新加坡「職場老將」天文數字年薪背後的祕密:分享,創造真正的「人脈」
這是因為,他們最常有的毛病是:只要自己身上有一點點寶貴的經驗,就好像是一件非常了不起的事,不願意分享經驗、不願意交流意見,反而把自己綁在一個畫地自限的小圈圈裏。其實,這形同一種自我孤立。 」如果把自己孤立起來,等於是把合作機會拒於門外,無形的資源,也不會流進來。這樣既無法表現自己,也沒有機會讓自己在「弱連結」的地方得到進步。「當然,我也不是一出社會,就站在這個職位上。
夏唯盛/Hey, Singaporelah !
2016/03/17
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