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共有5827筆搜尋結果

「光是正面積極的口號，社會問題不會自己解決」──來自中東的獨立媒體「貝魯特症候群」（上）

「光是正面積極的口號，社會問題不會自己解決」──來自中東的獨立媒體「貝魯特症候群」（上）

（相關連結）其後，真主黨、以色列衝突以及各種邊境緊張情勢，加上近年敘利亞難民危機，黎巴嫩人民的生活一直受國際政治牽動。了解了 Sarah 和 Kareem 成長的國度和貝魯特症候群的起源，下一篇，我們從貝魯特症候群關心的症狀和議題談起。
金刀魚／千里之行　始於足下
2016/04/11
3395
你到底為何「出走」？──來到澳洲打工度假，別再欺騙別人和自己

你到底為何「出走」？──來到澳洲打工度假，別再欺騙別人和自己

想建立國際視野？來澳洲原因百百種，但不管如何想要有所改變、想要賺比別人多的錢、想要做做國民外交，都逃不了英文這關。畢竟那是他們的母語啊！網路上盛傳，「不需要會英文，也能在澳洲活過兩年。」我在澳洲待過兩年，給你掛保證：沒問題──永遠待在華人的圈子，待在大陸工頭底下做純勞力工作，或找個英文強的「保姆」一直罩著你。但，這是你想要的生活嗎？
讀者投書
2017/04/06
26350
為人才設計專屬職涯矩陣圖！揭曉日商遊戲公司「曉數碼」育才心法

為人才設計專屬職涯矩陣圖！揭曉日商遊戲公司「曉數碼」育才心法

而曉數碼強調「賦能」的重要性，形成扁平的企業組織，其中究竟是有什麼樣獨到的育才心法，得以培養出如此優秀的國際化營運團隊呢？為人才技能設計矩陣圖，企業賦權讓成員自發挑戰成長目前曉數碼的成員約有180多位，隨著組織擴編，要關注到每位成員的職能發展並不容易。
整合傳播部
2023/07/28
43458
在日企工作要很「抖M」？──抓住 3 項要點，重新認識「在台日商」職場文化

在日企工作要很「抖M」？──抓住 3 項要點，重新認識「在台日商」職場文化

一、「維持禮儀」比會講日語更重要國際上對日本人的禮儀是讚譽有加的，從最近剛結束的世足賽就能再次窺見，他們透過行動證明自己的禮儀，把球員休息室打掃得一塵不染，還放上祈福紙鶴，把看台區的垃圾撿乾淨，連摩洛哥球迷也效仿。在台灣的日企工作雖然不需要這樣，但有禮貌絕對是培養日商體質的第一點。
艾比／讀者投書
2023/01/09
5337
還在強調「台積電是台灣的」，恐怕放錯了重點──從半導體談台灣人的不安全感

還在強調「台積電是台灣的」，恐怕放錯了重點──從半導體談台灣人的不安全感

筆者認為這與台灣一次次經歷斷交、被排除在國際組織論壇外，以及過去在文學與流行文化中「亞細亞的孤兒」的論述有關。然而從台積電在台灣成功茁壯的例子就說明，以企業經營的角度思考，最大目標是賺錢盈利、服務客戶，哪裡具備最佳條件，並讓企業能以最實惠的方式發展，便是企業落腳與發展之處。
李可心
2023/03/24
5124
吉屋出租

吉屋出租

台灣這個島上，每一個人都在規劃海外旅行，每一個頻道都在推銷「國際視野」，但是政策與教育對於根深蒂固的種族歧視，卻永遠視而不見，而因為覺得不影響三餐日常，就誰也不去說破。我並不是說，黑人都很可愛，都是好人，話說回來，平等跟一個人可愛與否無關，平等就是平等。
何曼莊／Loud Minority
2015/07/06
2165
「不要怕犯錯，不然我們不知該如何修正」──在愛爾蘭實習，老闆送給我的人生態度

「不要怕犯錯，不然我們不知該如何修正」──在愛爾蘭實習，老闆送給我的人生態度

身上盤纏只夠無薪生活三個月去年與新創公司的老闆第一次見面，她說一整個禮拜面試下來，每個人都非常優秀，很多來應徵的不只是剛畢業的研究生，還有實際在國際行銷上成績斐然的能手。她很訝異在愛爾蘭居然有那麼多精通多國語言的華人，而且還願意以無薪的方式來協助她，所以真的很難取捨，不過她直言很喜歡我的個性，更看重我擁有採訪能力，讓她需要多一點時間考慮人選。
讀者投書
2017/06/02
3897
儘管悲劇就在身邊，巴格達人仍然沒有放棄，我們也是

儘管悲劇就在身邊，巴格達人仍然沒有放棄，我們也是

大多數國際組織集中關注伊拉克北部、局勢更穩定和安全的地區。不單是醫療服務，也必須有更多參與各個領域援助工作的人道組織，才能滿足當地人的基本需求。作為一名項目統籌，我的職責是要確保我們的醫療團隊──醫生、護士、藥劑師和健康推廣員──能夠在最少障礙下治療患者。這也意味著，我必須花大量時間與來自社會不同階層的人會面和協商：政府部門、負責安全的官員以及社區和宗教領袖。
無國界醫生
2016/07/25
2291
開放報名！第19屆夢想資助計畫KEEP WALKING 「餐飲服務業振興計畫」名額加碼、首創產學合作計畫 帝亞吉歐千萬總獎金助力產業永續發展

開放報名！第19屆夢想資助計畫KEEP WALKING 「餐飲服務業振興計畫」名額加碼、首創產學合作計畫 帝亞吉歐千萬總獎金助力產業永續發展

帝亞吉歐以KEEP WALKING勇往直前的精神，攜手新北市教育局，以及第13及第15屆夢想資助計畫得主、Skills for U(社團法人國際技能發展協會)執行長黃偉翔，在陸續拜訪各大學給予合作建議後，共同打造「KEEP WALKING夢想資助學院」。接下來將陸續於開南大學、景文科技大學及醒吾科技大學展開產學合作計畫。
整合傳播部
2022/11/07
3969
重新開機的土耳其（上）實地考察防疫現況、旅遊氛圍！確診還需要隔離嗎？

重新開機的土耳其（上）實地考察防疫現況、旅遊氛圍！確診還需要隔離嗎？

另外較少人知道的是，台灣申請東南亞外籍人力目的多是勞工和看護；土耳其申請的東南亞人力，有一部分則是因應「按摩專業」，他們多半在飯店服務，不管是國際知名酒店或地方小飯店，SPA 中心的服務人員皆有許多東南亞面孔。優質飯店供不應求或許很多人會認為，土耳其的飯店大概一樣不景氣，一開始確實是，因此兩年多來，許多舊飯店易主換牌或整修重來。
土耳其放送局
2022/10/31
5013
當代法國學界的 3 大亂象：為何教育改革「追求卓越」，最終卻落得「平庸出走」？

當代法國學界的 3 大亂象：為何教育改革「追求卓越」，最終卻落得「平庸出走」？

在一日千里的新世紀變化挑戰中，法國學界正一步步流失人才、喪失國際競爭力，其研發疫苗的滑鐵盧慘敗，即是一葉知秋的當代警訊。執行編輯：林翊婷核稿編輯：林欣蘋
陳潔曜／電影時代
2021/12/20
2809
全歐洲首例「比特幣購房」、美國富豪最夯「B 計畫」──為什麼都發生在葡萄牙？

全歐洲首例「比特幣購房」、美國富豪最夯「B 計畫」──為什麼都發生在葡萄牙？

接著，隨著元宇宙、NTF 的興起，許多國際知名精品品牌──例如 Gucci、Louis Vuitton、PRADA 等──也紛紛加入佈局，未來將透過虛擬貨幣的買賣來拓展業務範圍。不過，一旦發展出商業行為、模式，並且能夠獲利，對於各國政府來說，相關的「稅收規範」也就連帶相當重要了。
陳妍 Enya／葡萄牙式的甜妍蜜語
2022/05/13
2817
凜冬將至：新冠疫情下若還無協議脫歐，英國就真的「玩完了」！

凜冬將至：新冠疫情下若還無協議脫歐，英國就真的「玩完了」！

9 月初，強生推出《內部市場法案》（Internal Market Bill），並在下議院強行通過，但該法案卻激起不小反彈（如同既往強森所通過的諸多法案），甚至引起歐盟方的不滿，指責該法案可能違反國際法。為什麼呢？這是因為《內部市場法案》部分規範，可能違反年初簽訂的《北愛爾蘭協定》（North Ireland Protocal）。
安妮／本初子午線觀察記
2020/10/05
5734
發生在洛杉磯的奇蹟──手指畫家、葛萊美獎得主、與來自台灣的我

發生在洛杉磯的奇蹟──手指畫家、葛萊美獎得主、與來自台灣的我

後來他將所有賺的錢，全部捐給了和平及救助兒童的國際組織，但卻被一些經紀商給「盯上」，以為他其實是一個億萬富翁，並勸說他前往美國發展事業。他相信了這個商人，並且告訴他在德國的朋友們，他會成功將他的畫作、他的名字從美國傳到全世界，讓他可以幫助更多的人，但沒想到，他隨著這個商人到了美國之後，卻一切都變了樣。
顏卉婕／Actress Model
2016/06/24
3536
「出國工作適合你嗎？」─ 問自己四個簡單問題，做出更好的決定

「出國工作適合你嗎？」─ 問自己四個簡單問題，做出更好的決定

（抓住黃金十年，放眼全球市場找工作，請鎖定換日線 2022 夏季刊《你值得國際級薪水》。）作者前言：最近，台灣人才外移潮議題火熱，前往海外工作闖蕩、出國留學打工賺外幣，儼然已成為壓力鍋的解方，然而，這是正確解，還是最佳解？我們該如何評估？
田育瑄／踹妞 Try New！
2017/08/09
17875
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