後疫情時代的「留才心理戰」:如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代?
2022 年初,LinkedIn 頒布的年度人才趨勢報告指出國際職場的年度關鍵字:「重新洗牌(The Great Reshuffle)」。根據美國 ABC NEWS 統計,在 COVID-19 後,工作的邊界更加模糊,不只是 Z 世代,許多在職場奮鬥多年的員工對工作也期待更多控制權,思考技能與時間如何能更有效的發揮、如何能更自主決定工作方式和工作地點,以及是否有其他發展的可能性等。
田育瑄/踹妞 Try New!
2022/09/06
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