴合作完成設計專案？說故事（story telling）技巧與溝通能力：能不能在有限的篇幅裡，透過視覺與高效的語言，把故事清晰動人地說給帶著不同視角的觀眾群聽？設計問題與驗證：能否提供有效度的設計驗證實驗？證明設計方案達成一開始的設定？
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/05/19
4317
國泰CIP實習生計畫 釋放你的熱情與天賦 挑戰無限可能

國泰CIP實習生計畫 釋放你的熱情與天賦 挑戰無限可能

不僅大開敏銳的思維雷達，有別於原本嚴謹規矩的金融業印象，雅旭在國泰感受到活潑、開放、彈性的企業氛圍，良好的職場人際氣氛，還促使她舉辦了一場部門划獨木舟的出遊，專業訓練之餘，更感受團隊凝聚的快樂。
整合傳播部
2022/03/31
11062
不打仗，怎麼會勝利？前進大陸文創市場的基本覺悟

不打仗，怎麼會勝利？前進大陸文創市場的基本覺悟

現在，就拿台灣的表演團隊獲邀到大陸演出為例──通常屬於「如常」，什麼意思呢？那就是，不會賠錢，配合度很高的團會被邀請過來。因為，如常項目所拿到的費用，是可預期的，風險可控。所以，如果你的作品只要小小的宣傳，就可以得到大大的票房。那麼，當然就如常的邀請你過來。可是，這種團隊少之又少，所以，台灣表演團隊到大陸，除了交流（承認吧，就是自己帶便當來參加野餐的狀態）之外，很少得到有賺頭的邀約。
李立亨／假裝在上海
2017/03/09
3261
集結青年力量 打造更美好的社會

集結青年力量 打造更美好的社會

深入觀察各班教室回收情況，以及訪談學生、環保人員及師長等，團隊得以掌握不同班級面臨的垃圾分類難題，例如，有些班級因為標示不清，學生跟隨前一位同學的錯誤行為，導致垃圾分類混亂，增加環保人員的工作量。釐清問題後，團隊想出一個簡單卻極為有效的方法。他們邀請班級同學利用回收材料設計製作全新「Reborn環保蓋」，明確標示回收物品項目。
整合傳播部
2024/11/18
19346
【老男孩們的白色巨塔？】（上）：「我是女生，我也可以是醫生」，哈佛麻州總醫院外科部史上第一次「性別」晨會

【老男孩們的白色巨塔？】（上）：「我是女生，我也可以是醫生」，哈佛麻州總醫院外科部史上第一次「性別」晨會

女性不能當醫療團隊的領導者嗎？晨會結束後，我遇到一名第一年的住院醫師，和他聊了起來。身為男性的他，告訴我他的親身經歷：「我曾經和一個女性的 fellow（比總醫師還要資深的住院醫師，約莫比他年長至少五年，算是整個醫療團隊除了主治醫師外的最高領導者）一起去看病人，可是，這個病人每一個問題，都是在問我。但我旁邊站的是 fellow 欸！
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2017/12/07
23126
【最新通知】到新加坡當輔警，是「高薪」還是「高辛」？──首屆台灣輔警的經驗分享：千萬別被片面資訊誤導了

【最新通知】到新加坡當輔警，是「高薪」還是「高辛」？──首屆台灣輔警的經驗分享：千萬別被片面資訊誤導了

並開始由小站編輯團隊同步進行關於「新加坡輔警」一職工作真相之採訪報導。後續，將由換日線編輯團隊成員具名撰寫、並於本站刊登完整報導。在此，亦誠摯邀請曾任職「新加坡輔警」一職，具相關文件證明，並已無相關合約拘束之讀者朋友，能夠來信 [email protected] 與小站編輯聯絡，我們會盡快和您聯繫、並安排採訪事宜。換日線頻道主編張翔一敬上
讀者投書
2018/03/20
60796
慘遭外星人入侵的巴黎：「太空侵略者」大量出沒中！

慘遭外星人入侵的巴黎：「太空侵略者」大量出沒中！

關於這點伊瓦德在官方網站中表示，原始的創作團隊曾在幾個場合和他聯繫、接洽過，但原始團隊對伊瓦德「沒有任何偏見」。此外伊瓦德也表明自己實際上是在二次創作，和原始團隊沒有競爭的關係。然而更重要的是：這樣的街頭創作方式沒有問題嗎？伊瓦德的創作大部分（尤其是早期）都是在業主沒有同意的情況下進行活動，這種私自在別人產業上亂塗亂貼的創作顯然不合法。
邱奕捷／法蘭西式培根
2021/03/22
11615
真的有不利於人際關係的人格特質嗎？ 心理師解析網路瘋傳的「社交負面人格測驗」

真的有不利於人際關係的人格特質嗎？ 心理師解析網路瘋傳的「社交負面人格測驗」

因此，研發團隊除了解釋這六個特質的含義，也提出了如何改善的方式。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2022/05/12
63589
從業界白紙一張，練成「跨國合拍」冒險家──專訪《格瑞特真相》編導、《美國女孩》製片馬君慈

從業界白紙一張，練成「跨國合拍」冒險家──專訪《格瑞特真相》編導、《美國女孩》製片馬君慈

拍完《格瑞特真相》、而後又拍《美國女孩》，馬君慈與工作團隊建立起的默契，同樣為後者加分不少。往返國外與台灣多年，她聊著家鄉，話語中仍有一股自信：「在台灣拍片超舒服的啊！大家很敬業，也不會有文化上的鴻溝，我覺得這是在外面拍再大規模、跟再大卡司合作都得不到的東西。」台灣影視環境分析有敬業的團隊，加上越來越多雙語人才，在馬君慈看來，台灣十分適合進行國際合製案。
Crossing Campus
2022/05/31
4550
丹麥學術圈為何強大？──這些特色吸引各國頂尖人才，讓小國成為「研究天堂」

丹麥學術圈為何強大？──這些特色吸引各國頂尖人才，讓小國成為「研究天堂」

我來到歐洲之後，卻發現歐洲學術界比較喜歡討論「研究團隊」的成功與否，而非「大學」的排名，在我的領域中，優秀的教授及研究團隊其實不一定在鼎鼎大名的大學任職。舉例來說，我任職的大學國際知名度並不高，但我們的團隊卻在人口學及健康經濟學排名世界前幾。
張宇文／反思中的丹麥小教授
2022/09/06
17082
Google 人力分析總監：報告前如何建立自信，從容抓住所有人注意力？

Google 人力分析總監：報告前如何建立自信，從容抓住所有人注意力？

錄影也成為我和我們團隊一直在使用的一種好習慣，一來錄製工作愈來愈上手，二來便於透過反覆觀看精進演說技巧。這是我們團隊常態性使用的一種做法。疫情爆發後，愈來愈多人在家上班，錄製視頻成了學習和獲得回饋的好方法，無論是對於新進員工還是團隊其他資深員工皆然。第三次評估：聽自己的聲音你對自己演說時的表情和動作有了一定的認識，現在輪到關注你的聲音。
換日線全球讀書會
2023/12/13
2843
「台灣物價、歐美薪資」的機會來了（二）如何成為動畫產業跨國工作者，與世界人才競爭？

「台灣物價、歐美薪資」的機會來了（二）如何成為動畫產業跨國工作者，與世界人才競爭？

和平面設計或繪師不同，一般 motion graphics 工作室請人是以時計價而不是以圖計價，公司團隊需要的是「在一天 8 小時內提供產出」的團隊成員。在一般商業動畫運作中，比稿期間通常為 3-10 天左右，時間並不充裕，因此不論開價如何低廉，團隊都不太可能花一星期去等待某人做出一張圖。
Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign
2021/11/30
4435
明天我們「或許」應該開會，「可能可以」再討論一下──北京v.s.多倫多，「東西方職場」的十個文化差異

明天我們「或許」應該開會，「可能可以」再討論一下──北京v.s.多倫多，「東西方職場」的十個文化差異

圖／LightField Studios@Shutterstock五、團隊合作、互相幫助在多倫多，David 常提出很多對報告的建議或修改方式。如果說，同事在文件上需要他的協助，他就會提供額外的資訊或文件，寫上可以修正的一些細節。過一段時間後，同事會在協作報告上，給他權限去直接增加或修改未完整的文件內容。在這樣的工作氛圍下，彼此信任、互助合作，頗能提升團隊的向心力。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2017/12/12
17225
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。