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共有8588筆搜尋結果

技術審查通過、也聊得很開心，為什麼工程師面試海外職缺還是會敗在「最後這關」?

技術審查通過、也聊得很開心，為什麼工程師面試海外職缺還是會敗在「最後這關」?

Behaviour Questions：我會將問題分類，比如衝突、壓力處理、環境適應等等，這邊是我整理出來可以分成的類型，你可以自己蒐集得更齊全。當你分類出哪個問題是屬於哪個分類時，要舉例說明就會變得更容易。自身相關問題(1) Why do you want to work in the UK？
陳翊萱／讀者投書
2021/08/18
7738
來自台灣的我登上獨島，獲得「榮譽市民身分證」──韓日主權爭議的「獨島」究竟在哪？

來自台灣的我登上獨島，獲得「榮譽市民身分證」──韓日主權爭議的「獨島」究竟在哪？

然而，對韓國的研究和了解越深入，便會發現其實背後有許多複雜的問題。獨島（독도，Dokdo）問題就是其中之一。我在韓國生活了大約兩年的時間，但直到現在我對韓國的獨島問題卻還不太了解。在韓國，對於我這個外國人來說，獨島問題對我的日常生活沒有太大的影響，只有偶爾通過網絡媒體或是韓國文化課才會聽到相關討論。
蔡沛諺／讀者投書
2022/10/04
4761
【看不見的世界】還記得黎巴嫩港口爆炸案嗎？至今不僅無人被定罪，還出現狙擊手向抗議群眾開火！

【看不見的世界】還記得黎巴嫩港口爆炸案嗎？至今不僅無人被定罪，還出現狙擊手向抗議群眾開火！

「包容」的憲法反成問題之源？圖／Shutterstock槍擊暴力事件讓許多人拿上世紀的黎巴嫩內戰相比較，除了以教派劃分勢力街區的模式，更多的是當年的軍閥仍握有國家的控制權，在政治、司法、經濟上都還有著深刻的影響力，造成當前社會諸多問題懸而未解，港口爆炸案則加讓這些問題更加惡化。
換日線阿拉伯
2021/10/27
2070
從討論迪士尼公主的膚色，看出英國小孩「獨立思考」的能力

從討論迪士尼公主的膚色，看出英國小孩「獨立思考」的能力

準備訪談簡報時很焦慮，思考著各種可能的突發狀況，因為小朋友年紀很小，我十分擔心我的問題是否太難，讓小朋友不知道怎麼回答，也怕小朋友在近 40 分鐘長的訪問中會坐不住，更怕小朋友們不回答問題。
讀者投書
2017/06/23
21848
那些「中國人其實大多心知肚明的事」（三）：對台灣的膝反射式「使命感」

那些「中國人其實大多心知肚明的事」（三）：對台灣的膝反射式「使命感」

面對所謂與「台灣問題」相關的種種議題，自然也是如此。圖／Shutterstock就算生活中已無感，仍被不時喚醒的膝反射「使命感」關於台灣。我爺爺告訴我爸爸、我爸爸告訴我，台灣是中國不可分割的一部分。我們有「歷史責任」統一台灣。這是家族式的記憶，也是中國人膝反射式的「使命感」。
曹天堡 ／來自瀋陽的掛號信
2020/05/18
20935
旅台 10 年日本人的告白（下）台日職場的共同困境，與給台灣人赴日工作的提醒

旅台 10 年日本人的告白（下）台日職場的共同困境，與給台灣人赴日工作的提醒

除了這件事情之外，我覺得其他都還好，沒有問題，就只是前面講到找員工這件事情蠻困難的。我找人其實都可以，我不管是誰，台灣人、日本人、外國人都歡迎。只是外國人有勞動許可的問題，所以我比較不會找他們，就自然而然變成我會找台灣人。像我們中小企業會直接在 104 DM 一些人，詢問你對我們公司有沒有興趣、要不要來面試，如果一直等的話，就沒有人會來應徵我們公司，我們要主動出擊。
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/02
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「中年打工族」：為什麼努力工作，卻依然貧困？

「中年打工族」：為什麼努力工作，卻依然貧困？

健司以 IT 支援行政人員的身分常駐在知名服飾公司總部，工作內容是負責處理客戶端收銀機等系統方面的問題。健司白天在門市要做電腦導入及執行的工作，詢問故障等問題的電話總是絡繹不絕，一直要到晚上才能專心處理店面的事。在勤務時間內要完成工作相當困難，而週末更是會從全日本兩百間門市一口氣湧進超過一百個問題。為了逃離這樣誇張的工作量，健司離職了。
換日線全球讀書會
2020/07/21
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人人平等的投票，很可能並不是最好的民主制度

人人平等的投票，很可能並不是最好的民主制度

民主制度的第一個問題這大概可以視為民主的敵人，或民主制度的第一個核心問題：大眾的反智──你也可以稱為民粹，或是集體性謬誤、系統性的犯錯，或對權威崇拜的偏差心態。很多時候，明明是無知的言論與行為，卻莫名受到歡迎，吸引廣大群眾爭相追捧，然後我們可以看到在世界各地不斷出現所謂的政治明星，眼看他們起高樓，又看他們樓塌了。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/11/11
16832
當規避法律的 ICO 垂死之際，「守法的」STO 能順利接棒嗎？──答案「很難說」

當規避法律的 ICO 垂死之際，「守法的」STO 能順利接棒嗎？──答案「很難說」

STO的出現，本質上是法律問題。ICO 過去被質疑最劇烈的是「逃避」，ICO 想要透過發行虛擬貨幣來募資，又想要規避各國現行證券監理體系，兩邊的好處都想拿的結果是，各國政府打算要嚴格管理它。作為接棒 ICO 的下一個風口，STO 的發明就是為了回應 ICO 在法律上的問題。很多人在 STO 的定義上就出了問題，如果前提錯誤，討論的再多其實都沒有意義了。
法律白話文國際站
2019/01/31
3590
從「血汗學分」到「血論文」：台師大女足抽血案，反映出哪些體育生制度危機？

從「血汗學分」到「血論文」：台師大女足抽血案，反映出哪些體育生制度危機？

「她當年也是苦練出身，會覺得自己也是苦過來，甚至認為這是出人頭地的方式，所謂的嚴厲的愛（tough love）──她不覺得有問題，才是問題所在。」陳子軒說。在校內霸凌防制委員會調查報告中，周台英表示 40 幾年來都在足球場上，對喜歡踢球的女生「小朋友們」尤其感動，因此當面臨女足球員越來越少、一年才進來一個，「會想盡辦法做什麼盡量做」，包括研究實驗。
BBC News 中文
2025/07/29
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「員工怎麼盡提一些蠢意見！？」──允許犯錯和鼓勵說謊，在老闆你的一念之間

「員工怎麼盡提一些蠢意見！？」──允許犯錯和鼓勵說謊，在老闆你的一念之間

「老闆最大、老闆一定是對的」公司文化一旦形成，也會進而影響員工解決問題的態度。大家遇到問題，都直接問老闆的意見就好，也省得浪費時間討論──反正每次討論到最後，還不是都依老闆的。讓員工犯錯，是企業成長必須付出的成本事實上，「有兵無將、找不到接班人」，導致第一代企業領導者越來越難應付市場的瞬息萬變，是如今許多台商企業面臨的共同問題。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2017/04/10
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「是為讓人類過更好，還是為助長資本主義？」從辦公室向來不缺的零食，看矽谷的極端社會如何形成

「是為讓人類過更好，還是為助長資本主義？」從辦公室向來不缺的零食，看矽谷的極端社會如何形成

然而，這卻造成了另外一個問題，那就是這些餐具到底該由誰來洗？聽到這個問題，對美國人來說答案很簡單，洗碗這件事當然就是交給洗碗機啊。不過，辦公室廚房通常空間很小，洗碗機根本不夠大，沒辦法應付一下子幾百個人用餐過後的餐具。這也導致經過早上、中午到下班之後，廚房就會累積大量的餐具，造成碗盤堆積如山的奇景。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2023/06/08
3068
【獨家】「客戶瘋了嗎？」──好萊塢美術指導：你所不知道的電影幕後 (中英雙語)

【獨家】「客戶瘋了嗎？」──好萊塢美術指導：你所不知道的電影幕後 (中英雙語)

在電影工業也不例外，要能解決別人的問題，設計師必須要有同理心，要能轉換立場為其他文化設想，最重要的是，要對人好一點。一個電影美術指導，面臨的疑難雜症設計師在處理影視作品時可能會遇到的視覺設計問題，大致有以下幾種：技術問題、行銷問題、文化問題等等。技術性問題各行各業的美術工作者都會遇到，只是電影設計要處理的問題比較包山包海。
Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign
2017/07/07
6530
「海外菁英返台，求職易如反掌」？事實是：他們可能已成「隱形失業者」！

「海外菁英返台，求職易如反掌」？事實是：他們可能已成「隱形失業者」！

而許多人共同的心聲與無奈也在於：「無所謂屈不屈就，而是根本沒有相關的職缺，但身邊的人卻總是以為，你在國外都做得有聲有色了，在台灣找工作一定沒有問題。」殊不知這樣的誤解使人忽略到，這群對家鄉陌生的海歸們反而最需要他人的關心與協助。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/08/14
17559
英國人類學碩士如何進「全球最大資產顧問公司」當分析師──靠努力、了解面試官興趣成功拿到錄取信

英國人類學碩士如何進「全球最大資產顧問公司」當分析師──靠努力、了解面試官興趣成功拿到錄取信

這是第一次見面，聊到我求學背景及現在工作的人常常問我的問題。人類學與金融業兩個領域八竿子打不著，要我一兩句話說出個所以然總覺得十分困難，因此我往往回答：「好問題，我也不知道，運氣運氣啦！」說是運氣，確實是佔了一部分，但如果問我最關鍵的部分，應該是努力。
張育誠／Robin & Fox Academy
2022/12/01
4062
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