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重新開機的土耳其(下)打破迷思!別再以為土耳其旅遊「很便宜」、行程「萬年不變」
「土耳其放送局」專欄上一次針對台灣、土耳其旅遊產品撰寫文章,已經是兩年前的事情,這段時間除了印證當時的觀察之外,
團隊
也於今年 6 月份前往土耳其實地考察,發現當地最近的旅遊市場正在暖機,有了更多值得與讀者分享的見聞。前篇:重新開機的土耳其(上)實地考察防疫現況、旅遊氛圍!確診還需要隔離嗎?
土耳其放送局
2022/10/31
30469
南韓新總統尹錫悅:保守派「政治素人」贏得選舉,但選民其實「不太滿意」?
加上 2020 年議會選舉,民主黨取得絕對多數,可見未來等待南韓新政府
團隊
的,是一群不容易討好的民眾、強勢的在野黨,和多年來仍棘手的社會問題。執行、核稿編輯:孫雅為
國際譯開罐
2022/03/10
4116
爭論「台灣是否等於中國」之外,同樣值得我們思考的事
也許是因為我們沒有擺出「我們是從國外來的
團隊
」的高傲姿態,加上待久了,全身上下的行頭,也都變得跟當地人差不多,有了點親切感。有一天,我們受邀到工廠作業員們的宿舍去吃火鍋。那是一個在工廠附近,專租給工廠員工的,以台灣來說比較接近我們所謂「公寓」的地方。裡面有個小廚房,再來就有一個跟台北的雅房比起來,還算寬敞的空間,有兩張上下舖的床,最後就是一個簡單的對外窗可以曬衣服。
NANA/當日本oL變成了韓國不良主婦
2015/12/28
3317
「只要有心,人人都可以是 PTT 」——批踢踢 x 區塊鏈的三大改變:反思社群媒體與典範轉移
而這份理念,某程度也是系出於 PTT 的創始
團隊
如杜奕瑾等人的意念堅持──但人類無法永續,理念值得珍藏:「實體主機將不再因為實體位置受限於特定組織或公司,也能避免主流社群平台權力過大所造成的問題,並將社群平台交還給使用者。」
Henry Lin/讀者投書
2018/04/18
9548
我如何申請美國醫學院?(五)看似狹窄競爭的道路上,仍有多元的機會與風景
這些職業的訓練時間比醫師少,花費較低,申請門檻也較低,工作時間與責任也較輕,但同時也能享受參與醫療
團隊
的成就感。別專注於自己的限制,若發現主要幹道走不了,不妨查看替代道路,若再找不著,就大膽地尋找資源,與他人結盟,為自己開闢新路。能不能步上通往自己志業的道路,往往只是時間問題。
李韋萱/東方美.不美
2021/05/17
10499
可預見的環境災難正真實地發生!曾經,台灣也有滑雪場⋯⋯
這次的目的是與德國的極地研究
團隊
Alfred Wegener Institute for Polar and Marine Research(AWI)對位於阿爾卑斯山脈奧地利因斯布魯克(Innsbruck)附近的奧茲塔爾山谷(Oetztal)展開韋爾納格冰川(Vernagtferner)研究和測量。
極地 Wilson/極地科研與探險
2020/08/13
5917
賽場上忘情起舞、被接殺還替對手鼓掌──一勝難求的南非少棒隊,為何感動所有人?
賽後訪問時,南非隊總教練表示,無論是球技或是
團隊
紀律,中華隊都是他們的典範,也是他們的學習目標。或許在比賽表現、運動實力上,我們有很多勝出南非隊的地方。但對 12 歲的小朋友而言,打球的初衷、快樂的能力也是非常重要的,南非隊無疑是「享受比賽的最佳教科書」,他們樂觀的心態、開闊的心胸、勇於給予讚美的反應、無論勝負都樂在其中的投入比賽,都是非常可貴且值得我們學習與謹記的特質。
TingS/祖巴拉的珍珠
2022/08/08
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厄齊爾退出國家隊,然後呢?──德國社群發動 #MeTwo 聲援:我們天生就有「兩種身份」
比起批評和檢討球員與
團隊
在球場上的表現,更多德國人在意的是他與土耳其總統厄多安的那一張合照。歷經這一切的不實指控和種族歧視字眼的辱罵,Özil 也正式宣布退出德國國家隊,他在聲明稿中表示:「當我感到不被尊重和種族歧視,我不再為德國參加任何的國際比賽,我過去曾驕傲且興奮的穿上德國隊的球衣,但如今再也不是這樣。」
楊書宜/德國異鄉碎語
2018/08/07
6591
費率糾紛後,一位 22 歲青年給 Gogoro 的建議:化危機為新的商業契機
當時,我們
團隊
替美國電動車大廠特斯拉(Tesla),發想了一項「無人駕駛電動送貨車」的服務。
Nessie Lu/讀者投書
2020/05/11
23082
「防範中資」、「臨時憲法」與「一帶一路」──中泰高鐵工程背後,兩國政府的「權、利遊戲」
中國對此表示同意後,泰國輿論界仍不罷休,這次是拿「保護本地勞工」一事來大作文章:中國籍的鐵路工程師不應該大規模地常駐泰國,且相關勞工法規亦禁止外籍工程
團隊
在政府包案中,擔綱關鍵性質的工作。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2017/08/15
3438
「每個平凡人都有神奇的力量!」──三度來到菲律賓,她在陌生人家中看到自己的照片
除了當地居民之外,在
團隊
型的國際志工計畫中,最難能可貴的是,你將會認識一群不同背景、不同領域的人。從一開始的不熟悉,到出團後成為默契絕佳的夥伴。在服務結束後,或許彼此的交集就像參與國際志工前一樣稀少,但是那些你所認識或是與你有交流的人,他們都將可能在你往後的生命中繼續影響著你,創造出彼此獨有的連結。
VYA 國際工作營
2018/06/04
5356
「低潮是常態,傷痛更是人生不可迴避的過程」──畢業後,你準備好吃苦了嗎?
記得幾年前,我剛到新加坡工作時,從早到晚幾乎都沒有休息的時間,我擔心帶不好新的
團隊
、擔心每天要面對來自馬來西亞、新加坡、印尼、中國的客戶、擔心處理不好大大小小的突發狀況,那段時間也常為了要預備好隔天到隔周的資料失眠,一個禮拜胃痛個五天更是家常便飯。
田育瑄/踹妞 Try New!
2018/06/12
11358
在西撒哈拉吃水煮羊眼、在肯亞被洗劫──人生那麼短,好玩的事那麼多,為什麼不多嘗試?
約莫從 1 年前,巧合與機緣之下,我開始了對金融科技的研究,也進而與不同的
團隊
合作,甚至在後來,核心成員逐漸齊全,理念也越來越清晰,各方資源也能整合到位,一夥人便打算把想法具體成現實,把紙上的概念,操作成可營運的商業模式。也至此,我開始了我自己的斜槓──創業。
2018,__之年
2019/01/03
5935
三星職場五部曲:壓力爆表的「進軍中國市場之路」
當時,三星製藥並沒有成立自己銷售
團隊
的計劃,對中國及台灣市場也不熟悉。我的工作就是負責在中國及台灣,找到能夠代理經銷三星藥品的合作夥伴,將三星的藥品,推廣到這兩個國家。三星的菁英體制是如何形成的我在三星的主管是一個韓裔美國人,可以說是筆者遇過最聰明的人之一。
Ernesto Chien/埃內斯托的異國旅居生活
2020/04/20
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「找到喜歡的工作不是癡人說夢」:他從 GPA 2.0 到出國留學,花 11 年拿學位也甘之如飴
此公司專門指導準備就業的大學生、上班族、即將退休的人員分析自我人格特質,也幫助許多知名企業如:現代、BMW、ELLE等員工改善工作和人際關係,提升
團隊
工作效率,並藉由發掘個性特質的方式,替想要提升自我的人,進行個人職涯諮詢。由於此方法大受好評,因此他受邀開辦「職涯探索課程」,替想找到幸福工作的上班族解惑。
換日線全球讀書會
2021/02/05
7414
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