放下科系成見，由實習探索自己：從媒體執行編輯，到科技業「雇主品牌」人資領域
二、「設身處地」讓個人想法更有影響力還記得自己剛開始向團隊報告進度時，曾在同事臉上看見需要消化一下的「困惑」表情。這讓我不禁焦慮：到底是怎麼一回事呢？與主管一對一聊過後，我才意識到，用個人理解表達一件自己瞭若指掌的事情，可能讓第一次聽到的人完全找不到前因後果！因此，我學會依據聽眾特性而調整內容，並適度給予「前情提要」，如此一來能讓原先想闡述的理念，更貼近對方。
Crossing Campus
2023/03/28
2311
