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共有454筆搜尋結果

【空服員的職場倫理】中東篇：別寄望同事都和你一樣「勤勞」，學會保護、善待自己

【空服員的職場倫理】中東篇：別寄望同事都和你一樣「勤勞」，學會保護、善待自己

不過，若要在台灣航空與外商航空擇一，我想我個人還是會選擇中東航空──因為台灣的職場環境太壓抑了，我必須戰戰兢兢、注意細節、力求完美，隨時調整自己迎合別人喜好，不僅給自己帶來莫大壓力，也把自我壓得很低，低得幾乎忘記自己原本的樣子。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2017/10/02
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【今天來點跨文化】一位外國外交官眼中的日本：從鄰居的「一臂之距」，到社會的幼稚化

【今天來點跨文化】一位外國外交官眼中的日本：從鄰居的「一臂之距」，到社會的幼稚化

當外交官談到這裡時，身為虛擬世界愛好者的我，不禁有些想要替這些作品辯護，因為我覺得即使許多日本動漫角色與故事創作的確偏向人畜無害的幼齡可愛化，以爭取不喜歡衝突的日本消費族群，而且女角們的配音娃娃音到讓人想打人，但是不代表喜好這些動漫就會使人幼稚化。
林志都／今天來點跨文化
2020/02/14
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【萬變新經濟】由近日群星線上演唱會，淺談 1980 年代以來的快速影視消費風潮

【萬變新經濟】由近日群星線上演唱會，淺談 1980 年代以來的快速影視消費風潮

筆者認為在未來，這樣的「喜好小眾，擁抱群眾」的趨勢還會持續甚至激化：在日本已經有許多「地下偶像團體」，粉絲群可能頂多數百人而已。全世界更多的網不紅直播主或 Coser 甚至可能只有幾個追蹤者關注，但這不代表他們不會有天一夕爆紅：當年藝術家安迪沃荷（Andy Warhol）說「未來每個人都有 15 分鐘爆紅的機會。」但在這個數位全球化的時代，也許消費者只能給你 15 秒的注意力。你還在等甚麼？
林志都／今天來點跨文化
2020/04/24
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我未曾想過的人生新貌：住在都蘭體驗台灣人文風情，從事跨國科技工作

我未曾想過的人生新貌：住在都蘭體驗台灣人文風情，從事跨國科技工作

回顧自己的職場時光，專業上沒有太多成長，倒是掌握了老闆的個人喜好、習慣了框架內的流程，學會了一種善良的陳腐。但這個已被喚醒的躁動靈魂此刻像是在對我呼喊，自己正逐漸走向精神上的死亡。就在那段時間中，一個毫無成就感與成長，令人鬱悶又自厭的夜晚， LinkedIn 上一條訊息捎來：對方是一位知名飯店搜尋引擎網站的使用者研究總監，他說他來到了亞洲，正在找人。「你會對這樣的機會有興趣嗎？」
Ms.倫敦有點政經 / 讀者投書
2020/05/12
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【倫敦房事三部曲】首部曲：在沒有 Google Map 的年代，租房靠雙腿也靠「寶典」

【倫敦房事三部曲】首部曲：在沒有 Google Map 的年代，租房靠雙腿也靠「寶典」

房東太太無視於我的彆扭，逕自介紹起現任房客的國籍工作喜好和感情狀況。 從閣樓下來，她大概是看我禮貌應答，一副好聽眾的樣子，又把其他房間打開給我看，順道把每位房客的背景資料也都講一遍。我忽然覺得我好像身在一個真人版娃娃屋裡，房東太太是那個以分配不同人偶到各個房間，並且為他們編造背景故事為樂的小女孩。
我的異地找房記
2019/10/07
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即使來到「先進國家」，也要繼續為女權奮鬥──不戴頭巾的女人（下）

即使來到「先進國家」，也要繼續為女權奮鬥──不戴頭巾的女人（下）

尤其，最初抵達時，沒有任何認識的好朋友在這兒，找工作、找房子，都是一大挑戰，生活習慣、喜好，也都跟當地人不一樣。但是我發現，只要有好食物，人跟人之間其實沒有這麼難連結起來。」也因此，比珊不時會帶家鄉美食到辦公室，和同事們分享。而每當美食下肚，人們總是會更耐心的聆聽她的巴勒斯坦的故事，「大家圍著飯桌，談著巴勒斯坦，這也讓我覺得，其實家並沒有那麼遠了。」
撕下難民的標籤：在加拿大追尋自由的五個故事
2018/12/21
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歷經英國留學到求職，我漸漸明白：回臺灣不是終點，只是換個地方做夢

歷經英國留學到求職，我漸漸明白：回臺灣不是終點，只是換個地方做夢

甚至，我打從心裡覺得，或許我根本沒有明確的喜好。縱然有「相對較喜歡」的領域，只要在嘗試過後，發現有哪裡稍微不對勁、不如預期，就會默默在心裡與之劃清界線、打退堂鼓。也經常以他人為標準，來預設自己三五年後「可能」想成為的模樣。後來我才明白，那不是缺乏熱情，而是不夠認識自己的強項、對自身能力沒自信，也搞不清楚到底要什麼。
Sarah Li／Spill The Views
2020/12/09
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後疫情時代，我的產業觀察：面對不確定未來，不要只聽專家怎麼說

後疫情時代，我的產業觀察：面對不確定未來，不要只聽專家怎麼說

這也呼應數位時代消費與喜好的分眾小眾化：也因此，會有越來越多針對特定市場或消費族群的產品。在自動化與遠距化議題上，政府工會企業與個人間都會有更多的衝撞討論與協商。同時筆者也鼓勵讀者，對所有疫情過後的預測思考、批判並嘗試提出自己的意見，包括本文。面對一個充滿不確定的新時代，這是你該有的基本技能。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/05
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巴勒斯坦首輛行動彩繪餐車──9 年政治犯的創業故事

巴勒斯坦首輛行動彩繪餐車──9 年政治犯的創業故事

在監獄裡，哈勒頓遇到來自巴勒斯坦各個城市以及鄉鎮的獄友，在認識了不同地方的飲食文化後，哈勒頓與阿布拉赫曼兩人在設計菜單與餐點時，除了眾所周知的鷹嘴豆泥和炸鷹嘴豆餅等等傳統巴勒斯坦食物外，特別讓一系列的菜單內像是個濃縮的巴勒斯坦食堂，融合搭配了不同地區的飲食習慣和喜好，再自行衍生研發出了更多新口味。
【獨家】牆內；牆外──目擊以巴衝突現場
2016/11/17
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「疫」想天開：年近半百在加拿大離開舒適圈創業，為自己再勇敢一次

「疫」想天開：年近半百在加拿大離開舒適圈創業，為自己再勇敢一次

圖／Shutterstock對習慣依自己「喜好」而居的遊牧民族，當然造成很大的反彈；更何況實際執行面上，尚有要克服的諸多挑戰。例如疫情時搬離公司所在城市，或公司新聘請的國外員工，如何讓他們離開自己的居住地、回到公司工作？三、電話問診成醫療新常態談到醫療系統，在加拿大與臺灣是完全不一樣的。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/02/03
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職涯十字路口：你願意當個社會認可的「良民」，還是自由自在的「刁民」？──走出企業保護傘，現在的我只為自己工作

職涯十字路口：你願意當個社會認可的「良民」，還是自由自在的「刁民」？──走出企業保護傘，現在的我只為自己工作

荒謬的是，即便心心念念的是這觸不到的往日戀情，但舊情人的喜好與記憶中零碎的隻字片語，卻是這 10 年間無法擺脫的魅影，總在我面臨抉擇點時出現、想靠近點卻又情怯：日文不會講、英文支離破碎又沒有工作經驗，就發瘋般往日本丟履歷，「記得他的名字中有鑲嵌日本記憶」這個愚蠢的理由，大概貢獻了 7 成的動力、在面試官面前展現的工作熱情，約莫只有整體動機的 3 成。
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/06
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中國職場 14 年，疫情下曲折的返鄉路（下）回台後的反文化衝擊與觀察

中國職場 14 年，疫情下曲折的返鄉路（下）回台後的反文化衝擊與觀察

固然大家都會把陌生人當自己人去幫忙，是非常好的一件事，但強加自己的喜好、標準和價值觀在陌生人身上，真的是過頭了！而人情味過頭的另一個表現，則是「辦公室人情」。我雖然沒有任何量化的數據或調查，但以我個人的感覺和觀察來說，在台灣，同事間的人情真的太複雜太多了。這也許是一個中小企業文化的特色，但其實在職場上，同事並沒有要成為你朋友或家人的義務。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/02/18
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如何規劃長遠的職涯發展（下）熱情與天賦，可能正隱藏在你的痛苦中？！

如何規劃長遠的職涯發展（下）熱情與天賦，可能正隱藏在你的痛苦中？！

為了工作，很多過去的興趣和喜好、未來想做的夢，全部都捨棄了，生活裡只剩下現在一天 8 小時、10 小時的工作。面對這些人，我會請他們重新開始接觸那些，單純喜歡的人事物。當我們重新找到自我和現在生活的連結，才會重新煥發生機，找到能量和動力。人生觀：如何寫下生命故事？圖／Shutterstock我們想要如何寫下自己生命故事下個章節的劇情？
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/01/10
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加拿大禮物卡詐欺案頻傳，儲值 100 加幣要用時錢卻已不翼而飛──購買時謹守 3 方法拒當冤大頭

加拿大禮物卡詐欺案頻傳，儲值 100 加幣要用時錢卻已不翼而飛──購買時謹守 3 方法拒當冤大頭

禮物卡使用不得不小心，科技犯罪手法推陳出新對公司行號來說，無論是公司活動摸彩或者上司送員工都是很便捷的選擇，因為上司並不知道員工的商品喜好，因此選擇禮物卡儲值金額贈送給員工是很多公司的選擇方式。有時候朋友之間，也不知道對方缺什麼物品，因此禮物卡儲值也是許多夠購卡者的喜愛選項。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2023/01/04
88586
既精彩又寂寞？第三文化小孩：獨特的成長印記，讓我們在疫情中面臨不同難題

既精彩又寂寞？第三文化小孩：獨特的成長印記，讓我們在疫情中面臨不同難題

但是對許多第三文化小孩來說，這個找到自己喜好的機會，很可能因著面對新文化而被剝奪，或者因為父母親工作關係必須在年幼時和父母分離，天高皇帝遠，對於父母的形象過度美化。但是這都是第三文化小孩在成年之後，必須另外找機會面對的自身課題。國中時和家人從台灣移民來美的友人 H，最近剛從牙醫學院畢業。他告訴我，由於青春期時剛好面對新環境和文化，對父母相當依賴，連帶地對其意見完全順從。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2021/01/06
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