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畢業「之後的」旅行:拒絕過度包裝的「溫室教育之旅」,我和學生們得到更多
另外,這群真誠的孩子不止在面對意外插曲時,有強大的適應和解決
問題
的能力;旅程中,還有著初生之犢的純真感。無論是對柬埔寨吳哥窟的嘟嘟車司機、曼谷大皇宮的老華僑導覽員,還是蘭嶼達悟族的民宿老闆娘⋯⋯,他們都自在地展現了對他人文化好奇、同時知道尊重的態度。這對於即使已經有 10 多年背包旅行經驗的我來說,仍是一個重新回到旅行「初衷」的美好提醒。與華僑導覽員開心合照。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2020/08/04
9668
【歐洲廣場】「歐洲轉型正義授課綱要」大公開:和解,必須基於真相的釐清與反省
例如,《聯合國憲章》在序章的「成立宗旨」中即聲明:促成國際合作,以解決國際間屬於經濟、社會、文化及人類福利性質之國際
問題
,且不分種族、性別、語言或宗教,增進並激勵對於全體人類之人權及基本自由之尊重。
劉彥甫/閃擊全球
2018/03/02
12864
【實戰策略篇】政府沒說、媒體沒寫、老師沒教的事:芬蘭求職有多難?(下)
比如說,上篇文章開頭提到的《ThisisFinland》文章中提及:因為人口老化,芬蘭極度缺乏健康照護人才(亦即護理師、照護員等等),你只要會說一點基本的芬蘭語,以及有相關的護理師證照,應該就完全不用擔心就業的
問題
。當然,這些工作有沒有「未來性」,最重要的還是看運氣──少數人運勢一來,搖身一變成為人生勝利組高枕無憂。但很可惜,不是每個人都有這樣的運氣。
水鹿遇到馴鹿
2018/09/14
8952
" Crazy and Asian ":闖入私人啤酒釀製廠,來一杯浪漫愛情故事!
一頭亮麗褐色長髮單眼皮、笑容有點羞澀的女孩,聊起自家精釀的啤酒神采飛揚,面對我這第一回進釀酒工廠的劉姥姥的諸多
問題
,比手畫腳細細地給予我毫不馬虎的解答。我想,這樣的神采奕奕就是源自對工作的自信和啤酒的熱愛吧!我好奇地問:” Do you own this place? ”(這是你的店嗎?)
交換生的私房景點
2019/04/24
1996
布達佩斯「變天」記:獨攬大權多年的執政黨在首都「意外慘敗」,是否揭開改變的序幕?
但隨著 2015 年歐洲爆發難民危機,該黨趁機將潛在的治安、以及面對申根區邊境管控等
問題
拉到檯面上,進行大規模政治宣傳,藉此取得首都圈外選民的認同。這種種做法雖然在國內和歐盟均引發爭議,但 FIDESZ 仍於 2018 年國會大選中取得多數、繼續執政。
Rian Chen/馬札爾平行故事
2019/10/17
5225
當蘇聯變成伊朗、卡達還在和沙烏地鬧彆扭──「阿拉伯版北約」,能發揮「原裝正版」的效果嗎?
問題
是當這個方案被比喻為「阿拉伯版北約」,它有沒有可能發揮到想像中的效果呢?筆者對此頗有疑問。中東戰略同盟(GGC+2)成形,中東地緣政治將邁入新局勢。圖/kirill_makarov@ShutterStock北約「集體自衛」原則,在阿拉伯並不適用?
中東記事/MENA 月評
2018/10/12
4320
印度政壇關鍵字:拉胡爾.甘地──曾連輸 27 場選舉的顯赫世家「小王子」已無回頭路,將在明年「單挑」莫迪
除此之外,國大黨曾在 2004 年至 2014 執政十年,執政後期貪腐醜聞纏身,經濟成長率表現下滑到低於 5%,再加上居高不下的通貨膨脹率與政府效率低落等
問題
,引爆人民嚴重不滿,其中又以中產階級以及年輕選民最為憤慨。
YaoIndia 就是要印度
2017/12/19
8030
北京環球度假區來了(上)打造最大環球影城:深度解析「1 變、2 漸、3 亮點」
且日本環球選擇的 IP,如任天堂瑪利歐、航海王等,IP 問世的時間(數)十年起跳,已沉澱出更好的口碑與更穩定的粉絲基礎,這樣的強強聯手、情懷與落地,不是流於表面的「貼牌」操作──當然,客觀條件來說,中國有沒有累積出這樣的 IP 可以選擇,是另一個
問題
。
LIN TSAI LIN/文旅觀察
2021/06/24
6789
20、30、40,三位柏林新創職場女性:不同世代、不同國籍,同樣「浴火重生」、目標清晰
亞洲平台全數下線後,她轉調到行銷部門,為法國及荷蘭的平台工作,數據分析和英文簡報對她不成
問題
,但是線上操作語言也需要來自當地同事的翻譯。兩個不同的職位,讓 K 體會到的是相同的一點:除了專業能力上需要有「國際移動」的能力外,在不同環境、文化的職場中,只有與人為善才能讓工作順利。
Danielle Chang/柏林好時光
2018/03/07
6647
活在工寮裡的孩子們——耀眼大樓來自他們的血汗,許多人卻從一出生,就註定複製父母輩的悲慘境遇
但我們在此談論的是:因為大環境因素而導致「階級世襲」;因為缺乏適當的教而被迫「別無選擇」;因為身分的
問題
而備受歧視與欺負、被劣質的勞動條件剝削;甚至終其一生,根本不知道人生還有哪些其他的可能......這些,無論在哪個國家、無論是哪個民族,都不應該殘酷地體現在下一代的孩子們身上。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2018/03/16
13316
觸碰蒼穹──我在南加大火箭實驗室,寫下比電影更「荒謬」的人生劇本
我發現 RPL 的成員不是很喜歡處理流體力學的
問題
,當然,一部分原因是由於流體力學本身就很複雜,但另一部分則是這個團隊的文化極端傾向於(我個人稱之為)「笨蛋實用主義」──他們喜歡直接有效的解決方法,譬如採用一個可能比自己阿公還要老的公式,來計算整個火箭的零維有效阻力係數,然後用一個更大的安全係數或誤差範圍去彌平這個超老的風洞測試得出的經驗係數。
Crossing Campus
2025/02/24
9973
法國另一半激動直嘆「真的很巴黎!」──Netflix 喜劇《找我經紀人》致敬法國影壇
每個/組明星給 ASK 帶來的狀況都不一樣,經紀人和助理們為了解決
問題
疲於奔命,除了商業談判之外,還要身兼心理輔導、感情諮商、婚姻協調等等,只要能讓明星簽約,順利拍戲,留在/加入經紀公司,他們什麼鳥事都願意做,各式荒誕情境於是發生。觀眾一方面看見仿真的經紀公司幕後祕辛,一方面也彷彿偷窺大明星們不為人知的一面。
陳怡潔/在倫敦醒來
2021/02/19
21025
當距離的美感不再、照顧者的角色悄然變換──海外遊子返鄉,如何調適親子關係?
而我也願意拋開情緒,聆聽他們的看法,暫時戴上他們時代的眼鏡,檢視議題和
問題
的另一面,再綜合評估我最後的決定。兩個世代互相磨合,東西文化交融後的適應,彼此了解接納的過程是一輩子的功課。相信父母內心深處都是渴望和孩子透過有效的溝通而產生深刻的連結,而孩子也希望在展翅高飛後能帶著父母翱翔。老不是一切不想改變,不願學習的藉口;年輕,也不是不尊重傳統,不願聆聽,不解釋的理由。
李韋萱/東方美.不美
2021/03/19
7192
新鮮人勇闖矽谷!無工作經驗、非本科系畢業⋯⋯這是我收到 500 封拒絕信後的體悟
這一路上遇到的很多困難,我很樂意分享給想出國留學、轉職、或想到矽谷工作的你們,也歡迎有相關
問題
,可以到我的臉書粉絲專頁:走走廷廷。《關於作者》走走廷廷大家好,我是走走廷廷,大學畢業後留學美國轉換跑道,零基礎來到矽谷一步步成為軟體工程師,先後經歷創業加速器的實習、正職,亞馬遜雲服務和臉書的軟體工程師。
Crossing Campus
2022/07/12
20184
【認真看東協】什麼是「泰國 4.0 」與「東部經濟走廊」?它們會如何改變泰國與東協?
之後又因為政局動盪(紅衫軍與黃衫軍)與天災(例如 2012 年的水災)等
問題
,對經濟成長造成一定程度的衝擊,也影響外資進入的意願。反過來說,近幾年泰國經濟的快速升溫,某種程度上也是 1997 年後為期至少 10 年的體質整頓期,與近 10 年來逐步克服各項「天災人禍」挑戰的結果。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/03/19
25922
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。
我知道了