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共有1435筆搜尋結果

巴西演藝圈性騷風暴再起，女星紛紛響應：「騷擾一個，就是騷擾我們全部！」

巴西演藝圈性騷風暴再起，女星紛紛響應：「騷擾一個，就是騷擾我們全部！」

專家表示，對性騷擾定義的看法分歧，正是推動性騷擾防治的一大困境與挑戰；政府、職場、校園都有責任訂定防止性騷擾的準則，劃分合理界線，勿留下模糊的灰色地帶。但無論大眾對性騷擾的定義為何，女性普遍在社會中的角色塑成總讓她們心生畏懼。

約克 YORK／南得美麗

迎向未來趨勢──給主管的遠距辦公管理指南

迎向未來趨勢──給主管的遠距辦公管理指南

不是每個人都有良好的在家辦公環境，試著幫助大家克服、突破在家辦公的困境，多關心團隊的家庭情況，並且也分享你自己的近況。社交距離不會阻斷我們對彼此的關懷，希望大家都能平安順利地度過這一波疫情的衝擊，我們一起加油！執行編輯：蕭又寧核稿編輯：孫雅為

楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road

【赴美設計師的十年路】（一）：天生我材必有用？把興趣當飯吃不會餓死嗎？

【赴美設計師的十年路】（一）：天生我材必有用？把興趣當飯吃不會餓死嗎？

我於是向她闡述了自己當時面臨的困境：雖然我收到了兩所研究所錄取通知，但因為我並非設計本科學生，學校都要求我在修讀研究所課程的同時，額外修讀大學部的基礎課程。而且這些學校在網路上的評價也相當兩極化，讓我很難判斷是否值得投入時間和金錢去就讀。B 於是推薦我申請她就讀的 ArtCenter College of Design。

宗華萱 Tina Tsung／讀者投書

讓「身心障礙者」成為共融社會的一份子：如何真正落實「運動平權」？

讓「身心障礙者」成為共融社會的一份子：如何真正落實「運動平權」？

台灣當然也不落世界腳步，除了在 2022 杭州帕拉運動會調整選手教練待遇之外，更將提高帕拉林匹克運動國光獎金，並擬定將優秀身心障礙運動員納入現行的《黃金計畫》的分級培訓制度，改善台灣帕運選手長期面臨的差別待遇困境。無論是否為身心障礙者，我們都需要有一顆善良的心，以共同理念打造屬於我們共融的社會，杜絕一切形式的歧視，才有機會實現對等尊嚴的社會。

丁桀／史波特菲爾德

服裝作為一種表態：第 46 屆美國總統就職典禮上的「衣著政治學」

服裝作為一種表態：第 46 屆美國總統就職典禮上的「衣著政治學」

例如美國政府頒發給受傷或為國犧牲的軍人「紫星勳章」（Purple Heart）；《The Color Purple》則是美國作家 Alice Walker 於 1982 年出版、1983 年得到普立茲小說獎的作品名稱，故事主要講述 1930 年美國南方非裔女性面對的困境。

Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察

別讓「謙虛」成了你的絆腳石──在加拿大職場打滾多年，我悟出的職場生存之道

別讓「謙虛」成了你的絆腳石──在加拿大職場打滾多年，我悟出的職場生存之道

圖／Amnaj Khetsamtip@Shutterstock我自認為在工作上雖然算不上「能言善道」，但從身邊主管及同事的反饋下，自己的「溝通能力」應該還不錯；但是，為什麼有時候卻面臨卡關困境？來到加拿大工作後，這樣的感受也更加深刻。多年以後，我終於體會出原來從小養成的「少說多做」、「任勞任怨」、「謙遜」的態度，在不知不覺中成了自己在職場前進時最大的包袱。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

當教授有苦有甜，投入前請詳閱 7 項「特殊遊戲規則」──來自歐美學術界的第一手觀察

當教授有苦有甜，投入前請詳閱 7 項「特殊遊戲規則」──來自歐美學術界的第一手觀察

許多新聞報導提到他在高等教育體制內遇到的困境，尤其在像台大這樣的頂尖大學，有升等、教學、發論文、申請研究經費、應酬等壓力，「身上的壓力外人難以想像。」著實令人心疼。我在歐美的學術界已待十多年，整體來看，我其實不認為學術界的壓力比其他類似的知識工作行業高。我們與其他行業有許多相似之處，情況亦時有起落；然而，學術界的確有一些比較特殊的遊戲規則，可能只有身處這個圈子才看得到。

張宇文／反思中的丹麥小教授

20、30、40，三位柏林新創職場女性：不同世代、不同國籍，同樣「浴火重生」、目標清晰

20、30、40，三位柏林新創職場女性：不同世代、不同國籍，同樣「浴火重生」、目標清晰

她建議用兩個方法克服此困境：一是串連公司內外不同部門和階層的女性同事，了解她們的工作中可能遇到的瓶頸，保持資訊暢通；二是尋找具備同理心的男性主管作為楷模或是職場導師。 H 認為新創事業中的男性，相對之下多來自年輕而且思想開放的世代，他們重視工作實力勝於性別。俗話說：「拼事業不要找對工作，而是要跟對老闆！」H十分贊同。

Danielle Chang／柏林好時光

資本市場不相信眼淚：如何用戰略眼光做人生抉擇，擺脫「努力卻貧窮」的宿命？

資本市場不相信眼淚：如何用戰略眼光做人生抉擇，擺脫「努力卻貧窮」的宿命？

被資遣後，生活可能就陷入困境了，的確很可憐。然而，資本市場不相信眼淚。員工販售技能，企業花錢顧人幹活，就是單純的契約關係，企業本來就沒有義務要照顧沒有生產力的員工。當員工的技能跟不上時代需求，企業只要是正常走資遣程序，不惡意逼員工辭職、不苛扣資遣費，雙方好聚好散，就已經是仁至義盡了。

劉庭安／我所見的世界

當百憂解和泰寧先後退出台灣，擔心學名藥比不上原廠之前，你一定要知道的事

當百憂解和泰寧先後退出台灣，擔心學名藥比不上原廠之前，你一定要知道的事

當我們希望科學可以為我們解決學名藥的困境時，卻發現科學並不是我們想像中的那麼一刀兩段：科學終究是人造產物。來前陣子引起廣大輿論爭執的「食品中輻射檢測」，同樣在台、美、歐、加等各國都有不同標準。學名藥到底和原廠藥有沒有差異的問題，在不同種類的藥物間有不同的答案，千萬不能一概而論。

鄭凱元／非同一性的健康促進

台灣「魯蛇」，澳洲贏家──專訪澳洲Fashion Tour執行長邱靖宏

台灣「魯蛇」，澳洲贏家──專訪澳洲Fashion Tour執行長邱靖宏

但語言不通的困境，再次激起他不服輸的個性。邱靖宏刻意把自己孤立在全英語的環境中，不與台灣、中國的留學生同學交朋友。每日更埋首苦讀，連續考了 12 次英語檢定後，才達到研究所要求的標準。終於如願進入澳洲昆士蘭大學攻讀碩士課程，新的創業構想，也悄悄在邱靖宏腦海中萌芽。

新創次世代

【認真看東協】別天真輕信片面資訊「趕搭熱潮」：看似機會處處的緬甸，真的是「亞洲最後投資勝地」嗎？

【認真看東協】別天真輕信片面資訊「趕搭熱潮」：看似機會處處的緬甸，真的是「亞洲最後投資勝地」嗎？

洪顧問表示，這年頭「互聯網產業」在全球炒得火熱，雖然說緬甸仍面臨基礎建設嚴重不足的困境，但搭上「行動網路」與「電子商務」的風潮，又尚處於整個東南亞中，競爭較不那麼激烈的市場，更重要的是緬甸隨智慧型手機市場的快速興起，相信會有很大一波商機。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

留學英國唸碩士，就可以「厚植專業」、「體察文化」？抱歉，我兩者都沒學到──對我而言，它是尋找自我的捷徑

留學英國唸碩士，就可以「厚植專業」、「體察文化」？抱歉，我兩者都沒學到──對我而言，它是尋找自我的捷徑

這聽起來十分的淒涼，但換個角度來說，若你能夠克服這樣的困境，人生也必將會加速進入一個不同的境界──因為人生在學生生涯結束後的階段，絕對只會有越來越多的事情，你都只能獨自面對，無法依賴其他人給予任何的幫助。最後，綜觀上述我所簡單提出的幾個論點，相信你會發現這當中有一個循環：期待→打破期待→重建期待。

陳宥勳／讀者投書

【我的潤澳手記】（十一）：不想被國籍、膚色與工種定義，我在澳洲「再次出走」

【我的潤澳手記】（十一）：不想被國籍、膚色與工種定義，我在澳洲「再次出走」

與此同時，我放下了一些幻想和執念，澳洲沒有特別好，生活在這裡的女性也依然有困境。她們不一定如我想象中更自由、開放，很多人都早早結婚生娃，也幾乎不存在任何事業心，一切以家人優先──對於一個不婚不育、過去都用想像定義西方女性的人而言，我受到了很大的衝擊。與此同時，澳洲生活繼續一點一點地改變我，就像海鮮廠那些揮之不去的腥味，正在侵入我的身體。

Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」

搭訕遭拒就打人？──臺灣的「情感教育」從小學就開始，為什麼還是不夠？

搭訕遭拒就打人？──臺灣的「情感教育」從小學就開始，為什麼還是不夠？

雖然自小學便須教授一定時數之情感教育，但在實務執行上，時常遇到以下四類狀況，本文將針對我國「情感教育」的實施現況與困境，進行分析。作者按：由於本案嫌犯為未成年人，故在此呼籲民眾勿過度獵巫，應本著《兒童權利公約》及我國《少年事件處理法》之精神，保護心智可能尚未健全的未成年少年，讓未成年能有機會改過自新，切勿公開該名少年過多個人資訊，若已有公開之資訊也希望能確保其被遺忘權。

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